Halaman 2 - Alternatif - Built In
talent.io
talent.io
talent.io adalah cara paling sederhana bagi talenta teknologi untuk menemukan pekerjaan yang mereka sukai, dan bagi perusahaan untuk membangun tim teknologi yang hebat. Platform selektif kami menampung komunitas yang terdiri dari 100.000 profesional teknologi berkualifikasi dan 7.000 perusahaan di Eropa. Kami mendukung pekerjaan tetap dan lepas, baik di tempat maupun jarak jauh, dan telah membantu lebih dari 6.000 kandidat mendapatkan pekerjaan yang layak mereka dapatkan.
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust merevolusi perekrutan dengan Braintrust AIR, platform perekrutan AI end-to-end yang pertama dan satu-satunya di dunia. Dilatih dengan wawasan manusia dan data kepemilikan, Braintrust AIR mengurangi waktu perekrutan dari bulan ke hari, langsung mencocokkan Anda dengan kandidat memenuhi syarat yang telah diperiksa sebelumnya, dan melakukan pemeriksaan telepon putaran pertama untuk Anda. Dipercaya oleh ratusan perusahaan Fortune 1000 termasuk Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs, dan Nike, Braintrust AIR menjadikan para profesional akuisisi bakat 100x lebih efektif dan menghemat biaya perekrutan ratusan ribu dolar bagi perusahaan.
JOIN
join.com
Join.com adalah perangkat lunak pencari bakat dan pelacakan pelamar gratis, yang membantu usaha kecil dan menengah untuk melakukan perekrutan yang tepat. Join menawarkan alat yang efisien, kolaboratif, dan intuitif, untuk mengoptimalkan proses perekrutan bagi perekrut di seluruh Eropa dan sekitarnya. Dengan Gabung, perekrut dapat membuat iklan pekerjaan yang indah dan efektif, mempromosikannya di papan pekerjaan terkemuka dengan satu klik, dan mengelola alur perekrutan mereka secara terpusat. Semua ini dalam sekejap mata dan gratis!
Zippia
zippia.com
Zippia adalah platform karier inovatif yang membantu pencari kerja menemukan jalur karier baru, menjajaki peluang kerja, dan mendapatkan wawasan berharga tentang pasar kerja. Dengan memanfaatkan teknologi canggih, alat berbasis data, dan panduan yang dipersonalisasi, Zippia memberdayakan pengguna untuk membuat keputusan yang tepat tentang karier dan perjalanan pencarian kerja mereka. Platform ini menawarkan berbagai fitur seperti mesin pencari kerja yang komprehensif, rekomendasi pekerjaan yang disesuaikan, alat perbandingan gaji, dan profil perusahaan yang terperinci. Dengan Zippia, pengguna dapat meningkatkan pengalaman pencarian kerja, terhubung dengan calon pemberi kerja, dan pada akhirnya menemukan pekerjaan sempurna yang selaras dengan keterampilan, pengalaman, dan tujuan karier mereka.
JazzHR
jazzhr.com
Perangkat lunak perekrutan JazzHR memungkinkan para pemimpin bisnis yang sibuk untuk memusatkan dan memodernisasi pendekatan perekrutan mereka. Gantikan spreadsheet manual yang memakan waktu dan kotak masuk yang penuh dengan teknologi perekrutan yang fleksibel, terjangkau, dan mengutamakan orang. Bersaing secara real-time untuk mendapatkan talenta terbaik dan dapatkan karyawan hebat sehingga Anda dapat memfokuskan waktu untuk mengembangkan bisnis dan karyawan Anda.
Whippy
whippy.ai
Whippy adalah platform komunikasi SMS & Email yang kuat, dirancang untuk meningkatkan produktivitas bisnis dan keterlibatan pelanggan dengan teknologi berbasis Otomatisasi & AI. Produk utama mencakup Kotak Masuk Tim, Kampanye, Otomatisasi, Integrasi AI, Urutan, Alur, dan Ulasan. Solusi lengkap Whippy menyederhanakan komunikasi, menggantikan berbagai alat dengan lancar, dan memberdayakan bisnis untuk meningkatkan produktivitas dan memaksimalkan pertumbuhan mereka.
