Relesys
relesys.ai
Relesys היא האפליקציה המוחלטת של All-in-One לפעילות החברה שלך-המותאמת לצרכי החברה שלך. עם אפליקציית Relesys, אנו מציבים תקשורת, הכשרה, אונלייה ופעולות בידי כוח העבודה שלך. העצמת עובדים ללא דלפק להישאר מחוברים עם עמיתיהם ולהודיע על ידי הנהלתם. גשר על הפער בין עובדי המטה שלך לעובדי הדסק כדי להגיע, לעסוק ולאחד את העסק שלך.
Heartpace
heartpace.com
Heartpace מפגיש בין כל תהליכי ה- HR ונתוני העובדים במקום אחד. הפלטפורמה מסייעת לארגונים לייעל גיוס, HR Core, ניהול ביצועים וניהול שכר. Heartpace מחויבת לאבטחה עם אישור ISO: 27001 ו- GDPR. בנוסף, הפלטפורמה מסייעת לארגונים בעמידה ב- CSRD, לשלם שקיפות, דורה והוראות ותקנות רבות אחרות. כל זה משולב עם ממשק ידידותי למשתמש ותמיכה מהשורה הראשונה. Heartpace הוא פיתרון HRM מבוסס ענן המאפשר לארגונים לאסוף, לייעל ולשפר את תהליכי ה- HR שלהם ואת נתוני העובדים שלהם. עם מערכת HRM של Heartpace, למשתמשים יש אפשרות לשחרר את פוטנציאל ה- HR המלא שלהם ולהתמקד במה שהכי חשוב - הארגון. מערכת HRM היא אינטואיטיבית וקלה לשימוש, מה שהופך אותה לתענוג הן לאנשי משאבי אנוש והן עבור עובדים. Heartpace מציעה מגוון רחב של תכונות המכסות את כל היבטי הליבה של עבודות HR, החל מגיוס והעברה ועד פיצויים וניהול ביצועים. בעולם של הגדלת איומי סייבר מתמדת, ביטחון הוא גורם קריטי לכל הארגונים, ומחלקות HR אינן יוצאת דופן. ב- Heartpace, האבטחה נלקחת ברצינות רבה, והחברה גאה להיות מוסמכת ISO 27001. הסמכה זו מבטיחה כי היא עומדת בסטנדרטים הבינלאומיים הגבוהים ביותר לאבטחת מידע, כלומר נתוני לקוח הם תמיד בידיים בטוחות.
Strive
onestrive.com
Strive עוזר למתווכים בתחום הבריאות ולקוחותיהם מניעים אימוץ וניצול תועלת על ידי העלאת המודעות, שיפור הגישה והגברת ההשתתפות. הפלטפורמה מקלה על העובדים להבין ולהשתמש ביתרונות שלהם-הפחתת עומס עבודה של HR, הגברת המעורבות וחיזוק מערכות יחסים בין מתווך-לקוח. כיצד Strive עוזר למתווכים ולקוחותיהם: <> הנחיות תועלת של פורטל האינטרנט והנחיית AI: עובדים מקבלים תשובות מיידיות ומדויקות לשאלות תועלת באמצעות פורטלי אינטרנט ברמה הארגונית ומדריכי תועלת AI, ומפחיתים את פניות ה- HR ובלבול. * אוצרות מסמכים: String מנהל נתוני מדריך תועלת, הבטחת ה- AI BOT מספקת מידע מדויק ומעודכן מבלי לדבוק בצוותי HR. <> דלת הכניסה הדיגיטלית החלקה: הפלטפורמה מגבשת את כל היתרונות וכלי ה- HR (תעודת זהות, שכר שכר, 401 (k), מידע תלוי ואפליקציות של צד שלישי) לפלטפורמה אחת הפונה לעובדים כדי לייעל גישה. * שילוב כניסה יחידה (SSO) או קישור עמוק לניווט ללא מאמץ * הזנת תקשורת עם התראות דחיפה, דוא"ל והכרת עמיתים כדי להעסיק את העובדים * מרכז משאבים עם אחסון תוכן ללא הגבלה להטבות וחומרי HR * דיווח על שימוש כדי לספק תובנות על מעורבות ואימוץ <> תמריצים ותגמולים: מערכת האתגרים והתגמולים מניעה עובדים לנקוט בפעולה בתוכניות תועלת מרכזית, מה שמניע חווית יתרונות בעלי השפעה גבוהה. עם Strive, מתווכים לא רק מציעים יתרונות - הם עוזרים ללקוחות ליצור מעורבות גבוהה יותר, תוצאות טובות יותר וערך אמיתי לעובדים. החברה שמה לה למטרה לגרום להטבות לעבוד עבור כולם.
WoCo
woco.co.in
WOCO היא תוכנת משאבי אנוש מבוססי ענן, שכר וניהול פרודוקטיביות, שנועדה להעצים את האנשים שמניעים את העסק שלך. WOCO משרה את AI כדי לספק חווית עובדים מעולה ותובנות מונעות נתונים עבור ניהול אנשים ופריון על פני המחלקות. עם הגישה הייחודית למרכז הנייד, WOCO מפשטת את ליבת HR, זמן ונוכחות, מעורבות עובדים, שכר, פרודוקטיביות, מיסים ותואמות על חברות קטנות ובינוניות סביב תת היבשת. * WOCO Core HR נועד להעצים, אוטומציה ושינוי תהליכי HR מורכבים. מודרניזציה של פעולות HR מכיוון שתהליכי HR יעילים שווים חווית עובדים מדהימה! * WOCO Time & Vection נועדו לחסל ניירות, גיליונות אלקטרוניים ומכשירים ארכאיים. מערכת זמן ונוכחות דינאמית המסנכרנת באופן מושכל נתונים על פני שכר שכר וליבה עם אפס התערבויות אנושיות.
