Halaman 3 - Alternatif - Skillspace

SkillRobo

skillrobo.com

SkillRobo adalah Perangkat Lunak Pengujian Pra-Kerja dan Penilaian Online yang memungkinkan Anda membuat tes khusus untuk menyaring kandidat berdasarkan keterampilan khusus dan mempekerjakan mereka. Ini efektif, mudah disesuaikan, dan menghemat waktu.

CodeSubmit

codesubmit.io

Buat Keputusan Perekrutan yang Lebih Baik Dengan Tantangan Coding yang Dapat Dibawa Pulang Dengan CodeSubmit, Anda Mengidentifikasi kandidat hebat menggunakan tugas nyata, bukan permainan asah otak. Sederhanakan alur kerja perekrutan teknologi Anda dan rekrut orang yang tepat untuk pekerjaan itu.

LuGo-Test

lugo-test.com

LuGo-Test menawarkan layanan pengkodean dan pengujian keterampilan teknis untuk mengoptimalkan proses rekrutmen dan seleksi perusahaan Anda. Layanan kami melindungi terhadap penggunaan ChatGPT dan sarana AI lainnya. Menampilkan: 1. Tantangan Pengkodean Online - gunakan tantangan pengkodean untuk melihat bagaimana kandidat menulis, mengkompilasi, dan menjalankan kode. Jelajahi riwayat kompilasi mereka. Lihat bagaimana para kandidat berpikir. 2. Tes teknis online untuk posisi R&D/IT/QA yang mencakup lebih dari 300 teknologi. 3. Tes pengkodean langsung - kode dengan kandidat Anda selama wawancara, memungkinkan Anda menyaring orang yang diwawancarai dengan cepat—dari lokasi mana pun. 4. ML berbasis tangkapan layar untuk mencegah ChatGPT dan cara lain untuk menyontek saat ujian. 5. Tes berbasis webcam – verifikasi bahwa hanya kandidat yang mengikuti tes. 6. Tes khusus - unggah konten pribadi dan siapkan penilaian, baik itu tantangan pengkodean, pertanyaan terbuka, atau pilihan ganda. 7. Layanan kami berjalan pada platform SalesForce.com, yang mendukung semua standar keamanan, termasuk GDPR. Baca lebih lanjut di https://www.lugo-test.com

Alooba

alooba.com

Alooba adalah platform penilaian keterampilan data. Perusahaan besar dan kecil mengandalkan Alooba untuk mengevaluasi keterampilan data kandidat dan timnya dengan mudah, adil & otomatis. Dengan lebih dari 3500 pertanyaan tertulis ahli dalam 50+ keterampilan data teknis dan soft skill berbeda yang dapat dipilih, Anda tidak perlu lagi membuat dan mengelola tes rumit Anda sendiri. Dengan Alooba Anda dapat menghindari perekrutan yang buruk, mengotomatiskan pemborosan waktu yang menyakitkan seperti penyaringan CV manual, dan memberikan kesempatan yang sama kepada setiap kandidat untuk bersinar.

Codeaid

codeaid.io

Codeaid membantu perekrut dan perusahaan merekrut pengembang perangkat lunak terbaik dengan menguji mereka dengan proyek sehari-hari yang kuat yang menunjukkan keterampilan kerja mereka. Platform ini akan memungkinkan Anda mengevaluasi kandidat dengan menguji tidak hanya bahasa atau kerangka kerja tertentu tetapi juga dasar-dasar pengkodean dan konsep desain aplikasi sekaligus memiliki sistem penilaian tes paling otomatis dan durasi tes terlama di pasar. Fitur Utama: - Sistem pengujian pengkodean mendalam yang dibawa pulang berdasarkan alur kerja dan tantangan pengembang di dunia nyata - Sistem pengujian unik berbasis Git yang menyimulasikan lingkungan "kehidupan nyata" - Sistem penilaian otomatis yang paling tepat dan terperinci - A pemeriksa plagiarisme bawaan yang secara akurat mendeteksi karya yang disalin atau tidak autentik - Pembatalan tes atau perpanjangan batas waktu tantangan dengan mudah - Satu dasbor terpusat untuk mengakses semua data dari satu tempat - Pemfilteran kandidat dengan cepat dan mudah - Catat log semua tes yang disimpan dalam sistem untuk melacak dan membandingkan kandidat potensial - Sistem multi-penyewa yang memungkinkan pemberi kerja atau tim memiliki beberapa perusahaan, atau memisahkan divisi, di bawah satu akun Codeaid - Kontrol penuh atas pemberitahuan yang diterima oleh tim dan kandidat Manfaat Menggunakan Codeaid: - Lebih komprehensif dan pengujian keterampilan di tempat kerja - Prediksi akurat atas kinerja di kehidupan nyata - Mengurangi keterlibatan staf teknis dalam penilaian - Proses perekrutan lebih mudah dan cepat - Tanpa biaya!

