TINYpulse
tinypulse.com
Tinypulse oleh WebMD Health Services adalah solusi keterlibatan dan umpan balik karyawan terkemuka, memberdayakan organisasi di seluruh dunia untuk mengukur dan meningkatkan budaya perusahaan, meningkatkan retensi karyawan, dan meningkatkan kinerja dengan mempromosikan komunikasi, transparansi, dan pengakuan yang lebih baik di tempat kerja. Kemampuan unik bawaan Tinypulse seperti sorakan untuk teman sebaya, saran dan pelatih memberi karyawan dan manajer saluran yang terbukti secara ilmiah untuk meningkatkan keterlibatan dan kebahagiaan karyawan, sehingga para pemimpin dapat segera berdampak pada budaya. Aplikasi seluler TinyPulse dirancang untuk membantu mendukung berbagai lingkungan kerja dalam organisasi saat ini, dan memungkinkan pengguna untuk: - Dapatkan akses langsung ke survei karyawan. - Menanggapi survei. - Kirim atau lihat pengenalan rekan melalui sorakan untuk teman sebaya. - Sorotan menang. - Bagikan saran anonim dengan para pemimpin. - Crowdsource ide besar berikutnya.
Frankli
getfrankli.com
Manajemen Kinerja menjadi mudah - Frankli membantu orang -orang yang sibuk manajer menetapkan tujuan dan memberikan umpan balik yang berkelanjutan kepada tim mereka sambil memberikan visibilitas total kepada SDM. Tujuan Frankli adalah untuk mengubah manajemen kinerja, menyederhanakan proses untuk manajer orang dan meningkatkan keterlibatan. Misinya adalah membuat manajemen kinerja mudah, efisien, dan menyenangkan, menumbuhkan peningkatan berkelanjutan dalam organisasi. Tantangannya: Terlepas dari peran SDM, 70% karyawan mengakui bahwa mereka tidak memiliki umpan balik yang cukup. Manajer, dalam kesibukan, menetapkan tujuan dalam isolasi (52% percaya perilaku yang tepat tidak dihargai). SDM berjuang dengan visibilitas metrik kinerja (45% mencari lebih banyak wawasan). Bagaimana Frankli mengatasi tantangan: * Dukungan 1-on-1: melengkapi manajer dengan templat, poin pembicaraan, dan pencatatan untuk umpan balik yang sering dan konstruktif. * Penetapan tujuan transparan: Menyarankan tujuan yang realistis, memastikan keselarasan dengan prioritas organisasi. * Pelaporan mendalam: menawarkan wawasan tentang pertemuan untuk pemahaman yang lebih dalam tentang produktivitas karyawan. * Platform ramah pengguna: Dinilai #1 untuk kualitas dukungan pada G2, dicintai oleh manajer. Manfaat: * Pengingat rapat otomatis: Promosikan 1: 1 yang bermakna untuk peningkatan akuntabilitas. * Umpan balik berkelanjutan: Kembangkan budaya keterlibatan yang konstruktif dan real-time. * Coaching & Mentoring: Dorong pengembangan keterampilan, proyek-proyek utama, dan koneksi. * Tujuan OKR bersama: Pastikan penyelarasan tim dan pencapaian benchmark yang lebih cepat. * Ulasan Siklus: Modernisasi ulasan dengan umpan balik berkelanjutan yang ramah pengguna. * People Analytics: Memanfaatkan data real-time, multi-sumber untuk wawasan kinerja dan keterlibatan. Testimonial: "Frankli melebihi harapan, mengubah budaya kita. Kegunaan sangat baik, dan orang -orang kita senang." - Keith Moran, CEO di SL Controls. Tinggikan manajemen kinerja. Melampaui ulasan tahunan. Dapatkan Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrics adalah generasi berikutnya dari platform umpan balik karyawan. Dengan alat umpan balik yang unik dan sederhana, karyawan dapat mengekspresikan pandangan dan perasaan mereka tentang tempat kerja mereka kapan saja dan melalui perangkat apa pun. Solusi karyawan-yang berpusat pada timometrik memungkinkan individu secara anonim memberikan kepuasan dan umpan balik penting pada setiap faktor yang dipilih, bersama dengan komentar dan saran teks gratis ketika itu paling penting bagi mereka. Analisis yang sangat visual dan fleksibel untuk manajer memberikan berbagai laporan waktu nyata, dasbor, dan tampilan tren yang mengungkapkan suasana hati di seluruh organisasi, atau bagian mana pun dari itu, selama periode tanggal apa pun. Ribuan pengguna di seluruh dunia bergantung pada timometrik untuk membuat perbedaan positif yang nyata pada budaya, kesejahteraan, dan produktivitas bisnis mereka.
