Bridge
getbridge.com
תאר לעצמך עולם שבו Onboording אינו סיוט, אימוני ציות לא מעוררים פיהוקים ופיתוח עובדים למעשה מרגש אנשים. תגיד שלום לגשר LMS. הוא משלב למידה, פיתוח עובדים, שידור, משוב והכרה והכל על חבילה אחת עטופה להפליא. Bridge היא מערכת ניהול למידה עטורת פרסים (LMS) המיועדת לארגונים שצריכים ליצור חוויות אימונים בהתאמה אישית. זה אידיאלי לביצוע שכירים חדשים, תאימות והדרכה רגולטורית, פיתוח עובדים ותוכניות הפעלה של מנהלים. הגשר קל מאוד ללומדים למצוא את דרכם. הלומדים מקבלים ספרייה בהתאמה אישית עם המלצות ותזכורות לקורס בעת הכוונה. Bridge מציע שותפויות תוכן להגברת הספרייה שלך, או אינטגרציות קלות אם אתה כבר משתמש בלמידה של לינקדאין או בספק תוכן אחר. מנהלים חוסכים זמן עם דוחות תובנים המדגישים את הלומדים וההרשמות המאוחרות, ואת היכולת לבנות תוכניות אימונים של IT-and-Forgett-IT המשרתים תוכן בשלבים. ל- Plus Bridge יש אפליקציה סלולרית לעובדים ללא שולחן העבודה לעסוק באימונים בכל עת ובכל מקום, אפילו ללא חיבור לאינטרנט.
Ambassify
ambassify.com
Dispassify היא חברת SaaS ופלטפורמת סנגור העובדים המובילה. הפוך את העובדים שלך לשגרירי המותג וחווה את הכוח של סנגור המדיה החברתית. מינוף את הפוטנציאל של רשת העובדים שלך כדי להגביר את נראות המותג שלך, להרחיב את המכירות של Reach & Boost, להפחית את עלויות הפרסום ולייעל אופטימיזציה של חלוקת התוכן של המדיה החברתית בכל הערוצים. הצטרפו לחברות כמו KPMG, אורנג ', וולוו, החיים השוויצריים, אליאנץ, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini ו- Bayer, וגדלים את מאמצי השיווק שלכם על ידי מינוף הקול האותנטי של העובדים שלכם במדיה החברתית בזמן שאתם מגיעים לקהל חדש ונהנים נראות הרבה יותר גדולה. מעבר לשיתוף חברתי עם הפיתרון המונע על ידי הקהילה שלנו והתמקד במעורבות ושיתוף פעולה כדי לשפר את הסנגור ולבנות אמון המותג. עקוב אחר הביצועים של התוכנית שלך ומדוד את ההשפעה של הצוותים שלך על ערוצי המדיה החברתית המובילה ומעבר לה.
Benevity
benevity.com
Benevity הוא המוביל העולמי בתוכנת מתן מקוון מקוון, התאמה, התנדבות ותוכנת השקעה קהילתית. רבים מהמותגים האייקוניים ביותר בעולם מסתמכים על ספארק, פיתרון הענן עטור הפרסים של Benevity, כדי להעביר את "תוכניות הטוב" של התאגידים שמושכים, שומרים ומעסיקים את כוח העבודה המגוון של ימינו על ידי חיבור אנשים למטרות החשובות להם.
