Halaman 5 - Alternatif - Codility
OpenWebinars
openwebinars.net
Latih tim Anda dengan pelatihan teknologi kami. Kami adalah pemimpin dalam peningkatan keterampilan, pelatihan ulang keterampilan, transformasi digital, dan retensi talenta.
Nucamp
nucamp.co
Bergabunglah dengan bootcamp pengkodean dan jadilah pengembang web dalam beberapa minggu. Bootcamp untuk pemula dan siswa tingkat lanjut, bayar $0 selama 12 Bulan.
Kubicle
kubicle.com
Kubicle membantu organisasi global yang ingin meningkatkan keterampilan data, teknologi, dan AI mereka untuk merasakan pelatihan online yang terukur. Kubicle menawarkan solusi yang dapat disesuaikan dan berfokus pada hasil, menyediakan proyek langsung dan konten menarik untuk memastikan pengembangan keterampilan yang cepat. Kami membantu organisasi dalam 4 tujuan bisnis utama; * Mencapai literasi data dan AI di seluruh organisasi. * Meningkatkan penerapan dan efektivitas alat data umum seperti Excel, Tableau, Power BI, Alteryx, dan lainnya. * Orientasi profesional karir awal dan memberdayakan program pascasarjana. * Proyek transformasi keterampilan. Kami bertindak sebagai mitra pelatihan dan bukan sekedar layanan, menyediakan tim yang berdedikasi untuk memastikan keberhasilan setiap proyek pengembangan keterampilan. Kami memberikan keterampilan yang dibutuhkan organisasi untuk menjadi lebih berbasis data dan efisien dalam penggunaan AI. Kami menyediakan pendekatan pembelajaran campuran, berkonsultasi dengan pimpinan proyek untuk mengembangkan rencana pembelajaran yang sesuai untuk tim mereka. Setiap kursus yang diselesaikan di Kubicle menawarkan kredit CPD & CPE. Kami bekerja dengan perusahaan Fortune 100, Universitas besar dan organisasi lain dari berbagai industri, termasuk: Konsultasi Manajemen, Jasa Keuangan, TI, Kesehatan dan Perhotelan.
PMA
productmarketingalliance.com
Aliansi Pemasaran Produk didirikan pada Februari 2019 dengan misi menyatukan pemasar produk di seluruh dunia. Dan hal itu berhasil. Sejak itu, kami telah mengumpulkan lebih dari 40.000 peminat dari Amerika hingga Rusia, Yunani hingga Jerman, Inggris hingga Australia. Semua dengan satu tujuan bersama. Untuk mendorong permintaan, adopsi, dan kesuksesan produk mereka secara keseluruhan.
Capsim
capsim.com
Meskipun nilai dari tenaga kerja berketerampilan tinggi tidak dapat disangkal, hanya 25% eksekutif yang percaya bahwa pelatihan dapat meningkatkan kinerja bisnis secara signifikan. Jadi sudah jelas—cara kami mengevaluasi dan melatih karyawan kami tidak sejalan dengan realitas dan harapan dunia bisnis saat ini. Untuk mendorong lebih banyak ROI dari upaya L&D, para profesional pembelajaran perlu memastikan bahwa mereka melatih orang yang tepat dengan keterampilan yang tepat dan dengan cara yang benar. Itu sebabnya perusahaan terkemuka menggunakan platform simulasi kotak masuk Capsim: CapsimInbox. Teknologi penilaian berbasis simulasi baru ini memungkinkan organisasi untuk menunjukkan kesenjangan soft skill, meningkatkan transfer pembelajaran, dan mengukur dampak pelatihan. Simulasi kotak masuk adalah pengalaman kaya konteks yang menggunakan lingkungan email yang familier dan fleksibel untuk membenamkan pelajar dalam skenario autentik dan secara objektif menilai keterampilan yang paling penting—seperti berpikir kritis, komunikasi, dan kolaborasi. Sama seperti latihan dan latihan yang memberi para pelatih lingkungan seperti permainan untuk mengevaluasi dan melatih atlet mereka, platform CapsimInbox memberi para profesional L&D lingkungan bisnis dunia nyata untuk menemukan dan memperbaiki kesenjangan keterampilan kritis perusahaan mereka. Dan inilah bagian terbaiknya: Dengan alat pembuat tanpa kode yang canggih, CapsimInbox mendemokratisasi pelatihan berbasis sim khusus. Bisnis dapat dengan cepat, mudah, dan terjangkau membuat simulasi kotak masuk autentik yang mencerminkan keseharian pekerjaan di perusahaan mereka. Simulasi kotak masuk didukung oleh sains dan divalidasi sebagai salah satu prediktor kinerja pekerjaan terbaik. Tim manajemen talenta di seluruh dunia menggunakan simulasi kotak masuk untuk berbagai kasus penggunaan: - Penilaian Talenta - Akuisisi Talenta - Perencanaan Suksesi - Pengembangan Kepemimpinan - Orientasi & Kepatuhan
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo adalah Perangkat Lunak Pengujian Pra-Kerja dan Penilaian Online yang memungkinkan Anda membuat tes khusus untuk menyaring kandidat berdasarkan keterampilan khusus dan mempekerjakan mereka. Ini efektif, mudah disesuaikan, dan menghemat waktu.
