Achievers
achievers.com
Achievers adalah solusi keterlibatan karyawan berbasis cloud yang dirancang untuk membantu organisasi meningkatkan keterlibatan tenaga kerja, penyelarasan, dan pengakuan. Dengan berfokus pada aset inti dari bisnis apa pun - karyawan - orang yang berprestasi memfasilitasi budaya apresiasi yang mendorong retensi, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan kepuasan pelanggan, pada akhirnya mempengaruhi hasil bisnis utama. Platform ini sangat bermanfaat bagi perusahaan besar yang ingin menerapkan strategi pengakuan dan keterlibatan yang komprehensif. Achievers melayani para profesional SDM, pemimpin tim, dan pembuat keputusan organisasi yang mencari cara yang efektif untuk memotivasi tenaga kerja mereka dan menumbuhkan lingkungan kerja yang positif. Solusinya berlaku di berbagai industri, menjadikannya alat yang serba guna bagi perusahaan yang bertujuan untuk meningkatkan moral dan kinerja karyawan. Fitur utama dari yang berprestasi mencakup kemampuan pengakuan waktu nyata, sistem penghargaan yang dapat disesuaikan, dan alat analisis yang kuat. Fitur pengakuan real-time memungkinkan karyawan untuk mengakui rekan-rekan mereka untuk pekerjaan yang patut dicontoh, menumbuhkan budaya penghargaan yang dapat dirasakan di seluruh organisasi. Sistem penghargaan yang dapat disesuaikan memungkinkan perusahaan untuk menyesuaikan program pengakuan mereka untuk menyelaraskan dengan nilai dan tujuan spesifik mereka, memastikan bahwa penghargaan beresonansi dengan karyawan. Selain itu, alat analitik memberikan wawasan tentang tingkat keterlibatan dan tren pengakuan, yang memungkinkan organisasi untuk membuat keputusan berbasis data untuk meningkatkan program mereka lebih lanjut. Prestasi menonjol dalam kategori keterlibatan karyawan karena komitmennya untuk mengubah cara kerja dunia. Platform ini menekankan pentingnya mengenali perilaku karyawan yang positif dan mengintegrasikan dengan mulus ke dalam alur kerja yang ada, memudahkan pengguna untuk mengadopsi dan memanfaatkan. Dengan fokus pada layanan pelanggan yang tak tertandingi dan keahlian terkemuka di industri, Achievers mendukung organisasi dalam menciptakan program pengakuan dan keterlibatan yang sukses yang mengarah pada hasil bisnis yang nyata. Dengan memanfaatkan solusi ini, perusahaan dapat menumbuhkan tenaga kerja yang termotivasi, pada akhirnya mendorong keberhasilan dan pertumbuhan dalam operasi mereka.
Recognize
recognizeapp.com
Kenali adalah platform keterlibatan karyawan. Ini diintegrasikan ke dalam alat bisnis yang ada, seperti tim Microsoft, Outlook, dan Azure. Kustomisasi memungkinkan perusahaan untuk membuat program mereka seunik mereka. Kenali didasarkan pada prinsip -prinsip psikologi untuk membangun motivasi intrinsik di tempat kerja. Kenali menyederhanakan keterlibatan karyawan dengan menyatukan semua program pengakuan, penghargaan, dan pembangunan budaya Anda menjadi satu platform yang kuat. Dirancang untuk tim yang tumbuh, itu merampingkan administrasi, menghilangkan alat yang terputus -putus, dan memberikan hasil yang dapat diukur yang meningkatkan budaya tempat kerja dan kohesi tim.
Sift
justsift.com
Dalam organisasi mana pun, jawaban untuk "dengan siapa saya bekerja," "siapa yang tahu apa," dan "bagaimana kita bisa bekerja bersama," sering menjadi tanda tanya. Data orang seperti keterampilan, pengalaman, dan bahkan info kontak sering dikunci dalam HRMS atau tersebar di berbagai sistem, membuatnya sulit atau bahkan tidak mungkin diakses dengan cepat. Sift adalah orang-orang yang sangat sederhana mencari perusahaan. Berdayakan seluruh organisasi Anda dengan akses instan ke aset Anda yang paling berharga - orang -orang Anda. Sift menempatkan informasi orang berharga Anda dari semua sistem Anda ke dalam satu bilah pencarian yang mudah digunakan. Orang yang kuat mencari, ditambah dengan grafik org dinamis dan direktori karyawan kami, membantu semua orang menavigasi org Anda secara intuitif. Sinkronkan alat kolaborasi melalui aplikasi tim MS khusus yang membantu karyawan menemukan, menghubungkan, dan berkolaborasi satu sama lain dengan cara yang lebih alami. Temukan orang-orang dengan keahlian materi subjek atau minat serupa untuk memperkuat jaringan internal Anda. Berikan seluruh organisasi Anda alat yang menumbuhkan koneksi sejati sehingga semua orang dapat bekerja lebih baik, bersama.