Energage
energage.com
אנשים מבלים את רוב חייהם בעבודה. עם זאת, במשך עשרות שנים מעורבות עובדים בארה"ב עומדת על 31 אחוזים בלבד. שניים מתוך שלושה עובדים מאחלים שהם עושים משהו אחר, מה שאומר שארגונים מתקשים לפעול באסטרטגיה שלהם. עם זאת, יש כמה בולטים. לארגונים מלאי אנרגיה אלה יש כפול מרמת המעורבות של הממוצע האמריקני, כאשר חלקם משיגים עוד יותר. אם ניתן לזהות חברות אלה, ניתן להצביע על הפרקטיקות המוצלחות שלהן, וניתן להשתמש בטכנולוגיה כדי לשכפל את הצלחתן, ארגונים אחרים יכולים להשיג תוצאות דומות. Energage בילה את 15 השנים האחרונות בלימוד ארגונים אלה המכונה מקומות עבודה מובילים. הם מבינים מה מניע אותם ויישמו את המחקר על פלטפורמת התרבות המכוונת שלהם כדי לסייע בשיפור חיי העבודה של העובדים, ליצור ערך ולהשיג תוצאות אמיתיות. פלטפורמת Energage משלבת מחקר, טכנולוגיית משאבי אנוש והנחיות מומחים כדי לעזור לארגונים לשחרר את הביצועים ולממש את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהם - הן במהירות ובקנה המידה. הלקוחות מצמצמים את העלויות, העלאת הפרודוקטיביות ושיפור חוויית מקום העבודה. הפלטפורמה יכולה לעזור לארגונים אחרים להשיג את אותן תוצאות.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen מסייע לארגונים להגביר את מעורבות העובדים ושימורו תוך השפעה חיובית על כדור הארץ. Evergreen, היא תוכנת זיהוי העובדים היחידה שמציעה דרך פשוטה ובת קיימא להניע את בני גילך על ידי הכרת עבודתם הטובה תוך נטיעת עצים. Evergreen מאפשרת: - תייג ערכי חברה יחד עם הכרה - הדגש תרבות של הכרת תודה בצורה משמעותית - שלח הכרה, שם התקשורת כבר מתרחשת - הביאו אחריות לחיי היומיום של העובד בצורה אמיתית מאוד - עקוב אחר תוצאות באמצעות דיווח מקיף הכירו בפומבי את בני גילכם בזרעים שהם יכולים לשתול לעצים -הכרה עמיתית לעמית עם עצים אמיתיים שהצוות שלך יכול לשתול, המפורסם בערוץ הצוות הציבורי. - כל חודש הצוות שלך יכול לכל אחד למסור 12 זרעים למי שהם בוחרים. - תייג ערכי חברה כדי להבין מי דגול וחי אותם. Evergreen עוזר לארגונים לקבל תרבות חברה חזקה יותר, תוך כדי עזרה לכוכב הלכת שלנו.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo הוא המוביל העולמי בסחורות ממותגות, תוכניות אחידות ופתרונות הכרה ותמריצים. החברה משתפת פעולה עם לקוחות כדי לפרוץ את העומס של עולם רווי מדיה ולחבר את המותגים שלהם ללקוחות, לעובדים ולקהלים קריטיים אחרים החיוניים להצלחתם. עם יותר מ -1,800 עובדים ב -42 משרדים גלובליים, HALO מציעה את מגוון היכולות המקיף ביותר בענף, כולל שירותי יצירתי, פתרונות טכנולוגיים ולוגיסטיקה ומקור גלובלי. לקוחותיה כוללים למעלה ממאה מתוך Fortune 500, כמו גם אלפי ארגונים בגודל בינוני וקטן המבקשים להשפיע משמעותית עם המותגים שלהם.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. ענן התרבות של טאנר הוא פלטפורמת הכרת עובדים המיועדת לכוח עבודה ארגוני ועולמי. Culture Cloud מסייע לחברות ליצור תוכניות בקנה מידה גדול המספקות חוויות הכרת עובדים אישיות באמת. O.C. טאנר היה חלוץ בתעשיית הכרת העובדים לפני כמעט מאה שנה, וכיום פלטפורמת ענן התרבות מסייעת ליותר מ -13 מיליון אנשים ברחבי העולם לשגשג בעבודה. אלפי מפעלים, כולל 30 על החברות הטובים ביותר של Fortune, שיעבדו עבור רשימה, אמון תרבות ענן כדי לחבר את האנשים שלהם למטרה, הישגים זה לזה. ענן תרבות בודק כל תיבה ב- HR ורשימת המשאלות שלה (כולל כמה שארגונים אולי לא ידעו שהם רצו להם). * אחת מאפליקציות ההכרה המדורגות ביותר בעולם * פלטפורמה מרכזית וניתנת להתאמה אישית * תוספים המאפשרים הכרה באפליקציות יומיומיות (כמו דוא"ל) * חומה חברתית ידידותית למשתמש, מועמדויות, אישורים וכלי מצגת * הצלחה הניתנת לשידור (חשבו על מסכי טלוויזיה ואינטראנט) * ספר השנה, חווית פרסי שירות שיתופית שחלפה על ידי O.C. בּוּרְסְקִי * כלים חינוכיים מובנים * תגמולים עובדים אוהבים, כולל הרפתקאות, טכנולוגיה מגניבה, כרטיסי מתנה, סחורה של שם המותג, קונצרטים, אירועים, סמלי הישג מותאמים אישית ונתן צדקה * כלי ניהול מובילים בתעשייה ולוחות מחוונים * חיבורי API של HRIS * צוות המומחים הכי מכוון לתוצאות בתחום