CodeSubmit
codesubmit.io
Buat Keputusan Perekrutan yang Lebih Baik Dengan Tantangan Coding yang Dapat Dibawa Pulang Dengan CodeSubmit, Anda Mengidentifikasi kandidat hebat menggunakan tugas nyata, bukan permainan asah otak. Sederhanakan alur kerja perekrutan teknologi Anda dan rekrut orang yang tepat untuk pekerjaan itu.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test menawarkan layanan pengkodean dan pengujian keterampilan teknis untuk mengoptimalkan proses rekrutmen dan seleksi perusahaan Anda. Layanan kami melindungi terhadap penggunaan ChatGPT dan sarana AI lainnya. Menampilkan: 1. Tantangan Pengkodean Online - gunakan tantangan pengkodean untuk melihat bagaimana kandidat menulis, mengkompilasi, dan menjalankan kode. Jelajahi riwayat kompilasi mereka. Lihat bagaimana para kandidat berpikir. 2. Tes teknis online untuk posisi R&D/IT/QA yang mencakup lebih dari 300 teknologi. 3. Tes pengkodean langsung - kode dengan kandidat Anda selama wawancara, memungkinkan Anda menyaring orang yang diwawancarai dengan cepat—dari lokasi mana pun. 4. ML berbasis tangkapan layar untuk mencegah ChatGPT dan cara lain untuk menyontek saat ujian. 5. Tes berbasis webcam – verifikasi bahwa hanya kandidat yang mengikuti tes. 6. Tes khusus - unggah konten pribadi dan siapkan penilaian, baik itu tantangan pengkodean, pertanyaan terbuka, atau pilihan ganda. 7. Layanan kami berjalan pada platform SalesForce.com, yang mendukung semua standar keamanan, termasuk GDPR. Baca lebih lanjut di https://www.lugo-test.com
Alooba
alooba.com
Alooba adalah platform penilaian keterampilan data. Perusahaan besar dan kecil mengandalkan Alooba untuk mengevaluasi keterampilan data kandidat dan timnya dengan mudah, adil & otomatis. Dengan lebih dari 3500 pertanyaan tertulis ahli dalam 50+ keterampilan data teknis dan soft skill berbeda yang dapat dipilih, Anda tidak perlu lagi membuat dan mengelola tes rumit Anda sendiri. Dengan Alooba Anda dapat menghindari perekrutan yang buruk, mengotomatiskan pemborosan waktu yang menyakitkan seperti penyaringan CV manual, dan memberikan kesempatan yang sama kepada setiap kandidat untuk bersinar.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid membantu perekrut dan perusahaan merekrut pengembang perangkat lunak terbaik dengan menguji mereka dengan proyek sehari-hari yang kuat yang menunjukkan keterampilan kerja mereka. Platform ini akan memungkinkan Anda mengevaluasi kandidat dengan menguji tidak hanya bahasa atau kerangka kerja tertentu tetapi juga dasar-dasar pengkodean dan konsep desain aplikasi sekaligus memiliki sistem penilaian tes paling otomatis dan durasi tes terlama di pasar. Fitur Utama: - Sistem pengujian pengkodean mendalam yang dibawa pulang berdasarkan alur kerja dan tantangan pengembang di dunia nyata - Sistem pengujian unik berbasis Git yang menyimulasikan lingkungan "kehidupan nyata" - Sistem penilaian otomatis yang paling tepat dan terperinci - A pemeriksa plagiarisme bawaan yang secara akurat mendeteksi karya yang disalin atau tidak autentik - Pembatalan tes atau perpanjangan batas waktu tantangan dengan mudah - Satu dasbor terpusat