Empuls
empuls.io
Empuls adalah platform all-in-one yang memungkinkan pendekatan holistik untuk keterlibatan karyawan. Ini memungkinkan para pemimpin SDM untuk mendorong banyak orang inisiatif dari satu platform, yaitu pengakuan dan penghargaan, fasilitas dan manfaat, survei dan wawasan, intranet sosial dan masyarakat. Pendekatan holistik menangani koneksi karyawan, mendengarkan, motivasi, dan kesejahteraan. Empuls membantu Anda menerapkan dan mengotomatiskan program pengakuan dan penghargaan Anda, survei keterlibatan karyawan, strategi komunikasi, dan program tunjangan & manfaat. Dengan empul Anda bisa: 1. Bangun budaya apresiasi melalui pengakuan sebaya. 2. Memotivasi karyawan dengan pengakuan yang berarti dan pilihan hadiah yang beragam. 3. Rayakan tonggak pribadi dan profesional sebagai satu keluarga kerja besar. 4. Tingkatkan retensi karyawan dengan bertindak cepat pada umpan balik karyawan dari survei Pulse dan ENPS. 5. Memprioritaskan kesejahteraan karyawan dengan tunjangan dan manfaat yang sesuai dengan preferensi unik dari tenaga kerja Anda. 6. Hubungkan dan selaraskan karyawan dengan budaya Anda melalui komunikasi yang tepat waktu. Lebih dari 1000 organisasi di seluruh dunia menggunakan empul untuk meningkatkan retensi, produktivitas, dan kepuasan karyawan. Profesional SDM memanfaatkan empul untuk mengkonsolidasikan inisiatif keterlibatan karyawan mereka pada satu platform, mendapatkan visibilitas ujung ke ujung ke dalam keberhasilan program mereka, menghemat waktu dan sumber daya, dan menjatuhkan TCO. Empuls menonjol karena konfigurasi yang tinggi, kemudahan penyesuaian, dan pengalaman pengguna yang intuitif, menjadikan platform ini benar -benar milik Anda.
Workleap
workleap.com
Workleap adalah satu platform pengalaman karyawan sederhana untuk meningkatkan pekerjaan hibrida. Dari merampingkan manajemen bakat hingga penskalaan produktivitas, Workleap memungkinkan Anda mengikuti karyawan baru, melibatkan orang, mengembangkan bakat, merayakan pencapaian dan banyak lagi. Dengan koleksi alat yang semakin besar, Workleap memungkinkan Anda untuk mendengarkan karyawan Anda, menyelaraskan tim Anda dan menumbuhkan potensi semua orang sehingga mereka dapat memberikan karya terbaik mereka. Dengan kesederhanaan yang tak tertandingi, produk workleap dibangun untuk beroperasi sejak hari pertama dan untuk memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti dengan cepat. Dipercaya oleh lebih dari 20.000 perusahaan di seluruh dunia, Workleap terus mendefinisikan kembali pengalaman kerja sehingga semua orang dapat melakukan pekerjaan terbaik mereka.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Sejak 2006, Reward Gateway telah membantu perusahaan dan pemimpin SDM paling inovatif mengubah pengalaman karyawan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik melalui manfaat karyawan, hadiah strategis dan pengakuan, kesejahteraan, dan banyak lagi. Di seluruh dunia, lebih dari 750 karyawan bekerja bersama untuk menjadikan dunia tempat yang lebih baik untuk bekerja. Sebagai perusahaan SaaS Tech SaaS yang ambisius dan berkembang pesat, itu fleksibel, inklusif, dan ingin bertemu orang-orang berbakat yang bersemangat berdampak positif pada masa depan pekerjaan. Klien termasuk American Express, Unilever, Samsung, IBM, dan McDonald's. * Pengorbanan Gaji: Pengorbanan gaji gateway dan skema pengurangan gaji bersih membantu karyawan memperluas gaji mereka, termasuk opsi seperti perdagangan liburan, smartTech, manfaat mobil, voucher pengasuhan anak, dan bersepeda ke tempat kerja. * Reward Gateway: Meningkatkan keterlibatan dengan menyederhanakan dan menyatukan pengakuan karyawan, penghargaan, komunikasi, dan lainnya dalam satu platform keterlibatan karyawan yang mudah digunakan. * Kesejahteraan karyawan: Kelola kesehatan sehari -hari dengan konten dan bimbingan yang tak ada habisnya. Pusat kesejahteraannya membantu mendukung karyawan dalam pencarian mereka untuk menjalani kehidupan yang lebih sehat dalam tiga pilar utama: fisik, mental dan finansial. * Komunikasi Karyawan: Bantu karyawan merasa terhubung dengan organisasi Anda dan satu sama lain di mana pun dan kapan pun mereka bekerja dengan pembaruan perusahaan, peringatan, blog, momen pengakuan yang disorot dan banyak lagi. * Administrasi Manfaat: Geteway hadiah memberikan solusi otomatisasi manfaat yang fleksibel yang dapat merampingkan manajemen manfaat, menciptakan pengalaman karyawan yang unggul dan membantu meningkatkan keterlibatan karyawan secara keseluruhan.