Employment Hero
employmenthero.com
גיבור התעסוקה מציע חבילה מבוססת ענן All-in-One של פתרונות תוכנה לניהול כל שלבי התעסוקה. ריכוז, ייעול ואוטומציה של תהליכים חשובים של מחזור חיי התעסוקה. התמודד עם HR, זמן ונוכחות של העסק שלך, ניהול חופשה, שכר שכר, רכישת כישרונות, הטבות עובדים והכרה, ביקורות ביצועים וצרכי למידה עם שליטה, נראות וקלות. השתלב בחשבונאות שלך, בתשלומים, בניהול עסקים, בתקשורת פנימית ותוכנות אחרות שיש לך כבר בעסק שלך כדי ליצור מצוינות תפעולית. אלוף את העובדים שלך ולקדם שביעות רצון עובדים מאפליקציית Swag Super. הם יכולים לבקש חופשה, גישה ללידי שכר, לבצע משימות על סיפונה, למצוא עסקאות והטבות בלעדיות ואפילו יש גישה מוקדמת למשכורת שלהם. הכל מהמכשירים הניידים שלהם.
Firstup
firstup.io
FirstUP היא אפליקציית תקשורת כוח אדם המסייעת לחברות להגיע לעובדים עם מידע מותאם אישית רלוונטי שהם צריכים לעשות את העבודה הטובה ביותר שלהם. FirstUP פותר את הבעיה של מעורבות עובדים לקויה על ידי שמירה על כל העובדים מידע ומחובר. לעובדים יש מקום אחד לגלות מה קורה בעבודה - אין יותר חיפוש בדוא"ל ואינטראנט כדי לקבל מידע. לחברות יש דרך קלה ומהירה יותר לפרסם תוכן וחדשות ויכולות למדוד כמה עובדים עוסקים בתוכן שלהם. למה תאהב את הראשון: * מקור רשמי לכל תקשורת כוח האדם - השג כל עובד עם המידע הדרוש להם כדי לדעת כדי לבצע את העבודה הטובה ביותר שלהם. * דחף התראות ותזכורות לשבירת חדשות או משימות רגישות לזמן * יכולת להעלות ולשתף סרטונים, תמונות, מסמכים או מאמרים * חווית משתמש מותאמת אישית עם פרופילים ויכולת לבחור ערוצים לעקוב * דרך פשוטה לשמור ולמצוא מידע חשוב עם סימניות וחיפוש חזק * היכולת של המשתמשים להגיב ולשתף * דרך עוצמתית לחבר את כולם בחברה שלך וליצור חווית עובדים דיגיטלית טובה יותר לכולם
Achievers
achievers.com
הישגים הוא פיתרון מעורבות עובדים מבוסס ענן שנועד לעזור לארגונים לשפר את מעורבות כוח האדם, יישור והכרה. על ידי התמקדות בנכס הליבה של כל עסק - העובדים - מזינים מאפשרים תרבות של הערכה המניעה את השמירה, מגדילה את הפרודוקטיביות ומשפרת את שביעות רצון הלקוחות, ובסופו של דבר משפיעה על תוצאות עסקיות מרכזיות. פלטפורמה זו מועילה במיוחד עבור ארגונים גדולים המעוניינים ליישם אסטרטגיות הכרה ומעורבות מקיפות. הישגים מתאימים לאנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש, מנהיגי צוות ומקבלי החלטות ארגוניים המחפשים דרכים יעילות להניע את כוח העבודה שלהם ולטפח סביבת עבודה חיובית. הפיתרון ישים על פני תעשיות שונות, מה שהופך אותו לכלי רב -תכליתי עבור חברות שמטרתן לשפר את מורל העובדים ואת הביצועים. מאפייני המפתח של הישגים כוללים יכולות זיהוי בזמן אמת, מערכות תגמול הניתנות להתאמה אישית וכלי ניתוח חזקים. תכונת ההכרה בזמן אמת מאפשרת לעובדים להכיר בבני גילם לעבודה מופתית, לטפח תרבות של הערכה שניתן להרגיש ברחבי הארגון. מערכות תגמול הניתנות להתאמה אישית מאפשרות לחברות להתאים את תוכניות ההכרה שלהן להתיישר עם הערכים והיעדים הספציפיים שלהן, מה שמבטיח כי התגמולים להדהד את העובדים. בנוסף, כלי הניתוח מספקים תובנות לגבי רמות המעורבות ומגמות ההכרה, ומאפשרות לארגונים לקבל החלטות מונעות נתונים כדי לשפר את התוכניות שלהם עוד יותר. הישגים בולטים בקטגוריית מעורבות העובדים בשל מחויבותה לשנות את אופן הפעולה של העולם. הפלטפורמה מדגישה את החשיבות של הכרה בהתנהגויות חיוביות של עובדים ומשתלבת בצורה חלקה בזרימות עבודה קיימות, מה שמקל על המשתמשים לאמץ ולהשתמש בהם. עם התמקדות בשירות לקוחות ללא תחרות ובמומחיות מובילה בתעשייה, הישגים תומכים בארגונים ביצירת תוכניות הכרה ומעורבות מוצלחות המובילות לתוצאות עסקיות מוחשיות. על ידי מינוף פיתרון זה, חברות יכולות לטפח כוח עבודה מונע, ובסופו של דבר מניע הצלחה וצמיחה בפעילותן.