Byteboard

byteboard.dev

Byteboard telah mendesain ulang pengalaman wawancara menjadi lebih efektif, efisien, dan adil bagi semua. Wawancara Byteboard adalah latihan yang dibawa pulang di mana kandidat mengerjakan tugas desain teknis dan pengkodean sebagai bagian dari proyek kecil. Materi wawancara dievaluasi berdasarkan rubrik terstruktur dan laporan dibuat yang menguraikan kekuatan kandidat. Wawancara berbasis proyek Byteboard bersifat buta identitas dan menilai keterampilan teknik nyata sekaligus membantu perusahaan mengurangi waktu yang mereka habiskan dalam melakukan wawancara. Byteboard telah meningkatkan di lokasi untuk menawarkan tarif lebih dari 2x untuk perusahaan seperti Lyft, Figma, dan Betterment. Pendirinya, Sargun Kaur dan Nikke Hardson-Hurley, saat bekerja di Google ketika mereka menyadari adanya masalah mendasar dalam cara wawancara teknik teknis dilakukan. Mereka berpendapat bahwa para insinyur harus dinilai berdasarkan kemampuan mereka membuat kode dan melakukan pekerjaan, bukan berdasarkan kemampuan mereka mempelajari dan mereplikasi algoritma yang tidak jelas di papan tulis.

WeCP

wecreateproblems.com

WeCP adalah platform penilaian online untuk menemukan dan mengembangkan keterampilan manusia. WeCP diyakini sebagai bank penilaian keterampilan profesional terbesar di dunia. Platform ini ideal bagi perusahaan yang ingin melakukan penilaian multi-keterampilan dan peran pekerjaan dengan lancar untuk perekrutan, sertifikasi, dan pelatihan tenaga kerja yang ada.

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey adalah LMS yang digunakan oleh perusahaan-perusahaan dengan pertumbuhan tercepat di dunia untuk menciptakan program pembelajaran dan pengembangan yang disukai karyawan dan mitra – dan yang mendorong dampak laba.

Filtered

filtered.ai

Pendekatan modern Filtered dalam merekrut talenta teknis meningkatkan efisiensi dan efektivitas Anda. Dengan Filtered, perusahaan dapat mengotomatiskan dan menyederhanakan proses perekrutan dengan simulasi pekerjaan yang disesuaikan dan dinilai secara otomatis sehingga hanya kandidat yang memenuhi syarat yang dapat maju ke tahap wawancara. Hasil akhirnya adalah proses yang menghasilkan kandidat manajer perekrutan yang lebih baik dan memberi pelamar wawasan yang lebih jelas tentang tumpukan teknologi sebenarnya yang akan mereka gunakan sehari-hari. Filtered memberdayakan perusahaan untuk menilai dengan cepat dan akurat keterampilan keras dan lunak kandidat yang memenuhi syarat dari seluruh dunia.

Vervoe

vervoe.com

Misi Vervoe adalah melakukan perekrutan berdasarkan prestasi, bukan latar belakang. Kami membantu pemberi kerja membuat keputusan perekrutan berdasarkan seberapa baik kandidat benar-benar dapat melakukan pekerjaannya, bukan berdasarkan seberapa bagus penampilan mereka di atas kertas. Vervoe menggantikan proses perekrutan tradisional dengan penilaian keterampilan dan memberikan setiap kandidat kesempatan untuk menunjukkan bakat mereka dengan melakukan tugas-tugas yang berhubungan dengan pekerjaan. Kemudian, Vervoe menggunakan model pembelajaran mesin untuk secara otomatis memberi peringkat pada kandidat berdasarkan seberapa baik kinerja mereka. Perusahaan besar dan kecil, di seluruh dunia menggunakan Vervoe untuk merekrut karyawan yang berkinerja terbaik. Pelanggan kami tidak menghabiskan waktu mengerjakan resume, pemeriksaan telepon, atau mengandalkan titik data sembarangan. Sebaliknya, mereka melihat orang melakukan pekerjaan sebelum mereka mendapatkan pekerjaan dengan penilaian kerja mendalam yang menyimulasikan lingkungan tempat kandidat akan dipekerjakan. Vervoe adalah cara paling prediktif untuk menilai keterampilan kandidat.

