WorkTime

Waktu kerja adalah aplikasi manajemen karyawan yang dirancang untuk merampingkan operasi tenaga kerja dengan menyediakan rangkaian alat yang komprehensif untuk penjadwalan, pelacakan waktu, dan manajemen tim. Fungsi utama aplikasi ini adalah menyederhanakan proses menciptakan dan mengelola jadwal karyawan, memastikan bahwa bisnis dapat secara efisien mengalokasikan sumber daya staf berdasarkan ketersediaan dan kebutuhan operasional.

Fitur utama dari waktu kerja termasuk ** penjadwalan drag-and-drop **, yang memungkinkan manajer untuk dengan mudah merencanakan dan menyesuaikan shift. Aplikasi ini juga mendukung ** penjadwalan otomatis **, secara otomatis menghasilkan jadwal berdasarkan ketersediaan karyawan dan persyaratan bisnis. Selain itu, waktu kerja menawarkan ** swapping shift fleksibel **, memungkinkan karyawan untuk berdagang shift dan manajer untuk menyetujui perubahan ini dengan mulus.

Untuk manajemen waktu, waktu kerja mencakup jam waktu yang diaktifkan oleh GPS ** yang memungkinkan karyawan masuk dan keluar dari perangkat seluler mereka, menyediakan pelacakan lokasi yang akurat untuk memastikan bahwa karyawan bekerja dari area yang ditentukan. Fitur ini dilengkapi dengan kemampuan ** geofencing **, yang membatasi waktu masuk dan keluar ke situs pekerjaan tertentu.

Waktu kerja juga mendukung ** Kepatuhan terhadap Hukum Perburuhan ** dengan melacak lembur, mengelola istirahat, dan memastikan bahwa semua praktik penjadwalan mematuhi standar peraturan. Aplikasi ini menyediakan ** pelaporan dan analitik terperinci **, membantu bisnis memantau kinerja karyawan dan mengoptimalkan strategi tenaga kerja mereka.

Selain itu, waktu kerja memfasilitasi ** manajemen cuti **, yang memungkinkan karyawan untuk meminta cuti dan manajer untuk menyetujui permintaan ini secara langsung di dalam aplikasi. Fitur ini membantu mempertahankan tenaga kerja yang seimbang dan memastikan bahwa bisnis tetap penuh staf selama absen.

Secara keseluruhan, waktu kerja dirancang untuk meningkatkan efisiensi operasional, meningkatkan kepuasan karyawan, dan mengurangi beban administrasi yang terkait dengan manajemen tenaga kerja.