Recognize
recognizeapp.com
הכרה היא פלטפורמת מעורבות עובדים. זה משולב בכלים עסקיים קיימים, כמו צוותי מיקרוסופט, Outlook ו- Azure. התאמות אישיות מאפשרות לחברות להפוך את התוכנית שלהן ייחודיות כמוהן. ההכרה מבוססת בעקרונות פסיכולוגיה לבניית מוטיבציה מהותית במקום העבודה. ההכרה מפשטת את מעורבות העובדים על ידי איחוד כל תוכניות ההכרה, התגמולים והבניית התרבות שלך לפלטפורמה עוצמתית אחת. זה מיועד לצוותים גידול, IT מייעל את המינהל, מבטל כלים מנותקים ומספק תוצאות מדידות המשפרות את התרבות במקום העבודה ואת הלכידות הצוותית.
Sift
justsift.com
בכל ארגון, התשובות ל"מי אני עובד איתם "," מי יודע מה, "ו"איך אנו יכולים לעבוד יחד", הם לרוב סימני שאלה. נתוני אנשים כמו מיומנויות, ניסיון ואפילו פרטי קשר נעולים לרוב ב- HRM או מפוזרים במערכות מרובות, מה שמקשה או אפילו בלתי אפשרי לגשת במהירות. SIFT הוא אנשים פשוטים בעוצמה מחפשים את הארגון. עצמה את כל הארגון שלך עם גישה מיידית לנכס החשוב ביותר שלך - האנשים שלך. SIFT מכניס את מידע האנשים החשובים שלך מכל המערכות שלך לסרגל חיפוש פשוט לשימוש יחיד. אנשים עוצמתיים מחפשים, יחד עם תרשים אורגני דינאמי ומדריך לעובדים שלנו, עוזרים לכולם לנווט את האורג שלך באופן אינטואיטיבי. סנכרן לשיתוף פעולה בכלי שיתוף פעולה באמצעות אפליקציית צוותי MS ייעודית המסייעת לעובדים למצוא, להתחבר ולשתף פעולה זה עם זה בדרכים טבעיות יותר. מצא אנשים עם מומחיות בנושא או תחומי עניין דומים לחיזוק הרשת הפנימית שלך. תן לכל הארגון שלך כלי שמטפח קשרים אמיתיים כדי שכולם יוכלו לעבוד טוב יותר, יחד.
