Skillspace.ai מאת DPhi עושה אוטומציה של הערכות עבור מיומנויות בעבודה כדי לעזור לחברות בצמיחה גבוהה לגייס מהנדסים ומדעני נתונים מנוסים ורעננים מהשורה הראשונה. תכונות הפלטפורמה כוללות אתגרי קידוד ובינה מלאכותית, הערכות אוטומטיות של פרויקטים, MCQs ועוד. כל זה מגובה במנוע פרוקטור חזק, המונע רמאות במהלך ...

Skillspace

TurboHire היא פלטפורמת אוטומציה גיוס מקיפה שנבנתה להתמודדות עם אתגרי גיוס שונים. הכלי משלב אוטומציה ומודיעין בכל שלב בתהליך הגיוס.

מותאם לגיוס עובדים בנפח גבוה, הוא מייעל את תהליך קנה המידה של צוותים בטווח זמן קצר. חוץ מזה, זה מאוד ניתן לאימוץ ועמוס באוטומציה.

TurboHire נותנת עדיפות לניסיון של מוע...

TurboHire

אנו עוזרים לחברות לגייס עובדים טובים יותר! בסביבת תעסוקה תחרותית וכאוטית זו, למשוך ולהעסיק את האנשים הטובים ביותר יכול להיות אתגר! ApplicantPro מספקת פתרונות הניתנים להתאמה אישית כדי לענות על צרכי הגיוס הייחודיים שלך!

ApplicantPro

CodeInterview מאפשר לך לראיין מפתחים בעורך קוד שיתופי מקוון. עם CodeInterview, אתה יכול: - לשכור מפתחים שיכולים להשפיע באופן מיידי - CodeInterview מסיר כל שאלה של מיומנות טכנית כך שתוכל לאפס את המועמדים עם הפוטנציאל הרב ביותר. - פשט את קבלת ההחלטות - ראה את התהליך שעבר המועמד כדי ליצור את הפתרון שלו...

CodeInterview

Phonic לוקחת סקרים לשלב הבא עם שאלונים יפים ואינטליגנטיים שעונים בקול ובווידאו. קבל תשובות טובות יותר, מהר יותר. המשיבים נותנים משוב תיאורי פי 3 ופי 2 יותר כאשר עונים בקול במקום בטקסט. צפו והאזינו למשתמשים בזמן שהם מקיימים אינטראקציה עם מוצרים. חסוך זמן והרחיב את המחקר שלך על ידי הוצאת המראיין מראיו...

Phonic

Ducknowl היא פלטפורמת איתור והערכה של כישרונות המסייעת למגייסים וסוכנויות כוח אדם לזהות מועמדים מובילים בשניות. Ducknowl משתמשת בראיונות וידאו, הקרנות קורות חיים, הערכות מיומנויות, בדיקת בינה מלאכותית וכלים להעברת הודעות וידאו כדי לאסוף את כל נתוני המועמדים בלוח מחוונים אחד לפני שתשתף אותם עם מנהל ג...

Ducknowl

קבל אובייקטיביות וקבל החלטות גיוס טובות יותר עם BarRaiser. פלטפורמת הגיוס הקניינית של BarRaiser מסמיכה מגייסים, מנהלי גיוס, גיוס כישרונות ומנהיגי משאבי אנוש לנצל את הסיוע בזמן אמת, לגשת לראיונות מוקלטים מתוייגים ולמנף את עוזר AI, לנתח למעלה מ-200 נקודות נתונים כדי לקבל החלטות גיוס חכמות. . זה עוזר ל...

BarRaiser

Shortlister הוא פתרון ראיונות לעסקים שמעסיקים עובדים בכמות ו/או מגייסים באזורים גיאוגרפיים גדולים. מטרתו העיקרית היא להגן על מנהלי העסקה מפני מפגש עם מועמדים לא מתאימים באופן אישי כאשר עלות משמעותית נגררת. מדי חודש מראיין Shortlister 10,000+ מועמדים ברחבי העולם עבור אנשים כמו Kraft Heinz, Sky, Pitne...

Shortlister

HireBeat היא פלטפורמת גיוס וידאו המסייעת למעסיקים למצוא, לעסוק ולהעסיק כישרונות בקנה מידה על ידי מתן אוטומציה לגיוס. בניגוד ל-ATS מהדור הראשון, אנו מייעלים את כל זרימת הגיוס שלך; מה שמאפשר לך להתמקד יותר בגיוס המועמדים המובילים על ידי אוטומציה של משימות אדמיניסטרטיביות כמו משרות דרושים, פרסום בלוחות...