GrabJobs
grabjobs.co
Aplikasi Pekerjaan Berperingkat #1 untuk Pekerjaan Paruh Waktu dan Penuh Waktu Temukan Pekerjaan di Dekat Anda: di bidang Ritel, Penjualan, Pemasaran, BPO, Makanan & Minuman, Perhotelan, Acara, Logistik, Akuntansi, Perawatan Kesehatan, Teknologi, Teknik, Pergudangan, dan banyak lagi. GrabJobs saat ini tersedia di SINGAPURA, INDONESIA, AUSTRALIA, MALAYSIA, FILIPINA, dan THAILAND
Comeet
comeet.co
Comeet adalah sistem pelacakan pelamar dan platform perekrutan untuk perusahaan kecil dan menengah yang siap untuk pertumbuhan tinggi. Platform berbasis cloud pemenang penghargaan ini sangat kolaboratif dan menawarkan kepada tim perekrutan desain sederhana yang mudah digunakan, kemampuan konfigurasi dinamis, alur kerja otomatis, dan banyak lagi. Comeet berkelas perusahaan dan kaya fitur. Sempurna untuk mencari sumber, mengoordinasikan, mengkomunikasikan, berbagi, menjadwalkan, mempersiapkan, melibatkan, mengevaluasi, merekrut, dan melaporkan.
100Hires
100hires.com
Sistem Pelacakan Pelamar yang Mudah Digunakan: Paket gratis, integrasi Gmail & Kalender. Menarik, mewawancarai & merekrut kandidat terbaik dengan lebih cepat. Digunakan oleh startup, UKM, dan perusahaan besar seperti Siemens dan Magna. Buat database resume Anda: pengurai resume, impor csv, detektor duplikat. Kirim kampanye email massal. Jadwalkan dan lakukan wawancara, pengingat umpan balik untuk pewawancara. Papan Kanban untuk memvisualisasikan jalur perekrutan Anda. Ekstensi Chrome untuk mengimpor kandidat dari Linkedin, Github, dll.
Vizzy
vizzy.com
Menciptakan kembali CV untuk melihat generasi talenta yang belum pernah ada sebelumnya. Lanskap rekrutmen Early Career berkembang pesat, dengan dunia usaha yang mencari metode inovatif untuk menarik dan memahami kumpulan talenta Gen Z. CV tradisional sering kali gagal menangkap esensi sebenarnya dari seorang kandidat, sehingga menyebabkan ketidaksesuaian antara keterampilan dan budaya perusahaan, yang semakin diperburuk oleh banyaknya lamaran dan kebutuhan akan tenaga kerja yang beragam. Semakin sulit bagi bisnis untuk tampil menonjol di mata para pelamar, di situlah kami berperan. Memperkenalkan Vizzy Vizzy adalah platform teknologi rekrutmen talenta canggih yang merevolusi proses perekrutan Karir Awal. Tidak seperti metode konvensional, Vizzy memberikan proses lamaran yang menonjol dan memberikan ringkasan profesional yang dinamis, menawarkan pandangan 360 derajat tentang potensi kandidat di luar CV konvensional. Teknologi kami dirancang untuk menyelaraskan dengan peralihan ke arah perekrutan yang lebih holistik dan ekspektasi Gen Z akan proses perekrutan yang menarik dan mengutamakan digital. Cara Kerja Vizzy membantu bisnis memberikan proses aplikasi yang selaras dengan merek agar menonjol dari yang lain dan menarik audiens talenta yang lebih luas dari biasanya. Vizzy mengundang kandidat untuk membuat profil profesional menarik yang menunjukkan motivasi, kepribadian, keterampilan, dan sikap mereka melalui antarmuka yang intuitif dan menyenangkan. Pengusaha kemudian dibekali dengan wawasan yang lebih mendalam yang dapat memberikan informasi yang lebih baik dalam pengambilan keputusan perekrutan dan menginformasikan bagian bisnis yang lebih luas. Vizzy mengubah wawasan kandidat menjadi wawasan konsumen yang memberikan nilai bagi mereka yang direkrut dan tidak direkrut, memberikan informasi pemasaran, produk, dan lainnya. Manfaat Utama Pada tingkat strategis, Vizzy membantu bisnis menonjol dari yang lain di pasar yang sibuk dan kompetitif di mana menarik talenta karir awal yang terbaik adalah hal yang terpenting. Pada tingkat fungsional, Vizzy memungkinkan perusahaan untuk memanfaatkan sumber daya manusia yang lebih luas, mengurangi bias yang tidak disadari, dan meningkatkan daya tarik merek perusahaan mereka dengan menawarkan pengalaman lamaran yang modern, inklusif, dan ramah kandidat. Klien kami telah mengamati peningkatan kualitas kandidat (sering kali merekrut lebih banyak dari yang direncanakan, sehingga menghasilkan tingkat retensi yang lebih tinggi dan tenaga kerja yang sesuai dengan nilai-nilai perusahaan mereka. Selain itu, mereka juga mendapatkan ketenaran sebagai perusahaan yang menggunakan teknologi yang sesuai dengan talenta generasi berikutnya, berbicara kepada mereka karena mereka ingin berada pada titik penting dalam perjalanan karier mereka.
