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Altamira HRM è pensato per i team interni delle risorse umane e del recruiting, nonché per le società di selezione, che hanno bisogno di organizzare il processo di assunzione dalla pubblicazione delle posizioni aperte alla selezione dei candidati. Offre un sito dedicato alle carriere personalizzabile, dove i candidati possono consultare le posizioni aperte e inviare le proprie candidature, e consente ai recruiter di pubblicare gli annunci sui portali di lavoro e sui canali social tramite la multipubblicazione. Le candidature e gli altri profili dei candidati vengono raccolti in un database di CV consultabile, che può essere organizzato per posizione aperta o progetto. I recruiter possono far avanzare i candidati attraverso flussi di selezione configurabili, monitorarne lo stato, organizzare colloqui, condividere i profili con i responsabili delle assunzioni e comunicare con i candidati. Gli strumenti di reportistica aiutano i team a esaminare le attività di recruiting e i canali di ricerca. A seconda della configurazione, la piattaforma supporta anche strumenti di screening dei candidati e le fasi successive dell’assunzione, come la raccolta dei documenti e la preparazione delle offerte.
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