Fetcher הוא כלי גיוס של אינטליגנציה מלאכותית שנועד לספק מועמדים פסיביים, המאפשר למגייסים להתמקד יותר בחוויית המועמדים ולא בתהליך המקור.

תוכנה זו מסייעת בגיוס כישרונות חסרי ייצוג ומציעה תכונת קריטריוני חיפוש גיוון מותאמת אישית כדי לעזור לבנות צינור מיוצג היטב.

Fetcher משתמש בטכנולוגיה מתקדמת למקור ...

Fetcher

Cutshort היא פלטפורמת צמיחת הקריירה של אנשי מקצוע מודרניים. זה מביא רשת של למעלה מ-3 מיליון אנשי מקצוע מובחרים ובינה מלאכותית מתקדמת כדי לעזור ל-20K מגייסים לגייס או להפנות את הכישרונות הנכונים, למצוא הזדמנויות קריירה ולשתף למידה ללא הטרדות הרגילות.

Cutshort

פלטפורמת Talent Intelligence המובילה בשוק של Eightfold בינה מלאכותית מסייעת לארגונים לשמור על ביצועים מובילים, לשפר מיומנויות ולמידה מחדש של כוח העבודה שלהם, לגייס כישרונות ביעילות ולהגיע ליעדי גיוון. פלטפורמת הבינה המלאכותית של Eightfold המוגנת בפטנט של למידה עמוקה זמינה ביותר מ-155 מדינות ו-24 שפו...

Eightfold AI

Fountain מביאה גיוס עובדים למקום אחד כך שתוכל להעסיק אנשים טובים יותר מהר יותר, בין אם אתה עסק גדול, זכיינות או עסק קטן. עקוב, נהל והטמעה בכל מיקום. בין אם יש לך מיקום אחד או 1000, אנחנו שומרים על זה פשוט. Fountain זמין באינטרנט ובמכשירים ניידים, כך שאתה יכול לשכור מועמדים, בין אם אתה ליד השולחן שלך...

Fountain

המצאה מחדש של קורות החיים כדי לראות דור של כישרונות כמו שלא היה מעולם. נוף הגיוס בקריירה המוקדמת מתפתח במהירות, עם עסקים שמחפשים שיטות חדשניות למשוך ולהבין את מאגר הכישרונות של Gen Z. קורות חיים מסורתיים לרוב אינם מצליחים לתפוס את המהות האמיתית של מועמד, מה שמוביל לחוסר התאמה בין מיומנויות ותרבות הח...

Vizzy

תוכנת הגיוס של Param עוזרת לבצע אוטומציה של משימות ידניות מייגעות שחוזרות על עצמן כמו בדיקת קורות חיים. היא מציידת את המגייסים באמצעים לתת מענה יעיל לתוצרי גיוס מורכבים יותר ויותר.

Param.ai

גיוס יעיל וידידותי למשתמש. eRecruiter היא פלטפורמת ניהול הגיוס הפופולרית ביותר בפולין, המשמשת מדי יום אלפי מגייסים ליצירת מועמדות לעבודה, יצירת קשר עם מועמדים ושיתוף פעולה עם העסק ממקום אחד. מערכת זו מסייעת גם בניהול סעיפי ההסכמה של המועמדים ובהתייחסות לזכויות החדשות של המועמדים.

eRecruiter

HireHive מקל על גיוס עובדים. פתרון תוכנת הגיוס הפשוט שלנו מאפשר לחברות מכל הגדלים לנהל את כל תהליך הגיוס שלהם מתחילתו ועד סופו, במקום אחד. אתה יכול ליצור פרסומי דרושים ולפרסם אותם בלוחות דרושים, מדיה חברתית ואפילו דף הקריירה שלך. אתה יכול לנהל מועמדים דרך צינור המועמדים המותאם אישית שלך ולהחליט את מ...

HireHive

קורות חיים הם אינדיקטורים לא אמינים של כישורים טכניים אמיתיים. השתמש בהערכה מגובת הנתונים של Triplebyte כדי לזהות מועמדים מיומנים לפני בזבוז זמן במסכים טכנולוגיים. מסך משתמש בהערכות טכניות סטנדרטיות ומגובות נתונים של Triplebyte כדי למדוד את הכישורים הטכניים בפועל של המועמדים. זה יכול לעזור להפחית רא...

