Halaman 3 - Alternatif - SupportFinity
BarRaiser
barraiser.com
Dapatkan objektif dan Buat keputusan perekrutan yang lebih baik dengan BarRaiser. Platform Perekrutan BarRaiser yang dipatenkan memberdayakan perekrut, Manajer Perekrutan, Akuisisi Bakat, dan Pemimpin SDM untuk memanfaatkan bantuan real-time, mengakses rekaman wawancara yang diberi tag waktu, dan memanfaatkan asisten AI, untuk menganalisis lebih dari 200 titik data guna membuat keputusan perekrutan yang cerdas. . Hal ini membantu Anda menghilangkan cara perekrutan tradisional dengan menghilangkan bias dalam proses perekrutan dan memastikan bahwa organisasi Anda merekrut kandidat yang tepat. Perusahaan inovatif seperti Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX, dan upGrad memercayai BarRaiser untuk mewujudkan impian perekrutan mereka.
Criteria
criteriacorp.com
Buat Keputusan Bakat yang Lebih Baik. Tujuan Anda adalah membangun tim terbaik. Tujuan kami adalah membantu Anda mencapainya dengan penilaian multidimensi, yang didukung oleh sains dan disampaikan melalui platform kami yang kuat dan ramah pengguna.
Top Echelon
topechelon.com
Perangkat lunak rekrutmen Top Echelon telah menggabungkan fitur pelacakan pelamar (ATS) dan hubungan klien (CRM) yang canggih ke dalam satu solusi rekrutmen yang dirancang untuk menyederhanakan proses rekrutmen untuk tim rekrutmen dan perekrutan mulai dari $67,15/pengguna per bulan. Top Echelon mengotomatiskan banyak fitur pelacakan pelamar seperti penguraian resume, penguraian email, pengunggahan resume massal, bidang khusus, alur kerja khusus, spreadsheet impor/ekspor, pemeriksaan duplikat, penggabungan catatan, penandaan, pencarian teks lengkap, pencarian radius, dan opsional portal kandidat. Untuk membantu mengelola proses rekrutmen, Top Echelon memiliki fitur CRM untuk komunikasi kandidat melalui siklus hidup perekrutan dengan tahapan saluran khusus, integrasi email, integrasi kalender, daftar hotlist khusus, perencana aktivitas, templat email, aktivitas khusus, pelaporan, sistem pemberitahuan, dan banyak lagi. Semua ini disertai dengan orientasi, pelatihan, dan dukungan tanpa biaya tambahan.
Job Boardly
jobboardly.com
Job Boardly memungkinkan Anda meluncurkan papan pekerjaan yang berfungsi penuh dan ramah SEO dalam hitungan menit. Luncurkan dan sesuaikan papan pekerjaan Anda dengan mudah menggunakan perangkat lunak papan pekerjaan tanpa kode kami yang sederhana dan mudah digunakan. Sesuaikan papan Anda untuk memenuhi kebutuhan niche atau industri Anda.
Figures
figures.hr
Figures adalah solusi manajemen kompensasi lengkap yang menyederhanakan (dan memperjelas!) kompensasi dan membantu perusahaan membuat tolok ukur, merencanakan, menyesuaikan, dan mengomunikasikan keputusan kompensasi mereka dengan lebih baik. Dengan Angka, Anda mendapatkan pedoman kompensasi lengkap dengan 100 ribu+ poin data ke dalam Tolok Ukur Data Pasar kami, Kebijakan Kompensasi yang jelas dan komprehensif, pembuat Kelompok Gaji lengkap dengan pusat pembagian, dan kalkulator anggaran Perencanaan Kompensasi yang canggih untuk menentukan anggaran kenaikan gaji Anda berikutnya dengan sebaik-baiknya ; menjadi satu solusi sederhana dan terukur. Dipercaya oleh ribuan bisnis top Eropa mulai dari perusahaan rintisan hingga merek mapan, Figures dirancang untuk membantu bisnis menghemat waktu dan uang di seluruh proses kompensasi dengan mendorong keputusan pemberian penghargaan kepada masyarakat yang lebih efisien dan adil.