Crowdtech
crowdtech.com
Crowdtech adalah perusahaan teknologi internasional yang berspesialisasi dalam komunitas penelitian dan menawarkan penelitian online yang unggul dan teknologi informasi yang dirancang dan dikembangkan di rumah. Crowdtech adalah organisasi yang tumbuh cepat dan mendapatkan pijakan internasional yang kuat dengan kehadiran aktif di Inggris, Jerman, Prancis dan Belanda. Crowdtech adalah bagian dari grup MWM2 dan didirikan pada 2012 untuk memasarkan teknologi yang dikembangkan dan oleh para peneliti kami. Sejak 2018 teknologi MWM2 telah dikonsolidasikan ke dalam crowdtech untuk lebih fokus pada pengembangan dan pemasaran solusi ini. Crowdtech bersertifikat ISO 27001 dan menganggap keamanan data Anda sangat penting. Platform ini berjalan di server kami sendiri dan semua data disimpan di DataSpace UE.
EngageWith
springworks.in
Springworks Engagewith adalah platform keterlibatan karyawan yang inovatif yang dirancang untuk meningkatkan retensi karyawan dan menumbuhkan budaya pertama orang dalam organisasi. Ini mengintegrasikan mulus dengan alat kolaborasi seperti tim Slack dan Microsoft, merampingkan pengakuan, umpan balik, dan proses komunikasi. Fitur Utama: * Hadiah & Pengakuan: Memfasilitasi pengakuan peer-to-peer dan merayakan pencapaian karyawan untuk meningkatkan moral. * Umpan balik anonim: Kumpulkan wawasan yang jujur dari karyawan untuk meningkatkan budaya tempat kerja dan mengatasi masalah. * Survei Pulsa & ENP: Ukur Keterlibatan dan Kepuasan Karyawan melalui Survei Cepat, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data. * Perayaan: Secara otomatis memberi tahu tim tentang ulang tahun dan peringatan kerja untuk menumbuhkan rasa kebersamaan.
Adoreboard
adoreboard.com
Amazon, P&G dan AllState menggunakan AdoreBoard untuk memprediksi tindakan terbaik berikutnya untuk meningkatkan retensi dan garis bawah menggunakan emosi AI. Sebagai mitra Qualtrics, kami membantu Anda meningkatkan pengalaman manusia untuk kepuasan dan kesetiaan yang lebih baik. AdoreBoard memungkinkan Anda untuk: * Kurangi analisis manual hingga 90% * Ketahui apa yang harus diprioritaskan untuk ROI maksimum * Buat laporan wawasan 'yang dapat ditindaklanjuti' siap-eksekutif dalam klik Tingkatkan metrik pengalaman, seperti ENPS, NP dan CSAT, dengan mengukur emosi manusia untuk pengambilan keputusan yang lebih baik.
PeopleMetrics
peoplemetrics.com
Peoplemetrics membuka wawasan untuk meningkatkan pengalaman pelanggan dan menjawab pertanyaan penting menggunakan riset pasar strategis. Pendekatannya adalah layanan lengkap, dari desain studi/program hingga lapangan, analisis, dan pelaporan. IT bermitra dengan klien dengan melakukan pengalaman pelanggan tingkat senior dan profesional riset dalam setiap hubungan.