HireBeat

קבל החלטות כשרונות טובות יותר. המטרה שלך היא לבנות את הצוות הטוב ביותר. המטרה שלנו היא לעזור לך להגיע לשם עם הערכות רב-ממדיות, מגובות במדע ומועברות דרך הפלטפורמה החזקה והידידותית למשתמש שלנו.

Criteria

אנו עוזרים לחברות לגייס את הכישרונות הנכונים בזמן הקצר ביותר האפשרי, על ידי מתן סט של מוצרים ושירותים. מוצר הדגל שלנו הוא Interview-as-a-Service שבו אנו עורכים ראיונות טכניים מטעם החברה. עד כה לקחנו יותר מ-70,000 ראיונות עבור 200+ לקוחות ב-50+ תפקידים טכניים כמו Frontend, Backend, מפתח אפליקציות, QA...

InterviewVector

Screenify היא פלטפורמת ראיונות אודיו/וידאו מבוססת AI אינטראקטיבית ואוטומטית המסייעת לחברות לסנן מועמדים.

Screenify

HRBLADE היא תוכנת ראיונות וידיאו ופלטפורמה לגיוס עובדים הממכנת את תהליך הגיוס ובדיקת מועמדים. HRBLADE חוסך מאות שעות בגיוס עובדים. ראיונות וידאו לפי דרישה וראיונות חיים, דף קריירה יצירתית, הערכה ובדיקות של מועמדים, עוזר בינה מלאכותית, כלי שיתוף פעולה, זה כל מה שאתה צריך כדי למצוא ולהעסיק אנשים מעולי...

HRBLADE

Harver היא פתרון הגיוס המוביל בתעשייה המסייע לארגונים לייעל את החלטות הכישרון שלהם. מושרשת של למעלה מ-35 שנים של תובנות מידע עשירות המגובות על ידי פסיכולוגיית I/O ומדע קוגניטיבי, Harver מספקת חבילה של פתרונות אוטומטיים המאפשרים לארגונים לעסוק, להעסיק ולפתח את הכישרון הנכון בצורה מהירה ופחות מוטה באו...

Harver

PreviewMe הוא כלי להפעלת מכירות וידאו המותאם לתמיכה בצוותי מכירות ושיווק בונים אמון וקרבה עם הודעות וידאו מותאמות אישית ודפי נחיתה הניתנים להתאמה אישית מלאה.

PreviewMe

Forsta, חברת Press Ganey, מפעילה את פלטפורמת HX (Human Experience) - פלטפורמת טכנולוגיית ניסיון ומחקר מקיפה המפרקת את הממגורות בין CX (חווית לקוח), חווית עובדים (EX), מחקר שוק - כך שחברות יכולות לקבל הבנה עמוקה ומלאה יותר של החוויות של הקהל שלהם. פלטפורמת HX אוספת ומנתחת נתונים, ומתרגמת את הממצאים ל...

Forsta

BrightHire היא פלטפורמת ה-Interview Intelligence המובילה, שנבנתה ישירות על מערכת ועידת הווידאו שלך, שמשנה את איכות הגיוס - על ידי סיוע לאנשים לנהל ראיונות טובים יותר, ועזרה לצוותים להעסיק מהר יותר עם פחות הטיה. הטכנולוגיה שלנו מקליטת ומתמללת ראיונות באופן אוטומטי ומשתמשת בבינה מלאכותית ליצירת דגשים ...

BrightHire

מחפשים מערכת מעקב אחר מועמדים שכמעט שוכרת עבורכם? מצא את זה עם RapidRecruit, מערכת מעקב אחר מועמדים שמרכזת יותר מועמדים בחינם, מציעה זרימות עבודה מותאמות אישית וניהול מועמדים, כל זאת תוך שילוב חלק עם הבדיקות שלך לפני העסקה. עם אפשרויות תמחור גמישות, פורטל מותאם אישית ותמיכה מלאה מהטמעה ועד להשכרה, א...

The Hire Talent

Sphere Engine מספקת רכיבי תוכנה "מחוץ לקופסה" המאפשרים למנהיגים טכניים ליצור פתרונות הערכת קידוד חסכוניים, מודרניים וניתנים להרחבה וסביבות פיתוח תוכנה מקוונות. בניגוד לספקים אחרים, אנו עוזרים לך לייעל את העלויות של פיתוח פלטפורמת הגיוס/למידה האלקטרונית שלך על ידי מתן טכנולוגיות מפתח המאפשרות לך לבצע...

