Harver
harver.com
Harver adalah solusi perekrutan terkemuka di industri yang membantu organisasi mengoptimalkan keputusan talenta mereka. Berakar pada wawasan data yang kaya selama lebih dari 35 tahun yang didukung oleh psikologi I/O dan ilmu kognitif, Harver menghadirkan serangkaian solusi otomatis yang memungkinkan organisasi untuk melibatkan, merekrut, dan mengembangkan talenta yang tepat dengan cara yang cepat dan pada dasarnya tidak terlalu bias. Setelah memproses lebih dari 100 juta kandidat, Harver memberikan penawaran yang tepercaya, berdasarkan data, dan dapat disesuaikan, termasuk penilaian, wawancara video, penjadwalan, dan pemeriksaan referensi. Harver telah membantu lebih dari 1.300 pelanggan mengambil jalur cerdas menuju talenta yang tepat.
Willo
willo.video
Kurangi biaya dan percepat proses perekrutan dengan platform wawancara video favorit kandidat. Baik Anda mewawancarai selusin atau dua ribu kandidat, Willo dapat melakukan skala bersama Anda. Dan di semua paket, Anda akan memiliki akses ke dukungan 24/7 dari pakar Willo. Yang lebih baik lagi, kandidat dapat merekam wawancara sesuai kecepatan mereka sendiri, yang berarti tidak ada lagi kerumitan penjadwalan multi-zona waktu atau hari wawancara maraton. Anda akan menemukan kandidat berkualitas lebih tinggi dalam waktu lebih singkat, menyaring mereka dengan mudah berdasarkan cara mereka menjawab pertanyaan Anda, dan tidak perlu menjadwalkan wawancara lagi. GRATIS untuk memulai—Anda bahkan tidak memerlukan kartu kredit—dan kami tidak membebankan biaya penyiapan atau kontrak. Selamat Mempekerjakan!
Crystal
crystalknows.com
Bagi para profesional bisnis, meraih kesuksesan bergantung pada persiapan yang efektif. Misi kami adalah memastikan pelanggan kami merasa siap dan percaya diri sebelum setiap pertemuan penting. Crystal adalah platform persiapan pertemuan terkemuka, dipercaya oleh lebih dari 1.000 organisasi dan perusahaan Fortune 500 di seluruh dunia untuk mempersiapkan interaksi sehari-hari dan interaksi berisiko tinggi. Platform kami memberikan data, alat, dan wawasan yang Anda perlukan untuk memahami orang-orang yang Anda temui—memastikan Anda benar-benar siap untuk setiap pertemuan dalam agenda Anda. Menggunakan data intelijen Crystal: • Para profesional dapat mengurangi kecemasan sebelum pertemuan dan memberikan kesan yang baik. • Eksekutif penjualan dapat terhubung secara efektif dengan pembeli di setiap panggilan penjualan. • Manajer dapat meningkatkan cara mereka berkolaborasi dengan rekan kerja. • Eksekutif dapat memulai rapat dengan percaya diri melalui persiapan yang lebih baik. Coba platform kami secara gratis hari ini dan buat orang berikutnya yang Anda temui terkesan: https://www.crystalknows.com/app/register
CodeInterview
codeinterview.io
CodeInterview memungkinkan Anda mewawancarai pengembang dalam editor kode kolaboratif online. Dengan CodeInterview, Anda dapat: - Mempekerjakan pengembang yang dapat memberikan dampak langsung - CodeInterview menghilangkan pertanyaan tentang keterampilan teknis sehingga Anda dapat menemukan kandidat yang paling potensial. - Sederhanakan pengambilan keputusan - lihat proses yang dilalui kandidat untuk menciptakan solusi sehingga Anda lebih memahami keterampilan mereka. - Mempercepat perekrutan teknis - libatkan pemangku kepentingan yang tepat pada waktu yang tepat dalam satu alat wawancara yang sederhana namun ampuh. Dengan cara ini, Anda akan meminimalkan waktu bolak-balik antara email, spreadsheet, dan acara kalender. Pelajari lebih lanjut dan mulai gratis di https://codeinterview.io/.
Screenify
screenify.ai
Screenify adalah platform wawancara audio/video interaktif & otomatis berbasis AI yang membantu perusahaan menyaring kandidat.