Empuls
empuls.io
Empuls היא פלטפורמה All-in-One המאפשרת גישה הוליסטית למעורבות עובדים. זה מאפשר למנהיגי HR להניע מספר אנשים יוזמות מפלטפורמה יחידה, כלומר הכרה ותגמולים, הטבות ויתרונות, סקרים ותובנות, אינטראנט חברתי וקהילות. הגישה ההוליסטית דואגת לחיבור עובדים, הקשבה, מוטיבציה ורווחה. Empuls עוזר לך ליישם ולקדם אוטומציה של תוכנית ההכרה והתגמולים שלך, סקרי מעורבות עובדים, אסטרטגיית תקשורת ותוכנית Perks & Resistion. עם אמפולס אתה יכול: 1. בנה תרבות של הערכה באמצעות הכרת עמיתים. 2. להניע עובדים עם הכרה משמעותית ובחירות תגמולים מגוונים. 3. חוגגים אבני דרך אישיות ומקצועיות כמשפחת עבודה גדולה אחת. 4. הגדל את שמירת העובדים על ידי פעולת מהירה במשוב העובדים מסקרי הדופק וה- ENP. 5. עדיפות לרווחת העובדים עם הטבות והטבות המתאימות להעדפות הייחודיות של כוח העבודה שלך. 6. חבר ותישר עובדים עם התרבות שלך באמצעות תקשורת בזמן. יותר מ -1000 ארגונים ברחבי העולם משתמשים באמפולס כדי לשפר את שמירת העובדים, הפרודוקטיביות והסיפוק. אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש ממנפים אמפולס כדי לאחד את יוזמות מעורבות העובדים שלהם בפלטפורמה יחידה, לקבל נראות מקצה לקצה להצלחת התוכניות שלהם, לחסוך זמן ומשאבים ולהפיל את ה- TCO. EMPULS בולט בזכות התצורה הגבוהה שלה, קלות ההתאמה האישית וחוויית המשתמש האינטואיטיבית שלה, מה שהופך את הפלטפורמה לשלך באמת.
Workleap
workleap.com
Workleap היא פלטפורמת חוויית העובדים הפשוטה האחת להעלאת עבודה היברידית. החל מייעול ניהול כישרונות וכלה בקנה מידה של פרודוקטיביות, Workleap מאפשרת לך לשכירות חדשות, לעסוק אנשים, לפתח כישרון, לחגוג הישגים ועוד. עם אוסף הכלים ההולך וגדל שלה, Workleap מאפשר לך להקשיב לעובדים שלך, ליישר את הצוותים שלך ולהגדיל את הפוטנציאל של כולם כדי שיוכלו לספק את העבודה הטובה ביותר שלהם. בפשטות שאין שני לה, מוצרי WorkLeap בנויים כדי להיות פעילים מהיום הראשון ולספק תובנות ניתנות לפעולה במהירות. Workleap, מהימן על ידי יותר מ 20,000 חברות ברחבי העולם, ממשיכה להגדיר מחדש את חווית העבודה כך שכולם יוכלו לעשות את העבודה הטובה ביותר שלהם.
Reward Gateway
rewardgateway.com
מאז 2006, Rult Gateway סייעה לחברות החדשניות ביותר ומנהיגי HR להפוך את חווית העובדים למשוך ולשמור על הכישרון העליון באמצעות הטבות עובדים, תגמול אסטרטגי והכרה, רווחה ועוד ועוד. ברחבי העולם מעל 750 עובדים עובדים יחד כדי להפוך את העולם למקום טוב יותר לעבוד בו. כחברת SaaS שאפתנית וצמיחה מהירה של HR Tech SaaS, היא גמישה, מכילה, ומלהקת לפגוש אנשים מוכשרים אשר נלהבים להשפיע לטובה על עתיד העבודה. הלקוחות כוללים את אמריקן אקספרס, יוניליוור, סמסונג, יבמ ומקדונלד'ס. * הקרבת שכר: הקרבת שכר שער תגמול ותכניות ניכוי שכר נטו עוזרות לעובדים למתוח את שכרם, כולל אופציות כמו סחר בחג, חכם, הטבת רכב, שוברי טיפול בילדים ומחזור לעבודה. * שער תגמול: הגברת המעורבות על ידי פשט ואיחוד הכרת עובדים, תגמולים, תקשורת ועוד בפלטפורמת מעורבות עובדים קלה לשימוש אחת. * רווחת עובדים: נהל בריאות יומיומית עם תוכן והדרכה אינסופיים. מרכז הרווחה שלה עוזר לתמוך בעובדים במסע שלהם לנהל חיים בריאים יותר בשלושה עמודי תווך: פיזיים, נפשיים וכלכליים. * תקשורת עובדים: עזרו לעובדים להרגיש מחוברים לארגון שלך ולכל אחד זה בכל מקום ובכל פעם שהם עובדים עם עדכוני חברה, התראות, בלוגים, רגעי הכרה מוארים ועוד. * ניהול הטבות: Rull Gateway מספק פיתרון אוטומציה של הטבות גמישות שיכול לייעל את ניהול ההטבות, ליצור חווית עובדים מעולה ולסייע בשיפור מעורבות העובדים הכוללת.