WorkHound
workhound.com
Workhound, שנבנה במיוחד עבור כוח העבודה הקדמי, מעניק לעובדים קול עם הפלטפורמה שלו למשוב אנונימי בזמן אמת. Workhound היא פלטפורמה מקוונת המציגה משוב בזמן אמת מעובדי החזית למעסיקים 24/7 על מנת לשבש את המחזור המהיר ולשפר את שביעות הרצון של העובדים. כאשר אין דלת פתוחה, חברות אלה השתמשו במשוב יומי של הנהג כדי לטפל בחוסר וודאות ולשפר את שמירתן ב -30%. Workhound אוסף תקשורת בזמן אמת של יותר מ- 75,000 נהגים ברחבי הארץ באמצעות הודעת טקסט ונפגש מדי שבוע עם חברות בכל ענף התחבורה כדי להניע שינוי ולפתח תקשורת אסטרטגית בתהליך. זה משפר את נאמנות הנהגים, מוניטין של החברה ובסופו של דבר, מיטוב שמירה והפניות. כיום, Workhound משמשת על ידי אלפי עובדי Frontline ומעסיקיהם כדרך לבנות אמון ופתרון בעיות. Workhound מספקת ניתוחים תובנים מפידבק אנונימי שנאסף ישירות מכוח העבודה, מסייע לחברות בכל הגדלים להפחית את מחזור העובדים, לשמור על עובדים ולהגביר את הרווחיות.
Butterfly.ai
butterfly.ai
פרפר הוא פלטפורמת משוב של עובדים המסייעת למנהלי Frontline להבין ולשפר את רמת המעורבות והאושר של הצוותים שלהם. התוכנה האינטואיטיבית שלה מספקת גישה מונעת נתונים למנהלים לקבל משוב, ליזום שיחות ולחזק את הקשר שלהם לעובדים, ללא קשר לאן הצוותים שלהם עובדים. פרפר מעוצב באופן ספציפי לעובדי Frontline, מספק תובנות ניתנות לפעולה וכלי מעורבות להפחתת המחזור, הגברת הפרודוקטיביות ושיפור רווחת העובדים. הפלטפורמה תומכת במעל 30,000 מנהלים ברחבי העולם בתעשיות שרשרת האספקה, ייצור, קמעונאות, אירוח, לוגיסטיקה ותחבורה.
Netigate EX Engage
netigate.net
תוכנת מעורבות העובדים שלה עוזרת לך למדוד את האופן בו עובדים מרגישים, מצביעים על אזורי בעיה ולקבל המלצות כיצד לשפר את המעורבות. Netigate Ex הופך את מעורבות העובדים לקלה בארבעה שלבים: 1. שלח לעובדיך סקרי דופק מגובים במדע. 2. השג תובנות בזמן אמת לגבי מדדי מפתח כדי לאתר בעיות בכל צוות. 3. קבל המלצות כיצד לשפר את המעורבות. 4. חזור על מעקב אחר שיפורים ולבסס תרבות ממוקדת עם אנשים באמת.
Humantelligence
humantelligence.com
הומנטליגנציה עוזרת לאנשים להתחבר, לתקשר ולשתף פעולה בצורה יעילה יותר. הפיתרון בשם Best ב- Class HR Tech עבור תרבות ושיתוף פעולה, והפתרון מספק תובנות מותאמות אישית בכלי התקשורת בארגוני התקשורת בכל יום: Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, Zoom®, Webex®, Slack® ו- Calendars. בעת ניסוח דוא"ל, משוחח עם עמית או הצטרפות לפגישה, הומנטליגנציה משטחת אוטומטית טיפים מועילים ומותאמים אישית לתקשורת ושיתוף יעיל יותר בין חברי הצוות. בעזרת כלי זה, מנהיגים יכולים ליצור צוותי פרויקטים מאוזנים ומגוונים יותר, להפחית את החיכוך בקרב חברי הצוות ולשפר את הפרודוקטיביות. על ידי התמקדות בשיתוף פעולה בדרך זו, הלקוחות שיפרו את יעילות הצוות ואת מעורבות העובדים תוך מקסום ההשקעה שלהם בטכנולוגיות תקשורת שוטפות.
Peero
peero.app
Peero מביא צוותים ושיתופי פעולה למקום אחד להכיר בכל הפעולות הטובות והתוספת שאתה והקולגות שלך עושים מדי יום. להפיץ את הרגשות החיוביים השותפים את Peero על סמך ערכי החברה שלך. השתמש ב- peero ל: * שפר את ערכי החברה שלך * בנה תרבות הכרה * הניע את הקולגות שלך * ליצור תחרות חיובית * שתף משוב אפילו מרחוק איך זה עובד? * בחר מדד שאתה רוצה למנות אליו * מצא רשימת שמות טופס עמית * בחר ערך חברה * הקלד הודעה אינדיבידואלית, מותאמת אישית * שלח Peero * בסוף החודש, מנהלים עוטפים את מגמות האנליטיקס של האנשים ומסוגלים לחזות התנתקות, שחיקה, שמירה ועוד מדדים רבים בלוחות המחוונים הייחודיים שלנו למעורבות עובדים * תיהנו מהניסיון של הכרת עובדים ובנו תרבות מאושרת במקום העבודה!