Jobma
jobma.com
Jobma adalah platform wawancara video AI yang dipercaya oleh perusahaan secara global. Ini menawarkan berbagai alat wawancara virtual, termasuk wawancara video satu arah yang direkam sebelumnya, penjadwalan wawancara otomatis, penilaian pengkodean untuk perekrutan teknis, dan banyak lagi. Fitur-fiturnya yang didukung AI, seperti penilaian otomatis, pengawasan, dan transkripsi, dirancang untuk mencegah bias yang tidak disadari dalam perekrutan dan menghemat waktu pemberi kerja. Platform ini terintegrasi dengan ATS paling populer dan 5.000+ aplikasi menggunakan Zapier. Dukungan tersedia melalui obrolan langsung, email, dan telepon. Jobma bersertifikat SOC 2 Tipe II, mematuhi GDPR dan CCPA, memastikan tingkat keamanan dan privasi tertinggi untuk data penggunanya. Ini digunakan oleh 3.000+ pelanggan di lebih dari 50 negara dan tersedia dalam 16 bahasa.
Jobvite
jobvite.com
Jobvite Inc. adalah perusahaan perangkat lunak dan perekrutan di Indianapolis, Indiana. Jobvite adalah perangkat lunak pelacakan pelamar dan platform perekrutan yang membantu ribuan perusahaan mencari, merekrut, dan merekrut talenta terbaik.
Phonic
phonic.ai
Phonic membawa survei ke tingkat berikutnya dengan kuesioner yang indah dan cerdas yang dijawab dengan suara dan video. Dapatkan jawaban yang lebih baik, lebih cepat. Responden memberikan umpan balik yang 3x lebih lama dan 2x lebih deskriptif ketika menjawab dengan suara, bukan teks. Perhatikan dan dengarkan pengguna saat mereka berinteraksi dengan produk. Hemat waktu dan skalakan penelitian Anda dengan mengeluarkan pewawancara dari wawancara terstruktur. Tingkatkan tanggapan Anda. Mulailah mendengarkan nada dan pahami perasaan pengguna sebenarnya. Suara memudahkan untuk membedakan antara respons asli dan tidak jujur. Buka wawasan suara melalui: Transkripsi - Lusinan bahasa yang didukung, ditranskripsikan dalam hitungan menit. Analisis Sentimen - Urutkan berdasarkan emosi untuk menemukan tanggapan positif dan negatif. Klasifikasi Emosional - Klasifikasi ke dalam emosi yang berbeda. Irama dan Energi - Catat energi bicara dan kecepatan kata dalam setiap respons.
RecRight
recright.com
RecRight membawa rekrutmen ke abad ke-21 dengan alat rekrutmen video lengkap yang intuitif. Anda dapat mengumumkan posisi terbuka, menerima lamaran, dan menilai kandidat di alat rekrutmen. Wawancara video yang direkam memberi Anda kemungkinan untuk melihat orang-orang di balik lamaran dan merekrut orang-orang yang mengklik. Bagaimanapun, rekrutmen adalah tentang interaksi manusia - bukan tentang pena, kertas, dan lamaran tanpa wajah.
TurboHire
turbohire.co
TurboHire adalah platform otomatisasi rekrutmen komprehensif yang dibangun untuk mengatasi berbagai tantangan rekrutmen. Alat ini mengintegrasikan otomatisasi dan kecerdasan dalam setiap langkah proses perekrutan. Dirancang untuk perekrutan dalam jumlah besar, ini mengoptimalkan proses penskalaan tim dalam jangka waktu singkat. Selain itu, ini sangat mudah diadopsi dan dikemas dengan otomatisasi. TurboHire memprioritaskan pengalaman kandidat, membina hubungan kandidat mulai dari keterlibatan awal hingga orientasi. Alat ini memastikan kepatuhan di berbagai lokasi dengan platform amannya. Kecerdasan TurboHire juga dapat diintegrasikan ke dalam sistem pilihan pengguna melalui Restful API. Penawaran ini mencakup tujuh modul penting yang mencakup rekrutmen end-to-end, seperti rekrutmen keluar untuk mencari kandidat pasif, penilaian kandidat AI untuk menyederhanakan penyaringan bakat, otomatisasi penjadwalan untuk kemudahan wawancara, chatbot rekrutmen untuk keterlibatan kandidat, dan dasbor real-time untuk analisis rekrutmen. Sebagai pilihan perusahaan tepercaya di berbagai industri besar, TurboHire memenuhi standar kepatuhan global dan memiliki studi kasus di berbagai sektor seperti TI, Manufaktur, BFSI, dan Farmasi.
