Halaman 19 - Alternatif - Omni HR

Happy5

Happy5 adalah platform manajemen kinerja yang berfokus pada perangkat mobile, menyediakan data orang secara real-time.

Teamphoria

Teamphoria adalah perangkat lunak yang mengukur dan meningkatkan keterlibatan karyawan serta budaya perusahaan melalui analisis umpan balik dan sistem pengakuan.

Howamigoing

Howamigoing adalah platform umpan balik karyawan yang dirancang untuk meningkatkan budaya umpan balik di perusahaan.

Appraisd

Appraisd adalah aplikasi manajemen kinerja yang mendukung evaluasi karyawan, penetapan tujuan, dan umpan balik untuk meningkatkan produktivitas dan komunikasi dalam organisasi.

Introist

Introist adalah aplikasi untuk mengelola interaksi dan meningkatkan produktivitas dengan fitur organisasi dan komunikasi yang terintegrasi.

Webonboarding

Webonboarding adalah aplikasi untuk mengelola proses orientasi karyawan baru secara digital dan efisien, termasuk otomatisasi tugas administratif dan manajemen dokumen.

Ostendi

OstendiHR adalah aplikasi untuk mengelola siklus hidup karyawan, termasuk proses orientasi, pengumpulan umpan balik, dan manajemen data karyawan.

WorkDove

WorkDove adalah platform manajemen kinerja yang membantu menyelaraskan tujuan individu dengan tujuan organisasi, meningkatkan keterlibatan dan produktivitas karyawan.

eqtble

Eqtble adalah aplikasi analisis SDM yang membantu bisnis memahami dinamika tenaga kerja dan meningkatkan keragaman serta inklusivitas.

Complete

Complete membantu perusahaan dalam merancang, merencanakan, dan mengelola praktik kompensasi dari surat tawaran hingga pengaturan level dan rentang kompensasi.

CandorIQ

CandorIQ adalah perangkat lunak untuk mengelola perencanaan jumlah karyawan dan kompensasi, terintegrasi dengan sistem Keuangan dan SDM.

Crewmojo

Crewmojo adalah platform manajemen kinerja yang mempermudah penetapan tujuan, umpan balik, dan pengembangan karyawan dengan integrasi alat produktivitas dan HRIS.

StaffCircle

StaffCircle adalah platform manajemen kinerja dan pengembangan yang mengintegrasikan keterlibatan karyawan, umpan balik, dan analitik untuk meningkatkan produktivitas.