Perangkat lunak Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (HRMS) dan Manajemen Modal Manusia (HCM) adalah platform komprehensif dalam bidang teknologi SDM, yang mencakup fungsionalitas di berbagai kategori perangkat lunak SDM. HRMS berfungsi sebagai sistem modular yang terintegrasi untuk mengelola semua aspek informasi sumber daya manusia. Perusahaan memanfaatkan HRMS untuk menyederhanakan fungsi SDM yang penting seperti rekrutmen, tinjauan kinerja, dan pelatihan karyawan dalam kerangka terpusat, sehingga memfasilitasi pengelolaan dan pelaporan SDM yang efisien. Biasanya diadopsi oleh departemen SDM di perusahaan besar, rangkaian HRMS dirancang dengan struktur modular yang memungkinkan penyesuaian untuk memenuhi kebutuhan organisasi tertentu. Sistem ini dapat diimplementasikan baik sebagai rangkaian terintegrasi penuh atau sebagai modul individual, yang dapat diintegrasikan dengan solusi perangkat lunak SDM terbaik lainnya. Fitur utama yang umum ditemukan di HRMS mencakup manajemen SDM inti, alat rekrutmen, kemampuan manajemen kinerja, dan fungsi sistem manajemen pembelajaran perusahaan (LMS).