Sphere Engine
sphere-engine.com
Sphere Engine menghadirkan komponen perangkat lunak “out of the box” yang memungkinkan para pemimpin teknis menciptakan solusi penilaian pengkodean dan lingkungan pengembangan perangkat lunak online yang hemat biaya, modern, dan dapat diskalakan. Tidak seperti vendor lain, kami membantu Anda mengoptimalkan biaya pengembangan platform rekrutmen/pembelajaran elektronik dengan menyediakan teknologi utama yang memungkinkan Anda berkembang dalam skala besar dengan harga yang wajar.
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit adalah sistem pelacakan pelamar bertenaga AI (ATS) dan perangkat lunak perekrutan yang dirancang untuk merampingkan proses perekrutan kedua UKM dan perusahaan. Sistem ini memungkinkan perekrut untuk menemukan, melibatkan, dan menggunakan talenta terbaik secara efisien. TalentRecruit menawarkan fitur-fitur seperti asisten perekrutan virtual 24x7, Erika, yang menggunakan algoritma pembelajaran mesin untuk menemukan kandidat yang paling cocok berdasarkan analisis data kandidat. Ini juga mencakup sumber multi-saluran yang membantu dalam penemuan talenta terbaik dan fitur pra-penyaringan dan penilaian yang efektif untuk proses perekrutan yang efisien. Khususnya, perangkat lunak ATS TalentRecruit menggunakan AI untuk platform sumber kandidat yang kuat yang mendukung elemen -elemen seperti situs karier, papan kerja terhubung, dan rujukan karyawan. Portal manajer perekrutan menawarkan pandangan holistik tentang informasi kandidat, pembaruan tentang permintaan, umpan balik tentang profil, pekerjaan dan menawarkan persetujuan, dan banyak lagi. Fitur manajemen penawaran sangat berperan dalam memperoleh talenta top dengan jeda waktu minimal. Selain itu, TalentRecruit juga menawarkan alat untuk onboarding, membuat situs web karier bermerek, mengotomatiskan perekrutan kampus, dan analisis metrik untuk kontrol penuh atas perekrutan KPI. Ini juga memiliki fokus pada pembinaan keragaman dan inklusi, dan kelincahan dalam platform rekrutmen.
Triplebyte
triplebyte.com
Resume adalah indikator keterampilan teknis yang sebenarnya yang tidak dapat diandalkan. Gunakan penilaian yang didukung data Triplebyte untuk mengidentifikasi pelamar yang terampil sebelum membuang waktu di layar teknologi. Screen menggunakan penilaian teknis terstandarisasi dan didukung data dari Triplebyte untuk mengukur keterampilan teknis aktual pelamar. Hal ini dapat membantu mengurangi wawancara yang sia-sia dan menemukan permata tersembunyi dari latar belakang yang kurang terwakili. Kami membuat penilaian menggunakan data dari 200.000+ wawancara di 1.000+ perusahaan dan melatihnya menggunakan teknik ML tingkat lanjut. Karena penilaian ini distandarisasi dan dilatih berdasarkan hasil perekrutan yang sebenarnya, penilaian ini sangat dapat memprediksi kandidat mana yang akan berhasil dalam proses Anda. Tes bersifat rendah stres, adaptif (seperti GRE), dan hanya membutuhkan waktu 30 menit untuk diselesaikan. Inilah sebabnya mengapa lebih dari 80% pelamar menyelesaikan tes, yang 2-3x lebih baik daripada tantangan coding pada umumnya. Peserta tes mendapatkan masukan teknis terperinci untuk membantu mereka meningkatkan kemampuan. Layar Triplebyte sepenuhnya gratis, selamanya (tidak ada batasan). Semakin banyak teknisi yang melakukan penilaian kami, semakin baik penilaiannya, jadi kami ingin semua perusahaan menggunakan kami!
eRecruiter
erecruiter.pl
Rekrutmen yang efektif dan mudah digunakan. eRecruiter adalah platform manajemen rekrutmen paling populer di Polandia, digunakan setiap hari oleh ribuan perekrut untuk mencari lamaran kerja, menghubungi kandidat, dan bekerja sama dengan bisnis dari satu tempat. Sistem ini juga membantu mengelola klausul persetujuan kandidat dan menangani hak-hak baru kandidat.