Amara
amara.ai
אמארה היא בוט שיחה המתקשר עם עובדים בנקודות מפתח במחזור חיי העובדים שלהם ומזהה באופן יזום אנשים שאינם מרוצים ועל סף עזיבה. הוא כולל יכולות מובנות כמו ניתוח סנטימנט ופרשנות פסיכולוגית. באמצעות מחקר חדשני וטכנולוגיה עוצמתית, AMARA מאפשרת לחברות בכל הגדלים והתעשיות לשנות את מעורבות העובדים, לפתח צוותים בעלי ביצועים גבוהים ולשמור על כישרון. כל יום, החברות החדשניות ביותר בעולם מסתמכות על עמארה, כולל פיליפס, הונדה, מהינדרה, Renewbuy, Moglix, Mattel Toys ורבים אחרים. אמארה היא חברה בבעלות פרטית שהוקמה בשנת 2016 ויש לה משרדים בגורגאון ובנגלור. AMARA.AI עובדות שכדאי לדעת: * לחברה שיעור אפס נטישה. כל לקוחותיה מתייחסים כאל משפחה, ולא הייתה שום נטייה בשלוש השנים האחרונות. * זה רווחי וחיובי במזומן. * הפלטפורמה מונה למעלה מ -150,000 משתמשים והיא עדיין צומחת.
Culturro
culturro.com
Culturro מסייע לחברות להגדיל את ערך החיים של העובדים. ערך אורך חיים של עובדים (ELTV) מונע על ידי ביצועי עובדים ותקופת עובדים. כאשר חברות מתמודדות עם מחזור עובדים בתעשייה או יעדים שהוחמצו, זה כאשר ה- ELTV נמצא ברמות תת-אופטימליות. מדוע זה תת-אופטימלי ברוב המקרים? אם יש לך אחד מהתסמינים הללו, אז המנגנונים והכלים הקיימים שלך אינם עובדים. פלטפורמת החוויה של העובדים של Culturro, Agnya, מזהה את האזורים בקנה מידה ויתרה מכך, עובדת אוטומטית עם בעלי העניין כדי לתקן את הבעיות. הכל משתמש בטכנולוגיה. תוצאה נטו? מחזור עובדים נמוך יותר, ביצועים גבוהים יותר, קו עליון גבוה יותר ושורה תחתונה יותר.
Wrenly
wrenly.ai
פלטפורמת חוויית העובדים של All-in-One שלך. שדרג את תרבות המשוב שלך. בנה סביבת משוב בטוחה פסיכולוגית ישירות ברפיון. צור סביבת משוב בטוחה על ידי גישור על הפער בין מנהיגות ועובדים. סעו מעורבות עובדים על ידי מתן לחברי הצוות כינוי רפיון אנונימי כדי להשמיע משוב של עובדים ישרים עם סקרים אנונימיים ותיבות הצעות וירטואליות. תרבות משוב מוצלחת עובדת בשני הכיוונים. עודדו את הצוות שלכם לחלוק את מחשבותיהם עם האפשרות להיות אנונימוס, בעוד שמנהיגות בונה אמון על ידי האזנה ותגובה. Wrenly היא אפליקציית משוב אנונימית עבור Slack וצוותים, מה שמקל על העובדים להשמיע את מחשבותיהם.
Culture Booster
culturebooster.com
בוסטר תרבות נועד לשפר את חוויות העובדים. החברה מאמינה שהדרך הטובה ביותר לשפר את חוויות העובדים היא על ידי עזרה לארגונים ליצור סביבות המעודדות אנשים להביא את מיטב עצמם לעבוד בכל יום. הפלטפורמה מבוססת האינטרנט של התוכנה כשירות (SAAS) נועדה להיות מערכת קלה שמבצעת עבודה קשה, ומחלפת או מגדילה משמעותית צורות אחרות של "עבודות תרבות" המנוהלות באופן מסורתי על ידי יועצים או נעשים בצורה אד-הוק על ידי אלופי ארגון פנימיים. הגישה המונעת על ידי נתונים מפגישה ארבעה מרכיבים עיקריים של עבודה יעילה-שינוי תרבות: שיפור המעורבות, הגברת השקיפות, שיתוף פעולה וכיבוש חדשנות. בוסטרים תרבותיים עוזרים לכולם בארגון לעבוד יחד כדי לשפר את התרבות במקום העבודה, גם אם הם עובדים מרחוק. מאפיינים מוכרים כמו סקרים (Onboarding, מעורבות עובדים, אירועי אימונים, oufforling), חד-על-על, ומטרות הניתנות למעקב עוזרות לצוותים לעבוד טוב יותר יחד. הפלטפורמה מהימנים על ידי ארגונים כמו שירותי בריאות רגשית, בתי ספר ציבוריים בסנט פול ואנשים המשרתים אנשים.
