Abode
abodehr.com
Abode membantu perusahaan terbaik di dunia melibatkan magang & karyawan baru sejak mereka menerima tawaran mereka. Dengan 92% dari Gen Z yang bersedia mengulurkan tawaran mereka, jelas bahwa metode lama tidak lagi berhasil. Platform All-in-One Abode memusatkan, mengotomatiskan, dan melacak komunikasi karir awal Anda, memastikan keterlibatan dan retensi yang konsisten sejak penawaran ditandatangani.
All Elements
allelements.com
Semua elemen adalah platform pengalaman orang terpadu yang memungkinkan percakapan berkelanjutan yang menghasilkan produktivitas yang lebih tinggi, retensi yang lebih besar, dan tempat kerja yang lebih bahagia.
Canopy
canopy.is
Kanopi adalah tempat para pemimpin merasa didukung dan tumbuh. Ini menawarkan pembelajaran kepemimpinan yang bijaksana dan ringan bagi para pemimpin di lingkungan kerja yang bergerak cepat. Aplikasi Peningkatan Kepemimpinan memberikan tips cepat harian, bersama dengan pembinaan yang lebih dalam dan pembelajaran langsung ketika pengguna menghadapi tantangan kepemimpinan yang lebih kompleks.
Senswise
senswise.co
Senswise: Ubah pengalaman Anda dengan kecerdasan buatan Senswise adalah perusahaan teknologi yang menawarkan solusi berbasis kecerdasan buatan untuk memperkuat pengalaman karyawannya. Dengan menggunakan survei berbasis sains di perusahaan, kami memungkinkan Anda untuk mendengar organisasi pemimpin, karyawan, dan profesional sumber daya manusia secara instan dan anonim, mendeteksi bidang yang bermasalah dan meningkatkan kepuasan dan efisiensi operasional kehidupan kerja mereka dengan mengambil saran tindakan otomatis untuk bidang -bidang ini. Senswise, didirikan di Yildiz Teknopark dan didukung oleh Tubitak di bidang kecerdasan buatan, dikelola oleh tim multidisiplin dan ahli. Platform kami yang berkembang pesat menyatukan perangkat lunak perusahaan dan kecerdasan buatan dan memberikan transformasi yang kuat kepada organisasi.
Teamatics
teamatics.com
Teamatics memodernisasi bagaimana organisasi mendekati ulasan kinerja dan pengembangan karir. Tetapkan harapan yang jelas, bagikan umpan balik yang berkelanjutan, temukan kesenjangan keterampilan dan terhubung ke sumber belajar, semua dalam satu platform yang terintegrasi dengan HRI Anda.
The Happiness Index
thehappinessindex.com
Platform Indeks Kebahagiaan membantu organisasi mengukur keterlibatan karyawan utama dan pendorong kebahagiaan untuk memberi kekuatan pada strategi orang -orang mereka.
Workia
workia.com
Workia adalah alat manajemen mobilitas SaaS yang mengubah cara SDM dan tim mobilitas merencanakan, melacak dan mengatur gerakan karyawan. Apakah karyawan bergerak satu arah, dengan penugasan jangka pendek atau jangka panjang, bekerja dari jarak jauh atau bepergian antara negara bagian atau negara untuk bisnis, workia membuatnya sederhana bagi pengguna untuk tetap terorganisir dan melacak semuanya di satu tempat.
Givinga
givinga.com
Givea sedang dalam misi untuk mendefinisikan kembali filantropi. Perusahaan telah mengembangkan alat dan teknologi untuk menghilangkan hambatan tradisional terhadap filantropi, memberdayakan organisasi untuk menciptakan solusi pemberian modern yang selaras dengan dan meningkatkan strategi perusahaan mereka. Teknologi, Philantech®, mendukung program pemberian tempat kerja, merek yang ingin meningkatkan dampak amal mereka, startup menata kembali pemberian amal B2C, yayasan yang ingin meningkatkan keterlibatan donor, dan banyak lagi. Solusi Tempat Kerja: Pemberian Amal Sebagai Manfaat Karyawan Disesuaikan untuk para profesional SDM, Philantech® untuk tempat kerja adalah solusi pemberian perusahaan all-in-one yang diintegrasikan dengan mulus ke dalam sistem manfaat SDM untuk merampingkan dan menyederhanakan aktivasi dan manajemen program. Dengan Tax-Smart Charitable Savings Accounts ™ yang dirancang untuk bisnis dan karyawan, Philantech® menawarkan tambahan yang mudah untuk penawaran manfaat kesehatan keuangan, memberdayakan karyawan dan menghasilkan dampak yang lebih besar bagi organisasi.