untuk mengakses semua data dari satu tempat - Pemfilteran kandidat dengan cepat dan mudah - Catat log semua tes yang disimpan dalam sistem untuk melacak dan membandingkan kandidat potensial - Sistem multi-penyewa yang memungkinkan pemberi kerja atau tim memiliki beberapa perusahaan, atau memisahkan divisi, di bawah satu akun Codeaid - Kontrol penuh atas pemberitahuan yang diterima oleh tim dan kandidat Manfaat Menggunakan Codeaid: - Lebih komprehensif dan pengujian keterampilan di tempat kerja - Prediksi akurat atas kinerja di kehidupan nyata - Mengurangi keterlibatan staf teknis dalam penilaian - Proses perekrutan lebih mudah dan cepat - Tanpa biaya!
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard telah mendesain ulang pengalaman wawancara menjadi lebih efektif, efisien, dan adil bagi semua. Wawancara Byteboard adalah latihan yang dibawa pulang di mana kandidat mengerjakan tugas desain teknis dan pengkodean sebagai bagian dari proyek kecil. Materi wawancara dievaluasi berdasarkan rubrik terstruktur dan laporan dibuat yang menguraikan kekuatan kandidat. Wawancara berbasis proyek Byteboard bersifat buta identitas dan menilai keterampilan teknik nyata sekaligus membantu perusahaan mengurangi waktu yang mereka habiskan dalam melakukan wawancara. Byteboard telah meningkatkan di lokasi untuk menawarkan tarif lebih dari 2x untuk perusahaan seperti Lyft, Figma, dan Betterment. Pendirinya, Sargun Kaur dan Nikke Hardson-Hurley, saat bekerja di Google ketika mereka menyadari adanya masalah mendasar dalam cara wawancara teknik teknis dilakukan. Mereka berpendapat bahwa para insinyur harus dinilai berdasarkan kemampuan mereka membuat kode dan melakukan pekerjaan, bukan berdasarkan kemampuan mereka mempelajari dan mereplikasi algoritma yang tidak jelas di papan tulis.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP adalah platform penilaian online untuk menemukan dan mengembangkan keterampilan manusia. WeCP diyakini sebagai bank penilaian keterampilan profesional terbesar di dunia. Platform ini ideal bagi perusahaan yang ingin melakukan penilaian multi-keterampilan dan peran pekerjaan dengan lancar untuk perekrutan, sertifikasi, dan pelatihan tenaga kerja yang ada.
HulkHire
hulkhire.com
HulkHire menciptakan kembali perekrutan talenta teknis. HulkHire mengotomatiskan dan menyederhanakan cara perusahaan menyaring dan mewawancarai teknik, ilmu data, DevOps, dan profesional teknis tingkat lanjut lainnya. Didirikan pada tahun 2021, HulkHire adalah platform pertama yang memberdayakan para pemimpin akuisisi bakat dan tim perekrutan untuk menggantikan tinjauan resume, panggilan penyaringan, dan wawancara putaran pertama dengan wawancara singkat dan komprehensif yang secara objektif mengevaluasi keberhasilan kandidat pada tingkat teknis, komunikasi, dan pengkodean. Tinjau dan ambil keputusan cepat secara asinkron mengenai kandidat mana yang akan dipercepat dan kemudian disederhanakan dengan integrasi ATS Anda. Merek-merek terkemuka merasakan waktu perekrutan 4X lebih cepat, membuat keputusan perekrutan yang lebih cerdas, dan menghemat 1.000+ jam setiap tahun.