Simployer
simployer.com
Simpperoer הוא שחקן מוביל בשוק HR סקנדינבי, ומספק שילוב ייחודי של פתרונות טכנולוגיים HR ושירותי ידע. Simperseer היא הבחירה המועדפת על יותר מ 15,000 לקוחות, ומשרתת מעל 1.2 מיליון משתמשים. סימקלר עוזר ללקוחות לעורר, לעסוק, לנהל ולפתח את כוח העבודה שלהם באמצעות שילוב של טכנולוגיית HR ומומחיות המותאמות לצרכי השוק המקומיים. עם 370 עובדים בשוודיה, נורבגיה, דנמרק ופולין, סימבלר מבינים שהכול קשור לאנשים. אנשים שגורמים לעסקים לצמוח.
Claromentis
claromentis.com
Claromentis: העצמת האינטראנט שלך למקום עבודה דיגיטלי דינאמי Claromentis משלב את המרכיבים הטובים ביותר של אינטראנט עם הרעיון של מקום עבודה דיגיטלי דינאמי. היא מאפשרת לארגונים על ידי מתן פיתרון משולב לחלוטין הכולל מגוון רחב של תכונות ופונקציות. עם קלרומנטיס, ארגונים לא רק מקבלים פלטפורמה אינטראנטית חזקה אלא גם חבילה של יישומים חזקים. הפיתרון כולל יישומי אינטראנט מקיפים המאפשרים שיתוף פעולה חלק ושיתוף מידע בין עובדים. בנוסף, הוא מציע צורות אלקטרוניות וזרימות עבודה המייעלות תהליכים עסקיים, מה שהופך אותם ליעילים ומסודרים יותר. הבנת החשיבות של למידה ופיתוח רציפים בארגונים, הפיתרון משלב יכולות למידה אלקטרונית, ומאפשר לחברות ליצור ולהעביר קורסים מקוונים, חומרי הדרכה ומאגרי ידע. זה מבטיח שלעובדים תהיה גישה למשאבים הדרושים לצמיחתם המקצועית. ניהול משימות הוא היבט קריטי נוסף במקום עבודה דיגיטלי פרודוקטיבי. Claromentis מספקת כלי ניהול משימות חזקים המסייעים לארגונים לעקוב ולתעדף משימות, להקצות אחריות ולעקוב אחר ההתקדמות, להבטיח ששום דבר לא יעבור בסדקים. כל התכונות הללו משולבות בצורה חלקה בפלטפורמה יחידה הניתנת להתאמה אישית מאוד. עם קלרומנטיס, ארגונים יכולים להפוך את האינטראנט שלהם למרחב רב-תכליתי ואינטראקטיבי לתקשורת, שיתוף פעולה, ניהול משימות, למידה אלקטרונית ועוד. התנסו בכוח של פיתרון משולב המשלב יישומי אינטראנט, צורות אלקטרוניות וזרימות עבודה, למידה אלקטרונית וניהול משימות במקום עבודה דיגיטלי דינאמי. Claromentis מאפשרת אינטראנטיות להפוך למרכז המרכזי המניע את הפרודוקטיביות ומטפח תרבות של חדשנות.
Enboarder
enboarder.com
Enboarder הוא מוביל עולמי בתחום העובדים Onboording, ומסייע לארגונים לספק תהליכי HR בשיטות עבודה מומלצות הבונים ומקיימים ביצועים גבוהים בקנה מידה. פלטפורמת המסע לעובדים מעצימה HR, IT ומנהיגים עסקיים לתכנן מסעות משולבים בהתאמה אישית, חוצה תפקודים, המחברים בין כל שכירה חדשה עם האנשים, הכלים והמשאבים הנכונים שהם צריכים כדי להצליח. הפלטפורמה גם מפעילה מסעות חוצה פונקציונליים קריטיים אחרים בכל מחזור החיים של העובד, החל מניידות פנימית ועד חופשה, אוטומציה של משימות אדמיניסטרטיביות מסורבלות שמאפשרות ל- HR לעשות הרבה יותר עם פחות. לקוחות ארגוניים כמו Deloitte, ING, T-Mobile ו- Cisco האיצו משמעותית את העובד זמן לייצור, הפחיתו את ההתשה של החברה וחסקו את צוותי ה- HR שלהם אלפי שעות בשנה. ל- Enboarder משרדים באוסטין, לונדון, סידני ודלהי, ומגובים על ידי ניוזפרינג קפיטל, גרייקרופט LP, ו- Next Coast Ventures.