Ravio
ravio.com
Sebagai platform manajemen kompensasi #1 di Eropa, Ravio membantu perusahaan teknologi terkemuka menarik, mempertahankan, dan memotivasi talenta terbaik. Pemimpin SDM dan Total Reward menggunakan tolok ukur kompensasi real-time dan pemerataan pekerjaan otomatis dari Ravio untuk mengomunikasikan strategi kompensasi mereka dengan percaya diri, membuka transparansi gaji di seluruh perusahaan, dan memimpin upaya untuk menutup kesenjangan upah berdasarkan gender. Semuanya dalam hitungan menit, bukan bulan. Ravio memudahkan untuk melihat, menganalisis, menyegarkan, dan berbagi kelompok gaji yang terus dikalibrasi berdasarkan data pasar bakat paling andal di Eropa. Itu berarti tidak ada lagi spreadsheet. Siklus peninjauan perusahaan yang mudah. Dan gaji yang adil dan transparan. Mulai dari perusahaan rintisan (startup) yang disruptif hingga perusahaan mapan, perusahaan dengan pertumbuhan tercepat di Eropa memercayai Ravio untuk mempercepat manajemen kompensasi mereka, meningkatkan proses, dan menjadikan sumber daya manusia sebagai pendorong pertumbuhan.
TalVista
talvista.com
TalVista adalah Platform Pendukung Keputusan Perekrutan Keberagaman berbasis SaaS. TalVista diposisikan secara unik untuk membantu perusahaan meningkatkan jumlah kandidat yang beragam dan meningkatkan kemungkinan kandidat yang beragam akan maju melalui proses rekrutmen berdasarkan pengalaman, keterampilan, dan kualifikasi mereka daripada ditolak karena gender, ras, etnis, orientasi, keyakinan, atau kemampuan fisik. Dengan teknologi, pelatihan keberagaman diperkuat dan memungkinkan modifikasi perilaku daripada mengandalkan teori atau ingatan anggota. TalVista meningkatkan perekrutan keberagaman dalam tiga cara. Pengoptimalan Deskripsi Pekerjaan – Dengan pengoptimalan deskripsi pekerjaan, kami menganalisis deskripsi pekerjaan dan mengidentifikasi kata-kata bermasalah, berdasarkan penelitian, yang telah terbukti mengurangi minat pelamar yang kurang terwakili untuk melamar pekerjaan. Kami adalah satu-satunya platform yang melampaui kesetaraan gender, dibandingkan dengan platform lain di pasar, untuk memastikan kelompok pelamar yang paling luas dan paling beragam tertarik pada pekerjaan ini. Tinjauan Resume yang Disunting – Kami telah mendigitalkan proses peninjauan resume kandidat. Kami memproses dokumen PDF dan MSWord dan mengidentifikasi informasi identitas pribadi dalam resume. Kami kemudian menyunting nama kandidat yang “diblokir” serta URL pengenal pribadi dan alamat emailnya. Redaksi tambahan dapat diaktifkan untuk “memblokir” foto, sekolah/universitas, dan nama perusahaan. Manajer perekrutan meninjau berdasarkan keterampilan dan pengalaman daripada terpaku pada nama yang mungkin menunjukkan gender, ras, atau etnis. Tidak ada platform lain yang melakukan redaksi dalam resume aslinya. Wawancara Terstruktur – Wawancara terstruktur kami memfokuskan pewawancara pada hal yang paling penting, yaitu kriteria inti pekerjaan. Pewawancara dapat diberikan pertanyaan berdasarkan keahlian mereka. Pewawancara diberi wewenang untuk fokus pada setiap tanggapan dan mengumpulkan catatan penting selama setiap tanggapan dan kemudian mengacu pada catatan tersebut selama proses penilaian setelah kandidat dibebaskan.