Filtered
filtered.ai
Pendekatan modern Filtered dalam merekrut talenta teknis meningkatkan efisiensi dan efektivitas Anda. Dengan Filtered, perusahaan dapat mengotomatiskan dan menyederhanakan proses perekrutan dengan simulasi pekerjaan yang disesuaikan dan dinilai secara otomatis sehingga hanya kandidat yang memenuhi syarat yang dapat maju ke tahap wawancara. Hasil akhirnya adalah proses yang menghasilkan kandidat manajer perekrutan yang lebih baik dan memberi pelamar wawasan yang lebih jelas tentang tumpukan teknologi sebenarnya yang akan mereka gunakan sehari-hari. Filtered memberdayakan perusahaan untuk menilai dengan cepat dan akurat keterampilan keras dan lunak kandidat yang memenuhi syarat dari seluruh dunia.
Zeko AI
zeko.ai
Selamat datang di ZekoAI – Mentransformasi Akuisisi Talenta dengan AI Di ZekoAI, kami merevolusi lanskap teknologi SDM dengan memanfaatkan kecerdasan buatan mutakhir untuk mendefinisikan ulang proses rekrutmen. Misi kami? Untuk memberdayakan bisnis dalam menemukan, melibatkan, dan merekrut talenta terbaik dengan efisiensi dan presisi yang belum pernah terjadi sebelumnya. Apa yang Kami Tawarkan: ZekoAI memperkenalkan serangkaian alat SaaS inovatif yang dirancang untuk menyederhanakan setiap tahap perjalanan perekrutan. Mulai dari Zeko-Source, magnet bakat kami yang digerakkan oleh AI, hingga Zeko-Screen, yang menyaring kandidat dengan akurasi tak tertandingi, solusi kami dirancang untuk memenuhi kebutuhan dinamis bisnis modern. Platform Wawancara kami membawa penilaian kandidat ke tingkat berikutnya dengan wawancara video yang didukung AI, sementara Zeko-Support memastikan tim dengan bandwidth SDM terbatas pun dapat mencapai tujuan perekrutan mereka. Tonggak Pencapaian Kami: Meluncurkan alat SaaS inovatif kami di bawah merek ZekoAI. Menyelenggarakan 450+ demo, menampilkan kemampuan AI kami kepada calon klien. Merayakan 200+ pendaftaran, menandai tonggak penting dalam perjalanan kami. Tingkatkan teknologi AI kami dengan Grafik Pengetahuan Keterampilan dan Model Bahasa Besar, yang dilatih berdasarkan data publik untuk meningkatkan kecerdasan respons dan pemrosesan bahasa.
Cangrade
cangrade.com
Bangun dan pertahankan tenaga kerja yang unggul dengan solusi SDM Cangrade yang 10x lebih akurat. Berbekal wawasan bakat yang bebas bias, penilaian pra-pekerjaan Cangrade, wawancara video, pemeriksaan referensi, dan e-learning, membantu Anda membuat keputusan bakat yang cepat, sukses, dan didukung data sehingga Anda dapat fokus pada gambaran besar dan aspek kemanusiaan. sumber daya manusia. Merevolusi proses perekrutan dan manajemen bakat tim Anda dengan platform manajemen perekrutan dan bakat Cangrade yang bebas bias, patuh, dan aman. Dipercaya oleh perusahaan seperti Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising, dan Applied Industrial Technologies. Kunjungi www.cangrade.com atau email kami di [email protected] untuk memulai.