PeopleCues
peoplecues.com
אנשים על ידי XTO10X מאמיצים ארגונים דינמיים וצמיחה גבוהה כדי למקסם את פוטנציאל כוח העבודה שלהם. כפלטפורמת תובנות People People המונעת על ידי AI, היא עוזרת למדוד את סנטימנט העובדים, לעקוב אחר OKRs ולייעל ביקורות על ביצועים. עם תשומות בזמן אמת ותובנות ניתנות לפעולה, הוא מניע החלטות המודעות על ידי נתונים כדי לשפר את המעורבות והביצועים. <> הביאו מדע למעורבות עובדים * למדוד ולשפר ברציפות את תרבות העבודה שלך עם ENPs וסקרי דופק. * נתח ציוני מנהל באמצעות דוחות מעמיקים כדי להניע פיתוח ממוקד. * הישאר מחובר לדופק של ה- org, לזהות מגמות והשווה תוצאות על פני דמוגרפיה. * צור דוחות מקיפים כדי לשתף תובנות מרכזיות עם מנהיגות וצוותים. <> יישם OKRs בהצלחה * קבל מבט ברור של ציפור ציפור על יעדי הארגון שלך. * וודא שהיעדים של החברה, הצוות והפרטנים מתאימים תמיד להשפעה מקסימאלית. * עקוב אחר התקדמות יעד עם עדכונים דינמיים ומדדי סטטוס. * קישור OKRs עם ביצועים וצמיחה פרטניים לצורך אחריות טובה יותר. <> פשט את ניהול הביצועים * קביעת תצורה והפעלה של ביקורות ביצועים בקלות המותאמות לצרכי הארגון שלך. * לבקש משוב בזמן אמת 360˚ לכל אחד לתובנות מקיפות לביצועים. * ערכו הערכות הוגנות ומונעות נתונים עם קריטריונים מוגדרים היטב. * צור דוחות כדי להניע שיחות ממוקדות צמיחה ותוכניות פיתוח.
Worksmile
worksmile.com
הכניסו יעילות HR עם פלטפורמה משולבת אחת. ייעול תקשורת, ניהול יתרונות ואוטומציה של תהליכי אנשים בכלי יחיד. WorksMile היא פלטפורמת מעורבות עובדים המתמקדת בשיפור התרבות ורווחת מקום העבודה. החברה מספקת כלים ומשאבים לעסקים לקידום שביעות רצון, הכרה ומוטיבציה של עובדים. באמצעות הפלטפורמה שלה, WorksMile מציעה יתרונות מותאמים אישית, תוכניות בריאות ויוזמות מעורבות שנועדו לטפח סביבת עבודה חיובית ולשפר את שמירת העובדים. המחויבות של WorksMile לספק פתרונות מודרניים לעסקים אפשרה לה לפתח פלטפורמה שמציעה: * מערכת תקשורת עסקית אינטואיטיבית: עם כלי תקשורת פנימיים מתקדמים, היא מסייעת בחיבור צוותים, להגדיל את יעילות העבודה ותומכת בחילופי ידע ורעיונות. * יתרונות אינדיבידואליים: WorkSmile מאפשרת לארגונים לנהל בקלות מגוון תוכניות תועלת המותאמות לצרכים והעדפותיהם של עובדים, לשפר את רווחתם ולהגדיל את הנאמנות לחברה. * תהליכי משאבי אנוש גמישים וניהול היעדרות: IT אוטומציה של ניהול בקשות והיעדרויות פנימיות, ומבטיחה ארגון יעיל ותכנון עבודה, כמו גם שקיפות וגישה נוחה למידע זה לכל הנוגעים בדבר. Worksmile מבין שהמפתח להצלחה עסקית טמון בעובדים מושכלים, מוערכים, שמחים ומעורבים. בעזרת הפלטפורמה שלה, כל חברה בכל גודל יכולה לשלב בקלות אלמנטים מרכזיים אלה, ויוצרת את סביבת העבודה המושלמת שמתורגמת לתוצאות אמיתיות.
Learn Amp
learnamp.com
פלטפורמת פיתוח האנשים | למידת עובדים, פיתוח וניהול ביצועים למד AMP היא חברת טכנולוגיות למידה שבסיסה בלונדון עם לקוחות הממוקמים ברחבי העולם, מסן פרנסיסקו לסידני ועד שפילד. בשנת 2016 הבחינו המייסדים כי הטכנולוגיה לא הצליחה לענות על צרכיהם של אנשי משאבי אנוש, L&D, ואנשי ניהול ויצאו לספק פיתרון שהתייחס לאתגרים אלה. הם שילבו את המרכיבים הטובים ביותר של מערכות ניהול למידה (LMS), פלטפורמות ניסיון למידה (LXP), פיתוח כישרונות וכלים לניהול ביצועים לפלטפורמת פיתוח מאוחדת של אנשים. על ידי מתן חווית העובדים הטובה ביותר באמצעות למידה, שיתוף פעולה ופיתוח, למד AMP תומך בארגונים בשיפור הערך של העובד לכל החיים וביצועים עסקיים. מהיר קדימה להיום, ולומד AMP החליף פלטפורמות למידה מסורתיות בארגונים בעלי חשיבה קדימה, כולל Specsavers ANZ, Metro Bank, Bakery's Gail ו- Circle Circle.
PepTalk
peptalk.com
Peptalk היא פלטפורמה משולבת המוקדשת להפחתת הסיכונים הפסיכולוגיים, שיפור ביצועי הבטיחות ושיפור תרבות הביצועים באתרי בנייה. הפלטפורמה מבוססת על ידי פסיכולוגיה התנהגותית ומשלבת תובנות של נתונים בזמן אמת עם 'חבילות פעולה' של התערבות רלוונטית כדי ליצור את הסביבה הייחודית לצוותי הפרויקט לשגשג. על הפלטפורמה ביצועי פרויקט כוח אנשים. עם לוחות זמנים של השלמה הדוקים יותר, מפרטים מורכבים ותנאי עבודה קשים, האנשים שלך נשארים הנכס הגדול ביותר שלך כדי לבצע את העבודה בהצלחה. פלטפורמת הפפטלק מאפשרת למנהיגי הפרויקטים להבין את מורל צוות הפרויקט (PTM) בכל אתר. ראשית, הפלטפורמה מזהה את הסיכונים הפסיכולוגיים המובילים המשפיעים על הפרויקט. שנית, היא מספקת תוכניות פעולה מומחים סביב השיפור בתחומים אלה, מכיוון שפעולות מדברות בקול רם יותר ממילים.