Pulsifi
pulsifi.me
Platform Data Manusia Pulsifi membantu organisasi meningkatkan kualitas dan efisiensi dalam akuisisi talenta dan manajemen talenta, memanfaatkan analisis prediktif dan AI. Platform kami memungkinkan organisasi untuk memahami secara holistik keterampilan keras, sifat lunak, dan aspek lain dari setiap kandidat atau karyawan, dan secara akurat memprediksi hasil setiap orang di tempat kerja. Kami melakukan hal ini dengan menyatukan berbagai sumber data (misalnya resume, penilaian psikometri, wawancara video, kinerja dan tolok ukur karyawan, dll), memberdayakan organisasi untuk membuat keputusan sumber daya manusia yang lebih tepat dan akurat menggunakan analisis prediktif dan AI. Temukan karyawan hebat, jadikan mereka pemimpin dengan Pulsifi: https://pulsifi.me/
Searchlight
searchlight.ai
Evaluasi Bakat yang Didukung AI untuk Perekrut yang Berkomitmen pada Kualitas. Temukan 1% kandidat teratas secara efisien dengan menggunakan AI untuk menyaring kandidat Anda dan memprediksi karyawan terbaik Anda di awal saluran perekrutan Anda.
Beamery
beamery.com
Platform Manajemen Siklus Hidup Talenta Beamery adalah solusi menyeluruh yang menyatukan data, AI, dan kecerdasan sehingga perusahaan-perusahaan yang mengutamakan talenta dapat mendorong transformasi talenta strategis, memberikan lebih banyak pengalaman manusiawi bagi semua talenta, dan membuka keterampilan dan potensi tenaga kerja global mereka. .
The Muse
themuse.com
Muse membantu perusahaan merekrut beragam talenta yang tepat dengan menceritakan kisah merek perusahaan mereka melalui konten yang menarik dan kampanye penguatan merek, sehingga menurunkan biaya perekrutan, waktu pengisian lebih cepat, dan meningkatkan tingkat retensi dibandingkan dengan papan kerja tradisional. Platform pencarian bakat dan keterlibatan Muse menawarkan solusi perekrutan menyeluruh yang menggabungkan alat penguatan merek yang dapat diskalakan, konten penceritaan merek yang autentik, dan akses tertarget ke komunitas kami yang terdiri dari 5 juta pekerja pengetahuan yang terkurasi dan beragam.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire adalah platform Interview Intelligence terkemuka, yang dibangun langsung pada sistem konferensi video Anda, yang mengubah kualitas perekrutan — dengan membantu orang-orang menjalankan wawancara yang lebih baik, dan membantu tim merekrut lebih cepat dengan lebih sedikit bias. Teknologi kami secara otomatis merekam dan mentranskripsikan wawancara dan menggunakan AI untuk membuat sorotan video wawancara. Pelanggan seperti Canva, Attentive, dan Angi menggunakan BrightHire untuk menyederhanakan proses wawancara mereka, melatih dan meningkatkan perekrut & pewawancara, serta memberikan informasi yang lebih baik kepada manajer perekrutan untuk membuat keputusan perekrutan sebaik mungkin. Tim BrightHire diberi nasihat oleh para pemimpin pemikiran bakat seperti Laszlo Bock, mantan SVP Operasi Manusia Google, dan psikolog organisasi Adam Grant - yang disebut BrightHire
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore adalah alat bertenaga AI yang menawarkan solusi untuk transformasi SDM dalam proses akuisisi bakat dan manajemen bakat. Dengan menggunakan AI yang dapat dijelaskan, otomatisasi, dan integrasi mendalam, HiredScore memberikan rekomendasi yang proaktif dan mendorong tindakan kepada pemangku kepentingan yang tepat pada waktu yang tepat. Alat ini bertujuan untuk membantu organisasi mencapai tujuan transformasi SDM mereka dengan transparansi, kualitas, dan kesadaran real-time. Dengan HiredScore, pengguna dapat secara otomatis menemukan, menilai, dan memprioritaskan talenta di semua jenis talenta, termasuk prospek, pelamar, dan kandidat untuk peran apa pun yang terbuka. Alat ini juga menawarkan otomatisasi yang aman untuk mengoptimalkan proses talenta, menghilangkan hambatan, dan memastikan praktik perekrutan yang efisien, efektif, dan adil. HiredScore memungkinkan pemanfaatan strategis semua opsi tenaga kerja untuk tujuan perekrutan dan retensi, memungkinkan pengguna menyelaraskan rencana tenaga kerja dan menemukan talenta terbaik terlepas dari jenis pekerjanya. Alat ini mendorong penggunaan AI yang etis dan patuh dengan menyediakan audit bias, kemampuan menjelaskan, konfigurasi kepatuhan lokal, dan mengutamakan privasi. Selain itu, HiredScore membantu organisasi mencapai kemajuan menuju tujuan keberagaman dan inklusi dengan menghubungkan tujuan DE&I dengan proses perekrut dan manajer. Alat ini memfasilitasi pemanfaatan data dengan berintegrasi dengan sebagian besar sistem SDM, pihak ketiga, platform kolaborasi, dan lapisan pengalaman. HiredScore memastikan tinjauan yang tidak memihak secara konsisten untuk setiap kandidat, mematuhi standar non-diskriminasi pemerintah secara global. Alat ini meminimalkan risiko kepatuhan dan mematuhi standar kepemimpinan pemikiran industri. Secara keseluruhan, HiredScore bertujuan untuk memberikan solusi AI yang inovatif, aman, dan efektif untuk tim SDM di seluruh dunia, mendukung proses perekrutan berbasis data dan inisiatif akuisisi bakat.