Testlify

testlify.com

Testlify adalah platform penilaian bakat terbaik yang membantu organisasi merekrut bakat terbaik dengan cepat, mudah, akurat, dan terjangkau. Dengan Testlify, identifikasi talenta terbaik dari mana saja secara global, dengan pengalaman sempurna yang disukai oleh kandidat dan tim perekrutan di setiap langkahnya. Pekerjakan talenta terbaik, kapan saja, di mana saja.

Xobin

xobin.com

Xobin adalah salah satu Perusahaan HRTech dengan pertumbuhan tercepat di dunia. Xobin bekerja dengan lebih dari 800 Organisasi di 55+ Negara dengan mengotomatiskan penyaringan, meningkatkan produktivitas wawancara, mengurangi biaya perekrutan dan membangun tim yang sukses. Xobin adalah platform penilaian bakat cerdas dengan penilaian berbasis keterampilan, berbasis peran, dan penilaian psikometrik yang tervalidasi yang membantu organisasi memilih dan merekrut 3x lebih cepat. Platform penilaian pra-kerja berbasis cloud Xobin sangat ideal untuk perusahaan rintisan, perusahaan, dan konsultan rekrutmen yang berada pada tahap pertumbuhan. Dengan Xobin, Organisasi mendapat manfaat dari: - Lebih dari 1500+ tes yang dibuat sebelumnya, penilaian berkualitas tinggi yang divalidasi secara statistik - 1,20,000+ Perpustakaan Pertanyaan Luas (dengan pertanyaan Teknologi dan Non-teknologi) - Gunakan AI Evaluate Xobin, sistem evaluasi jawaban AI Generatif yang canggih. - Pengawasan berbasis AI untuk mencegah penyalinan dan malpraktek. - Wawancara Otomatis dan Langsung untuk menghemat waktu Anda dan merekrut talenta terbaik tanpa repot. - Dapatkan Laporan yang Dapat Ditindaklanjuti dan banyak lagi.

DevSkiller

devskiller.com

Solusi TalentTech untuk kepegawaian, manajemen bakat, dan tim teknik. Membuka Masa Depan Manajemen Tenaga Kerja: Transformasi Kepegawaian, Memberdayakan Tim, dan Mengoptimalkan Keunggulan Teknik.

Hatchways

hatchways.io

Wawancara Teknis Dunia Nyata. Kumpulkan, kirim, dan lacak penilaian dengan mudah melalui repo git. Dapatkan sinyal perekrutan yang lebih baik dan hemat waktu dengan Hatchways. Sesuaikan penilaian teknis berbasis GitHub dengan mudah, di mana kandidat dapat menyelesaikan tugas seperti meninjau kode, mengirimkan permintaan penarikan, atau meningkatkan desain sistem. Hatchways membantu Anda membangun proses wawancara praktis canggih yang disesuaikan dengan peran Anda sekaligus menghemat beban wawancara teknis selama prosesnya.

Sales Impact Academy

salesimpact.io

Sales Impact Academy adalah Platform Pengembangan Keterampilan terkemuka untuk tim dengan pendapatan pertumbuhan tinggi. Kami memberikan latihan berkelanjutan, penguatan, dan pembinaan yang dipimpin oleh ahli untuk membantu perwakilan mencapai produktivitas puncak. Bisnis ini diluncurkan pada Oktober 2019 dan telah memiliki lebih dari 200 pelanggan termasuk Outreach, G2, Klaviyo, dan Verbit. Daftar pengajar sudah terdiri dari 50+ pakar global termasuk Mark Roberge mantan CRO Hubspot, Elissa Fink mantan CMO Tableau, Greg Holmes mantan CRO Zoom, dan Sir Clive Woodward, mantan Direktur Olahraga tim Olimpiade Inggris.

Adaface

adaface.com

Gunakan penilaian keterampilan yang paling ramah terhadap kandidat. Anda tidak ingin membuat tes dengan pertanyaan jebakan. Kandidat terbaik Anda tidak akan memberikannya. Uji keterampilan kerja kandidat dengan Adaface dan temukan kandidat yang paling memenuhi syarat.