VibeCatch
vibecatch.com
Ukur kepuasan kerja tim Anda dengan jajak pendapat email otomatis dan gunakan jajak pendapat QWL generasi berikutnya untuk mendapatkan wawasan real-time tentang bagaimana dan apa yang harus ditingkatkan. VibeCatch adalah platform keterlibatan karyawan canggih yang menggunakan jajak pendapat dan analitik pulsa yang sering untuk membantu perusahaan membangun budaya yang lebih baik dan meningkatkan laba mereka. Ini adalah satu -satunya alat keterlibatan karyawan yang memanfaatkan indeks kualitas kerja yang efektif (QWL), yang dibuat oleh Profesor Marko Kesti, akademik terkemuka yang berspesialisasi dalam kinerja HRM. Indeks QWL menggunakan metrik kepuasan kerja yang unik yang menyoroti bidang -bidang peningkatan spesifik dalam organisasi, dengan menunjukkan sinyal yang lemah dan arus bawah yang sebagian besar metode survei gagal mendeteksi. Melalui jajak pendapat otomatis yang mengumpulkan umpan balik yang relevan, kepemimpinan dapat dengan mudah mengubah fokus dari mengukur kepuasan kerja hingga benar -benar memperbaikinya. Dengan kerangka kerja QWL yang didukung secara ilmiah, perusahaan bahkan dapat menghubungkan keterlibatan karyawan dengan produktivitas dan hasil keuangan, memberi mereka kesempatan untuk menemukan bidang apa yang paling diuntungkan dari investasi perkembangan. VibeCatch adalah layanan berbasis berlangganan dengan harga mulai dari $ 2700 per tahun termasuk semua fitur dan dukungan online yang ditargetkan di perusahaan dengan 100 karyawan dan di bawahnya. If you have over 100 employees please contact us to get an offer.
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
Platform analisis orang online Anda yang dapat disesuaikan Apakah Anda seorang profesional SDM, pemilik bisnis, manajer eksekutif, konsultan atau penasihat, survei multirater memberi Anda platform untuk memaksimalkan investasi modal orang Anda. MRS mudah digunakan dan memberikan laporan profesional yang mudah dibaca. Dengan menggunakan survei multirater sebagai platform survei modal orang Anda, Anda dapat membuat ulasan kinerja 180 derajat profesional, survei pengembangan kepemimpinan 360 derajat, keterlibatan karyawan dan survei pulsa klien ... hanya dalam lima langkah mudah. Ajukan pertanyaan yang perlu Anda jawab - dan tarik di templat dan bank pertanyaan kami. Itu benar -benar tidak bisa lebih mudah.
