Halaman 15 - Alternatif - BambooHR

Happy5

Happy5 adalah platform manajemen kinerja yang berfokus pada perangkat mobile, menyediakan data orang secara real-time.

Teamphoria

Teamphoria adalah perangkat lunak yang mengukur dan meningkatkan keterlibatan karyawan serta budaya perusahaan melalui analisis umpan balik dan sistem pengakuan.

Appraisd

Appraisd adalah aplikasi manajemen kinerja yang mendukung evaluasi karyawan, penetapan tujuan, dan umpan balik untuk meningkatkan produktivitas dan komunikasi dalam organisasi.

Teamdash

Teamdash adalah perangkat lunak rekrutmen yang membantu perusahaan menyesuaikan alat mereka untuk merekrut tim dengan lebih cepat.

Screenloop

Screenloop adalah platform manajemen talenta yang menggabungkan ATS modern dengan solusi AI dan otomatisasi, sesuai untuk profesional HR dan tim perekrutan.

HireLogic

HireLogic adalah aplikasi analisis wawancara berbasis AI yang secara otomatis mencatat dan memberikan wawasan selama wawancara kerja.

Crewmojo

Crewmojo adalah platform manajemen kinerja yang mempermudah penetapan tujuan, umpan balik, dan pengembangan karyawan dengan integrasi alat produktivitas dan HRIS.

Occupop

Occupop adalah perangkat lunak pelacakan pelamar yang memudahkan manajemen perekrutan dengan fitur seperti penyaringan CV, penilaian wawancara, dan ulasan manajer.

KashFlow Payroll

Kashflow Payroll adalah aplikasi penggajian berbasis cloud untuk bisnis kecil di Inggris, yang menyederhanakan manajemen penggajian dan menghitung pajak serta kontribusi otomatis.

StaffCircle

StaffCircle adalah platform manajemen kinerja dan pengembangan yang mengintegrasikan keterlibatan karyawan, umpan balik, dan analitik untuk meningkatkan produktivitas.

Jisr

Jisr mengelola SDM, penggajian, kehadiran, rekrutmen, kinerja, pengeluaran, dan kepatuhan ketenagakerjaan melalui satu platform terintegrasi.

Talos Perform

Aplikasi manajemen kinerja untuk mengelola tinjauan karyawan, tujuan, umpan balik, percakapan rutin, dan rencana pengembangan dalam satu platform.

Talos ATS

Talos ATS membantu organisasi mengelola rekrutmen, mulai dari publikasi lowongan dan penyaringan kandidat hingga wawancara, pemeriksaan latar belakang, dan orientasi karyawan.

ATOSS

ATOSS membantu mengelola waktu kerja, kehadiran, ketidakhadiran, jadwal shift, penjadwalan tenaga kerja, dan layanan mandiri karyawan.

Ciphr

Ciphr adalah platform terintegrasi untuk mengelola data karyawan, HR, penggajian, rekrutmen, pembelajaran, tunjangan, dan pelaporan bagi organisasi di Inggris.

INSYSPAY

Aplikasi penggajian dan HR untuk mengelola penggajian, data karyawan, dan proses SDM; dapat dikustomisasi dan diskalakan sesuai kebutuhan perusahaan.

KeyPay NZ

KeyPay NZ adalah platform cloud untuk penggajian dan manajemen tenaga kerja di Selandia Baru yang mengotomatisasi perhitungan gaji, timesheet, cuti, dan pelaporan kepatuhan.

KeyPay AU

KeyPay AU adalah aplikasi penggajian dan manajemen tenaga kerja untuk bisnis Australia yang memproses penggajian, timesheet, cuti, pelaporan STP ke ATO, dan integrasi akuntansi.

Revuud

Revuud adalah pasar online yang menghubungkan sistem kesehatan dengan talenta TI untuk perekrutan dan manajemen proyek secara langsung dan efisien.

HRWize

HRWize adalah aplikasi untuk mengelola informasi karyawan, waktu cuti, pelatihan, dan manajemen kinerja secara efisien, mendukung proses SDM yang lebih baik.

Criterion HCM

Criterion HCM adalah perangkat lunak manajemen sumber daya manusia yang membantu organisasi mengelola HR, penggajian, dan keterlibatan karyawan secara efisien.

Introist

Introist adalah aplikasi untuk mengelola interaksi dan meningkatkan produktivitas dengan fitur organisasi dan komunikasi yang terintegrasi.

Business Draft

Business Draft adalah aplikasi rekrutmen terjangkau yang mempermudah proses perekrutan untuk perusahaan yang berkembang dengan fitur intuitif.

Ostendi

OstendiHR adalah aplikasi untuk mengelola siklus hidup karyawan, termasuk proses orientasi, pengumpulan umpan balik, dan manajemen data karyawan.

WorkDove

WorkDove adalah platform manajemen kinerja yang membantu menyelaraskan tujuan individu dengan tujuan organisasi, meningkatkan keterlibatan dan produktivitas karyawan.