Rolebase
rolebase.io
Rolebase ada untuk membantu Anda mengurangi jumlah alat yang diperlukan untuk manajemen SDM, tim, dan pengetahuan internal Anda! Klarifikasi tata kelola organisasi Anda dan cukup adopsi aturan manajemen berbasis peran jika ini cocok untuk struktur Anda. Fitur kami yang berbeda ada untuk membantu Anda melawan silo dan membantu organisasi Anda sebanyak mungkin: * Bagan organisasi * Peran * Subjek * Rapat * Tugas * Pilih elemen dari menu di sebelah kiri untuk mengetahui lebih lanjut.
SimplyRota
simplyrota.com
Perangkat lunak perencanaan rota yang mudah digunakan untuk bisnis Anda. Jadwalkan shift, rekam waktu & kehadiran, melacak biaya tenaga kerja, dan mengelola ketersediaan.
Rush Sender
rushsender.com
Platform pesan bisnis, mendukung co-pilot yang menghubungkan pelanggan dari saluran apa pun ke setiap tim. Rush Sider adalah platform yang mendukung masa depan komunikasi bisnis. Mengaktifkan pesan dari saluran apa pun untuk ditanggapi dari satu dasbor terpusat oleh tim dari semua ukuran. Rush membuat komunikasi dengan pelanggan lebih mudah, lebih cepat, dan lebih memuaskan. 1. Kotak masuk tim all-in-one 2. Satu kotak masuk tim bersama 3. Kotak Masuk Kustomisasi untuk berbagai merek dan produk 4. Otomatis Percakapan WhatsApp, Messenger, Langsung Obrolan dan Instagram oleh Chatbots Rush Sender adalah platform cloud untuk dukungan pelanggan yang ditujukan untuk pengecer online dan usaha kecil lainnya untuk menanggapi pertanyaan pelanggan lebih cepat. Ini melakukan ini dengan membuat satu kotak masuk untuk obrolan pelanggan, email, dan posting media sosial. Secara teori, ini mempercepat waktu respons, terutama ketika tim pelanggan berebut mencoba menangani pertanyaan tunggal yang sama masuk melalui saluran yang berbeda seperti email dan media sosial
HSD Metrics
hsdmetrics.com
Sejak 1992, HSD Metrics® telah menggunakan data survei yang dipandu, berbasis fakta untuk membantu organisasi dari setiap ukuran ukuran dan mencapai budaya kerja retensi tinggi kinerja tinggi. Dimulai dengan survei karyawan, HSD telah berevolusi dan memperluas penawaran metrik sumber daya manusianya untuk memasukkan referensi kandidat yang menyeluruh, alat on-boarding karyawan baru, umpan balik 360 derajat, dan wawancara keluar dari outsourcing yang kuat-menjadikan HSD menjadi sumber daya untuk perusahaan yang mencari yang terbaik dalam layanan outsourcing untuk retensi dan efektivitas organisasi yang dibatasi.
TouchPoint
touchpointhc.com
Touchpoint diandalkan oleh operator senior hidup untuk mengubah pengalaman pelanggan mereka dan meningkatkan reputasi mereka. Platform komprehensifnya memungkinkan organisasi untuk mengumpulkan umpan balik dengan mulus, meningkatkan peringkat online, dan berkomunikasi dengan anggota keluarga. Ini berfungsi sebagai solusi sempurna untuk mengoptimalkan keterlibatan pengunjung dan manajemen reputasi. Klien mempercayai Touchpoint untuk membantu mereka memberikan pengalaman keluarga dan pengunjung yang luar biasa.
Knit
getknit.dev
Knit memungkinkan pengembang untuk fokus pada apa yang paling penting saat menangani seluruh upaya integrasi. Dengan API Unified Knit, organisasi dapat terhubung dengan beberapa SDM, perekrutan, dan alat obrolan sekaligus. Selain itu, Knit menyediakan omboarding yang halus, front-end yang dapat disesuaikan, manajemen integrasi 24/7 yang sedang berlangsung, dan dokumentasi yang tepat yang dihargai pengembang. Organisasi dapat skala integrasi lebih cepat dengan rajutan.