Goalplan
goalplan.com
Tujuan Tujuan adalah alat kolaboratif yang memungkinkan organisasi dengan karyawan yang tersebar untuk bekerja lebih baik bersama. Dengan RPLan gawang, tim dan individu dapat bekerja lebih efektif dengan tujuan, statistik yang terlihat, memungkinkan keputusan yang digerakkan data, mendistribusikan tugas, menindaklanjuti, berbagi pengetahuan dan ide, bersaing dan bersama -sama menciptakan tempat kerja yang menarik dan menginspirasi.
Honestly
honestly.com
Jujur adalah alat survei karyawan yang intuitif untuk para pemimpin SDM. Ini memungkinkan Anda mengubah umpan balik karyawan menjadi inisiatif yang memengaruhi metrik bisnis. Sebagai pemimpin SDM di perusahaan besar, Anda dapat menjalankan survei karyawan reguler, mengumpulkan wawasan, dan memberdayakan semua orang di perusahaan Anda untuk mengambil tindakan. Tidak ada lagi yang mengerjakan inisiatif acak saja. 𝑾𝒉𝒂𝒕 𝑴𝒂𝒌𝒆𝒔 𝑯𝒐𝒏𝒆𝒔𝒕𝒍𝒚 𝑼𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆 ; * 𝐆𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫, 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤: Jalankan survei di sepanjang seluruh siklus hidup karyawan (bukan satu survei tahunan). Ajukan pertanyaan yang sangat berakar pada apa yang mendorong orang untuk mendapatkan wawasan yang lebih baik berkat survei dan lusinan templat yang siap digunakan secara ilmiah. * 𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲𝐨𝐧𝐞 𝐭𝐨 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐨𝐧 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬: Bantu manajer dan pemimpin Anda muncul dan menindaklanjuti inisiatif yang dapat ditindaklanjuti yang dapat Anda kelola proyek dari dasbor Anda. Perhatikan metrik Anda berubah seiring waktu.
HR-ON Recruit
hr-on.com
Perekrutan menjadi mudah Rekrut HR-On memberikan gambaran lengkap tentang seluruh proses perekrutan dan semua tugas. Dari memposting aplikasi pekerjaan hingga pengiriman penawaran pekerjaan, ini adalah alat yang kuat dan intuitif yang dirancang untuk menyederhanakan manajemen tugas perekrutan. Sebagai platform e-recruitment, HR-On Recruit menampilkan dasbor yang mudah dinavigasi dan integrasi pintar. Pengguna dapat dengan jelas melihat di mana kandidat berada dalam pipa, mendapatkan gambaran lengkap tentang tugas -tugas yang luar biasa, dan berbagi pemikiran, umpan balik, dan dokumen antara anggota tim dengan mudah. Rekrut HR-On: * Halaman karir profesional yang disesuaikan agar sesuai dengan identitas grafis perusahaan * Posting pekerjaan langsung ke media sosial dan portal pekerjaan eksternal * Kemampuan untuk membuat dan menerima aplikasi video * Wawasan yang lebih dalam tentang perekrutan dengan analisis dan pelaporan yang dapat disesuaikan * Integrasi pintar dengan email, SMS, dan penyedia kalender seperti Gmail, Outlook, dll.