CodeScreen
codescreen.com
Identifikasi pengembang terbaik dengan penilaian yang realistis & asinkron. Apa itu Layar Kode? CodeScreen adalah platform penilaian teknis. Masalah apa yang dipecahkan oleh CodeScreen? Selama proses perekrutan, biasanya cukup menantang dan memakan waktu untuk menilai tingkat keterampilan teknis kandidat berdasarkan CV, latar belakang pendidikan, atau wawancara 30 menit. Bagaimana CodeScreen mengatasi masalah ini? CodeScreen menyaring kandidat dengan penilaian pengkodean yang realistis dan asinkron yang dinilai secara otomatis, sehingga dapat dengan cepat mengidentifikasi pengembang terbaik. Nilai utama apa yang diberikan solusi CodeScreen kepada pelanggan? - Menghemat waktu untuk semua perekrut & pengembang yang biasanya lebih terlibat dalam menilai kandidat. - Menerima wawasan yang lebih akurat tentang kinerja kandidat di masa depan dalam pekerjaannya. Siapa pelanggan CodeScreen? CodeScreen berguna bagi perusahaan mana pun yang mempekerjakan pengembang perangkat lunak. CodeScreen sangat membantu bagi perusahaan yang: - Mempekerjakan banyak pengembang perangkat lunak. - Sewa untuk pekerjaan yang sepenuhnya jarak jauh. - Menerima banyak lamaran untuk pekerjaan mereka. - Sudah menggunakan tes dibawa pulang. ----- USP yang menjadikan CodeScreen unik dibandingkan pesaing Penilaian Dunia Nyata - Penilaian membutuhkan waktu antara 1,5 - 2 jam untuk diselesaikan. - Penilaian adalah proyek kecil yang mereplikasi masalah yang biasanya mereka hadapi dalam pekerjaan sehari-hari. Lingkungan Dunia Nyata - Alur kerja GitHub memungkinkan kandidat untuk mengambil penilaian di lingkungan yang paling nyaman dan familiar bagi mereka. - Editor kode yang canggih (IntelliJ, Visual Studio Code, dll) memungkinkan perusahaan menggunakan masalah dunia nyata yang lebih kompleks dalam penilaian mereka. Penilaian Khusus - Impor & perbarui tes dibawa pulang yang ada dengan mudah - Buat penilaian yang menguji keterampilan khusus perusahaan/domain (misalnya FinTech, Web3, dll.) Pengkodean Langsung dengan Konteks - Kombinasi unik dari skala tes dibawa pulang dengan skala pribadi interaksi wawancara pengkodean langsung. - Tingkatkan akurasi wawancara langsung dengan mengizinkan kandidat menyelesaikan penilaian sesuai waktu & kenyamanan mereka sendiri, lalu mendiskusikan solusi mereka dalam wawancara.
DevSkills
devskills.co
DevSkills adalah platform pengujian pengkodean yang menyediakan alat untuk penilaian praktis pengembang. Nilai kandidat Anda dengan perpustakaan tes pengkodean yang dihosting GitHub di dunia nyata, minta tes pengkodean yang disesuaikan, atau unggah tes pengkodean Anda sendiri. Gunakan alat pengujian otomatis dan kartu skor tinjauan kode kami untuk mendapatkan gambaran lengkap tentang keterampilan teknologi kandidat Anda. Jangan ragu untuk menjadwalkan demo yang dipersonalisasi dan dapatkan akses uji coba gratis di https://devskills.co/contact-us.