Feedier
feedier.com
Feedier berdiri sebagai platform intelijen pelanggan yang memberdayakan Anda untuk sepenuhnya memahami pelanggan Anda, membantu bisnis Anda untuk berubah lebih baik dan lebih cepat. Feedier dirancang untuk membantu setiap tim di perusahaan Anda mengambil tindakan untuk mengoptimalkan retensi, kepuasan, dan pengalaman pelanggan secara keseluruhan. Platform hadir dengan beberapa manfaat utama: - Sentralisasi umpan balik real-time: Kumpulkan seluruh umpan balik pelanggan Anda, dengan cara yang berbeda dan melalui sumber yang berbeda pada satu platform. - Deteksi iritasi yang akurat: secara proaktif mengidentifikasi masalah yang muncul sehingga Anda dapat mengambil tindakan korektif cepat. - Enrich Data Pelanggan: Manfaatkan sinergi antara bisnis Anda dan data umpan balik untuk mendapatkan perspektif mikro dan makro lengkap tentang kepuasan pelanggan. -Analisis data teks bertenaga NLP (pemrosesan bahasa alami): memanfaatkan kekuatan AI dan NLP yang dilatih pada data Anda, untuk mendapatkan pemahaman mendalam tentang tren, perasaan, dan kebutuhan pelanggan Anda. - Analisis data intuitif: Lacak semua KPI Anda melalui laporan intuitif, dapat diukur, dan dapat dibagikan, memungkinkan Anda untuk dengan mudah menafsirkan data dan mengambil keputusan yang digerakkan oleh data kolektif. -Integrasi mulus dengan alat bisnis: Hubungkan data ujung ke ujung untuk mendorong pemecahan masalah yang cepat dan peningkatan berkelanjutan. Mengadopsi strategi yang jelas dan efektif untuk berubah lebih cepat dengan memanfaatkan kekuatan pengumpan. Berikan suara kepada pelanggan Anda, pahami kebutuhan, harapan, dan motivasi mereka.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf sedang dalam misi untuk memastikan setiap tim berkembang dengan orang -orang yang melakukan pekerjaan yang memberi energi pada mereka. Pelatihan otomatis memberikan dorongan pendek dan dapat ditindaklanjuti dalam aliran pekerjaan sehingga individu dapat belajar, mendaftar, dan tumbuh pada saat ini. Menggunakan penilaian terkemuka di industri pada platform terpusat, Cloverleaf membantu membangun keterampilan manusia pada skala. Pengguna bisa mendapatkan pembinaan khusus konteks, menemukan wawasan satu demi satu dari rekan satu tim, atau jurnal tentang tips yang paling beresonansi dengan mereka. Pembinaan harian bahkan tersedia di alat -alat tempat kerja seperti tim, Slack, dan tim MS. Cloverleaf mendukung pengembangan bakat, pembelajaran, dan pemimpin SDM dalam mendemokratisasi pembinaan. Pelatihan otomatis dibangun di atas empat pilar yang mengubah peluang belajar menjadi pengembangan nyata untuk semua orang dalam suatu organisasi: * Personalisasi untuk setiap individu * Pembelajaran berkelanjutan dalam aliran kerja * Teknologi scalable yang mendemokratisasi pembangunan * Memberikan ROI untuk organisasi Cloverleaf telah membantu ratusan ribu orang di beberapa merek terbesar di seluruh dunia membuka kunci kerja tim yang efektif melalui pembelajaran mikro pendek setiap hari. Setiap hari, orang -orang di perusahaan di seluruh dunia memanfaatkan wawasan yang dipersonalisasi untuk mendorong perubahan kolaboratif yang kuat. Pengguna dapat mengalami pembelajaran ukuran gigitan yang membantu tim mereka bekerja lebih baik bersama segera. Pendekatan ini bergeser dari kelebihan informasi ke pelatihan untuk situasi tertentu di ujung jari mereka - semua melalui keajaiban pembinaan otomatis.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive adalah platform manajemen kinerja terkemuka yang mempercepat pertumbuhan bisnis melalui peningkatan berkelanjutan. Dengan Reflektive, organisasi dapat skala percakapan yang konstruktif dan berkelanjutan yang meningkatkan keterlibatan dan produktivitas karyawan dengan 2x. Perusahaan yang berpikiran maju seperti AllBirds, Comcast dan Protective bergantung pada reflektive untuk membangun tim berkinerja tinggi yang mendorong pertumbuhan mereka. Didukung oleh Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners dan TPG Growth, Reflektive telah mengumpulkan lebih dari $ 100 juta hingga saat ini dan berada di peringkat ke -13 perusahaan dengan pertumbuhan tercepat di Amerika Utara dengan teknologi Deloitte Fast 500 ™.