People Element
peopleelement.com
להבין, לעסוק ולשמור על האנשים שלך כמו שלא היה מעולם, באמצעות תובנות לגבי חוויותיהם ורווחתם. פיתרון העובדים והמעורבות של Element של אנשים מספק אינטליגנציה רבת עוצמה, מה שמאפשר לך את הביטחון לפעול. Element People הוא ספק מוביל של פתרונות מעורבות ועובדים ומשוב, המוקדש לסייע לארגונים לשפר את תרבות מקום העבודה שלהם ולשפר את ביצועי העובדים. הפלטפורמה שלהם מציעה כלים למדידת מעורבות, ביצוע סקרים וניתוח משוב כדי להניע תובנות ניתנות לפעולה. תוך התמקדות בטיפוח סביבת עבודה חיובית, אנשים מאמינים לחברות לקבל החלטות מונעות נתונים התומכות בפיתוח עובדים ובהצלחה ארגונית.
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenter היה חלוץ בתקשורת עובדים ותקשורת חירום במשך למעלה משלושים שנה. נבנה כדי לענות על צרכיהם של ארגונים מכל הסוגים והגדלים, פלטפורמת התקשורת עטורת הפרסים שלה מבטיחה שהעובדים יהיו מושכלים, מעורבים, פרודוקטיביים ובטוחים בצורה טובה יותר. פלטפורמת העובדים החזותית ופלטפורמת תקשורת החירום מציעה גישה לכל אופן עם חבילה מקיפה של כלים ואפליקציות מקוריות למחשבים, טלוויזיה ומכשירים ניידים. זה כולל שומר מסך ארגוני למחשבים, שילוט דיגיטלי למסכי טלוויזיה ואפליקציית עובדים למכשירים ניידים. הפלטפורמה מכילה גם תכונות עוצמתיות כמו מיקוד, סטטיסטיקה, קמפיינים חכמים, סקרים, התראות ועוזר AI. בנוסף, ל- NetPresenter יש שילובים חזקים עם כלים ופלטפורמות פופולריות כמו SharePoint, צוותים, Power BI ומדיה חברתית כדי להפיץ מחדש אוטומטית תוכן קיים בכל מסך זמין. נאמן על ידי ארגונים מובילים כמו בית החולים האוניברסיטאי ג'ורג 'וושינגטון, ג'ונסון וג'ונסון ו- DHL, NetPresenter מניע את ההשפעה העולמית. כל יום, התוכנה שלה תומכת במעל 5 מיליון עובדים ברחבי 90 מדינות, ועוזרת לארגונים לשפר את התקשורת, להגביר את המעורבות ולשפר את הבטיחות במקום העבודה.
EngageRocket
engagerocket.co
Engagerocket היא פלטפורמת מעורבות וניהול ביצועים של עובדים המסייעת לעסקים לבנות צוותים מעורבים, מנהלים מועצמים וארגוני עילית. Engagerocket נתן בחזון של מיזוג מחקרים מתקדמים בהתנהגות ארגונית עם התקדמות בטכנולוגיה ובניתוח. שילוב זה תומך בטרנספורמציה תרבותית ויוזמות לחוויית עובדים באמצעות תובנות מונעות נתונים. Engagerocket משמש כיום למעלה מ- 20 תעשיות מגוונות ברחבי 18 מדינות וניתח 11 מיליון תגובות בשפות מרובות. אמון על ידי החברות המובילות ב -14 מדינות ומשתרש על 20 תעשיות מגוונות-כולל ספטורה, טויוטה, ניקון, CGS-Cimb ו- Epson-Engagerocket מספק האזנה מתמשכת וניתוח בזמן אמת לתמיכה בפעולות ניהול השפעות. Engagerocket עוזר לעובדים שייכים, לצמוח ולהופיע בארגונים: - שייך במעקב ושיפור מעורבות העובדים בכל השלבים של מסע העובדים באמצעות סקרי מחזור חיים אוטומטיים של עובדים - צמח על ידי זיהוי פערי הכשירות והמיומנות כדי להגדיל את הכישרון שלך באמצעות סקירה של 360 משוב והערכות עמיתים - לבצע על ידי נהיגת תוצאות עסקיות באמצעות ניהול ביצועים רציף Engagerocket משמש גם כמערכת אזהרה מוקדמת להתנתקות כישרונות. אלגוריתמים קנייניים והנמקת מכונה משמשים גם כדי להפוך את הנתונים לתובנות מיידיות.