QJumpers
qjumpers.com
Perangkat Lunak Pelacakan Pelamar QJumpers adalah platform berbasis web yang mudah digunakan, memfasilitasi kolaborasi dengan manajer perekrutan untuk mendapatkan perekrutan kualitas terbaik, dengan cepat. Alur kerja otomatis secara signifikan mengurangi waktu administrasi dengan alat pemeringkatan dan penyortiran otomatis menggunakan teknologi terbaru. Tingkatkan pengalaman kandidat Anda & kelola rekrutmen Anda dengan mudah dari jarak jauh. Delegasikan pengambilan keputusan agar sesuai dengan cara Anda merekrut.
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef adalah penyedia terkemuka solusi pelacakan pelamar dan manajemen bakat berbasis SaaS yang sengaja dibangun untuk tenaga kerja per jam yang terdesentralisasi. Platform mobile-first kami menyederhanakan proses rekrutmen untuk mempertahankan guna mengubah cara pemberi kerja melacak pekerja per jam, mulai dari rekrutmen, perekrutan, pelatihan, dan keterlibatan. Banyak merek global terkenal mempercayai TalentReef untuk memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti yang diperlukan untuk mengoptimalkan dan mendorong proses manajemen talenta mereka.
Talenlio
talenlio.com
Temukan pembuat resume terbaik untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda! Platform kami yang mudah digunakan menawarkan templat yang dapat disesuaikan, tip ahli, dan pratinjau waktu nyata. Buat resume yang profesional dan ramah ATS dalam hitungan menit dan tampil menonjol dalam persaingan. Mulai sekarang secara gratis dan buat kesan pertama Anda berarti!
Clovers
clovers.ai
Clovers adalah panduan tepercaya Anda untuk perekrutan yang mengutamakan orang. Kami membuka jalan yang mudah diikuti bagi perekrut dan tim perekrutan untuk membuat keputusan yang percaya diri dan tepat dengan wawasan yang tepat waktu dan dapat ditindaklanjuti. Platform intelijen perekrutan Clovers menghubungkan seluruh siklus perekrutan mulai dari deskripsi pekerjaan inklusif dan optimalisasi bahasa rekrutmen hingga melanjutkan teknologi redaksi dan penyaringan objektif serta wawancara terstruktur satu arah dan video langsung yang menekankan kolaborasi, kesetaraan, dan pembinaan. Clovers kemudian memberikan informasi dalam pengambilan keputusan, memungkinkan perekrutan yang lebih baik sehingga meningkatkan budaya perusahaan, memberikan dampak yang signifikan, dan bertahan untuk sementara waktu. Memulai Clovers itu mudah—platform kami siap berintegrasi secara lancar dengan sistem pelacakan pelamar. Anda akan segera memperoleh manfaatnya: pengurangan waktu perekrutan, peningkatan tingkat penutupan, perekrutan yang lebih adil, dan pengalaman kandidat yang lebih positif.