ClearCompany
clearcompany.com
Membantu hampir 3.000 organisasi merekrut, meningkatkan, mengenali, dan mempertahankan karyawan. Sejak tahun 2004, platform Manajemen Talenta end-to-end ClearCompany telah memungkinkan ribuan perusahaan memaksimalkan talenta dengan memberdayakan sumber daya manusia di setiap tahap perjalanan karyawan. ClearCompany mengintegrasikan praktik terbaik berbasis data, konten berdasarkan informasi pakar, dan perangkat lunak yang disesuaikan untuk merekrut, meningkatkan, mengenali, dan mempertahankan karyawan, menyatukan orang dan proses untuk mencapai kesuksesan bisnis. Maksimalisasi talenta dicapai ketika SDM memiliki alat yang mereka perlukan untuk merencanakan secara akurat, melaksanakan inisiatif sumber daya manusia dengan sempurna, dan membangun budaya dengan sengaja—pilar-pilar penting dari maksimalisasi talenta ini adalah inti dari platform Manajemen Talent kami.
The Ladders
theladders.com
Temukan pekerjaan dengan bayaran tertinggi dengan pencarian kerja Ladders dan dapatkan penghasilan hingga 3x lebih banyak dibandingkan dengan situs pekerjaan lainnya. Tingkatkan karir profesional Anda dengan Ladders $100K+ Club hari ini.
Snaphunt
snaphunt.com
Snaphunt adalah platform perekrutan global yang membantu perusahaan yang berkembang pesat menemukan, melibatkan, dan merekrut talenta terbaik dunia. Algoritme kami langsung mencocokkan pemberi kerja dengan talenta berdasarkan kebutuhan spesifik mereka di seluruh negara, wilayah & zona waktu serta alat & solusi mutakhir untuk mengidentifikasi karyawan berikutnya & mengelola proses perekrutan mereka. Cukup tentukan profil kandidat ideal Anda, duduk santai, dan biarkan Snaphunt melakukan pekerjaan berat. Bakat yang memenuhi syarat diundang untuk melamar peran Anda secara otomatis dan Anda juga dapat berinteraksi dengan talenta yang relevan melalui email yang dipersonalisasi untuk meningkatkan tingkat lamaran Anda. Dirancang untuk Tim Terdistribusi: Kurangi pengeluaran perekrutan Anda hingga 80% dan berkolaborasi dalam perekrutan Anda secara lancar dengan alat eksklusif yang dirancang untuk mengurangi waktu perekrutan Anda hingga 72%. Dengan Snaphunt, Anda dapat merekrut peran di lokasi, hibrida, atau jarak jauh dengan cepat dari kumpulan bakat yang berjumlah lebih dari 4 juta pencari kerja dan jangkauan sumber lebih dari 300+ juta profesional. Platform ini secara otomatis menghasilkan deskripsi pekerjaan khusus, manajemen respons kandidat 1-klik, rekaman video wawancara, penjadwalan wawancara, pembuat pertanyaan wawancara, pengumpulan umpan balik otomatis, pemeriksaan referensi otomatis, dan banyak lagi. Mempekerjakan Wawasan di Setiap Langkah: Mempekerjakan sesuai budaya? Penilaian milik Snaphunt, 'Snapsych', didasarkan pada model psikometrik mapan yang diadaptasi untuk tempat kerja modern. Platform ini juga berbagi wawasan tentang gaji dan periode pemberitahuan sehingga Anda dapat menemukan talenta terbaik sejak awal. Untuk melihat bagaimana Snaphunt dapat membantu Anda mencapai tujuan perekrutan Anda, kunjungi: https://snaphunt.com/employers
SmartRecruiters
smartrecruiters.com
Melampaui sistem pelacakan pelamar (ATS) dengan platform perekrutan tingkat perusahaan yang dirancang untuk tenaga kerja modern. Talent Acquisition Suite dari SmartRecruiters menyediakan semua yang dibutuhkan untuk menarik, memilih, dan merekrut talenta hebat.
