Halaman 20 - Alternatif - Worknice

Crewmojo

Crewmojo

crewmojo.com

Buka potensi sebenarnya dari karyawan Anda dengan pengalaman kinerja yang disesuaikan dengan organisasi Anda. Lewatlah sudah masa-masa solusi universal. Tenaga kerja saat ini mendambakan interaksi yang dipersonalisasi dan bermakna. Pandu karyawan Anda melalui perjalanan yang dipersonalisasi, baik itu menetapkan tujuan, berbagi masukan, mengadakan pertemuan tatap muka, membuat rencana pengembangan, atau melakukan tinjauan yang adil - Crewmojo adalah satu-satunya platform yang dirancang untuk organisasi yang berfokus pada EX. Platform ini sepenuhnya responsif pada seluler & desktop dan terintegrasi dengan sebagian besar sistem HRIS serta alat produktivitas seperti Slack, Microsoft, dan Google.

Glickon

Glickon

glickon.com

Platform SDM Anda untuk menumbuhkan bakat. Pekerjakan talenta terbaik dengan mudah dan bantu mereka berkembang di dalam perusahaan Anda. Lepaskan potensi kandidat dan karyawan, snapshot untuk lebih memahami bakat. Gickon adalah pengalaman karyawan prediktif dan platform analitik orang yang memungkinkan para profesional pemimpin HR & bisnis untuk menginformasikan dan meningkatkan pengambilan keputusan strategis.

Bleexo

Bleexo

silae.fr

Umpan balik karyawan, survei khusus, pelatihan, tindak lanjut, manfaatkan Bleexo untuk mengembangkan pengalaman dan keterlibatan karyawan. Bleexo adalah platform SaaS menggunakan AI dan data waktu nyata untuk: - Analisis Keterlibatan Karyawan Anda - Sorot poin terlemah dan terkuat - Tentukan prioritas manajerial - Menawarkan solusi yang disesuaikan untuk setiap manajer - Menawarkan umpan balik 360 ° kepada manajer Anda - Mendorong pengakuan di perusahaan Anda

Bloomin

Bloomin

bloomin.digital

Bloomin 100% responsif. Ini adalah platform umpan balik yang perlu Anda kembangkan, mempertahankan, dan melibatkan karyawan. Dengan mentalitas pertama karyawan, semua orang menang: klien, karyawan, pemegang saham ... Bloomin adalah platform yang memungkinkan manajer mendengarkan karyawan mereka dan mengumpulkan input saat ini dan andal. Dengan pelaporan lanjutan, SDM dan manajer mengumpulkan emosi, membandingkan perusahaan mereka terhadap industri, dan segera bertindak. Siklus hidup karyawan diadaptasi dan tersedia di perangkat apa pun, dengan pertanyaan yang disesuaikan dengan kebutuhan manajer. GIF, emotikon, foto, dan teks membuat respons cepat, sederhana, dan menyenangkan. Tidak ada batasan untuk umpan balik nyata. Data diubah menjadi keterlibatan, retensi, dan kinerja.

Elevo

Elevo

elevo.fr

Elevo adalah platform manajemen kinerja dan bakat untuk generasi baru perusahaan. Antarmuka intuitif dan modularnya memungkinkan pengguna untuk mengatur kampanye evaluasi yang menarik sepanjang tahun, mendefinisikan dan mengelola tujuan, menciptakan jalur karier yang menginspirasi bagi karyawan, dan banyak lagi. Perusahaan seperti Aircall, Kapten, Blablacar, Greenflex, dan Leetchi telah memilih Elevo untuk meningkatkan keterlibatan dan kinerja tim mereka.

Joyous

Joyous

joyoushq.com

Umpan balik karyawan, tetapi untuk perbaikan operasional. Menggunakan AI untuk memfasilitasi obrolan dengan karyawan garis depan dan menyarankan tindakan yang ditargetkan. Joyous memahami bahwa garis depan paling tahu tentang pelanggan, kompetisi, dan proses - dan bahwa para pemimpin membutuhkan cara mudah untuk memanfaatkan wawasan mereka. Joyous memungkinkan percakapan satu-satu pada skala yang menargetkan tantangan tertentu atau titik nyeri secara real time-mengidentifikasi saran yang dapat ditindaklanjuti dan menghasilkan rencana tindakan yang disarankan tertimbang untuk mempercepat eksekusi untuk penyedia layanan besar.

StaffCircle

StaffCircle

staffcircle.com

StaffCircle adalah platform perangkat lunak manajemen kinerja dan pengembangan. Platform kesuksesan sumber daya manusia kami menggabungkan keterlibatan, manajemen kinerja, dan pengembangan untuk membangun budaya dan meningkatkan produktivitas. Lihat wawasan karyawan, kurangi proses manual, dan pertahankan talenta terbaik Anda dengan rangkaian alat kami yang berpusat pada karyawan. Hasilnya? Organisasi StaffCircle melihat keterlibatan 74% lebih tinggi. Organisasi dengan keterlibatan tinggi akan memperoleh keuntungan: - Laba 21% lebih tinggi - Perputaran karyawan berkurang 59% - Tingkat ketidakhadiran karyawan berkurang 41% Manajemen sumber daya manusia yang efektif tidak terjadi secara kebetulan. Karyawan yang sukses dipupuk. Kami berada di sisi Anda, fokus pada setiap bagian pengembangan karyawan. Kinerja, keterlibatan dan pengembangan. Semuanya di satu tempat.

© 2025 WebCatalog, Inc.