HR-ON Staff
hr-on.com
Pintar & fleksibel Dari onboarding hingga offboard, dan segala sesuatu di antaranya, staf SDM-on adalah alat yang kuat dan intuitif yang dirancang untuk menyederhanakan manajemen semua proses SDM di satu tempat. Dengan dasbor siap pakai, pengguna dapat bangun dan berjalan dalam hitungan menit dan dengan mudah menyesuaikan solusi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi mereka. Selain itu, tidak perlu meninggalkan alat yang ada. Staf HR-ON fleksibel dan mudah diintegrasikan dengan perusahaan terkemuka, produktivitas, dan solusi khusus SDM di pasaran. Staf SDM-ON adalah solusi platform cloud yang aman dan sepenuhnya responsif, memungkinkan akses kapan saja dari perangkat apa pun, yang mengurangi overhead administrasi dan meningkatkan efisiensi karyawan. Staf HR-On: * Semua data karyawan dan proses SDM di satu tempat yang aman * Berbasis cloud untuk akses mudah di mana saja kapan saja * Siap-pergi dengan dasbor dan pelaporan yang dapat disesuaikan
TELUS Health One
telushealth.com
Telus Health One membuat perawatan lebih mudah diakses, menyatukan kesejahteraan mental, fisik dan finansial dan memungkinkan Anda untuk menerima dukungan yang Anda butuhkan ketika, di mana, dan bagaimana Anda lebih suka. Telus Health EAP memberi Anda akses ke dukungan 24/7 untuk perawatan kesehatan mental dan untuk bidang lain dalam kehidupan pribadi dan profesional Anda, termasuk bantuan hukum dan keuangan, perawatan anak dan penatua, layanan karir, layanan gizi, dan banyak lagi. Akses jaringan konselor yang besar dan beragam untuk janji kesehatan mental secara virtual, melalui telepon, dan secara langsung. Manfaatkan perpustakaan online yang dapat dicari dari konten kesejahteraan dan sumber daya yang diverifikasi secara klinis. Secara eksklusif dengan Telus Total Mental Health, menerima rencana perawatan yang sesuai dengan kebutuhan unik Anda, pilih konselor Anda dan dapatkan panduan tambahan dari perawatan navigator.
Arnold Robot
arnold-robot.com
Pandangan segar pada survei karyawan Alat mutakhir yang membantu Anda mendengarkan, memahami dan bertindak Arnold adalah mitra digital yang tahu cara mengajukan pertanyaan yang tepat tentang karyawan dan kandidat. Membuatnya mudah untuk mendapatkan umpan balik. Dia dapat digunakan selama proses perekrutan, melalui onboarding, retensi, pengembangan, dan bahkan ketika Anda harus berpisah. Dia mendorong keterbukaan karyawan terhadap perusahaan dan di dalam tim. Arnold membuat orang merasa nyaman di tempat kerja dan tahu bahwa mereka penting. Dia berbicara dengan karyawan dan kandidat dengan cara manusia dan ramah. Dengan demikian meningkatkan keterlibatan, motivasi, dan kemauan mereka untuk menanggapi survei. Arnold memproses hasil semua survei ke dalam laporan yang jelas.
Bundeling
bundeling.com
Pusat komunikasi organisasi Anda dengan satu platform yang ramah pengguna. Akses semua informasi dan proses Anda, 24/7, di perangkat apa pun. Sepenuhnya sesuai dengan GDPR dan selaras dengan branding organisasi Anda. Bundeling adalah platform inovatif yang menyediakan blok bangunan yang solid untuk komunikasi dan kolaborasi terstruktur. Selain itu, perangkat lunak intuitif menawarkan opsi luas untuk integrasi yang mulus dengan berbagai sumber komunikasi dan informasi eksternal. Dengan bantuan Bundeling, setiap organisasi menggabungkan komunikasi dan informasi dalam satu platform yang dipersonalisasi untuk semua pemangku kepentingannya.
Kadar
kadar.app
Kadar adalah platform pengembangan karir berbasis data. Apakah Anda seorang eksekutif, manajer teknik, atau SDM, Kadar adalah alat yang ampuh yang membantu Anda dengan tugas sehari-hari. Kadar membantu Anda: • Identifikasi kekuatan dan area karyawan Anda untuk perbaikan • menghasilkan tindakan belajar berdasarkan wawasan konkret • Melacak pertumbuhan profesional karyawan melalui waktu.
Luppa
luppa.app
Luppa adalah alat digital yang membantu Anda dalam mengumpulkan data kepuasan karyawan yang mendalam yang akan membawa Anda pada strategi kepuasan dan keterlibatan karyawan yang lebih efektif. Mengapa Luppa alat untuk Anda? * Dapatkan umpan balik skala penuh berdasarkan lebih dari 100 pertanyaan * Lacak tren motivasi dari survei pulsa bulanan * Mengukur keterlibatan karyawan secara berkala- bulanan, triwulanan, atau pada jadwal Anda * Secara objektif mendekati titik nyeri budaya perusahaan dan memiliki data untuk meningkatkan * Dapatkan laporan yang berwawasan luas, dapat diwakili secara visual dan jelas - siap untuk dibagikan dengan sisa tim * Memiliki wawasan tentang tolok ukur industri Anda * Karyawan akan menikmati mengisi setiap survei. Tingkat respons akan sangat tinggi! * Anda akan mendapat dukungan dari tim kami, kapan pun Anda membutuhkannya Dikembangkan oleh Degordian.