Ombea
ombea.com
OMBEA membantu Anda mengukur dan meningkatkan pengalaman pelanggan dan karyawan di tempat dan online. Tangkap umpan balik pada titik sentuh fisik atau digital dan biarkan algoritma canggih kami menemukan titik nyeri tersembunyi untuk Anda. Semua penemuan dirangkum dengan rapi dan disajikan kembali sebagai daftar tugas yang diprioritaskan. Smart Alerts memberi tahu Anda kapan sesuatu membutuhkan perhatian langsung Anda, sementara laporan tepat waktu membuat Anda tetap di atas poin rasa sakit yang Anda butuhkan untuk mengakali pesaing. Pelanggan OMBEA mencakup seluruh spektrum: dari kedai kopi butik dengan outlet tunggal hingga konglomerat ritel multinasional, dan segala sesuatu di antaranya. Di mana pun Anda memilih untuk mengalirkan umpan balik, Ombea memberikan pengalaman bermerek dan tanpa gesekan bagi orang -orang yang penting bagi Anda. Akibatnya, Anda akan menikmati aliran tanggapan yang lebih besar dan saran yang lebih cerdas.
DropThought
dropthought.com
Platform umpan balik instan Dropthought memberdayakan perusahaan, merek, dan pemasar untuk terlibat dengan pelanggan dan karyawan mereka secara real-time untuk mengumpulkan, menanggapi, dan menganalisis umpan balik yang mengarah pada peningkatan pengalaman dan kepuasan yang lebih tinggi dan skor promotor bersih. Umpan balik instan dapat dikumpulkan melalui dropthought dalam tiga cara: melalui aplikasi selulernya, integrasi API tertanam, dan di tempat menggunakan perangkat tablet. Dashboard Analytics dan Aplikasi Seluler Manajer Dropthought dapat secara instan memberi tahu manajer dan merek tentang umpan balik yang dilaporkan pada saat ini, untuk memungkinkan tanggapan langsung, wawasan, dan resolusi. Solusi analisis teks Dropthought memungkinkan bisnis untuk melihat metrik pengalaman pelanggan dari waktu ke waktu dan dengan cepat mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan. Perusahaan juga dapat dengan mudah memilih dan mempromosikan umpan balik instan positif pelanggan di saluran sosial.
Responster
responster.com
Responster adalah alat survei yang indah dan mudah digunakan yang membantu perusahaan dan organisasi berinteraksi lebih efisien dengan pelanggan, mitra, dan karyawan mereka. Ini memberi pengguna kejelasan, kolaborasi, dan kontrol yang diperlukan untuk menjadikan umpan balik sebagai bagian alami dari produk, layanan, dan pengembangan bisnis. Responster bangga digerakkan oleh pengguna dalam segala hal yang dilakukannya dan selalu bekerja keras untuk mengulangi dan meningkatkan produknya. Perusahaan berusaha untuk menjadi pemimpin dalam pengembangan bisnis yang digerakkan oleh umpan balik dan untuk terus meningkatkan dukungannya untuk organisasi yang ingin membuat keputusan yang lebih pintar dan lebih terinformasi. Responster membantu pelanggannya: * Buat survei bermerek unik yang ditampilkan dengan sempurna pada perangkat modern apa pun. * Meningkatkan tingkat respons survei melalui pengalaman pengguna yang hebat. * Dapatkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti secara real time. * Buat keputusan yang lebih cepat dan lebih baik.
Centrical
centrical.com
Centricalis Platform pengalaman kinerja karyawan bertenaga AI yang mendorong pengalaman pelanggan terbaik di kelasnya untuk merek-merek terkemuka dunia melalui keberhasilan dan pertumbuhan agen garis depan. Platform ini memberikan pengalaman karyawan terpadu dengan manajemen kinerja real-time, pembelajaran mikro adaptif, pembinaan bertenaga AI, manajemen kualitas, dan VOE, melalui solusi gamified untuk membantu organisasi meningkatkan produktivitas dan penjualan, mengurangi biaya, lebih rendah gesekan, dan meningkatkan kepuasan pelanggan . Centrical didirikan pada 2013 dan melayani pelanggan di 150 negara dalam 40 bahasa yang berbeda. Centrical memiliki kantor di New York, Tel-Aviv, dan London dan pelanggan termasuk perusahaan multinasional terkemuka seperti Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial, dan banyak lagi.
AllVoices
allvoices.co
AllVoices adalah platform hubungan karyawan yang memudahkan untuk mengelola masalah hubungan karyawan. Dengan solusi all-in-one yang memanfaatkan AI, tim SDM dapat menjadi lebih efisien dan fokus pada peningkatan pengalaman karyawan, yang akan mengurangi risiko tuntutan hukum, meningkatkan retensi, dan meningkatkan produktivitas. Allvoices dipercaya oleh perusahaan terkemuka termasuk Zillow, Sweetgreen, Patagonia, dan Duolingo untuk tidak hanya maju dari masalah -masalah di tempat kerja yang lebih besar tetapi juga untuk mengintegrasikan ke dalam alur kerja mereka saat ini dan membuat hidup mereka lebih mudah - itulah sebabnya Allvoices dinamai seorang pemimpin dalam keterlibatan karyawan, Manajemen kasus SDM, dan kategori whistleblowing oleh G2.
