WebCatalog

Stranica 15 - Alternative - Centrical

Syd

Syd

Syd je aplikacija za prediktivno zdravlje koja pomaže organizacijama poboljšati kvalitetu života zaposlenika: omogućuje planiranje zdravlja po ishodima, praćenje učinka i anonimne agregirane podatke, dok zaposlenici dobivaju personalizirane preporuke i savjete.

Priocta

Priocta

Priocta koristi tjedne ankete i prilagodljive metrike za praćenje i analizu intenziteta i integriteta organizacijskih promjena, uz anonimnost, obavijesti i dijeljenje upravljačkih nadzornih ploča.

Threads Culture

Threads Culture

Threads Culture je softver koji definira i mjeri organizacijsku kulturu, pomaže pri zapošljavanju, ocjenjivanju i nagrađivanju zaposlenika te nudi upravljanje učinkom i coaching.

CustomerGlu

CustomerGlu

CustomerGlu je platforma za gamifikaciju koja omogućuje izradu unutar-aplikacijskih iskustava za povećanje angažmana i zadržavanja korisnika, s gotovim predlošcima i mogućnošću prilagodbe.

Prelay

Prelay

Prelay centralizira koordinaciju i suradnju za složene prodaje, integrira se s postojećim alatima, prati zadatke i odobrenja te poboljšava preglednost i brzinu prodajnih procesa.

Forma.ai

Forma.ai

Upravljanje i optimizacija kompenzacija prodaje i prihoda s točnim, dinamičnim izračunima poticaja za prodaju, financije i obračun plaća, bez ručnog izračuna.

BizLibrary

BizLibrary

BizLibrary je LMS za kreiranje, upravljanje i isporuku programa obuke te pružanje personaliziranih preporuka, prikupljanje povratnih informacija i integraciju uloga za razvoj zaposlenika.

Socialshaker

Socialshaker

Socialshaker omogućuje marketinškim stručnjacima 30 mehanizama za postavljanje nagradnih igara i darivanja na Facebooku, mobilnim uređajima i web-stranicama.

Trivie

Trivie

Trivie mjeri, upravlja i poboljšava znanje zaposlenika kroz kratke interaktivne lekcije i kvizove, daje povratne informacije u stvarnom vremenu te nudi analitiku i prilagodbu sadržaja.

Ender Turing

Ender Turing

Ender Turing analizira pozive, chatove i video sastanke, prepoznaje najbolje izvođače, dijeli njihove prakse za samostalno usavršavanje i prati napredak performansi prodaje i korisničke podrške.

Mineral

Mineral

Mineral je HR aplikacija za upravljanje kadrovima i usklađenošću: nudi online obuke, izradu priručnika i alata, savjete HR stručnjaka uživo te biblioteku vodiča, webinara i kontrolnih popisa.

TINYpulse

TINYpulse

TINYpulse (WebMD) aplikacija za mjerenje angažmana zaposlenika: šalje ankete, prikuplja anonimne prijedloge, omogućuje priznanja kolega i povratne informacije za menadžere.

Spiff

Spiff

SPIFF je softver u oblaku koji automatizira izračun, praćenje i isplatu prodajnih provizija i poticaja te prikazuje zarade i izvještaje u stvarnom vremenu.

JoomlaLMS

JoomlaLMS

JoomLMS je LMS koji se integrira s Joomla: upravljanje i izrada tečajeva (SCORM/AICC), testovi, mobilne aplikacije, praćenje korisnika i izvještaji.

Sereda.ai

Sereda.ai

Sereda.ai je modularna HCM platforma s integriranom umjetnom inteligencijom koja automatizira HR procese: upravlja znanjem, učenjem, procjenom učinka i angažmanom zaposlenika.

Quantum Workplace

Quantum Workplace

Aplikacija za upravljanje angažmanom i učinkom zaposlenika: ankete, 1-na-1 razgovori, prepoznavanja, povratne informacije, praćenje ciljeva i privatne bilješke.

Brainshark

Brainshark

Brainshark je platforma za spremnost prodaje koja pruža on‑demand obuku, alate za treniranje i upravljanje sadržajem te analitiku performansi prodaje.

Diabolocom.ai

Diabolocom.ai

Diabolocom.ai je SaaS NLP platforma koja automatski analizira i obrađuje povratne informacije korisnika, integrira se putem API/Zapier s CRM rješenjima poput Zendesk i nudi no-code pristup.

Neptune Software

Neptune Software

Neptune Software je low-code/no-code platforma za razvoj poslovnih aplikacija, posebno kompatibilna sa SAP-om; omogućuje razvoj, integraciju i upravljanje prilagođenim aplikacijama.

Pointerpro

Pointerpro

Pointerpro je platforma za izradu online procjena i anketa koje automatski generiraju personalizirana izvješća (PDF), uz analitiku i integracije za obradu prikupljenih podataka.

LeanDNA

LeanDNA

LeanDNA je cloud SaaS za proizvođače; povezuje ERP sustave, normalizira podatke i koristi AI za prioritizirane preporuke za smanjenje viška zaliha i sprečavanje nestašica.

Kudos

Kudos

Kudos je platforma za prepoznavanje zaposlenika koja omogućuje tvrtkama davanje i praćenje vrijednosnog priznanja, što podržava angažman i zadovoljstvo zaposlenika.

BeeLiked

BeeLiked

BeeLiked je platforma za gamifikaciju koja stvara interaktivne promocije i digitalne kartice za prikupljanje leadova, nagrađivanje timova i mjerenje angažmana.

Sociabble

Sociabble

Sociabble je SaaS platforma za internu komunikaciju i angažman zaposlenika: agregira i organizira sadržaj, omogućuje dijeljenje na društvene mreže, ankete, kvizove i sustav nagrađivanja.

PatPat360

PatPat360

PatPat360 je platforma za upravljanje učinkom koja podržava timove, lidere i HR; omogućuje kontinuiranu povratnu informaciju, postavljanje OKR ciljeva, društvene funkcije, mikro-nagrade i gamifikaciju. Jedini europski softver prepoznat među najboljim OKR alatima od WhatMatters.com.

Tap My Back

Tap My Back

Tap My Back omogućuje kontinuiranu povratnu informaciju i trenutačno priznanje zaposlenicima, uključujući privatne povratne informacije, ankete, prepoznavanje i praćenje raspoloženja.

Worknice

Worknice

Worknice je HR platforma koja centralizira upravljanje zaposlenicima: onboarding/offboarding, dokumenti i usklađenost, praćenje podataka, odobrenja i integracije s plaćama.

SnapComms

SnapComms

SnapComms je softver za internu komunikaciju koji isporučuje zaposlenicima hitna upozorenja, obavijesti, biltene, digitalne natpise, ankete i alate za povratne informacije.

OurPeople

OurPeople

OurPeople je mobilna aplikacija za internu komunikaciju i upravljanje radom: ciljane poruke, chat, dijeljenje datoteka, obrasci i zamjene smjena.

Humanly

Humanly

Humanly je AI platforma za zapošljavanje koja automatizira pregled kandidata, zakazivanje, bilješke, praćenje i izvještavanje te se integrira s ATS-ima.