Loopcv
loopcv.pro
Loopcv membantu Anda mendapatkan wawancara 3x lebih banyak menggunakan otomatisasi. Unggah CV Anda, Pilih jenis Pekerjaan yang Anda Inginkan, dan Tekan Mulai! Loopcv akan Berlaku Massal atas nama Anda Setiap Hari.
Triplebyte
triplebyte.com
Resume adalah indikator keterampilan teknis yang sebenarnya yang tidak dapat diandalkan. Gunakan penilaian yang didukung data Triplebyte untuk mengidentifikasi pelamar yang terampil sebelum membuang waktu di layar teknologi. Screen menggunakan penilaian teknis terstandarisasi dan didukung data dari Triplebyte untuk mengukur keterampilan teknis aktual pelamar. Hal ini dapat membantu mengurangi wawancara yang sia-sia dan menemukan permata tersembunyi dari latar belakang yang kurang terwakili. Kami membuat penilaian menggunakan data dari 200.000+ wawancara di 1.000+ perusahaan dan melatihnya menggunakan teknik ML tingkat lanjut. Karena penilaian ini distandarisasi dan dilatih berdasarkan hasil perekrutan yang sebenarnya, penilaian ini sangat dapat memprediksi kandidat mana yang akan berhasil dalam proses Anda. Tes bersifat rendah stres, adaptif (seperti GRE), dan hanya membutuhkan waktu 30 menit untuk diselesaikan. Inilah sebabnya mengapa lebih dari 80% pelamar menyelesaikan tes, yang 2-3x lebih baik daripada tantangan coding pada umumnya. Peserta tes mendapatkan masukan teknis terperinci untuk membantu mereka meningkatkan kemampuan. Layar Triplebyte sepenuhnya gratis, selamanya (tidak ada batasan). Semakin banyak teknisi yang melakukan penilaian kami, semakin baik penilaiannya, jadi kami ingin semua perusahaan menggunakan kami!
Queros
app.qureos.com
Generator deskripsi pekerjaan kami memungkinkan Anda membuat deskripsi pekerjaan yang disusun dengan baik yang secara akurat mencerminkan tanggung jawab dan persyaratan posisi tersebut. Dengan alat kami, Anda dapat menyesuaikan deskripsi pekerjaan agar sesuai dengan nada suara perusahaan Anda, membantu Anda menarik kandidat yang tepat dan sesuai dengan organisasi Anda. Hemat waktu dan tenaga dengan menggunakan generator deskripsi pekerjaan kami untuk membuat postingan pekerjaan yang profesional dan terperinci yang menonjol bagi pencari kerja di pasar kerja yang kompetitif.