Positeams
positeams.com
Positeams adalah perusahaan teknologi SDM yang menyediakan platform SaaS mutakhir yang dirancang untuk memberdayakan organisasi dengan alat digital yang diperlukan untuk membangun tim yang sangat terlibat. Solusinya memanfaatkan otomatisasi dan survei pulsa untuk memungkinkan perusahaan dari semua ukuran untuk terus mengukur dan meningkatkan keterlibatan karyawan. Positeams percaya bahwa tetap kompetitif membutuhkan pendekatan SDM yang didorong data dan fokus yang kuat pada kesejahteraan karyawan. Komitmennya untuk meningkatkan pengalaman karyawan berarti memprioritaskan umpan balik yang berkelanjutan dan menawarkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti kepada SDM dan manajer. Wawasan ini memberdayakan mereka untuk membuat keputusan yang terinformasi dan berbasis data yang menumbuhkan budaya tempat kerja yang berkembang.
PPLIO
pplio.com
PPLIO - Copilot cerdas untuk tim berkinerja tinggi: Tanpa tergantung pada survei dan pertemuan satu-satu, PPLIO menyediakan data real-time, tidak memihak, berkelanjutan, dan akurat tentang 'metrik keberlanjutan' kunci seperti keterlibatan staf, efisiensi, kolaborasi, kesejahteraan, L&D, kelincahan, dan akuntabilitas. Metode saat ini untuk menilai 'metrik keberlanjutan' utama tim, seperti satu-satu dan survei, cacat dan mahal. Mereka menghasilkan data yang bias, tidak kontinu, dan tertunda karena faktor-faktor seperti peristiwa baru-baru ini, suasana hati, dan tingkat hierarkis. Manfaat utama: * Konsolidasikan 'metrik keberlanjutan' kunci tanpa survei atau pertemuan satu-satu. * Alat di kelas pertama untuk mengimplementasikan kerangka kerja ruang Microsoft dan proyek Good Day. * Memberdayakan staf untuk retrospeksi diri. * Membantu bisnis dengan manajemen kesejahteraan staf. * Membantu mengelola staf jarak jauh dan di kantor secara konsisten. * Lacak tindakan untuk ditutup untuk mencegah pengawasan. * Semua wawasan secara real time, tidak memihak, terus menerus, tidak terdistorsi dan lengkap.
Priocta
priocta.com
Solusi Priocta menggunakan siklus pertanyaan mingguan untuk memberikan wawasan kepada pelaksana tentang perubahan organisasi. Pertanyaan dan Metrik Ubah dapat didefinisikan secara bebas untuk merujuk pada proyek perubahan Anda. Dengan data yang dikumpulkan, Anda dapat memahami intensitas dan integritas perubahan, bereaksi lebih cepat terhadap situasi saat ini, melibatkan karyawan, dan mendasarkan keputusan tentang fakta alih-alih perasaan bakar. Priocta - Solusi manajemen perubahan organisasi dibuat untuk membuat perbedaan. Dengan solusi Anda mempercepat proses perubahan organisasi Anda dan membuat keputusan yang lebih baik untuk perubahan tersebut. Priocta memungkinkan Anda dengan mudah untuk: * membuat intensitas perubahan itu jelas * Bagikan dasbor manajerial * Pilih dengan bebas metrik perubahan Anda * beroperasi secara anonim * Gunakan pengingat dan pemberitahuan dorong
Hölmetrics
holmetrics.com
Hölmetrics adalah platform analisis tenaga kerja yang menghubungkan titik -titik antara pengalaman karyawan dan kinerja organisasi dengan memberikan wawasan harian ke dalam beban kerja, kelelahan, kepuasan di tempat kerja, kepuasan kerja, keterlibatan, kepemimpinan dan modal sosial karyawan Anda dan menggunakan pembelajaran mesin untuk memvisualisasikan korelasi antara faktor -faktor tersebut dan indikator kinerja utama organisasi Anda. Hasil akhirnya adalah para pemimpin yang diberdayakan dan diperlengkapi untuk meningkatkan kinerja organisasi dengan meningkatkan pengalaman karyawan.