TruQu
truqu.com
Mencurahkan perhatian pada pengembangan pribadi. Manajemen kinerja, umpan balik, dan penilaian, tetapi dengan twist! Berikan struktur untuk mengembangkan bakat Anda dan siklus pengembangan di dalam organisasi Anda. Jadikan pengembangan pribadi prioritas nomor satu Anda dan menginspirasi orang lain untuk ditingkatkan. Sebagai seorang profesional dalam suatu organisasi, Anda akan mencapai tujuan Anda dengan menggunakan Truqu.
WorkL for Business
workl.com
Membantu organisasi secara global, baik besar maupun kecil, perusahaan ini merekrut orang dan langkah -langkah terbaik, trek, dan meningkatkan keterlibatan karyawan. Layanannya meliputi berbagai survei fleksibel, wawasan data canggih, analitik prediktif, dan alat manajemen kinerja, termasuk rencana aksi instan yang dipersonalisasi untuk manajer dan semua karyawan. Perusahaan ini mendukung penghargaan tempat terbaik untuk bekerja untuk Times (Inggris & Irlandia), Australia, Khaleej Times, Sunday Times Afrika Selatan, dan dunia bisnis. Ini bangga telah dianugerahi kerangka kerja HM Government G-Cloud 14, yang memfasilitasi pengadaan solusi berbasis cloud.
Worklytics
worklytics.co
Analisis pengalaman karyawan Anda, ungkapkan apa yang mendorong keterlibatan dan dorongan pemimpin untuk mengambil tindakan positif. Worklytics menyediakan analisis tempat kerja yang berpusat pada produktivitas dan kolaborasi.
Workrowd
workrowd.com
WorkRowD adalah solusi all-in-one untuk mengelola keterlibatan karyawan dan budaya perusahaan di seluruh pekerja di tempat dan jarak jauh. Alih-alih meminta karyawan untuk menavigasi kusut sistem, WorkRowD membangun transparansi dan koneksi untuk setiap anggota tim dengan platform satu atap intuitif yang menampilkan: - pusat pusat untuk semua inisiatif karyawan Anda, dari bimbingan hingga liga olahraga; - Saran program dan aktivitas berbasis data yang disesuaikan dengan tenaga kerja Anda; - Sumber daya praktik terbaik untuk mendukung para pemimpin karyawan di bidang -bidang seperti keanekaragaman dan inklusi; pengembangan profesional; inovasi; dan dampak sosial; Dan - Analisis On-Demand, terikat langsung ke pemrograman Anda dan tersegmentasi berdasarkan grup.
WorkStory
workstory.team
Workstory membangun tim yang lebih baik dengan mengotomatisasi proses umpan balik tim Anda. Anda dapat duduk saat mengumpulkan data kinerja dan umpan balik konstruktif untuk masing -masing anggota tim Anda. Sistem peningkatan kinerja menghemat waktu Anda dengan mengintegrasikan dengan alur kerja tim Anda - mengumpulkan data secara otomatis tanpa survei, spreadsheet, atau dokumen.
Dash Solutions
dashsolutions.com
Dash Solutions adalah bagaimana organisasi yang berpikiran maju mendapatkan semua yang mereka butuhkan untuk #MakePaymentsmeanmore untuk bisnis mereka dan kepada orang-orang yang mereka bayar.
Benifex
benifex.com
Misi Benifex adalah untuk membangun pengalaman luar biasa yang disukai karyawan. Hari ini Benifex mendukung lebih dari lima juta karyawan di lebih dari 3.000 organisasi di lebih dari 100 negara.
Yuvo
yuvohub.com
Yuvo membantu Anda menghemat waktu dan uang dengan membuat bisnis Anda lebih efisien, dengan membawa semua proses bisnis ke satu platform terintegrasi. Yuvo membawa masa depan pekerjaan ke UKM dengan menggabungkan yang terbaik dari: - hris - Penggajian & Cuti - Yuvodrive - Sistem Komunikasi Internal - Alur kerja terintegrasi - Dokumen digital dengan tanda tangan elektronik - Manajer Kinerja Terpadu - Perekrutan AI - Marketplace - Manfaat medis - Asuransi - Hadiah
Vibemeter
vibemetrics.com
Tetap di atas getaran dengan vibemeternya. Alat baru untuk - Individu untuk memahami dan memantau kesejahteraan mereka di tempat kerja, - Agar tim tahu bagaimana perasaan kolega dan apa yang berhasil dan apa yang tidak, dan - Agar manajemen mengetahui bagaimana perasaan orang dan bagaimana mereka berpikir tentang indikator kesejahteraan utama.