Socialsuite
socialsuitehq.com
Socialsuite menghilangkan kompleksitas pelaporan Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG). Socialsuite membantu organisasi mengukur, memantau, dan melaporkan kemajuan mereka dalam menciptakan nilai melalui ESG guna meningkatkan modal, meningkatkan merek & reputasi, serta memitigasi risiko. Perangkat lunak Socialsuite membuat pelaporan ESG menjadi cepat, sederhana, dan terjangkau. Perusahaan dapat mulai membuat laporan dasar dalam waktu kurang dari 60 menit dan mulai melaporkan secara publik dalam waktu 30 hari. Mulailah perjalanan LST Anda - hari ini.
allcolibri
get.allcolibri.com
allcolibri adalah solusi online sederhana yang memungkinkan merek memberdayakan pelanggannya untuk memberikan dampak sosial dan ekologi yang nyata.
Bright Funds
hello.brightfunds.org
Bright Funds, sekarang menjadi bagian dari WizeHive, adalah perangkat lunak tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang komprehensif untuk pemberian dan pencocokan di tempat kerja, kerja sukarela karyawan, dan manajemen hibah. Bright Funds mendukung perusahaan dari semua skala, membantu mereka mewujudkan keterlibatan karyawan, inisiatif CSR, dan misi filantropi. ✓ Platform lengkap untuk donasi dan kerja sukarela karyawan ✓ Pencocokan dan pencairan donasi secara otomatis ✓ Tentukan dan luncurkan program Anda bersama para ahli kami ✓ Mulai dan berjalan dalam hitungan hari (bukan minggu atau bulan) ✓ Donasi ke lebih dari 7,5 juta orang di seluruh dunia yang telah diperiksa sepenuhnya organisasi nirlaba ✓ Donasi melalui kartu kredit, payroll, atau PayPal ✓ Harga terjangkau dan transparan ✓ Pelaporan real-time
Ecovadis
ecovadis.com
EcoVadis adalah perusahaan yang berorientasi pada tujuan dan memiliki misi memberikan peringkat keberlanjutan bisnis paling tepercaya di dunia. Dunia usaha dari semua ukuran mengandalkan kecerdasan ahli EcoVadis dan penilaian berbasis bukti untuk memantau dan meningkatkan kinerja keberlanjutan bisnis dan mitra dagang mereka. Kartu skor, tolok ukur, alat aksi karbon, dan wawasan yang dapat ditindaklanjuti memandu perjalanan perbaikan praktik lingkungan, sosial, dan etika di 200 kategori industri dan 175 negara. Para pemimpin industri seperti Johnson & Johnson, L’Oréal, Unilever, LVMH, Bridgestone, BASF, dan JPMorgan termasuk di antara 100.000 bisnis yang berkolaborasi dengan EcoVadis untuk mendorong ketahanan, pertumbuhan berkelanjutan, dan dampak positif di seluruh dunia. Pelajari lebih lanjut di ecovadis.com
Groundswell
groundswell.io
Groundswell adalah platform dampak sosial perusahaan yang dengan mudah mengelola program pencocokan donasi, pemberian hadiah, dan sukarelawan yang memberdayakan karyawan untuk memberikan dampak pada tujuan yang paling penting bagi mereka. Platform kami memberi karyawan akun sumbangan pribadi yang diuntungkan pajak. Admin perusahaan dapat membuat program pemberian hadiah dan pencocokan khusus yang menyalurkan dana amal ke akun ini untuk disumbangkan oleh karyawan. Perusahaan juga dapat melibatkan karyawan dengan peluang menjadi sukarelawan yang diciptakan dan dikelola secara internal atau memilih salah satu dari puluhan ribu aktivitas yang tersedia melalui database aktivitas sukarelawan kami. Dapat diakses di desktop atau melalui aplikasi seluler berperingkat bintang lima kami, Groundswell memaksimalkan aksesibilitas program bagi karyawan yang tidak bekerja di depan komputer, sehingga meningkatkan kesetaraan program. Fitur Utama: Akun Pemberian Pribadi yang Diuntungkan Pajak: Menyediakan akun pemberian yang didukung oleh Dana yang Diberikan Donor kepada karyawan Anda. Anggap saja seperti memberikan 401(k) atau HSA untuk sumbangan amal. Pemberian Penggajian: Karyawan dapat mengakses perutean dan nomor rekening unik untuk akun pemberian mereka dan melakukan setoran langsung langsung dengan penyedia penggajian mereka - tidak diperlukan integrasi atau rekonsiliasi bulanan. Pencocokan Otomatis: Mencocokkan dana secara otomatis dan instan ke dalam Rekening Pemberian Pribadi karyawan Anda. Anda akan memiliki kemampuan untuk menyesuaikan program dengan kelayakan karyawan individual, memiliki batas kecocokan per karyawan/program yang dapat disesuaikan, dan menetapkan batas waktu tertentu. Dolar untuk Pelaku: Berikan insentif pada kesukarelaan dengan menawarkan kegiatan amal untuk jam kerja sukarela yang telah diajukan dan disetujui. Hadiah: Kirimkan tunjangan amal ke Rekening Pemberian Pribadi karyawan Anda pada saat-saat penting, seperti ulang tahun kerja atau promosi. Acara Relawan: Merencanakan, mengelola, dan melaporkan acara sukarelawan. Hibah perusahaan: Hibah perusahaan dapat dikirim ke lebih dari 1,7 juta organisasi nirlaba yang memenuhi syarat tanpa biaya tambahan. Pelaporan: Nilai secara instan kinerja program dampak sosial Anda dengan data real-time dan dasbor interaktif Groundswell. Distribusi Hari Berikutnya: Tidak seperti platform CSR lainnya yang memerlukan waktu 60-90 hari untuk mengirimkan dana ke badan amal, 90% donasi di Groundswell didistribusikan dalam waktu 24 jam melalui transfer dana elektronik.