Qkrbiz
qkrbiz.com
Qkrbiz: Solusi bisnis all-in-one Anda QKRBIZ adalah aplikasi kuat yang dirancang untuk merampingkan manajemen tim lapangan. Ini dengan mulus terintegrasi dengan QKRHR, QKREXPENSE, QKRTEAMS, QKRDESK, dan QKRPROJECTS untuk memberikan kontrol komprehensif atas kehadiran, pengeluaran, tugas, meja bantuan, dan manajemen proyek. * Meningkatkan efisiensi perusahaan Anda * Tingkatkan akuntabilitas karyawan * Tingkatkan harmoni alur kerja * Tingkatkan pendapatan dan akurasi * Mengurangi pekerjaan manual dan meningkatkan produktivitas
Teamforce AI
teamforce.ai
Apa investasi atau biaya terbesar organisasi Anda? Ini orang -orangmu! Seberapa banyak yang Anda ketahui tentang mereka - khususnya, tenaga kerja tanpa meja Anda, orang -orang yang tidak berada di belakang komputer? Teamforce AI memberikan wawasan garis depan yang nyata untuk memperbaiki masalah tenaga kerja sebelum mereka mengganggu retensi, keamanan, dan produktivitas. Dipercaya oleh perusahaan terkemuka, Teamforce AI menyediakan kecerdasan karyawan sebagai layanan, setiap hari, membantu organisasi mengurangi pergantian, mengurangi kecelakaan keselamatan, dan meningkatkan produktivitas, dengan mengisi "kesenjangan suara."
Recognify
recognify.io
Mengenali membantu tim jarak jauh merasa dihargai dan dihargai melalui alat pengakuan yang mudah digunakan. Platformnya memungkinkan anggota tim untuk merayakan pencapaian satu sama lain, menumbuhkan lingkungan kerja yang positif dan mendukung. Dengan fitur yang dapat disesuaikan, alat pengakuan dirancang agar sesuai dengan alur kerja, meningkatkan komunikasi, kerja tim, dan budaya perusahaan secara keseluruhan. Apakah suatu organisasi memiliki tim kecil atau merupakan bisnis yang berkembang, pengakuan memastikan semua orang terlihat, dihargai, dan termotivasi.
Peachy Mondays
peachymondays.com
Peachy Mondays adalah platform pendengaran karyawan dan analisis orang yang berkelanjutan yang membantu mengubah umpan balik karyawan menjadi tindakan untuk mendorong keterlibatan. Pelanggan memilih Peachy Mondays untuk terhubung dengan lebih baik dan memahami bagaimana perasaan karyawan, untuk mendapatkan wawasan prediktif tentang perilaku dan memberikan KPI untuk inisiatif keterlibatan dan transformasi. Didirikan di Skotlandia pada tahun 2012, misi Peachy Mondays adalah untuk membantu perusahaan untuk mendengarkan dengan lebih baik suara karyawan mereka dan bertindak lebih cepat untuk meningkatkan pengalaman karyawan, keterlibatan, dan mendorong produktivitas.
People Gauge
peoplegauge.com
Sebagai salah satu solusi pengukuran keterlibatan paling inovatif di Inggris, People Gauge adalah alat bisnis diagnostik dengan pelaporan waktu nyata, yang memungkinkan Anda untuk menggali jauh ke jantung organisasi Anda dan memahami dengan tepat betapa terlibatnya orang -orang Anda. Survei pulsa langsung memastikan Anda selalu mendengarkan orang-orang Anda dan survei 'kesejahteraan' spesifik memberi Anda kepercayaan diri bahwa Anda benar-benar melakukan segala yang Anda bisa untuk mendukung orang-orang Anda pada waktu yang menantang ini. Pengukur orang juga bekerja dengan sekolah untuk memberikan wawasan tentang tingkat keterlibatan staf, siswa, orang tua dan pengasuh.