OurOffice
ouroffice.io
OurOffice adalah sistem operasi DEI yang dapat disesuaikan yang dirancang untuk merencanakan, mengelola, mengukur, dan melibatkan semua orang dalam upaya DEI, mendorong pengalaman kerja yang lebih inklusif dengan model berbasis langganan sederhana. Pelanggan memanfaatkan kerangka kerja dan struktur sistem operasi DEI untuk memulai dengan cepat dan mudah, mencapai hasil di banyak industri, termasuk merek ikonik, perusahaan publik, pemerintah, dan entitas nirlaba. Pendekatan dan persembahan Our Our disorot dalam sebuah artikel yang mengenalinya sebagai penyedia 10 besar di DEI. Organisasi dapat mencampur dan mencocokkan Modul Our Our: Modul Perencanaan untuk Strategi DEI dan Manajemen Proyek, Modul Analisis untuk Rangkaian Komprehensif 50 KPI, Aplikasi Budaya untuk Keterlibatan Karyawan di ruang yang aman, Modul GRUOPS untuk percakapan kelompok, perencanaan, dan kolaborasi, dan modul sumber daya untuk alat dan praktik terbaik. Semua modul dapat dibeli secara terpisah atau sebagai paket, yang mencakup akses tanpa batas ke penasihat ahli. Add-on tersedia untuk layanan penasihat untuk mengembangkan rencana strategis DEI. OurOffice dipercaya oleh merek ikonik, perusahaan publik, pemerintah dan entitas nirlaba, serta startup teknologi, dan telah diakui oleh para pemimpin industri seperti Mercer dan Deloitte, mendapatkan pengakuan sebagai penyedia 10 besar di DEI.
PeopleSpheres
peoplespheres.com
Peoplespheres adalah platform orang generasi berikutnya yang dibangun untuk memberikan solusi SDM yang disesuaikan dengan kebutuhan individu. Memilih solusi SDM bisa menjadi tantangan, dengan ribuan opsi di pasar, tetapi sedikit yang memperhitungkan semua kompleksitas organisasi. Ini sering menghasilkan investasi besar dalam teknologi SDM yang meninggalkan tenaga kerja dengan pengalaman pengguna akhir yang buruk dan proses bisnis yang kaku. Dengan peoplespheres, organisasi memiliki kebebasan untuk menyusun solusi mereka sendiri dengan memilih dan menghubungkan sistem SDM terbaik di kelasnya ke platform. Mereka dapat menjaga sistem yang sudah ada yang sudah berfungsi, memilih yang baru dari toko Peoplespheres, atau menambahkan solusi lain yang mereka inginkan. Solusi ini memberikan pengalaman karyawan yang tak tertandingi dan terpadu di semua alat SDM yang paling banyak diperdagangkan. Dengan antarmuka universal untuk semua alat dan database terpadu, peoplespheres berfungsi sebagai platform umum di mana organisasi dapat memanfaatkan kemampuan pelaporan lintas-aplikasi, alur kerja SDM, dan banyak lagi. Dalam era digital yang mengganggu, peoplespheres membantu organisasi memecah hambatan untuk kelincahan dan membangun solusi SDM ideal mereka.
Voxxify
voxxify.com
Enterprise itu rumit, dengan banyak bagian yang bergerak, dan banyak buta potensial. Dengan mengukur dan menganalisis sentimen pengguna akhir secara sistematis, itu bisa mendapatkan gambaran holistik dari setiap aspek dari pengalaman pengguna akhir, dan fokus pada apa yang paling penting bagi bisnis. Voxxify adalah metrik yang hilang.
AceUp
aceup.com
Aceup adalah penyedia global terkemuka solusi pengembangan kepemimpinan yang berpusat pada manusia untuk individu dan tim. AceUp membantu organisasi global, inovatif, dan berbasis tujuan membangun tim berkinerja tinggi dalam skala dengan meningkatkan pemimpin di semua tingkatan untuk memimpin transformasi di dunia VUCA. Perusahaan ini menggabungkan 1-on-1 dan pembinaan tim, pembelajaran mikro bertenaga AI, dan analitik preskriptif untuk memaksimalkan penyelarasan tim, keterlibatan, dan kinerja pada skala.
