Stranica 19 - Alternative - Omni HR

Happy5

Happy5 je mobilna platforma za kontinuirano upravljanje učinkom koja u realnom vremenu pruža podatke o zaposlenicima.

Teamphoria

Teamphoria je aplikacija za praćenje i poboljšanje angažmana zaposlenika: mjeri zadovoljstvo u stvarnom vremenu, prikuplja povratne informacije i upravlja priznanjem i izvedbom.

Howamigoing

Howamigoing je platforma za povratne informacije zaposlenika koja pomaže voditeljima poboljšati praksu davanja povratnih informacija i pratiti razvoj timova.

Appraisd

Appraisd je alat za upravljanje učinkom koji olakšava procjene zaposlenika, postavljanje i praćenje ciljeva, davanje povratnih informacija te praćenje angažmana i napretka.

Introist

Introist pojednostavljuje korisničke interakcije i organizaciju zadataka, integrira automatizaciju i druge usluge te održava ljudsku povezanost u ključnim trenucima.

Webonboarding

WebOnboarding upravlja bezpapirnim procesom ukrcavanja zaposlenika od ponude do zaposlenja: automatizira administraciju, dokumente i tijekove rada, podržava udaljeno/hibridno ukrcavanje i izvještavanje.

Ostendi

OstendiHR je alat za upravljanje životnim ciklusom zaposlenika: onboarding, prikupljanje povratnih informacija, pohrana dokumenata, upravljanje ciljevima i planovima karijere.

WorkDove

WorkDove je HR platforma za upravljanje angažmanom, ciljevima, ocjenama i razvojem zaposlenika, uključujući povratne informacije, ankete, praćenje ciljeva i planiranje nasljedstva.

eqtble

Eqtble spaja podatke iz HR-a, financija i prodaje te analizira radnu snagu kako bi pružio uvid za odluke o zapošljavanju, zadržavanju i provedbi DEI mjera.

Complete

Complete omogućuje tvrtkama kreiranje, planiranje i skaliranje praksi naknada — od ponudnih pisama do razina i platnih raspona za 30 do 10.000+ zaposlenika.

CandorIQ

CandorIQ upravlja planiranjem broja zaposlenih i kompenzacija, objedinjavanjem troškova zaposlenika te scenarijima budžeta, merit ciklusima i analizama fluktuacije, zapošljavanja i potrošnje.

Crewmojo

Crewmojo je platforma za upravljanje učincima zaposlenika: postavljanje ciljeva, povratne informacije, 1-na-1 razgovori, razvojni planovi i evaluacije; integrira se s HRIS-om i alatima.

StaffCircle

StaffCircle je platforma za upravljanje radnim učinkom i razvojem zaposlenika: prati performanse, povratne informacije, ciljeve, ankete i priznanja te pruža analitiku za donošenje odluka.