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena membuat dan mengembangkan tes online yang sangat dapat dikonfigurasi untuk mengukur kemampuan kandidat. Baik Anda ingin menguji bakat, inti, dan keterampilan kejuruan, menggunakan tes penilaian situasional, membuat tes sendiri dari awal, atau membuat profil kepribadian kandidat, kami punya solusi untuk Anda. Ditambah lagi, kami juga mendukung Anda dan kandidat Anda. Klien kami beroperasi di berbagai industri yang memberikan bukti rangkaian produk yang kami tawarkan dan fleksibilitas di dalamnya.
PreviewMe
previewme.com
PreviewMe adalah alat pemberdayaan penjualan video yang dioptimalkan untuk mendukung tim penjualan dan pemasaran membangun kepercayaan dan hubungan baik dengan pesan video yang dipersonalisasi dan halaman arahan yang sepenuhnya dapat disesuaikan.
The Predictive Index
predictiveindex.com
Indeks Prediktif percaya bahwa setiap masalah bisnis adalah masalah masyarakat. Data sumber daya manusia harus memandu setiap langkah perjalanan karyawan, mulai dari wawancara pertama hingga promosi besar—dan data tersebut juga harus memandu strategi bisnis Anda. Kami menyebutnya “pengoptimalan bakat”, dan setiap bagian dari platform modular kami dibangun untuk mendukungnya. PI HIRE: Rekrut kandidat yang sempurna untuk setiap pekerjaan, setiap saat dengan PI Hire. Kami membantu Anda mempersempit bidang Anda dengan pelamar dengan penilaian perilaku dan kognitif yang didukung oleh ilmu pengetahuan selama lebih dari 60 tahun dan jutaan poin data. Selain itu, kami membuat proses perekrutan Anda mudah dan obyektif dengan panduan wawancara yang dipersonalisasi. PI INSPIRE: Kelola tim Anda menuju kesuksesan dengan PI Inspire. Tidak perlu lagi menebak-nebak cara terbaik mengelola seseorang: Panduan hubungan kami memberikan analisis menyeluruh tentang perilaku setiap anggota tim, dengan langkah-langkah yang dapat ditindaklanjuti tentang bagaimana Anda dapat membantu mereka mencapai potensi penuh mereka. Anda juga akan menjadi lebih sadar diri sebagai seorang manajer, dengan bagan pengembangan yang dipersonalisasi yang menunjukkan kekuatan kepemimpinan dan area yang perlu diperhatikan. PI PERFORM: Jangan pernah melewatkan sasaran atau tenggat waktu lagi dengan menambahkan PI Perform ke proses Anda sehari-hari. PI Perform adalah satu-satunya perangkat lunak manajemen kinerja untuk mengembangkan manajer Anda setiap hari, membangun akuntabilitas, dan melibatkan orang-orang Anda—dengan ilmu perilaku PI yang sudah ada di dalamnya. DESAIN PI: Menilai tujuan strategis dan gaya perilaku (atau “Tipe Tim”) tim Anda -berdampingan dengan Desain PI—sehingga Anda dapat mengetahui di mana tim cocok untuk sukses dan di mana mereka perlu melakukan pengembangan. Dengan PI Team Discovery™, Anda dapat membangun tim yang dioptimalkan untuk strategi bisnis Anda dan memenangkan persaingan. DIAGNOSA PI: Cari tahu apakah organisasi Anda berada di jalur yang benar dengan Diagnosis PI. Survei keterlibatan karyawan Diagnose memberi Anda data terperinci tentang keberhasilan dan kegagalan strategi bakat Anda, yang dikelompokkan di setiap tingkat organisasi. Saat Anda mengalami masalah keterlibatan, kami memberi Anda langkah-langkah yang dapat ditindaklanjuti untuk menyelesaikannya. Manfaatkan kekuatan penuh optimalisasi bakat dengan The Predictive Index.
AssessFirst
assessfirst.com
Lihat siapa orang sebenarnya. Gabungkan kekuatan kecerdasan buatan dan psikologi modern dengan AssessFirst. Prediksikan kandidat yang paling berpeluang sukses dalam bisnis Anda.