Nestor
nestorup.com
נסטור היא פלטפורמת ניהול כישרונות מבוססת כישורים המסייעת למנהיגי משאבי אנוש ומנהיגים עסקיים לזהות, להפעיל ולפרוס מיומנויות אסטרטגיות בתוך הארגונים שלהם כדי להניע את הביצועים, החדשנות והצמיחה לשיא. עם ספריית שוק המונה למעלה מ 20,000 מיומנויות המשופרות על ידי הצעות מיומנויות ה- AI של נסטור, ארגונים זוכים לראות חסרת תקדים ביכולותיהם של האנשים שלהם ומיפוי דינאמי של כישוריהם. הפלטפורמה המובילה משלבת את הכלים, התובנות והתמיכה בקבלת ההחלטות הדרושה להבנת חוזקותיהם ופערי המיומנות של אנשים ומינוף המלצות למידה המותאמות לפתיחת פוטנציאל נסתר בהתאם למטרות הקריירה והעסקיות. שוק הכישרון וההזדמנות של נסטור מחבר בין כישרונות עם הופעות, פרויקטים או תפקידים פתוחים חדשים המבוססים על התאמה חכמה של AI, ומבטיחים כי אנשים עם הכישורים הנכונים נמצאים במקום הנכון ובזמן הנכון. נסטור סומך על ידי מנהיגי HR ומנהיגי אנשים במפעלים אמצע לגדולים, כולל חברות Fortune 500, ברחבי ארה"ב, אמריקה הלטינית, אירופה והמזרח התיכון.
Hive HR
hive.hr
HIVE היא פלטפורמת משוב של עובדים ושותפות אסטרטגית HR. זה מספק ללקוחות את הטכנולוגיה, התובנה והאימון הדרושים לניהול שינוי ולהגביר את קול העובדים. הפלטפורמה הנגישה, מבוססת ענן כוללת ארבעה רכיבי דגל: סקר כוורת עם ערכות שאלה גמישות, כוורת דלת פתוחה להאזנה תמיד, כוורת Messenger כדי להקל על שיחות דו כיווניות, ולכוורת חיות כדי לטפח זיהוי עמיתים לעבודה. עם זאת, לוקח את התערובת המושלמת של טכנולוגיה ואנשים להניע שינוי, ולכן מדעני האנשים של HIVE זמינים כדי לעזור לצוותי HR ומנהלים לרתום את המשוב של העובדים ולחשוף את הסיפור האמיתי שמאחורי הנתונים. עם כוורת, למעלה מ -150 ארגונים-כולל Travelodge, אוניברסיטת שפילד חלאם, הקבוצה, מועצת דורסט וסטארמה-מקבלים החלטות ראשונות לגבי עתיד מקום העבודה שלהם לבניית צוותים פרודוקטיביים יותר.
Perceptyx
perceptyx.com
Porcectyx היא חברת טרנספורמציה של חוויית העובדים (EX), המספקת האזנה, אנליטיקס ומדעי התנהגות בדרגה ארגונית ומדעי התנהגות המפעילה אנשים ומספקת השפעה עסקית. יותר מ -600 מפעלים גלובליים, כולל שליש מההון 100, משתמשים בהאזנה לעובדים רב-ערוציים של Percectyx, המלצות המופעלות על ידי AI ואימון בהתאמה אישית כדי לסגור את הלולאה בין תובנות לפעולה. עם פלטפורמת טכנולוגיה ללא תחרות וצוות פנימי של מומחים לשעבר, Percectyx מקל על מנהלים, מנהלי משאבי אנוש ומנהיגים עסקיים ליישר את סדרי העדיפויות העיקריים שלהם בעסקים וכישרון ולהניע שינוי ארגוני חיובי. פלטפורמת Percepty People Insights משלבת בצורה חלקה ערוצי האזנה מגוונים וממנפת ניתוחים מתקדמים שנועדו להעצים את המנהלים שלך ואת האנשים שלך. מסקרי עובדים לתכנון פעולה, הפלטפורמה בנויה כדי לספק תובנות מותאמות אישית ומדעי התנהגות מגובים במדע בתוך זרימת העבודה, מה שמאפשר החלטות מונעות נתונים-כדי לעזור לך להניע שינוי ולהעביר השפעה. - האזן: תן לעובדים שלך קול ותדלק את האסטרטגיה לשעבר שלך בתובנות ניתנות לפעולה - ניתוח: גלה תובנות אסטרטגיות כדי לזהות היכן להתמקד, קביעת השלב ליוזמות ממוקדות - ACT: הפוך תובנות לאסטרטגיות ארגוניות יעילות באמצעות תכנון פעולה מובנה - להפעיל: השראה לשינוי ברחבי הארגון עם תכנון פעולה בסיוע AI ודידויים חכמים הפוך כוונה לתוצאות מוחשיות עם המלצות בהתאמה אישית, מונעת AI, פעולות מעוררות השראה המשפרות את חווית העובד ומטפחת ארגון פרודוקטיבי ובריא יותר.
Axonify
axonify.com
Axonify הוא פיתרון האפשרות הקדמית המגובה במדע ומוכח כממקסם את הפוטנציאל של כוח אדם. זה נותן חזיתות את מה שהם צריכים ללמוד, להתחבר ולבצע דברים. בִּמְהִירוּת. בְּקַלוּת. כל יום ויום. זה מתחיל במדעי המוח ו- AI להניע את שמירת הידע באמצעות מיקרו-ריאולינג בגודל נשיכה וחיזוק אינטליגנטי יומיומי. תקשורת דו כיוונית משובצת ומשוב מבטיחים שהצוות עוסק ומושכל, לא משנה מה היקף הארגון. ניהול המשימות המודרך מראה לעובדים בדיוק כיצד להשתמש בהכשרה שלהם, כל יום ויום. עם שיעור מעורבות מוביל בתעשייה של 83%, Axonify משמשות על ידי חברות כדי לספק CX ברמה הבאה, מכירות גבוהות יותר, שיפור בטיחות במקום העבודה ומחזור נמוך יותר. Axonify מאפשרת מעל 3.5 מיליון עובדי Frontline במדינות של 160 פלוס, בלמעלה מ -250 חברות כולל Lowe's, Kroger, Walmart ו- Citizens Bank. Axonify, שנוסד בשנת 2011, ממוקם בווטרלו, אונטריו.