FidForward
fidforward.com
Fidforward menggunakan asisten AI untuk meningkatkan kuantitas dan kualitas umpan balik di organisasi Anda. Dengan mengingatkan karyawan Anda dan menyusun umpan balik interaksi mereka, Fidforward mengembalikan nilai umpan balik untuk membentuk organisasi Anda.
Applauz
applauz.me
Minimalkan turnover dan mendorong produktivitas ke ketinggian baru dengan Applauz. Applauz adalah platform pengakuan karyawan pemenang penghargaan yang dilengkapi dengan semua alat penting untuk mendukung dan memperkuat budaya perusahaan yang aktif dan berkembang. Dengan mudah memungkinkan rekan kerja dan manajer untuk saling mengenali dengan pesan penghargaan yang bermakna. Rayakan pencapaian dengan mengenali karyawan dengan lencana perusahaan yang dipersonalisasi dan poin penghargaan Applauz yang dapat ditukarkan. Tetap terhubung dengan sentimen tim Anda melalui survei pulsa Applauz, memberdayakan tim Anda dengan tujuan yang diberi insentif, menawarkan fasilitas perusahaan adat, merayakan tonggak layanan dengan program ulang tahun kerja yang dipersonalisasi Applauz, dan menyelam ke dalam laporan komprehensif dan analisis pada tingkat keterlibatan tim dan individu di seluruh organisasi Anda. Dengan Applauz, Anda tidak hanya menerapkan platform pengakuan; Anda merevolusi pendekatan Anda terhadap keterlibatan karyawan.
Espresa
espresa.com
Mendorong pengalaman karyawan dan program keterlibatan dengan cara -cara baru dan bermakna dengan produk terkemuka Espresa, Global Lifestyle Incounts (LSA). Dan, dengan LSA Plus, Anda memiliki lebih banyak cara untuk memberi daya pada fleksibilitas inklusif dengan kesejahteraan total, pengakuan, dan komunitas yang terintegrasi. Berikan karyawan Anda kebebasan memilih saat menggunakan mesin teknologi SDM yang mendukung tim orang dengan ketertarikan dan retensi, administrasi minimal, dan dengan keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) yang dibangun. Espresa adalah platform perangkat lunak dan jaringan vendor untuk menyediakan layanan tempat kerja di tempat yang membantu perusahaan menarik dan mempertahankan orang -orang terbaik sambil meningkatkan produktivitas mereka secara terukur.