Vervoe
vervoe.com
Misi Vervoe adalah melakukan perekrutan berdasarkan prestasi, bukan latar belakang. Kami membantu pemberi kerja membuat keputusan perekrutan berdasarkan seberapa baik kandidat benar-benar dapat melakukan pekerjaannya, bukan berdasarkan seberapa bagus penampilan mereka di atas kertas. Vervoe menggantikan proses perekrutan tradisional dengan penilaian keterampilan dan memberikan setiap kandidat kesempatan untuk menunjukkan bakat mereka dengan melakukan tugas-tugas yang berhubungan dengan pekerjaan. Kemudian, Vervoe menggunakan model pembelajaran mesin untuk secara otomatis memberi peringkat pada kandidat berdasarkan seberapa baik kinerja mereka. Perusahaan besar dan kecil, di seluruh dunia menggunakan Vervoe untuk merekrut karyawan yang berkinerja terbaik. Pelanggan kami tidak menghabiskan waktu mengerjakan resume, pemeriksaan telepon, atau mengandalkan titik data sembarangan. Sebaliknya, mereka melihat orang melakukan pekerjaan sebelum mereka mendapatkan pekerjaan dengan penilaian kerja mendalam yang menyimulasikan lingkungan tempat kandidat akan dipekerjakan. Vervoe adalah cara paling prediktif untuk menilai keterampilan kandidat.
Business Draft
businessdraft.com
Business Draft menawarkan solusi rekrutmen yang terjangkau, mudah digunakan, dan lengkap yang disesuaikan untuk mendukung kebutuhan perusahaan yang sedang berkembang. Perangkat lunak komprehensif kami menyederhanakan seluruh proses perekrutan, menggantikan tugas manual yang memakan waktu dengan fitur intuitif yang memberdayakan perekrut dan manajer perekrutan untuk secara efisien mencari, menilai, dan merekrut talenta terbaik, dengan lebih cepat.
myInterview
myinterview.com
Sebuah video bernilai seribu CV. Dengan lebih dari 7.000.000 wawancara yang diproses, myInterview menyediakan platform perekrutan yang intuitif, kolaboratif, dan andal bagi usaha kecil, perusahaan besar, dan perusahaan. Kenali kepribadian di balik resume dan temui kandidat Anda sebelum mereka masuk! Dengan branding yang dapat disesuaikan, integrasi ATS, dan Smart Shortlisting, jalur untuk menemukan rekrutan bintang Anda berikutnya menjadi lebih mudah. Siapkan dan mulai wawancara dalam hitungan menit. Mulai GRATIS hari ini.
interviewstream
interviewstream.com
Platform wawancara dan penjadwalan video interviewstream telah membantu lebih dari 900 perusahaan merekrut karyawan dengan lebih efisien. Klien kami menyukai kemudahan penggunaan, waktu respons dukungan yang cepat, peningkatan pengalaman kandidat, dan pengurangan waktu yang dihabiskan untuk menyaring pelamar. Manajer perekrutan harus bertindak lebih cepat dari sebelumnya untuk mendapatkan kandidat terbaik, dan menggabungkan wawancara & penjadwalan video memberi Anda keunggulan dalam persaingan. Pelanggan menyukai: - Layanan pelanggan: kami memiliki saluran telepon 24/7 yang terbuka untuk siapa saja yang membutuhkan bantuan. - Keamanan platform: interviewstream bersertifikat SOC2. - Kemudahan penggunaan: mudah untuk mengatur akun Anda dan mulai menggunakan wawancara video. Kami bahkan memiliki panduan pelatihan dalam aplikasi. - Integrasi: Kami berintegrasi dengan ATS populer, seperti SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIMs, dan banyak lagi.
Testlify
testlify.com
Testlify adalah platform penilaian bakat terbaik yang membantu organisasi merekrut bakat terbaik dengan cepat, mudah, akurat, dan terjangkau. Dengan Testlify, identifikasi talenta terbaik dari mana saja secara global, dengan pengalaman sempurna yang disukai oleh kandidat dan tim perekrutan di setiap langkahnya. Pekerjakan talenta terbaik, kapan saja, di mana saja.
Hellohire
tryhellohire.com
Hellohire adalah asisten perekrutan bertenaga AI yang secara signifikan mengurangi waktu (dan biaya) perekrutan dengan secara otomatis melibatkan, menyaring, dan menjadwalkan wawancara dengan kandidat terbaik dalam hitungan menit.