People Insight
peopleinsight.co.uk
People Insight menggabungkan teknologi survei terbaik dan orang -orang terbaik, memberikan platform pengalaman karyawan yang paling intuitif dan dapat ditindaklanjuti. Wawasan tidak berguna tanpa pengetahuan untuk mengimplementasikan perubahan yang timbul dari wawasan itu. Perpaduan unik dari para profesional keberhasilan klien, psikolog organisasi, pelatih kepemimpinan, dan ahli pengalaman karyawan memberikan rencana yang dapat ditindaklanjuti. Rangkaian model unik People Insight memulai perjalanan, dan rangkaian lengkap alat perencanaan tindakan memungkinkan organisasi untuk mengimplementasikan perubahan yang diinginkan dengan mudah. Apakah suatu organisasi ingin menjalankan survei cepat secara mandiri, melakukan banyak pulsa sepanjang tahun, atau membangun strategi mendengarkan yang komprehensif, orang -orang wawasan telah meliputnya.
Peoplelytics
peoplelytics.co
Peoplelytics menyediakan alat survei karyawan untuk bisnis dengan ukuran apa pun, memungkinkan mereka untuk mengirim survei ENPS (Skor Promotor Net Karyawan), survei keterlibatan karyawan, dan survei pulsa luas. Ini menawarkan 50+ templat survei karyawan prebuilt yang dapat digunakan pelanggan dan menyesuaikan kebutuhan mereka. Pengguna dapat mengaktifkan atau menonaktifkan pertanyaan tertentu, mengedit teks pertanyaan, dan menyesuaikan subjek email/badan yang dikirim ke karyawan. Mereka juga dapat menggunakan logo dan nama perusahaan mereka di seluruh produk untuk kustomisasi lebih lanjut. Alat ini adalah solusi pelayanan diri tanpa gesekan untuk survei karyawan dan termasuk dokumentasi dukungan, percakapan dukungan, dan dukungan email. Survei Peoplelytics mengarah pada analisis dan pelaporan terperinci, yang juga mencakup rekomendasi bertenaga AI untuk tindakan untuk meningkatkan perusahaan berdasarkan hasil survei.
Percival
percival.live
Bagaimana cara menetapkan kompensasi yang adil untuk setiap anggota dalam tim yang gesit dan multidisiplin? Apakah ada cara untuk mengetahui seberapa besar kontribusi setiap orang untuk keberhasilan tim? Haruskah semua orang stres dengan menjalankan 360 penilaian, sehingga administrator pada akhirnya dapat mengetahui kompensasi sendiri? Tidak ada yang menghargai itu: tim atau administrator. Percival mengimplementasikan metode gaji tim (TSS). Dengan hanya menghabiskan 15 menit dari tim, itu akan menghasilkan distribusi kompensasi yang paling adil dari perspektif tim secara keseluruhan. Hasil itu memenuhi anggaran perusahaan dan optimal untuk mendukung proses pengambilan keputusan untuk kompensasi tim.
Perked!
perked.co
Perked! sedang dalam misi untuk mendemokratisasi budaya perusahaan. Platform intelijen budaya yang menyenangkan! Memperluas kekuatan analitik berbasis data, AI, perubahan perilaku, dan psikologi positif untuk mengungkapkan tren dan mendorong perubahan dalam kebahagiaan karyawan Anda.