Qarrot
qarrot.com
Perangkat lunak pengakuan yang benar -benar meningkatkan kinerja karyawan! Dirancang untuk kebutuhan bisnis yang berkembang, Qarrot Powers imbalan berbasis hasil dan pengakuan untuk meningkatkan budaya dan mendorong kinerja karyawan yang lebih baik. - Memberdayakan manajer dan karyawan Anda dengan pengakuan berbasis poin dan lencana - Memotivasi kinerja individu dan tim dengan penghargaan berbasis tujuan - Rayakan ulang tahun dan ulang tahun kerja dengan penghargaan tonggak - Tingkatkan visibilitas & keterlibatan program Anda dengan umpan sosial waktu nyata dan publik - Tetap di atas program Anda dengan pelaporan & analitik - Tebus hadiah dari mana saja hanya dalam beberapa klik Dengan Qarrot, Anda memiliki fleksibilitas untuk merancang program pengakuan yang disesuaikan dengan tujuan dan nilai bisnis perusahaan Anda. Qarrot menyediakan alat yang terjangkau bagi perusahaan yang sedang tumbuh untuk memberdayakan manajer dan karyawan mereka untuk mengirim poin dan pengakuan berbasis lencana, untuk memotivasi kinerja individu dan tim dengan penghargaan berbasis kinerja, untuk merayakan ulang tahun dan ulang tahun kerja dengan penghargaan tonggak otomatis, untuk meningkatkan visibilitas program mereka dengan pakan sosial publik yang menarik dan untuk menawari karyawan Anda, seribu dari seribu terkemuka. Qarrot juga menyederhanakan hidup Anda dengan membuat program Anda mudah dikelola: mengontrol biaya Anda dengan anggaran berbasis peran, mendelegasikan manajemen program Anda dengan menyiapkan beberapa kursi administrator, menyesuaikan penawaran hadiah Anda dengan perusahaan yang disediakan, mengukur dan memahami keterlibatan karyawan dengan dasbor dan laporan terperinci, dan banyak lagi!
Perkbox
perkbox.com
Perkbox adalah platform penghargaan dan manfaat global yang membantu perusahaan merawat, terhubung dengan, dan merayakan karyawan mereka, di mana pun mereka berada atau apa yang mereka inginkan. Platform ini membantu organisasi dalam menyelaraskan orang -orang mereka dengan tujuan mereka. Dipercaya oleh lebih dari 4.000 bisnis di seluruh dunia, platform Perkbox membantu membuat karyawan tetap termotivasi, didukung, dan terlibat. Ini memberdayakan tim dengan pilihan dalam bagaimana mereka ingin dihargai, diakui, dan dirayakan. Dari imbalan yang dipersonalisasi dan pengakuan hingga manfaat yang bermakna dan dukungan kesejahteraan, ada sesuatu untuk semua orang, terlepas dari lokasi atau preferensi mereka. Aplikasi seluler global memberikan pengalaman yang mulus saat ini untuk semua karyawan dan telah terbukti menghemat waktu dan uang bisnis sambil meningkatkan kinerja tim. Dengan keahlian lebih dari 10 tahun, Perkbox dirancang untuk membantu organisasi membawa proposisi nilai karyawan mereka ke tingkat berikutnya.
AskYourTeam
askyourteam.com
AskyourTeam ada di sini untuk membantu dewan sampai ke jantung apa yang paling penting. Dengan mengganti dugaan dengan wawasan, platform karyawan dan wawasan komunitasnya memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih cerdas dan lebih cepat, memungkinkan dewan untuk memfokuskan sumber daya di mana mereka akan membuat perbedaan terbesar. Dengan AskyourTeam, pengguna menerima wawasan yang relevan dan dapat ditindaklanjuti. Ketika mereka dapat mengukur dampak dari tindakan -tindakan itu, mereka dapat memvalidasi dan merayakan kemajuan atau mengarahkan kembali hal -hal ke jalurnya jika diperlukan. Beginilah cara askyourteam membantu dewan menumbuhkan budaya perbaikan berkelanjutan dan perubahan yang berdampak. Mengapa Memilih AskyourTeam? Dewan 100% fokus Ini memahami apa yang berhasil membangun komunitas yang berkembang. Solusi all-in-one Platform tunggal yang mudah digunakan untuk wawasan komunitas dan karyawan. Wawasan untuk bertindak Mengungkap wawasan yang relevan, fokus pada tindakan yang paling berdampak, dan mengukur kemajuan. Dipercaya oleh lebih dari 50 dewan di seluruh Australia dan Selandia Baru. Solusi AskyourTeam: <> Suara Karyawan Masuki pengalaman hidup karyawan dengan platform wawasan karyawan, yang dibangun untuk dewan. Ini menumbuhkan tim berkinerja tinggi, bertunangan dan melibatkan mereka dalam membentuk apa dan bagaimana dewan memberikan untuk masyarakat. <> Suara Komunitas Dengan mudah memahami apa yang paling penting bagi orang -orang di masyarakat dan pandangan mereka tentang masalah atau rencana tertentu, memungkinkan dewan untuk merancang dan memberikan layanan yang paling memenuhi kebutuhan mereka. <> Ulasan Layanan Sejajarkan layanan dengan perubahan kebutuhan komunitas. Sementara tinjauan layanan mungkin terasa seperti beban lain pada sumber daya peregangan, AskyourTeam mengubah bagaimana dewan menyelaraskan perencanaan layanan dan pengiriman dengan rencana tahunan dan sepuluh tahun. Ini memprioritaskan tinjauan layanan untuk memenuhi kebutuhan perubahan masyarakat, mengidentifikasi peluang untuk pengangkatan, dan mengukur dampak untuk mendorong peningkatan berkelanjutan. <> Manajer Keunggulan Cara terbukti untuk melakukan kinerja dewan superharge dan memprioritaskan tindakan yang akan membuat perbedaan terbesar. Excellence Manager, yang dikembangkan oleh Thrive35 dan ditenagai oleh AskyourTeam, membantu dewan menilai kinerja mereka melawan kerangka keunggulan bisnis Australia (ABEF), model bisnis yang diakui secara internasional untuk memungkinkan keunggulan organisasi.