Vite HR
vitehr.com
Vite HR telah menciptakan strategi yang dibuat dengan baik untuk membantu pengusaha dan karyawan. Vite adalah platform pengembangan profesional berbasis kecerdasan buatan yang akan merekomendasikan peluang belajar, mengukur dampak, dan menerima umpan balik dari karyawan dan pengusaha secara konstan. Pendekatan ini akan mengarah pada optimalisasi tujuan strategis perusahaan, tujuan profesional karyawan, dan banyak lagi. Vite Biz Inc didedikasikan untuk memberikan pengalaman luar biasa melalui solusi berkualitas tinggi yang berkontribusi pada keterlibatan karyawan dan menguntungkan perusahaan klien. Platform ini akan menangkap data keterampilan dan alat dari profil LinkedIn karyawan untuk mengidentifikasi data yang diperlukan. Langkah selanjutnya dari proses ini melibatkan rekomendasi yang disesuaikan - platform ini akan mencocokkan keterampilan dan alat karyawan yang menarik dengan apa yang ingin mereka pelajari dan dengan tujuan pengusaha. Contoh anekdotal adalah karyawan yang keterampilan dan alatnya masing -masing mencakup transformasi digital dan TI dan Docker dan GitHub. Kursus yang akan direkomendasikan kepada karyawan ini oleh platform ini akan cocok dengan kata kunci ini dengan tujuan pembelajaran karyawan dan majikan. Rekomendasi tidak hanya akan mencakup kursus online, tetapi juga akan berisi seminar, acara terkait industri, dan banyak lagi. Semua rekomendasi khusus akan disesuaikan dengan anggaran yang ditawarkan oleh perusahaan. Fase ketiga melibatkan pemesanan kelas/kursus sesuai dengan waktu yang disukai karyawan. Jika pilihan karyawan berada dalam anggaran perusahaan klien, platform ini juga memungkinkan persetujuan mobil. Oleh karena itu Vite Biz Inc menawarkan satu platform yang menggabungkan semua peluang pengembangan profesional dengan meningkatkan fungsi pencarian dan konsolidasi informasi. Selain fitur yang disebutkan sebelumnya, platform ini menawarkan: Kiat motivasi yang melibatkan karyawan dengan fokus untuk belajar tentang dan menghilangkan hambatan yang mungkin mereka hadapi selama rekomendasi proses bagi karyawan untuk berkembang
W.E.-Matter
we-matter.com
Platform SaaS untuk Survei Keterlibatan Karyawan, analitik berbasis AI/ML, memprediksi kinerja & gesekan, dan perencanaan tindakan.
Windoo
windoo.fr
Windoo adalah platform SDM untuk mengumpulkan umpan balik karyawan dan sistem pendukung khusus untuk memulai dan mempertahankan tim Anda! Buat lingkaran yang baik: - Ambil denyut nadi bisnis Anda dengan platform Tanyakan kepada tim Anda tentang berbagai subjek untuk mengidentifikasi area perbaikan dalam bisnis Anda dengan kuesioner anonim dan sepenuhnya dapat disesuaikan. - Pilih dari lebih dari 200 lokakarya dan pelatihan Menemani peningkatan keterampilan tim Anda dan mempekerjakan karyawan Anda dengan berbagai lokakarya (olahraga, kesehatan, kesejahteraan, pembangunan tim) di tempat Anda. - Kembangkan komunitas internal Acara kolaboratif, kelompok kepentingan, tantangan, bantuan timbal balik ... karyawan Anda berbagi gairah mereka dan mengatur diri mereka sendiri. - Jajak pendapat, umpan balik & pemantauan Memiliki alat survei yang dikembangkan oleh para ahli. Lusinan survei akan menemani Anda dalam semua misi SDM Anda: onboarding, wawancara tahunan, kembalinya cuti panjang, dll. Personalisasi survei Anda dan berikan kata -kata itu kepada yang paling dicadangkan berkat kotak ide digital. - Manajemen Pembayaran dan Pemesanan Cukup atur pemesanan dan pembayaran online dari lokakarya Anda. - Tersedia di mana pun Anda berada Berkat jaringan beberapa ribu spesialis, Windoo mengintervensi seluruh wilayah.