Sphere Engine

Screening Hive היא תוכנת ראיון וידאו שעוזרת לך לגייס את המועמדים במהירות. כוורת הקרנה היא כלי ראיון וידאו מקוון חזק ובמחיר סביר עבור ארגון העובדים והמעסיקים כדי לייעל את תהליך הגיוס. לכל עזרה שלח לנו דואר לכתובת sales@screeninghive.com.

ScreeningHive

פתח את עתיד הגיוס עם OpenIntervue, פלטפורמה פורצת דרך שנועדה לייעל ולשפר את תהליך הגיוס. מערכת הראיונות האוטומטית, היעילה והנטולת הטיות שלנו ממנפת את הכוח של טכנולוגיות AI ו-NLP, ומבטיחה הערכה סטנדרטית והוגנת של מועמדים. תכונות עיקריות: תזמון ראיונות אוטומטי: היפרד מהתיאום הידני. OpenIntervue מפשטת ...

OpenIntervue

המשימה של JobTwine היא להגביר את האינטליגנציה האנושית עם הבינה המלאכותית הנכונה והקונטקסטואלית כדי לעזור לגייס את הכישרונות הטובים ביותר בזמן המהיר ביותר באמצעות כלי האינטליגנציה לראיונות. החלטות גיוס תלויות במידה רבה בראיונות אנושיים שמביאים מטבעם הטיה לא מודעת לא רצויה, מאטים את זמן העסקה באופן מש...

JobTwine

קנדיטק מעניקה לאנשי משאבי אנוש ומנהלי גיוס עובדים להעריך באופן אובייקטיבי מיומנויות טכניות ורכות באמצעות הערכות הדמיית עבודה המכילות מגוון סוגי שאלות: קידוד, SQL, Excel, תקשורת פתוחה בטקסט ובמייל, מצגת, וידאו ועוד.

Canditech

All-In-One Creator Store. הפוך עוקבים ללקוחות ומותגים לשותפים עם פלטפורמה אחת בלבד. הצטרפו ל-Pillar בחינם היום!

Pillar

הדור הבא של ATS, Vacancy Filler מעצימה את המגייסים לספק את חווית המועמדים הטובה ביותר במהירות. אוטומטית וממותגת לאורך כל הדרך, היא עמוסה בכלים כגון מודול סוכנות, מאגר כשרונות, בקשה לגיוס, SJTs ומבחנים, בדיקות רקע, הפניות, הקרנת וידאו ו-Onboarding - כולם בבסיס חבילת BI Analytics רבת עוצמה. בעבודה עם ...

Vacancy Filler

גיוס מבוסס כישורים. כשרון נכון. קבוצות טובות יותר. ב- Toggl Hire, אנו מאמינים בכישורים. אנו עוזרים לך לגייס את האדם הנכון לתפקיד על ידי סיוע במתן מענה לשאלות חשובות: "האם כישוריו של אדם זה הם הטובים ביותר לתפקיד?

Toggl Hire

זהה את המפתחים הטובים ביותר עם הערכות מציאותיות וא-סינכרוניות. מה זה CodeScreen? CodeScreen היא פלטפורמת הערכה טכנית. איזו בעיה פותרת CodeScreen? במהלך תהליך הגיוס, זה בדרך כלל די מאתגר ודורש זמן להעריך את רמת המיומנות הטכנית של המועמד על סמך קורות החיים שלו, הרקע ההשכלתי שלו, או ראיון בן 30 דקות. כ...

CodeScreen

SkillRobo היא תוכנה לבדיקות טרום-תעסוקה והערכה מקוונת המאפשרת לך ליצור מבחנים מותאמים אישית כדי לסנן מועמדים על סמך כישורים ספציפיים ולהעסיק אותם. זה יעיל, קל להתאמה אישית וחוסך זמן.

SkillRobo

מהימנים על ידי העסקים הצומחים ביותר בעולם כדי לקצץ את זמן העסקה ב-50%, אנו מספקים את תהליך ההערכה הטכנית שלך תוך 24 שעות ומספקים לך את התובנה לזהות את המפתחים הטובים ביותר במהירות. בניגוד לפלטפורמות הערכה אחרות Geektastic מסייעת באתגרי Take Home Code ומספקת צוות של סוקרים מומחים להערכת הפתרונות של ה...

Geektastic

קבל החלטות גיוס טובות יותר עם אתגרי קידוד של Take-Home עם CodeSubmit, אתה מזהה מועמדים מצוינים באמצעות משימות אמיתיות, לא משימות מוחות. ייעל את זרימת העבודה של גיוס הטכנולוגיה שלך ושכר את האדם הנכון לתפקיד.