Triplebyte

Apploi הוא פתרון מעקב אחר מועמדים שנועד לעזור לעסקים בתחום הבריאות לשתף פרסומי משרות על פני לוחות דרושים מרובים כדי למצוא ולמשוך מועמדים. הפלטפורמה מאפשרת למנהלי מערכת לתזמן ראיונות, ליצור הערות ולהפוך את ניירת ההטמעה לאוטומטית בממשק מאוחד. המערכת מאפשרת למנהלים לעדכן מכתבי הצעה, לעקוב אחר תאריכי תפ...

Apploi

RippleMatch היא פלטפורמת אוטומציית הגיוס שמשנה את הדרך שבה דור Z מוצא עבודה. על ידי החלפת לוחות דרושים בהתאמה ואוטומציה, RippleMatch מבטלת את החלקים הרבים ביותר בתהליך הגיוס עבור מעסיקים ומחפשי עבודה כאחד. מעסיקים מובילים ממנפים את RippleMatch כדי לבנות צוותים מגוונים עם ביצועים גבוהים ומחפשי עבודה ...

RippleMatch

עזור לרשת שלך להעסיק מהר יותר. לוח הדרושים האוטומטי של Getro ורשת הטאלנטים הפרטית מוציאים את העבודה הידנית מחיבור בין אנשים וחברות ברשת שלך.

Getro

עם HeyJobs תוכלו למצוא במהירות ובקלות את העבודה המתאימה לכם בצורה מושלמת. הודות לחיפוש הקל שלנו ותהליך הגשת המועמדות המהיר שלנו, תוכל להגיש מועמדות למשרות התואמות בדיוק את הציפיות שלך בזמן הקצר ביותר.

HeyJobs

HigherMe מאפשר למצוא, לסנן, לראיין ולהתאמן עובדים בקלות מכל מקום ובכל מכשיר. צמצם את הזמן והעלות של גיוס עובדים עם כלים וטכנולוגיה כדי לבדוק במהירות מועמדים, לתזמן ראיונות, לנהל את כל משרות לוח העבודה שלך ולהשלים ניירת של עובדים חדשים. HigherMe מיועד לעסקים שמעסיקים עובדים לפי שעה כמו מסעדות וקמעונא...

HigherMe

TurboHire היא פלטפורמת אוטומציה גיוס מקיפה שנבנתה להתמודדות עם אתגרי גיוס שונים. הכלי משלב אוטומציה ומודיעין בכל שלב בתהליך הגיוס.

מותאם לגיוס עובדים בנפח גבוה, הוא מייעל את תהליך קנה המידה של צוותים בטווח זמן קצר. חוץ מזה, זה מאוד ניתן לאימוץ ועמוס באוטומציה.

TurboHire נותנת עדיפות לניסיון של מוע...

TurboHire

חברות מסתמכות על Cronofy כדי להפעיל את התזמון שלהן, תוך שימוש בכלי תזמון ראיונות, רכיבים הניתנים להטמעה וממשקי API. עבור מגייסים גיוס עוסק במערכות יחסים. זה לא קשור לניהול הממשל כדי לתמוך במערכות היחסים שלך. זה גם לא בהתמודדות עם לוחות שנה וניהול יומן אינסופי. עם תוכנת התזמון החזקה של Cronofy, נופפו...

Cronofy

זרימות עבודה, דוחות יפים ותהליך קל יותר לעבודה - לא רק עבור המועמדים שלך, אלא גם עבור הצוות שלך. קבל החלטות גיוס טובות יותר - מהר יותר - עם Pinpoint.

Pinpoint

Evie היא רכזת הגיוס הבינה המלאכותית הטובה בעולם שעוזרת למגייסים להשתלט על העבודה שגוזלת זמן של תזמון ראיונות תוך שמירה על המגע האנושי. מרתה ברוקוול, יועצת רכישת כשרונות של סימנס אומרת את זה על איווי: "אני קובעת קרוב למאה ראיונות בחודש ועם איווי, אני חוסכת 30% מהזמן שלי! זה אפשר לי להתמקד במשימות החש...

Evie

Lyssna (רשמית UsabilityHub) היא פלטפורמת מחקר משתמשים מרחוק המאפשרת לחברות לגייס, לחקור, לראיין ולהבין את הקהלים שלהן כדי שיוכלו ליצור חוויות טובות יותר. הצוותים הטובים ביותר משתמשים ב-Lyssna כדי שהם יוכלו להבין לעומק את הקהל שלהם ולהתקדם בכיוון הנכון - מהר יותר.

Lyssna

נמאס לך לשלם יותר מדי עבור נתוני קשר B2B מדויקים והלוואי שהיה פתרון חסכוני יותר? הכירו את ContactOut - מסד הנתונים המדויק ביותר של אנשי קשר בעולם. מצא אימיילים ומספרי טלפון של 300 מיליון אנשי מקצוע, כולל נתוני B2B עבור 30 מיליון חברות. על הפלטפורמה שלנו אמון 1.4 מיליון אנשי מקצוע בתחום המכירות, השיו...