Woba
woba.io
WOBA adalah platform analitik orang proaktif terkemuka di pasar yang membantu +800 bisnis global dan +150.000 pengguna hidup di 35 negara di seluruh dunia dengan menggunakan semua sumber umpan balik survei karyawan (dari keterlibatan, kesehatan & keselamatan, pengembangan 1: 1, orientasi dll.) Untuk memungkinkan SDM dan manajer untuk memprediksi dan mencegah laju kelelahan, absensi dan turnover.
Teleskope
teleskope.io
Teleskope adalah perangkat lunak komunitas karyawan paling kuat yang dipercaya oleh perusahaan global Fortune 500. Teleskope adalah platform yang cerdas dan intuitif yang melayani semua kebutuhan masyarakat karyawan - bimbingan, pembelajaran & pengembangan, kelompok sukarela, kelompok kepentingan, kelompok sumber daya, manajemen acara, komunikasi internal dan banyak lagi! Dengan rangkaian produk Teleskope, pengusaha dapat memberikan keterlibatan yang bermakna bagi karyawan dan memelihara rasa kebersamaan dan memiliki di tempat kerja.
Spintr
spintr.com
Platform Pengalaman Karyawan (EXP) lebih dari sekadar arsip dokumentasi penghapusan waktu-ini adalah intranet generasi berikutnya yang dapat menyatukan, menggairahkan, melibatkan, mengenali, dan merayakan karyawan untuk budaya yang lebih kuat dan hasil bottom-line. Spintr adalah platform pengalaman karyawan yang dibangun khusus (EXP) yang mendukung karyawan melalui komunikasi yang ditargetkan, ruang kerja kolaboratif, dan keahlian bersama. Karyawan yang merasa dihargai, dilihat, dan didukung dalam komunitas dan sejajar dengan visi perusahaan, secara alami berharap untuk pergi bekerja dan lebih produktif. Spintr EXP digunakan oleh ratusan pelanggan, di mana 70% adalah perusahaan swasta dan 30% adalah perusahaan publik - karena setiap hari kerja penting.
Tradler
tradler.co
Tradler adalah platform keterlibatan karyawan pemenang penghargaan yang membantu tim Anda mencapai potensi penuh mereka dengan perpaduan unik gamifikasi dan pengakuan. Dengan merayakan kontribusi harian, tonggak sejarah, pengembangan karir, dan banyak lagi, Tradler meningkatkan produktivitas, kualitas, dan keterlibatan. Dapatkan semua orang menarik ke arah yang sama dan rayakan kontribusi harian, tidak peduli ukuran organisasi Anda.
Supermood
supermood.com
Supermood adalah pertunangan pertama dan kebahagiaan di platform kerja! - Superscore: Ukur Keterlibatan Tim Anda dengan Barometer Sederhana - Superfeedback: mengumpulkan dan menganalisis umpan balik yang berguna dan membuat keputusan SDM yang lebih baik - Super Like: Boost Recognition di tim Anda, satu seperti pada suatu waktu
SurePeople
surepeople.com
Surepeople, platform intelijen orang, mengubah dinamika tempat kerja dengan alat pelatihan dan kolaborasi bertenaga AI yang meningkatkan interaksi, meningkatkan kerja tim, dan mendorong kesuksesan bisnis. Alat psikometrik prisma eksklusif dan pemenang penghargaan mengukur 54 sifat berbeda dan memberikan kecerdasan orang yang mendefinisikan kembali keterlibatan karyawan.