Beams
beams.ai
Balok adalah alat keterlibatan dan pengakuan karyawan yang membantu membangun budaya di mana perasaan penting. Platform ini memberikan survei reguler langsung ke Slack atau email tim, memastikan bahwa umpan balik karyawan adalah anonim dan rahasia. Dengan balok, manajer menerima wawasan dan analitik yang mendalam, memungkinkan mereka untuk membuat keputusan berbasis data yang mendukung dan mengenali karyawan mereka sambil mencegah kelelahan. Alat terima kasih juga memungkinkan pengguna untuk mengirimkan apresiasi kepada kolega, membantu menumbuhkan lingkungan kerja yang positif dan mendukung. Dikembangkan dengan bimbingan psikolog profesional, balok adalah solusi sempurna bagi tim yang ingin meningkatkan keterlibatan dan meningkatkan moral.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
Tempat yang lebih baik untuk bekerja terbatas adalah pemimpin yang diakui dalam industri Program Keterlibatan dan Kebugaran karyawan. Bisnis ini telah menerima banyak penghargaan, termasuk penghargaan pengakuan global untuk perangkat lunak keterlibatan karyawan di New York, CEO European of the Year Awards 2024 untuk sebagian besar perusahaan keterlibatan karyawan visioner, dan penghargaan profesional kreatif dalam kategori Mayo Irlandia. Baru -baru ini, itu dianugerahi Perusahaan Keterlibatan Karyawan Terbaik 2024 - Republik Irlandia di Corporate Vision Global Business Awards 2024. BP2W (tempat yang lebih baik untuk bekerja) adalah solusi transformasional yang dikelola sendiri yang terdiri dari langkah-langkah, sumber daya, dan kegiatan yang memungkinkan individu untuk dengan cepat meningkatkan kualitas kehidupan kerja mereka, mengembangkan keterampilan kepemimpinan, dan meningkatkan keterlibatan karyawan.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv adalah platform yang dibangun dengan tujuan untuk kebutuhan mendengarkan karyawan Anda dari survei keterlibatan karyawan hingga penilaian umpan balik 360 derajat. Mengapa menggunakan Spectiv? - Otomatisasi bebas stres - Pelaporan kelas dunia - Benchmarking Industri dan Global - Templat survei/penilaian pra-dibangun, - terintegrasi dengan HRIS Anda - dan banyak lagi
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Libatkan tim Anda untuk mengembangkan bisnis Anda. Buat bisnis kecil hingga menengah lebih produktif, lebih menguntungkan, dan lebih mudah dijalankan. Platform Keterlibatan Karyawan mengungkap wawasan tersembunyi dalam bisnis dan menyediakan kerangka kerja untuk membuat perubahan yang efektif. Ini menawarkan penilaian benchmark 10 menit yang komprehensif yang mengevaluasi tingkat keterlibatan perusahaan saat ini dan meminta saran dari karyawan untuk membantu meningkatkan keterlibatan. Penilaian benchmark menyediakan data mendalam dan representasi visual untuk membantu dengan cepat menemukan area masalah dalam bisnis dan membuat rencana aksi yang realistis untuk mengatasinya. Penilaiannya 100% anonim, diamankan dengan teknologi lemari besi untuk memastikan karyawan memberikan umpan balik yang jujur dan bermakna. Selain itu, alat tindak lanjut yang aman memungkinkan tanggapan rahasia terhadap umpan balik dari tim. Belum siap untuk menjalankan penilaian benchmark penuh? Ada perpustakaan survei berdasarkan permintaan dengan penilaian singkat untuk mengumpulkan umpan balik tentang topik-topik seperti bekerja dari rumah, keragaman dan inklusi di tempat kerja, inovasi perusahaan, dan banyak lagi. Organisasi juga dapat membuat pertanyaan khusus dengan bantuan tim untuk membahas topik spesifik dalam bisnis. Manajer Sukses Klien tersedia untuk membantu setiap langkah dan memastikan bahwa platform digunakan untuk potensi sepenuhnya.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ adalah platform ketahanan digital global yang dirancang untuk membangun kesejahteraan dan kinerja tenaga kerja. Itu membuat setiap tenaga kerja menjadi kekuatan untuk pertumbuhan. Pendekatan berbasis analisis data MEQ menggunakan AI untuk membantu perusahaan: * Memprediksi risiko tenaga kerja untuk kelelahan, pergantian, dan masalah kesehatan perilaku. * Mempersiapkan karyawan untuk pertumbuhan. * Propel tim untuk bertindak. Meq adalah pakar ketahanan tenaga kerja terkemuka di dunia. Ini mengidentifikasi, mengatasi, dan mengukur akar penyebab risiko terhadap kinerja tenaga kerja, keterlibatan, dan kesejahteraan. Pendekatan berbasis analisis data menggunakan AI untuk memprediksi risiko tenaga kerja dan mempersonalisasikan solusi untuk setiap karyawan dan tim dalam skala global. Misi MEQ adalah untuk mengubah tenaga kerja menjadi tenaga kerja untuk pertumbuhan. Solusi MEQ tersedia dalam 17 bahasa dan melayani perusahaan global di lebih dari 130 negara.