OpenComp
opencomp.com
OpenComp memberdayakan perusahaan dengan pertumbuhan tinggi untuk dengan percaya diri membuat keputusan bisnis terbaik dengan kecerdasan kompensasi. Lebih dari 2.000 perusahaan menggunakan OpenComp untuk menarik dan memberdayakan talenta terbaik dengan cara yang adil dan konsisten, termasuk Calm, DataRobot, Discord, DrChrono, Figma, Medium, Moses, Mux, dan Reddit. Didirikan pada tahun 2021 oleh Thanh Nguyen dan Nancy Connery, tim HR pendiri Salesforce, OpenComp telah mengumpulkan $24 juta modal ventura dari J.P. Morgan, TIME Ventures (dana investasi untuk Marc Benioff), 8VC dan banyak lagi. OpenComp tersedia gratis untuk organisasi hingga 50 karyawan, dengan harga dan layanan berjenjang untuk organisasi lain berdasarkan ukuran dan kebutuhan. Daftar di www.opencomp.com dan terhubung di www.linkedin.com/opencomp.
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst membantu organisasi perekrutan untuk mencari, melibatkan, dan merekrut kandidat yang tepat dengan lebih cepat dan hemat biaya sehingga mereka dapat menutup lebih banyak posisi, meningkatkan biaya dan waktu perekrutan, serta memaksimalkan keuntungan mereka. Shortlyst menawarkan kepada perekrut dari semua ukuran perusahaan database kandidat yang bersih dan akurat yang berisi lebih dari 650 juta profil kandidat dan informasi kontaknya, dikombinasikan dengan kemampuan untuk mengotomatiskan keterlibatan mereka dengan kandidat sekaligus menghindari penjangkauan ganda di antara anggota tim lainnya, dan komunikasi dua arah. Sinkronisasi ATS untuk mengurangi waktu yang dihabiskan dalam melakukan tugas admin.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow mengotomatiskan perekrutan keluar Anda. Ia menemukan dan mengirim email dan tindak lanjut langsung ke kotak masuk prospek. Dengan Hireflow dan AI Sourcer kami, Anda dapat mengotomatiskan alur kerja dan mencari kandidat secara pasif sehingga Anda dapat fokus untuk merekrut kandidat terbaik!
Censia
censia.com
Censia menambahkan kecerdasan talenta yang didukung AI ke alur kerja talenta Anda yang sudah ada, mulai dari perekrutan hingga manajemen sumber daya manusia, pencarian eksekutif, dan perencanaan tenaga kerja. Integrasi kami yang lancar hadir dalam tiga tingkat: asli, standar, dan dasar), dan Anda juga dapat menggunakannya sebagai solusi cloud atau membangun solusi Anda sendiri melalui API. Tim yang menggunakan Censia menghabiskan waktu hingga 90% lebih sedikit untuk tugas-tugas manual (peninjauan, penelitian, dll.), menemukan kandidat yang lebih berkualitas dan beragam, menemukan kemampuan yang sudah mereka miliki di tim mereka, dan membuka potensi penuh dari tim bakat mereka. Ini karena ketika Anda menggunakan Censia, Anda memiliki akses ke beberapa data talenta terbaik yang ada. Setiap profil berisi informasi rinci tidak hanya tentang peran dan keterampilan tetapi juga tentang perusahaan dan industri. Menemukan talenta berkualifikasi optimal yang sempurna untuk tim Anda tidak pernah semudah ini. Algoritme AI Censia yang adil dilatih menggunakan kumpulan data milik kami yang tervalidasi, dikumpulkan, dibersihkan, dan dikorelasikan dari lebih dari 2.000 sumber. SEGERA HADIR: Pencarian dan penelitian bakat AI generatif.