EngageWith
springworks.in
SpringWorks EngeGewith היא פלטפורמת מעורבות עובדים חדשנית שנועדה לשפר את שמירת העובדים ולטפח תרבות ראשונה של אנשים בתוך ארגונים. זה משתלב בצורה חלקה עם כלי שיתוף פעולה כמו צוותי Slack ו- Microsoft, ייעול הכרה, משוב ותקשורת תקשורת. תכונות מפתח: * תגמולים והכרה: להקל על הכרת עמיתים לעמית ולחגוג את הישגי העובדים כדי להגביר את המורל. * משוב אנונימי: אסוף תובנות גלויות מעובדים לשיפור התרבות במקום העבודה ולהתייחס לדאגות. * סקרי Pulse & ENP: מדוד מעורבות של עובדים וסיפוק באמצעות סקרים מהירים, מה שמאפשר קבלת החלטות מונעות נתונים. * חגיגות: הודע אוטומטית לצוותים על ימי הולדת וימי נישואין כדי לטפח תחושת קהילה.
Ombea
ombea.com
OMBEA עוזר לך למדוד ולשפר את חווית הלקוחות והעובדים באתר ובאינטרנט. לתפוס משוב בכל נקודת מגע פיזית או דיגיטלית ותן לאלגוריתמים החדישים שלנו למצוא את נקודות הכאב הנסתרות עבורך. כל התגליות מסוכמות בצורה מסודרת ומוצגות בחזרה כרשימות מטלות עדיפות. התראות חכמות מספרות לך מתי משהו זקוק לתשומת הלב המיידית שלך, בעוד שדיווחים מתוזמנים שומרים אותך על נקודות הכאב שאתה צריך להערים על התחרות. לקוחות OMBEA מכסים את כל הספקטרום: מבתי קפה בוטיק עם פורקן יחיד ועד קונגלומרט קמעונאי רב לאומי, וכל מה שביניהם. לא משנה מאיפה תבחרו להזרים משוב, OMBEA מספקת חוויה ממותגת וחסרת חיכוך לאנשים החשובים לכם. כתוצאה מכך תיהנו מזרם גדול יותר של תגובות ועצות חכמות יותר.
DropThought
dropthought.com
פלטפורמת המשוב המיידית של Dropthouble מאפשרת לחברות, מותגים ומשווקים לעסוק עם לקוחותיהם ועובדיהם בזמן אמת כדי לאסוף, להגיב ולנתח משוב שמוביל לשיפור חוויות ולציוני שביעות רצון גבוהה יותר וציוני מקדם נטו. ניתן לאסוף משוב מיידי באמצעות Droptease בשלושה דרכים: באמצעות האפליקציה הניידת שלה, שילובי API משובצים, ובאתר באמצעות מכשירי טאבלט. לוח המחוונים של Analytics של Droptheate ו- App Mobile יכולים להודיע באופן מיידי למנהלים ומותגים על משוב המדווח ברגע, לאפשר תגובות מיידיות, תובנות ורזולוציה. פתרון ניתוח הטקסטים של Droptheate מאפשר לעסקים לראות מדדים של חוויית לקוחות לאורך זמן ולזהות במהירות הזדמנויות לשיפור. חברות יכולות גם לבחור בקלות ולקדם את המשוב המיידי החיובי של הלקוחות בערוצים חברתיים.
Responster
responster.com
Responster הוא כלי סקר יפהפה וקל לשימוש המסייע לחברות וארגונים לקיים אינטראקציה יעילה יותר עם הלקוחות, השותפים והעובדים שלהם. זה מספק למשתמשים את הבהירות, שיתוף הפעולה והבקרה הדרושים בכדי להפוך את המשוב לחלק טבעי של מוצר, שירות ופיתוח עסקי. Responster מתגאה בכך שהוא מונע על ידי המשתמש בכל מה שהוא עושה ותמיד עובד קשה כדי לאתר ולשפר את המוצר שלו. החברה שואפת להיות מובילה בפיתוח עסקי מונע משוב ולהעצים ברציפות את תמיכתה בארגונים שרוצים לקבל החלטות חכמות ומושכלות יותר. התגובה עוזר ללקוחותיה: * צור סקרים ממותגים יחידים מסוג זה המוצגים בצורה מושלמת בכל מכשיר מודרני. * הגבר את שיעורי התגובה לסקר באמצעות חוויות משתמש נהדרות. * השג תובנות ניתנות לפעולה בזמן אמת. * קבל החלטות מהירות וטובות יותר מונעות נתונים.