Bonrepublic
bonrepublic.com
BonRepublic adalah platform manajemen bakat yang membantu perusahaan memotivasi, mengembangkan dan mempertahankan karyawan mereka, dengan mendukung pengembangan karyawan di sepanjang kompetensi mereka yang paling penting dan memberi organisasi toolkit untuk memberi insentif dan mengenali pencapaian tim, perusahaan, dan individu.
Effectory
effectory.com
Siap melihat organisasi berkembang? Bergabunglah dengan lebih dari 1.200 bisnis di 110 negara, termasuk ritual, KLM, dan Karl Lagerfeld, yang mengandalkan solusi umpan balik karyawan untuk mendorong orang dan keunggulan organisasi. Dengan lebih dari 250 pakar in-house dan hampir 30 tahun pengalaman industri, perusahaan siap membantu mengatasi tantangan SDM dan kebutuhan bisnis yang unik di seluruh siklus hidup karyawan. Ini bertujuan untuk mengurangi gesekan bakat dan meningkatkan keterlibatan, memungkinkan perbandingan hasil tim dengan lusinan tolok ukur global dan industri. Organisasi menerima tips dan wawasan yang dipersonalisasi untuk membuat keputusan berbasis data. Dengan memanfaatkan pengetahuan dan wawasan yang hanya dimiliki karyawan, organisasi yang akan diberdayakan untuk mendengarkan, belajar, dan memimpin.
Humu
humu.com
Humu memudahkan tim untuk meningkatkan setiap minggu. Perusahaan membantu menerjemahkan strategi organisasi ke dalam tindakan yang relevan secara pribadi untuk setiap orang di dunia kerja. Melalui sistem dorongannya-rekomendasi yang didukung oleh sains yang terbukti berhasil-Humu membantu kontributor individu, manajer, tim, dan seluruh perusahaan dalam mengembangkan kebiasaan yang lebih baik dan cara kerja bersama. Humu berkolaborasi dengan perusahaan Fortune 500 untuk menyelesaikan tantangan orang umum seperti kerja tim hibrida, efektivitas manajer, inklusi, kesejahteraan, budaya adaptif, dan kelincahan organisasi.
Teamspective
teamspective.com
TeamSpection adalah platform keterlibatan karyawan bertenaga AI yang menggabungkan keterlibatan karyawan, kinerja dan metrik kolaborasi menjadi satu solusi yang koheren, membantu para pemimpin mendapatkan wawasan organisasi berkualitas tinggi, bimbingan yang dipersonalisasi, dan jalur yang jelas menuju tindakan dan peningkatan. Misalnya, TeamSpection mengubah tinjauan kinerja menjadi rencana pengembangan pribadi yang dihasilkan AI, atau laporan survei pulsa menjadi agenda diskusi 1: 1. Teamspection bersifat modular, sehingga Anda dapat menggunakan secara fleksibel dengan tepat apa yang Anda butuhkan * Survei Keterlibatan dan Nadi * Solusi kinerja dan umpan balik * Analisis Kolaborasi dengan Analisis Jaringan Organisasi Pemimpin lintas industri memilih untuk bekerja bersama kami, misalnya * Silo.ai dalam pengembangan AI * M-Files dan Sievo dalam perangkat lunak B2B * Loihde dan Columbia Road di IT & Software * MetaCore dan FuturePlay dalam permainan * Danfoss, Reorbit dan Kempower dalam perangkat keras dan manufaktur
© 2025 WebCatalog, Inc.