SeekOut
seekout.com
SeekOut membantu ribuan organisasi merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan talenta hebat dengan platform pengoptimalan talenta yang mengutamakan sumber daya manusia. Di era digital saat ini, organisasi dipenuhi dengan data—namun hanya sedikit yang benar-benar memahami karyawannya karena data orang-orangnya tertutup dan tidak terhubung. Karyawan Anda adalah pembuat perbedaan yang nyata—dan setelah Anda mengetahui minat, pengalaman, dan peluang mereka yang akan membawa mereka ke tujuan yang mereka inginkan, Anda dapat menyelaraskan keterampilan, kemampuan, dan jalur karier mereka dengan kebutuhan bisnis dengan lebih baik. SeekOut menyatukan akuisisi bakat, manajemen bakat, dan analisis bakat untuk membantu Anda mengembangkan orang-orang yang Anda miliki dan menemukan orang-orang yang Anda butuhkan. Enam dari 10 perusahaan paling bernilai di Amerika Serikat mempercayai SeekOut sebagai platform tunggal mereka untuk mengelola dan merekrut talenta. SeekOut baru-baru ini berada di peringkat 26 dari 500 dalam daftar Perusahaan Startup Terbaik Amerika versi Forbes, dinobatkan sebagai GeekWire Startup of the year, peringkat nomor dua dalam kategori B2B dari daftar 50 Startups untuk Ditonton The Information, dan termasuk dalam Madrona's Intelligent Apps Top 40 daftar. Didirikan pada tahun 2017, SeekOut telah mengumpulkan pendanaan sebesar $189 juta, didukung oleh Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield, dan Founders Circle Capital dan bernilai $1,2 miliar. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.seekout.com.
Survale
survale.com
Platform Umpan Balik Bakat pemenang penghargaan dari Survale memberikan solusi “Selalu Aktif” kepada pemberi kerja untuk secara otomatis mengumpulkan, menganalisis, dan bertindak berdasarkan data pengalaman dari kandidat, perekrut, manajer perekrutan, dan karyawan di setiap tahap proses perekrutan dan sepanjang siklus hidup bakat. Modul CandidateX pemenang Penghargaan Produk SDM Teratas dari Survale menghadirkan pengalaman kandidat berbasis data, OboardX menghadirkan pengalaman tahun pertama berbasis data, dan EmployX mengoptimalkan semua program yang menghadapi talenta. secara otomatis mengumpulkan umpan balik pada hampir semua program talenta internal. Analisis prediktif Survale memprioritaskan isu-isu dan memberikan wawasan yang belum pernah ada sebelumnya kepada para pemimpin rekrutmen dan talenta mengenai rekrutmen dan operasi talenta mereka mulai dari pra-pekerjaan hingga keluar, sehingga mereka dapat mengoptimalkan dan menyelaraskan sumber daya manusia dan proses berdasarkan metrik umum. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi: https://survale.com.
Bryq
bryq.com
Bryq adalah platform intelijen talenta yang membantu organisasi merekrut orang yang tepat dengan cepat dan memungkinkan talenta yang ada untuk mewujudkan potensi penuh mereka. Memanfaatkan perkembangan terkini dalam psikologi I-O, Bryq menawarkan platform berbasis AI yang memungkinkan para profesional dan pemimpin HR mengurangi biaya perekrutan, meningkatkan kinerja karyawan, dan mengelola bakat secara efektif. Bryq mendukung mobilitas internal, mendorong budaya pembelajaran dan pengembangan, meningkatkan motivasi karyawan, mengidentifikasi area pertumbuhan, dan memprediksi kinerja terbaik – semuanya menggunakan data, bukan hanya intuisi. Dengan Bryq, Anda juga dapat memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan secara signifikan mengurangi risiko bias perekrutan.