Plaudify
plaudify.com
PLAUDIFY mewujudkan komitmen untuk merevolusi proses SDM. Misi Pleudify adalah memberikan bisnis solusi SDM inovatif yang meningkatkan manajemen karyawan, mendorong pertumbuhan, dan memastikan kepatuhan sambil menyelaraskan dengan tujuan organisasi mereka. PLAUDIFY merampingkan ulasan kinerja dengan mengkonsolidasikan interaksi tempat kerja, mengotomatiskan pertemuan, dan mendukung inisiatif SDM. Memberdayakan manajer untuk memberikan ulasan yang obyektif dan berbasis fakta secara efisien dan memenuhi tujuan kinerja dengan platform SDM yang mudah digunakan.
motivationWorks
motivationworks.com
MotivationWorks memberi masing -masing wawasan dan tindakan yang dipersonalisasi kepada karyawan Anda segera setelah mereka menyelesaikan survei keterlibatan mereka.
Olumo
olumo.com
Kecepatan untuk dieksekusi untuk pemecahan masalah dalam bisnis adalah sederhana, cepat, dan hemat biaya. Organisasi dapat melihat solusi yang dapat ditindaklanjuti dalam waktu dua minggu dan menjalankan pilot dengan Olumo. Panggilan untuk demo tersedia. Olumo membantu organisasi membangun budaya yang berfokus pada orang melalui pendekatan berbasis data. Telah menunjukkan bahwa data orang + tindakan yang disengaja = hasil bisnis. Data orang Pengalaman rakyat Anda berasal dari setiap interaksi yang mereka miliki sepanjang siklus hidup mereka dengan organisasi. Olumo telah menyempurnakan proses untuk mengumpulkan data orang yang konsisten. Sekarang, organisasi mendapatkan wawasan setiap hari dan dapat ditindaklanjuti yang dengan cepat mengidentifikasi keselarasan mereka.
PeriscopeIQ
www2.periscopeiq.com
Periscopeiq adalah penyedia survei gaji dan studi penelitian pasar khusus. Teknologi miliknya mempercepat proses pengiriman data gaji dan mengotomatiskan pembersihan data. Selain proses survei gaji terbaik di kelasnya, Periscopeiq menawarkan berbagai layanan riset pasar: * Analisis Ekuitas Pembayaran Otomatis * Pelacakan Pengalaman Pelanggan/Anggota/Karyawan * Program penelitian yang mendorong nilai keanggotaan asosiasi * Penilaian campuran manfaat * Persepsi Dei * Dan banyak lagi! Selama 12 tahun terakhir, Periscopeiq telah memberikan solusi ke berbagai perusahaan terkemuka, termasuk banyak 500 perusahaan global. Kliennya termasuk Seagate Technology, Unilever, Ingersoll-Rand, Comcast, Kohl's, Bank Dunia, Organisasi Kesehatan Dunia, dan banyak lainnya. Periscopeiq telah melakukan dan menerima lebih dari 60 juta survei dalam lebih dari 30 bahasa dari 140 negara. Periscopeiq telah memelopori banyak inovasi, seperti membangun metrik terintegrasi dan algoritma deteksi pola. Setiap aspek teknologi Periscopeiq telah dikembangkan di rumah, memungkinkannya untuk memberikan solusi yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik setiap klien. Didirikan pada tahun 1999, Periscopeiq adalah perusahaan swasta yang berkantor pusat di Pennsylvania.
Kiwimo
kiwimo.com
Kiwimo adalah perangkat lunak untuk koleksi rutin suasana hati karyawan, bahaya psikologis dan indikator personel penting lainnya. Kiwimo adalah perangkat lunak yang, berdasarkan hasil penelitian saat ini Perangkat lunak secara otomatis menempatkan perkembangan dan hasil yang paling penting (mis. Untuk suasana hati di berbagai lokasi operasi) untuk Anda atau manajer dalam presentasi Kiwimo memberi Anda umpan balik terus menerus tentang langkah -langkah personel Anda dan umpan balik waktu nyata tentang suasana hati di perusahaan Anda Kiwimo menjawab pertanyaan berikut tanpa upaya administrasi: • Apa suasana hati di perusahaan? • Bagaimana perasaan masing -masing tim? • Apa yang dibutuhkan karyawan? • Bagaimana suasana hati di lokasi A dibandingkan dengan lokasi B? • Bagaimana saya bisa mendukung tenaga kerja? • Di mana saya bisa campur tangan lebih awal dan preventif? • Bagaimana tindakan personel saya diterima?