Xobin
xobin.com
Xobin adalah salah satu Perusahaan HRTech dengan pertumbuhan tercepat di dunia. Xobin bekerja dengan lebih dari 800 Organisasi di 55+ Negara dengan mengotomatiskan penyaringan, meningkatkan produktivitas wawancara, mengurangi biaya perekrutan dan membangun tim yang sukses. Xobin adalah platform penilaian bakat cerdas dengan penilaian berbasis keterampilan, berbasis peran, dan penilaian psikometrik yang tervalidasi yang membantu organisasi memilih dan merekrut 3x lebih cepat. Platform penilaian pra-kerja berbasis cloud Xobin sangat ideal untuk perusahaan rintisan, perusahaan, dan konsultan rekrutmen yang berada pada tahap pertumbuhan. Dengan Xobin, Organisasi mendapat manfaat dari: - Lebih dari 1500+ tes yang dibuat sebelumnya, penilaian berkualitas tinggi yang divalidasi secara statistik - 1,20,000+ Perpustakaan Pertanyaan Luas (dengan pertanyaan Teknologi dan Non-teknologi) - Gunakan AI Evaluate Xobin, sistem evaluasi jawaban AI Generatif yang canggih. - Pengawasan berbasis AI untuk mencegah penyalinan dan malpraktek. - Wawancara Otomatis dan Langsung untuk menghemat waktu Anda dan merekrut talenta terbaik tanpa repot. - Dapatkan Laporan yang Dapat Ditindaklanjuti dan banyak lagi.
DevSkiller
devskiller.com
Solusi TalentTech untuk kepegawaian, manajemen bakat, dan tim teknik. Membuka Masa Depan Manajemen Tenaga Kerja: Transformasi Kepegawaian, Memberdayakan Tim, dan Mengoptimalkan Keunggulan Teknik.
Hatchways
hatchways.io
Wawancara Teknis Dunia Nyata. Kumpulkan, kirim, dan lacak penilaian dengan mudah melalui repo git. Dapatkan sinyal perekrutan yang lebih baik dan hemat waktu dengan Hatchways. Sesuaikan penilaian teknis berbasis GitHub dengan mudah, di mana kandidat dapat menyelesaikan tugas seperti meninjau kode, mengirimkan permintaan penarikan, atau meningkatkan desain sistem. Hatchways membantu Anda membangun proses wawancara praktis canggih yang disesuaikan dengan peran Anda sekaligus menghemat beban wawancara teknis selama prosesnya.
Jovian
jovian.com
Jovian adalah universitas online untuk pengembangan perangkat lunak dan ilmu data. Kami menawarkan program praktis dan berfokus pada industri yang membantu para profesional mempelajari keterampilan teknis, membangun proyek dunia nyata, dan memajukan karier mereka. Siswa mempelajari keterampilan praktis, membangun proyek portofolio dunia nyata, dan menjalani pelatihan kesiapan kerja. Tutor kami menawarkan bimbingan & bimbingan 24x7 melalui Slack & Zoom. Siswa juga mendapatkan akses ke pekerjaan dengan 200+ mitra perekrutan.
Sales Impact Academy
salesimpact.io
Sales Impact Academy adalah Platform Pengembangan Keterampilan terkemuka untuk tim dengan pendapatan pertumbuhan tinggi. Kami memberikan latihan berkelanjutan, penguatan, dan pembinaan yang dipimpin oleh ahli untuk membantu perwakilan mencapai produktivitas puncak. Bisnis ini diluncurkan pada Oktober 2019 dan telah memiliki lebih dari 200 pelanggan termasuk Outreach, G2, Klaviyo, dan Verbit. Daftar pengajar sudah terdiri dari 50+ pakar global termasuk Mark Roberge mantan CRO Hubspot, Elissa Fink mantan CMO Tableau, Greg Holmes mantan CRO Zoom, dan Sir Clive Woodward, mantan Direktur Olahraga tim Olimpiade Inggris.
Adaface
adaface.com
Gunakan penilaian keterampilan yang paling ramah terhadap kandidat. Anda tidak ingin membuat tes dengan pertanyaan jebakan. Kandidat terbaik Anda tidak akan memberikannya. Uji keterampilan kerja kandidat dengan Adaface dan temukan kandidat yang paling memenuhi syarat.