Rytfit.ai
rytfit.ai
Ucapkan selamat tinggal pada proses SDM yang kikuk dan ketinggalan jaman, serta terapkan pendekatan modern terhadap manajemen sumber daya manusia dengan Rytfit.ai. Rytfit adalah platform Manajemen Tenaga Kerja berbasis AI dengan solusi komprehensif yang dirancang untuk membantu organisasi mengelola tenaga kerja mereka secara efektif dan efisien. Tingkatkan Akuisisi Bakat ke tingkat berikutnya – Rythire disesuaikan dengan kebutuhan organisasi Anda. Masukkan jabatan apa pun untuk mempercepat penciptaan lapangan kerja Anda hanya dalam hitungan detik. Model semantik Rytfit memungkinkan organisasi beralih dari Hi ke Hire hanya dalam 7 hari. Platform RytHire memiliki fitur seperti menghilangkan tugas perekrutan manual dan menyederhanakan proses perekrutan. Membangun Tenaga Kerja, Memetakan Ulang Karyawan, dan Meningkatkan Retensi - Modul RytEngage memungkinkan organisasi mengidentifikasi dan mengembangkan bakat internal untuk peran baru, mempromosikan budaya pertumbuhan dan peluang. Ukur hal yang penting - Modul RytMeasure menyediakan hub terpusat untuk penetapan tujuan dan pelacakan secara real-time. Platform ini memungkinkan organisasi untuk menyelaraskan tenaga kerja mereka dengan keseluruhan strategi bisnis mereka dan mendorong hasil bisnis yang lebih baik. Sederhanakan proses SDM Anda, libatkan karyawan Anda, dan dorong hasil dengan solusi lengkap kami. Baik Anda bisnis kecil atau perusahaan besar, solusi kami dapat membantu Anda mencapai tujuan manajemen tenaga kerja dan meningkatkan proses Anda secara keseluruhan.
Longlist
longlist.io
Longlist adalah CRM Perekrutan dan ATS untuk perusahaan rekrutmen dan kepegawaian yang berkembang pesat.
Untapped
untapped.io
Untapped adalah platform perekrutan keberagaman lengkap yang membantu bisnis merekrut tim yang beragam secara efektif. Bakat ada dimana-mana; peluangnya tidak. Kami di sini untuk mengubahnya—dengan cepat. Untapped adalah saat perusahaan tidak perlu lagi menebak-nebak dalam merekrut tim yang berbeda-beda. Di sinilah mereka mengubah kreativitas, inovasi, dan pertumbuhan mereka. Dan di mana mereka mengubah target menjadi tindakan untuk menciptakan perubahan yang diinginkan masyarakat. Mengapa? Karena keberagaman tidak bisa menunggu dan tidak akan menunggu. Masa depan terlihat seperti Anda.
Phenom
phenom.com
Didukung oleh AI, platform Phenom Intelligenct Talent Experience adalah solusi tunggal yang membantu kandidat menemukan dan memilih Anda lebih cepat, karyawan mengembangkan keterampilan mereka dan berkembang, perekrut menjadi sangat produktif, dan manajer membangun tim yang lebih kuat.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop adalah Talent Operations Platform terbaik, yang menggabungkan ATS generasi berikutnya dengan solusi dan otomatisasi yang didukung AI, termasuk Penjadwalan Mandiri, Pencatat AI, Pemeriksaan Latar Belakang, Analisis, Kualitas Perekrutan, dan banyak lagi, semuanya di satu tempat. Ini melayani profesional HR, Talent, dan People, serta tim perekrutan di perusahaan rintisan, bisnis kecil, dan besar.
Findem
findem.ai
Findem adalah Platform Akuisisi dan Manajemen Bakat bertenaga AI yang dirancang untuk membuat proses perekrutan lebih efisien dan efektif. Alat ini menawarkan berbagai kemampuan untuk mendukung pencarian bakat, manajemen rekrutmen, dan memberikan wawasan mendalam berdasarkan analisis bakat. Dengan memanfaatkan data ekstensif dan kecerdasan buatan, Findem menargetkan untuk mengoptimalkan proses rekrutmen dan membantu merekrut orang yang tepat dengan lebih cepat. Platform ini mencakup fungsi-fungsi seperti Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM, dan banyak lagi. Selain rekrutmen, Findem juga menawarkan solusi untuk akuisisi talenta multisaluran, rekrutmen keberagaman, wawasan talenta, dan pengembangan talenta proaktif. Dan dengan penggunaan data 3D, platform ini menyediakan data bakat yang dinamis dan komprehensif, memungkinkan organisasi membuat rencana yang lebih baik, mengambil keputusan lebih cepat, dan meningkatkan keberagaman. Platform ini memberdayakan organisasi dengan wawasan dan kecerdasan berbasis data yang melampaui analisis resume dan fokus pada atribut rumit untuk pendekatan yang lebih strategis dan holistik terhadap strategi talenta.