Syd
syd.life
Syd adalah pemimpin pemenang penghargaan dalam teknologi kesehatan prediktif yang membantu organisasi meningkatkan kualitas hidup karyawan melalui aplikasi super inovatifnya. SYD menyediakan perencanaan kesehatan berbasis hasil untuk mengarahkan strategi pencegahan dan melacak ROI, memungkinkan organisasi untuk melihat data anonim dan agregat sementara karyawan menerima rekomendasi dan saran yang dipersonalisasi, berbasis tujuan.
TEAMALYTICS
team-analytics.com
Teamalytics memiliki pelatih yang memenuhi syarat secara unik, luasnya pengalaman, dan analitik berpemilik untuk membantu klien membangun dan mempertahankan tim yang kuat di tempat kerja yang semakin kompleks. Selama tiga dekade, telah bekerja dengan organisasi terkemuka di berbagai industri untuk mengatasi disonansi tim, memungkinkan mereka untuk berhasil menghadapi tantangan seperti perubahan perusahaan, merger, transformasi, dan kesenjangan kinerja. Teamalytics adalah unit solusi bisnis dari Flippen Group, perusahaan kepemimpinan utama dan pengembangan organisasi yang berspesialisasi dalam penilaian dan penyelarasan bakat.
teamecho
teamecho.com
Teamecho adalah barometer mood digital untuk tim, yang dirancang untuk mengetahui apa yang memotivasi kolega dan seberapa puas tim sebenarnya. Survei karyawan adalah sesuatu dari masa lalu. Teamecho menawarkan alternatif modern dan cerdas untuk survei karyawan tradisional, memungkinkan organisasi untuk menemukan secara real time seberapa puas, termotivasi, dan melibatkan tim mereka sebenarnya, dan apa yang saat ini ada di pikiran kolega mereka. Ini memungkinkan penciptaan kolaboratif lingkungan kerja yang mengangkat semua orang. <> Untuk karyawan: * Anonim dan jujur: Karyawan dapat membagikan pendapat mereka secara anonim, memastikan suara mereka terdengar di dalam tim. * Partisipasi aktif: Umpan balik berkontribusi untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik untuk semua orang. * Jadilah bagian dari perubahan: Pendapat karyawan membantu mengambil tindakan yang memajukan tim. <> Untuk manajemen: * Umpan balik real-time: Manajemen menerima umpan balik yang berkelanjutan dan dapat langsung mengenali perubahan. * Didukung secara ilmiah: Pertanyaan-pertanyaan itu diuji di lapangan dan divalidasi secara ilmiah. * Terorganisir dengan sempurna: Dasbor yang jelas memberikan gambaran umum tentang dinamika tim, memungkinkan tindakan yang efisien. Fitur: * Umpan balik real-time * Pertanyaan yang Didukung Secara Ilmiah * Algoritma Survei Cerdas * Anonimitas tertinggi * Dasbor intuitif * Tersedia di semua perangkat
RippleWorx
rippleworx.com
Rippleworx mengubah kinerja tenaga kerja garis depan dengan perpaduan unik dari sains orang, AI berpemilik, dan fokus ganda pada pengembangan individu dan organisasi. Platform ini mendefinisikan kembali kecerdasan bakat, mentransisikan klien dari kelebihan data ke wawasan yang dapat ditindaklanjuti dan intervensi yang ditargetkan yang meningkatkan motivasi dan memastikan kesiapan kinerja. Organisasi dapat menyelami dunia di mana kinerja memenuhi wawasan strategis, memanfaatkan rangkaian penuh layanan konsultasi Rippleworx atau memulai jalur mereka dengan analisis entry-level yang ditargetkan. Rippleworx secara efektif memandu organisasi dari wawasan hingga tindakan yang berdampak. Proses yang terbukti ini tidak hanya mempromosikan pertumbuhan individu tetapi juga mendorong keberhasilan organisasi, menyelaraskan para pemimpin dan anggota tim untuk menumbuhkan budaya yang berkembang pesat, berbasis tujuan yang menekankan keterlibatan dan retensi.
© 2025 WebCatalog, Inc.