Halaman 9 - Alternatif - X0PA

Teamdash

Teamdash adalah perangkat lunak rekrutmen yang membantu perusahaan menyesuaikan alat mereka untuk merekrut tim dengan lebih cepat.

Intellohire

Intellohire adalah platform SAAS untuk perekrutan yang membantu agen staffing mengelola interaksi kandidat, penyaringan, dan seleksi secara efisien.

Screenloop

Screenloop adalah platform manajemen talenta yang menggabungkan ATS modern dengan solusi AI dan otomatisasi, sesuai untuk profesional HR dan tim perekrutan.

Datapeople

Datapeople mengubah proses perekrutan menjadi lebih adil dan efisien dengan menarik kandidat yang berkualitas dan beragam melalui metode perekrutan inbound.

Occupop

Occupop adalah perangkat lunak pelacakan pelamar yang memudahkan manajemen perekrutan dengan fitur seperti penyaringan CV, penilaian wawancara, dan ulasan manajer.

TalentPool

TalentPool adalah solusi pelacakan pelamar yang membantu bisnis mengelola proses perekrutan, mencari kandidat, dan mengelola tawaran kerja.

SourceGeek

Aplikasi otomatisasi pencarian kandidat di LinkedIn untuk perekrut: mencocokkan kandidat dengan deskripsi pekerjaan, mengirim pesan personal dan tindak lanjut, serta mengelola alur kerja dan analitik.

Jobin.cloud

Jobin.cloud otomatisasi rekrutmen: kirim pesan multisaluran, personalisasi via ChatGPT, cari dan perbarui kontak, bersihkan dan migrasi database, serta saring dan beri skor kandidat.

Inclusively

Inclusively adalah aplikasi yang meningkatkan inklusivitas di tempat kerja dengan menyediakan akses ke sumber daya dan dukungan yang diperlukan karyawan.

Vervoe

Vervoe adalah aplikasi penilaian kandidat yang menggunakan algoritma AI untuk menilai keterampilan melalui tugas terkait pekerjaan, membantu perusahaan dalam proses perekrutan.

Business Draft

Business Draft adalah aplikasi rekrutmen terjangkau yang mempermudah proses perekrutan untuk perusahaan yang berkembang dengan fitur intuitif.

Jopwell

Jopwell adalah aplikasi yang membantu meningkatkan representasi profesional Black, Latinx, dan American Native di tempat kerja melalui rekrutmen inklusif dan analisis bias.