Fountain
fountain.com
Fountain menghadirkan perekrutan ke satu tempat sehingga Anda dapat merekrut orang-orang yang lebih baik dengan lebih cepat, baik Anda perusahaan besar, waralaba, atau bisnis kecil. Lacak, kelola, dan lakukan orientasi di setiap lokasi. Baik Anda memiliki satu atau 1000 lokasi, kami membuatnya tetap sederhana. Fountain tersedia di web dan perangkat seluler, sehingga Anda dapat merekrut kandidat, baik saat Anda berada di meja kerja atau di perjalanan.
Jobicy
jobicy.com
Jobicy adalah platform karir online yang didedikasikan untuk menghubungkan orang-orang berbakat yang mencari karir jarak jauh dengan perusahaan inovatif dan berpikiran maju yang menawarkan posisi ini. Jika Anda sedang merekrut pekerjaan jarak jauh dan ingin menjadi pelanggan, kami dengan senang hati menerima Anda. Kami juga siap membantu jika Anda ingin membuat profil perusahaan atau terhubung dengan komunitas kerja jarak jauh global. Misi kami adalah membantu individu-individu hebat terhubung dengan perusahaan-perusahaan hebat. Temukan orang yang tepat untuk peran khusus yang sulit Anda penuhi. Ketahuilah bahwa setiap kandidat yang Anda jangkau memenuhi syarat dan tertarik dengan jenis peluang yang Anda tawarkan. Tenang saja mengetahui bahwa kandidat yang memenuhi syarat dari seluruh dunia melihat daftar pekerjaan Anda. Bangun merek Anda untuk merekrut yang terbaik.
eRecruiter
erecruiter.pl
Rekrutmen yang efektif dan mudah digunakan. eRecruiter adalah platform manajemen rekrutmen paling populer di Polandia, digunakan setiap hari oleh ribuan perekrut untuk mencari lamaran kerja, menghubungi kandidat, dan bekerja sama dengan bisnis dari satu tempat. Sistem ini juga membantu mengelola klausul persetujuan kandidat dan menangani hak-hak baru kandidat.
RecruitBPM
recruitbpm.com
RecruitBPM adalah perangkat lunak rekrutmen lengkap yang dilengkapi kecerdasan buatan (AI) untuk perusahaan perekrutan & profesional perekrutan. Platform akuisisi bakat dan manajemen hubungan pelanggan (CRM) berbasis cloud yang paling hemat biaya yang membantu perusahaan kepegawaian dan perekrut korporat mengoptimalkan proses perekrutan mereka dan mempermudah perekrutan. Fitur utama meliputi: Postingan Pekerjaan, Portal Karir, Portal Klien, Portal Pelamar, Penyaringan & Seleksi Sumber Pelamar, Manajemen Waktu dan Biaya, Analisis Integrasi Media Sosial, Integrasi Papan Pekerjaan, Integrasi & Plugin Email. Ekstensi Chrome dan fitur CRM untuk komunikasi klien dan kandidat melalui siklus hidup perekrutan dengan tahapan saluran, integrasi email, integrasi kalender, daftar hotlist khusus, pelaporan, sistem notifikasi, dan banyak lagi. Semua ini disertai dengan orientasi, pelatihan, dan dukungan gratis. Cobalah secara gratis!
Jobsora
jobsora.com
Jobsora - situs web yang tujuan utamanya dan satu-satunya adalah membantu dalam mencari pekerjaan yang baik. Anda akan menemukan lowongan yang relevan di seluruh negeri di Jobsora. Setiap hari kami mendapatkan lowongan baru dari lebih dari 250 situs pekerjaan dan pemberi kerja langsung.
Underdog.io
underdog.io
Underdog.io membuat perangkat lunak yang membantu pencari kerja menemukan pekerjaan yang berarti di perusahaan teknologi. Sejak diluncurkan pada bulan April 2014, kami telah menghubungkan ribuan kandidat dengan ratusan organisasi yang sedang berkembang di New York dan San Francisco. Kandidat mengirimkan resume dan informasi dasar lainnya ke Underdog.io. Menggunakan kombinasi kecerdasan manusia dan teknologi, Underdog.io meninjau dan memberi peringkat kandidat dan mengirimkan kumpulan hasil kurasi ke jaringan perekrutan kami setiap minggu. Pendiri dan manajer perekrutan menghubungi kandidat secara langsung dan membimbing mereka melalui proses perekrutan internal normal mereka.