Zipline
getzipline.com
במשך זמן רב מדי, מותגים קמעונאיים נאבקו עם ניתוק בין המטה לצוותי Frontline. למעשה, רק 29% מההוראות של HQ מבוצעות כראוי על ידי חנויות. כל הניתוקים הללו משפיעים על חווית הלקוח, המכירות והרגש של המותג. Zipline מתגבר על כך בכך שהוא נותן לכולם דרך "לראות יותר, להתחבר יותר, לעשות יותר." זו הסיבה שכל כך הרבה מהמותגים המובילים בעולם מסתמכים על Zipline כדי להשיג שיעורי ביצוע של חנויות של היום של מעל 90% על פני הצי שלהם. עם ציון NPS של 90 ושיעורי האימוץ הגבוהים ביותר בענף, Zipline אינו רק המוצר האהוב ביותר על פעולות החנות; זה גם המועדף על צוותי החנויות. Zipline הופך את הטחינה של תקשורת קמעונאית לפיתרון AHA מרתק ויעיל. השירות היחיד שמבטיח את האנשים הנכונים לקבל את המידע הנכון בדרך הנכונה. כולם נמצאים באותו עמוד, המשימות עוקבות והחיים מרגישים פחות כמו משחק תמידי של Catch Up. כולם מקבלים גם לוח שנה, רשימת בדיקה יומית ויכולת לעקוב אחר ביצוע בחנות - כל זאת תוך כדי תנועה. עם בהירות רבה יותר ופחות זמן שהוקדש לחיפוש אחר הודעות וקבצים מצורפים, אתה יכול לשקט את הרעש, לתכנן את היום שלך ולחזור ללקוחות שלך. עם Zipline אתה מרגיש מחובר ומבין איך נראית הצלחה לתפקיד שלך. האושר זורם מלמטה למעלה ולמעלה למטה. Zipline הוא קו הזרם האולטימטיבי.
WeThrive
wethrive.net
רוצה להשפיע על עצום ולראות תוצאות מהירות? שליחת סקר מעורבות, רווחה או סקר D&I של WethRive אורכת 2 דקות-מוגדרת מראש באמצעות פסיכולוגיה זה יגיע ממש ללב של מה שמאפשר לעם שלך. השימוש במשוב שלהם Wethrive יראה לך באופן מיידי ואת עמיתייך בדיוק מה לעשות הלאה באמצעות מסד הנתונים שלנו של 1000+ יעדים ופעולות. Wethrive עוזר ליצור תרבות בעלת ביצועים גבוהים על ידי הנעה, מעורבות, יישור ושמירה על כישרון עם פלטפורמת חוויית העובדים האולטימטיבית שלה. זה מעלה את ניהול הביצועים, מעורבות, גיוון והכללה ורווחה לגבהים חדשים. שמאות תיבות סימון גורשות לנצח עם OKR משולב, תבניות מיטב תרגול ואינטליגנדסⓡ. עובדים מוסמכים לנהל שיחות איכותיות תכופות המספקות ערך אמיתי עבור הארגון, הצוות והאינדיבידואל. הפלטפורמה משפרת את חוויית העובדים בסקרי דופק, אונו-סיפון, סקרי יציאה וסקרי מעורבות מבוססי פסיכולוגיה. ארגונים יכולים להתאים באופן קבוע לקול העובד ולגלות באופן דינמי בדיוק מה האנשים שלהם צריכים לשגשג בעבודה. הסקרים החכמים מתעמקים יותר ומספקים הנחיות מדויקות בשלבים הבאים. האחריות של המנהלים אחראית לקלה עם תוכניות פעולה שלאחר הסקר הכוללות המלצות ממוקדות ומשאבי למידה.
WorkBuzz
workbuzz.com
WorkBuzz היא הדרך הקלה להגיע ולעורר את כל עובדי הארגון. החברה מאמינה כי עובדים חזיתיים, הפונים לפנים לקוחות הם הנכס הגדול ביותר של הארגון-"מעצמת העל"-אך לעתים קרובות הם לא נשמעים, למרות שמספקים משוב והערות חשובות. מתוך הכרה שגודל אחד אינו מתאים לכולם, WorkBuzz יצרה פלטפורמת סקר שתעזור להעניק לכל העובדים קול - בכל מה שהם יהיו וכל מה שהם עושים. Workbuzz עוזר לארגונים להגיע לכל עובד עם תובנות מונעות AI בהתאמה אישית, ולהבטיח שמנהיגי אנשים יוכלו לתעדף במטרה. בין אם בשולחן העבודה, בקו החזית, בשדה ובין אם על הרצפה, הרציף שלה מעניק לגיבורים היומיומיים שלך קול - וההשפעה לעשות שינוי אמיתי.
© 2025 WebCatalog, Inc.