ContactOut

Draup היא פלטפורמה מונעת בינה מלאכותית המיועדת הן לאנשי משאבי אנוש והן למובילי מכירות. הוא מציע תובנות ונתונים עמוקים לתמיכה בתכנון כוח אדם, גיוס כישרונות ופיתוח מיומנויות עבור מובילי משאבי אנוש.

עם נתוני כישרונות בזמן אמת, מנהיגי משאבי אנוש יכולים להבין מגמות בתעשייה, לפתח צינורות כישרונות וליצור ...

Draup

pymetrics היא פלטפורמת כישורים רכים המגדירה מחדש גיוס עובדים וניהול כישרונות - תוך שימוש בתובנות התנהגותיות מונעות נתונים ובינה מלאכותית מבוקרת כדי ליצור תהליך גיוס יעיל יותר והוגן יותר לאורך מחזור חיי הטאלנטים.

Pymetrics

העסקה פשוטה יותר. כבשו את לב המועמדים והפכו את תסכול הגיוס לתהליך חלק. Jobylon היא תוכנת גיוס ידידותית למשתמש עם התמקדות ייחודית במודעות דרושים מדהימות כדי להציג טוב יותר את מותג המעסיק שלך.

Jobylon

Hirebee מציעה פתרון משאבי אנוש המופעל על ידי בינה מלאכותית להעסקה גלובלית. אנו ממנפים את כוחה של בינה מלאכותית כדי לעזור לעסקים קטנים ובינוניים להגדיל מ-2 לאלפי עובדים. Hirebee מכסה את כל שרשרת הערך של הגיוס - מיצירת משרה פנויה ועד שליחת ההצעה למועמד. אנו מספקים פתרון טכנולוגי חדשני לחברות.

Hirebee

ה-ATS של Hireology מביא את כל מה שאתה צריך כדי למשוך, להעסיק ולהצטרף לצוות הטוב ביותר שלך לפלטפורמה אחת ותוכנן מתוך מחשבה על התעשייה שלך. בנה מודעות למותג, הפוך את תהליך הגיוס שלך לאוטומטי, שלח הודעות טקסט ואימייל למועמדים והפחת סיכונים באמצעות מבחני מיומנויות ואימותים. יותר מ-7,500 עסקים סומכים היו...

Hireology

SourceWhale קיים כדי להפוך את המשעמם לאוטומטי, לפשט את המייגע ולשמור על שפיות המגייסים. אנו עוזרים למכן את תהליך המקור והפנייה על ידי עבודה על גבי פלטפורמות כגון Linkedin (אם כי אנו מטפלים גם ב-Github, Crunchbase, Angel List, Facebook, Twitter ואתרים רבים אחרים) והשתלבות בלקוח הדוא"ל הקיים שלך וב-AT...

SourceWhale

flair הוא פתרון משאבי אנוש וגיוס הכל-באחד המביא מבנה ופשטות לתהליכים מורכבים הקשורים לאנשים - בין אם מקומיים, גלובליים, מרוחקים או מבוססי משרד. יש לו את כל התכונות שצוותי משאבי אנוש צריכים כדי לשפר את חווית העבודה והחיים של הארגון שלהם. כשרון מכסה את כל מסע העובד וניתן להתאמה אישית מלאה. התחל עם תכו...

flair HR

הסר את החיכוך מהגיוס בחזית.

Emi היא פלטפורמת האוטומציה הקדמית לגיוס המסייעת למגייסים ומנהלי עובדים למלא תפקידים בנפח גבוה במהירות ומספקת חווית מועמדים רספונסיבית.

Interseller היא חברת SaaS שבסיסה בניו יורק בתחום הטכנולוגיה הגיוס, שנרכשה לאחרונה על ידי Greenhouse Software באוקטובר 2021. מאז 2016, אנו עוזרים לסוכנויות גיוס ברחבי העולם לבנות צינור לקוחות ומועמדים צפויים יותר. הפלטפורמה שלנו עוזרת להפחית את הזמן שלוקח לתקשר עם לקוחות פוטנציאליים ומועמדים. Interse...

Interseller

X0PA AI מסייעת לארגונים לזהות, להעסיק ולהעסיק את המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד ולארגון ומשתמשת בו באנליטיקה חזויה כדי לחזות את ההסתברות שהמועמד יישאר בארגון ויתפקד היטב.