Idealist
idealist.org
Idealis: Pekerjaan Nirlaba, Kesukarelaan, dan Lainnya Idealist menghubungkan jutaan idealis – orang-orang yang ingin berbuat baik – dengan peluang untuk bertindak dan berkolaborasi di seluruh dunia.
Niceboard
niceboard.co
Niceboard adalah perangkat lunak papan pekerjaan yang modern dan mudah digunakan. Niceboard hemat biaya, menampilkan tema indah yang dapat disesuaikan dan antarmuka admin yang kuat, memungkinkan Anda mengatur papan pekerjaan Anda sendiri dalam hitungan menit. Daftar untuk uji coba gratis 7 hari kami dan cobalah keajaibannya!
VanHack
vanhack.com
VanHack membantu Anda dengan cepat menemukan Profesional Teknologi Senior dari komunitas global kami yang terdiri lebih dari 400.000 kandidat yang siap untuk pindah atau bekerja dari jarak jauh.
RippleMatch
ripplematch.com
RippleMatch adalah platform otomatisasi rekrutmen yang mengubah cara Gen Z mendapatkan pekerjaan. Dengan mengganti papan pekerjaan dengan pencocokan dan otomatisasi, RippleMatch menghilangkan bagian proses rekrutmen yang paling memakan waktu bagi pemberi kerja dan pencari kerja. Perusahaan-perusahaan terkemuka memanfaatkan RippleMatch untuk membangun tim yang beragam dan berkinerja tinggi, dan para pencari kerja Gen Z di seluruh negeri mempercayai RippleMatch untuk meluncurkan dan mengembangkan karier mereka.
Appcast
appcast.io
Appcast adalah pemimpin global dalam teknologi dan layanan pemasaran rekrutmen. Pada Juli 2023, Appcast mengakuisisi Bayard Advertising, pionir dalam bidang pemasaran rekrutmen. Dengan teknologi canggih, data pasar yang tak tertandingi, dan tim pemasar rekrutmen terbaik di industri, teknologi dan layanan Appcast mendorong hasil perekrutan untuk lebih dari 2.000 klien. Appcast berkantor pusat di Lebanon, N.H. dengan kantor di seluruh Amerika Utara dan Eropa. Appcast adalah anak perusahaan The Stepstone Group, platform rekrutmen digital terkemuka yang menghubungkan perusahaan dengan talenta yang tepat dan membantu orang menemukan pekerjaan yang tepat. Solusi Kami: AppcastOne: AppcastOne mengubah akuisisi kandidat dengan memanfaatkan kekuatan media terprogram, penelusuran, sosial, dan tradisional menjadi satu solusi perusahaan omni-channel. Appcast Brand & Creative: Appcast Brand & Creative adalah rangkaian lengkap layanan profesional mulai dari pengembangan merek dan strategi hingga materi iklan lintas saluran pemenang penghargaan. Untuk mempelajari lebih lanjut, kunjungi http://www.appcast.io dan ikuti kami di X @appcast_io.
Techintern.io
techintern.io
Pekerjakan mahasiswa perangkat lunak terbaik dari perguruan tinggi terkemuka. Kontrak: disewa untuk tugas tertentu | Magang: dipekerjakan untuk jangka waktu tertentu | Penuh waktu: mempekerjakan siswa yang lulus. Bekerja dengan pengembang, desainer, manajer proyek, penulis teknis, manajer komunitas, dan banyak lagi.
Alongside
alongside.com
Di sampingnya terdapat platform perekrutan online yang memiliki misi membantu menciptakan hubungan bermakna antara pemberi kerja dan pencari kerja, sehingga mereka dapat melakukan pekerjaan terbaik mereka bersama-sama. Dengan Seiring, pemberi kerja dapat dengan mudah membuat dan mempromosikan iklan pekerjaan mereka, berkolaborasi dengan tim perekrutan mereka, menyaring lamaran yang masuk, mengatur proses perekrutan mereka dan yang terpenting, menemukan kandidat yang hebat.