Criteria
criteriacorp.com
Buat Keputusan Bakat yang Lebih Baik. Tujuan Anda adalah membangun tim terbaik. Tujuan kami adalah membantu Anda mencapainya dengan penilaian multidimensi, yang didukung oleh sains dan disampaikan melalui platform kami yang kuat dan ramah pengguna.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl adalah platform penyaringan dan penilaian bakat yang membantu perekrut dan agen perekrutan mengidentifikasi kandidat terbaik dalam hitungan detik. Ducknowl menggunakan wawancara video, penyaringan resume, penilaian keterampilan, pengawasan AI, dan alat pesan video untuk mengumpulkan semua data kandidat dalam satu dasbor sebelum membagikannya dengan manajer perekrutan. Proses ini menghemat waktu saat menjadwalkan, dan mencegah ghosting, bait, switch, dan pelamar yang kurang memenuhi syarat. Ducknowl diperuntukkan bagi UKM, yang berbasis di AS, dan perusahaan teknologi untuk membantu Pengusaha, Agen Kepegawaian, Perekrut, dan SDM untuk membuat proses perekrutan lebih cepat dan lancar.
BarRaiser
barraiser.com
Dapatkan objektif dan Buat keputusan perekrutan yang lebih baik dengan BarRaiser. Platform Perekrutan BarRaiser yang dipatenkan memberdayakan perekrut, Manajer Perekrutan, Akuisisi Bakat, dan Pemimpin SDM untuk memanfaatkan bantuan real-time, mengakses rekaman wawancara yang diberi tag waktu, dan memanfaatkan asisten AI, untuk menganalisis lebih dari 200 titik data guna membuat keputusan perekrutan yang cerdas. . Hal ini membantu Anda menghilangkan cara perekrutan tradisional dengan menghilangkan bias dalam proses perekrutan dan memastikan bahwa organisasi Anda merekrut kandidat yang tepat. Perusahaan inovatif seperti Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX, dan upGrad memercayai BarRaiser untuk mewujudkan impian perekrutan mereka.
Shortlister
shortlister.com
Shortlister adalah solusi wawancara untuk bisnis yang merekrut dalam jumlah besar dan/atau merekrut di wilayah geografis yang luas. Tujuan utamanya adalah untuk melindungi manajer perekrutan agar tidak bertemu langsung dengan kandidat yang tidak cocok dan menimbulkan biaya yang besar. Setiap bulannya, Shortlister mewawancarai 10.000+ pelamar di seluruh dunia seperti Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes, dan Nielsen. Untuk bisnis ini dan bisnis lainnya, Shortlister menawarkan pengurangan biaya per perekrutan dan waktu wawancara yang signifikan. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana solusi kami memberikan keunggulan ini, kunjungi: www.shortlister.com
InterviewVector
interviewvector.com
Kami membantu perusahaan merekrut talenta yang tepat dalam waktu sesingkat mungkin, dengan menyediakan serangkaian produk & layanan. Produk andalan kami adalah Interview-as-a-Service di mana kami melakukan wawancara teknis atas nama perusahaan. Sejauh ini kami telah melakukan 70 ribu+ wawancara untuk 200+ klien di 50+ peran teknis seperti Frontend, Backend, Pengembang aplikasi, QA, Analytics, Manajer Produk, Ilmu Data, DevOps, UI/UX, dan seterusnya.. Produk kami berikutnya adalah QuickScreen - penilaian baru yang terintegrasi dan lebih efisien untuk menyaring kandidat dengan lebih cepat berdasarkan keterampilan, dibandingkan berdasarkan resume. Ini 5x lebih baik daripada tugas yang Anda bawa pulang atau tes pengkodean berdurasi 1 jam dengan rasio percobaan, TAT, dan komposisi berbagai keterampilan. Produk ketiga kami adalah Pulse Smart Interviews - di mana kami membantu Anda melakukan wawancara yang lebih cerdas di semua peran Anda, dengan otomatisasi proses, pengaturan yang terstruktur & sederhana, akuntabilitas yang jelas, dan umpan balik yang disesuaikan dan terperinci sehingga mengarahkan Anda untuk mengambil keputusan perekrutan yang lebih baik.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday menyediakan analisis sumber daya manusia berbasis ilmu pengetahuan untuk mendorong pengambilan keputusan yang lebih baik di seluruh tahap siklus hidup ketenagakerjaan. Teknologi kami menganalisis dan memprediksi perilaku, motivasi, dan kesuksesan di tempat kerja.
