Sistem pelacakan pelamar (ATS) adalah perangkat lunak yang digunakan oleh perekrut, tim SDM, dan manajer perekrutan untuk menyederhanakan proses pencarian sumber, penyaringan, dan pengelolaan pelamar kerja. Sistem ini memungkinkan perusahaan untuk membuat dan mendistribusikan lowongan pekerjaan, menganalisis resume untuk mendapatkan informasi terkait, menjadwalkan wawancara, dan mengumpulkan rincian kandidat termasuk surat lamaran dan referensi. Mereka juga mengotomatiskan tugas-tugas seperti penjadwalan wawancara, memberi tahu kandidat tentang langkah selanjutnya, dan mengirimkan peringatan. Solusi ATS memainkan peran penting dalam melacak metrik perekrutan seperti waktu perekrutan dan biaya perekrutan, sehingga memungkinkan perusahaan mengoptimalkan proses perekrutan dan meningkatkan laba atas investasi dari perangkat lunak perekrutan. Perangkat lunak pelacakan pelamar terkemuka sering kali terintegrasi dengan fungsi perekrutan yang lebih luas seperti papan pekerjaan dan postingan situs karier, pencarian kandidat, penguraian resume, penilaian rujukan karyawan, penyaringan pelamar, pemasaran rekrutmen, penjadwalan wawancara, manajemen hubungan kandidat, orientasi, dan analisis data rekrutmen. Beberapa platform ATS juga dapat menyertakan kemampuan manajemen hubungan kandidat, yang membantu perekrut secara proaktif mengidentifikasi dan membina kandidat potensial melalui fitur seperti pemasaran email, penjadwalan, dan komunikasi berkelanjutan.
© 2026 WebCatalog, Inc.