Teamphoria
teamphoria.com
TeamPhoria adalah perangkat lunak keterlibatan karyawan yang membangun dan mengukur tenaga kerja yang terlibat dan budaya perusahaan. Ini adalah platform perangkat lunak pertama yang memberikan metrik keterlibatan karyawan secara real-time dan memungkinkan organisasi untuk memantau dan meningkatkan organisasi budaya di seluruh organisasi. Fitur fokus pada peningkatan pengakuan, meningkatkan komunikasi, menangkap umpan balik, dan meningkatkan kinerja untuk membantu perusahaan menjadi lebih bahagia, lebih sukses, dan lebih produktif. TeamPhoria memungkinkan Anda untuk meningkatkan produktivitas dan keterlibatan karyawan melalui alat dan analisis khusus untuk memotivasi dan mengenali staf Anda.
Howamigoing
howamigoing.com
Pernahkah Anda memperhatikan bahwa hampir semua 360 perangkat lunak umpan balik dan produk manajemen kinerja terlihat sama? Boring, tidak menginspirasi, kikuk, tidak ada ROI yang jelas. Hanya alat SDM yang dipaksa untuk belajar dan karyawan dipaksa untuk digunakan. Kemudian Anda melihat howamigoing. Platform umpan balik karyawannya yang indah dan pemenang penghargaan adalah satu-satunya produk manajemen kinerja yang dirancang Howamigoing adalah platform umpan balik karyawan yang dirancang dengan indah yang membantu para pemimpin orang meningkatkan budaya umpan balik mereka.
Klaar
klaarhq.com
Klaar adalah platform kinerja, pengembangan, dan keterlibatan B2B SaaS yang sesuai dengan cara Anda bekerja. Modul -modulnya pada manajemen kinerja, tujuan & Okrs, 360 umpan balik, pendampingan & pembinaan, keterlibatan, dan grafik org memberdayakan perusahaan untuk mengembangkan & mempertahankan tim berkinerja tinggi & terlibat. Platform manajemen kinerja percakapan yang bertenaga AIar Klaar menghilangkan stres dan bias manajemen kinerja dengan wawasan bertenaga AI tepat waktu yang membantu tim mengidentifikasi area untuk perbaikan, membuat keputusan berbasis data, dan pada akhirnya mendorong kinerja & karier yang lebih baik. Dibangun dan diimplementasikan oleh mantan pemimpin SDM, KLAAR adalah satu -satunya platform yang tidak hanya membantu Anda mengelola kinerja - juga memberdayakan Anda untuk memprediksi dan meningkatkan kinerja secara real time. Fleksibel dan terintegrasi dengan semua alat bisnis Anda, KLAAR selalu diperbarui dan menghilangkan pekerjaan ganda untuk tim bisnis dan SDM. Anda dapat dengan mudah meluncurkan ulasan kinerja yang fleksibel, mengidentifikasi berkinerja terbaik melalui kalibrasi, menyelaraskan & melacak tujuan dan OKR, mengotomatiskan umpan balik 360, menciptakan budaya pembelajaran berkelanjutan melalui pendampingan, dan mendengarkan & bertindak atas umpan balik karyawan yang paling penting melalui ENPS, survei, dan pulsa.
HelloTeam
helloteam.com
Helloteam adalah platform keterlibatan dan manajemen kinerja karyawan all-in-one terkemuka yang dirancang untuk menciptakan tim yang terlibat dan sangat efektif melalui tujuan, 360 ulasan kinerja, satu-satu untuk umpan balik real-time, survei, pengakuan virtual, dan banyak lagi. Platform ramah pengguna Helloteam menyediakan alat interaktif yang dibutuhkan SDM dan karyawan. Pendekatan holistiknya terhadap manajemen kinerja dan keterlibatan karyawan menjadikan Helloteam alat yang sempurna untuk membangun budaya yang menang.
© 2025 WebCatalog, Inc.