Zeko AI
zeko.ai
Selamat datang di ZekoAI – Mentransformasi Akuisisi Talenta dengan AI Di ZekoAI, kami merevolusi lanskap teknologi SDM dengan memanfaatkan kecerdasan buatan mutakhir untuk mendefinisikan ulang proses rekrutmen. Misi kami? Untuk memberdayakan bisnis dalam menemukan, melibatkan, dan merekrut talenta terbaik dengan efisiensi dan presisi yang belum pernah terjadi sebelumnya. Apa yang Kami Tawarkan: ZekoAI memperkenalkan serangkaian alat SaaS inovatif yang dirancang untuk menyederhanakan setiap tahap perjalanan perekrutan. Mulai dari Zeko-Source, magnet bakat kami yang digerakkan oleh AI, hingga Zeko-Screen, yang menyaring kandidat dengan akurasi tak tertandingi, solusi kami dirancang untuk memenuhi kebutuhan dinamis bisnis modern. Platform Wawancara kami membawa penilaian kandidat ke tingkat berikutnya dengan wawancara video yang didukung AI, sementara Zeko-Support memastikan tim dengan bandwidth SDM terbatas pun dapat mencapai tujuan perekrutan mereka. Tonggak Pencapaian Kami: Meluncurkan alat SaaS inovatif kami di bawah merek ZekoAI. Menyelenggarakan 450+ demo, menampilkan kemampuan AI kami kepada calon klien. Merayakan 200+ pendaftaran, menandai tonggak penting dalam perjalanan kami. Tingkatkan teknologi AI kami dengan Grafik Pengetahuan Keterampilan dan Model Bahasa Besar, yang dilatih berdasarkan data publik untuk meningkatkan kecerdasan respons dan pemrosesan bahasa.
Pulsifi
pulsifi.me
Platform Data Manusia Pulsifi membantu organisasi meningkatkan kualitas dan efisiensi dalam akuisisi talenta dan manajemen talenta, memanfaatkan analisis prediktif dan AI. Platform kami memungkinkan organisasi untuk memahami secara holistik keterampilan keras, sifat lunak, dan aspek lain dari setiap kandidat atau karyawan, dan secara akurat memprediksi hasil setiap orang di tempat kerja. Kami melakukan hal ini dengan menyatukan berbagai sumber data (misalnya resume, penilaian psikometri, wawancara video, kinerja dan tolok ukur karyawan, dll), memberdayakan organisasi untuk membuat keputusan sumber daya manusia yang lebih tepat dan akurat menggunakan analisis prediktif dan AI. Temukan karyawan hebat, jadikan mereka pemimpin dengan Pulsifi: https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE adalah perangkat lunak wawancara video dan platform perekrutan yang mengotomatiskan proses rekrutmen dan pengujian kandidat. HRBLADE menghemat ratusan jam dalam perekrutan. Wawancara berdasarkan permintaan dan video langsung, halaman karier kreatif, evaluasi dan pengujian kandidat, asisten AI, alat kolaborasi, itulah yang Anda perlukan untuk menemukan dan merekrut orang-orang hebat.
interviewstream
interviewstream.com
Platform wawancara dan penjadwalan video interviewstream telah membantu lebih dari 900 perusahaan merekrut karyawan dengan lebih efisien. Klien kami menyukai kemudahan penggunaan, waktu respons dukungan yang cepat, peningkatan pengalaman kandidat, dan pengurangan waktu yang dihabiskan untuk menyaring pelamar. Manajer perekrutan harus bertindak lebih cepat dari sebelumnya untuk mendapatkan kandidat terbaik, dan menggabungkan wawancara & penjadwalan video memberi Anda keunggulan dalam persaingan. Pelanggan menyukai: - Layanan pelanggan: kami memiliki saluran telepon 24/7 yang terbuka untuk siapa saja yang membutuhkan bantuan. - Keamanan platform: interviewstream bersertifikat SOC2. - Kemudahan penggunaan: mudah untuk mengatur akun Anda dan mulai menggunakan wawancara video. Kami bahkan memiliki panduan pelatihan dalam aplikasi. - Integrasi: Kami berintegrasi dengan ATS populer, seperti SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIMs, dan banyak lagi.
© 2025 WebCatalog, Inc.