Korbyt
gokorbyt.com
Korbyt Anywhere adalah platform terpadu untuk signage digital dan pengalaman di tempat kerja yang memberdayakan organisasi untuk mengelola ruang dan memberikan komunikasi visual yang menarik dan real-time kepada pekerja meja, karyawan garis depan, siswa, tamu, dan pelanggan ritel.
Leadbacker
leadbacker.com
Leadbacker adalah perusahaan SaaS yang berbasis di Wina, Austria. Leadbacker adalah salah satu platform pengembangan orang bertenaga AI terkemuka yang membuat umpan balik, ulasan, dan pertumbuhan individu dengan cepat, mudah dan tidak memihak. Buat siklus manajemen kinerja dan pertumbuhan yang dipersonalisasi yang mendukung keterlibatan karyawan dan keberhasilan bisnis Anda. Tujuannya adalah untuk membantu organisasi melepaskan DNA kepemimpinan unik mereka, membangun budaya umpan balik perusahaan, dan menumbuhkan dialog kepemimpinan yang menghargai dan efektif. Leadbacker mendukung manajer di semua tingkatan yang menghadapi tantangan sebagai pemimpin dalam berbagai aspek pembelajaran pribadi mereka dengan alur kerja umpan balik digital terstruktur, OKR, bimbingan, dan layanan pengetahuan. Sebagai penasihat tepercaya, mereka menyediakan data untuk pelatihan individu orang dan tim, meningkatkan kesetiaan dan kesadaran merek majikan sambil mengembangkan produktivitas dan profitabilitas perusahaan.
Livingroom Analytics
livingroomanalytics.com
Tempatkan karyawan di pusat dengan platform manajemen pengalaman karyawan ruang tamu. Platform utama untuk mengukur, menganalisis, & meningkatkan EX. Merancang pengalaman yang tak terlupakan akan membuat karyawan Anda menghargai tempat kerja mereka. Tapi itu semua dimulai dengan menempatkan diri Anda pada posisi karyawan Anda dan mengambil perspektif mereka - itulah inti dari meningkatkan pengalaman karyawan. Livingroom adalah platform baru yang inovatif untuk mengukur dan meningkatkan pengalaman karyawan.
LutherOne
lutherone.com
Lutherone membantu CEO, tim SDM, dan semua manajer dengan keterlibatan, kinerja, dan kolaborasi, memberdayakan karyawan untuk mengembangkan dan berhasil. Platform aktivasi orang-orang pemenang penghargaan Lutherone mencakup survei keterlibatan yang berkelanjutan, platform umpan balik, manajemen kinerja, jejaring sosial internal, dan berbagai alat pengakuan yang memberdayakan pekerja di tempat, hibrida, dan pekerja jarak jauh untuk melakukan yang terbaik, terlepas dari industri.
Memotive
memotive.app
Memotave adalah superapp perusahaan yang mendigitalkan SDM Anda dan proses kerja administrasi untuk meningkatkan produktivitas perusahaan dan komitmen karyawan. Perencanaan Layanan dan Layanan Pergeseran Terpadu/Perencanaan Kerja Fleksibel, Manajemen Bentuk Dinamis, Pengumuman, Saham, Hadiah Digital Ceko, Manajemen Kinerja Dilek, Pengukuran Kepuasan/Komitmen, Analisis Kausalitas, Analisis Kausalitas, Analisis Kausalitas, Analisis Kausalitas, Analisis Kausalitas dan banyak lagi!
Moodup
moodup.com
MoodUp membantu manajer memahami karyawan mereka, meningkatkan keterlibatan, dan membangun tempat yang tepat untuk bekerja. Ini menggabungkan survei keterlibatan karyawan, survei khusus, dan ulasan manajer menjadi satu solusi, memberikan cara terpadu untuk mengukur dan meningkatkan.
© 2025 WebCatalog, Inc.