Centrical
centrical.com
Centricalis פלטפורמת חוויית ביצועים של עובדים המופעלת על ידי AI המניעה את חוויות הלקוחות ביותר בכיתה עבור המותגים המובילים בעולם באמצעות הצלחה וצמיחה של סוכן חזית. הפלטפורמה מספקת חווית עובדים מאוחדת עם ניהול ביצועים בזמן אמת, מיקרו-רינגינג אדפטיבי, אימון המונע על ידי AI, ניהול איכות ו- VOE, באמצעות פיתרון משחק כדי לעזור לארגונים לשפר את הפרודוקטיביות והמכירות, להפחית עלויות, להוריד את ההתשה ולהגדיל את שביעות רצון הלקוחות ו Centrical הוקמה בשנת 2013 ומשרתת לקוחות ב -150 מדינות בארבעים שפות שונות. Centrical כוללת משרדים בניו יורק, תל-אביב ולונדון והלקוחות כוללים ארגונים רב לאומיים מובילים כמו מיקרוסופט, טלפרפורמציה, סינכרוני פיננסי ועוד.
AllVoices
allvoices.co
Allvoices היא פלטפורמת קשרי עובדים שמקלה על ניהול סוגיות קשרי עובדים. עם פיתרון של כל אחד המשתמש ב- AI, צוותי HR יכולים ליעיל יותר ולהתמקד בשיפור חוויית העובדים, מה שיפחית את הסיכון לתביעות, להגביר את השמירה ולשפר את הפרודוקטיביות. Allvoices סומכים על ידי חברות מובילות כולל זילוב, סוויגרין, פטגוניה ודולינגו, כדי לא רק להקדים את הנושאים הגדולים יותר במקום העבודה אלא להשתלב בצורה חלקה בזרימות העבודה הנוכחיות שלה ניהול מקרים של HR, וקטגוריות משרוקית על ידי G2.
Move the Chain
movethechain.com
העבר את הרשת היא פלטפורמת מעורבות עובדים ואחריות חברתית של חברות המסייעת לך להישאר מחוברת ליוזמות הפילנתרופיות של החברה שלך, מאפשרת לך להצטרף לקהילות ולהשתתף בהתקשרות קבוצת משאבי עובדים (ERGS), להצטרף לגיוס כספים ולהתנדב באירועים ולהישאר עד כה עם ההתקדמות הכוללת של החברה שלך, ישירות על צוותי מיקרוסופט!
FidForward
fidforward.com
FIDFORWARD משתמשת בעוזר AI כדי להגדיל את הכמות ואיכות המשוב בארגון שלך. על ידי הזכרת העובדים שלך ובניית משוב האינטראקציה שלהם, Fidforward מחזיר את ערך המשוב לעיצוב הארגון שלך.
Applauz
applauz.me
צמצם את המחזור והניע את הפרודוקטיביות לגבהים חדשים עם Appleauz. Applauz היא פלטפורמת זיהוי עובדים עטורת פרסים המצוידת בכל הכלים החיוניים לתמיכה ולחיזוק תרבות חברה פעילה ופורחת. לאפשר ללא מאמץ לעמיתים ומנהלים להכיר זה את זה בהודעות משמעותיות של הערכה. חוגגים הישגים על ידי הכרה בעובדים עם תגי חברה מותאמים אישית ונקודות תגמולים של Appleauz הניתנים לפדיון. הישאר מחובר לרגשות של הצוות שלך באמצעות סקרי הדופק של אפלוז, העצים את הצוות שלך עם יעדים מתמריצים, הציעו להטבות של החברה המותאמת אישית, לחגוג אבני דרך של שירות עם תוכנית יום השנה לעבודה בהתאמה אישית של Applauz, וצללו לדוחות מקיפים ואנליטיקס הן ברמות הצוות והן ברמות מעורבות עובדים אינדיבידואליות ברחבי הארגון שלך. עם Applauz, אתה לא רק מיישם פלטפורמת זיהוי; אתה מהפך את הגישה שלך למעורבות עובדים.
Espresa
espresa.com
נהג תכניות ניסיון ומעורבות של עובדים בדרכים חדשות ומשמעותיות עם המוצר המוביל של Espresa, חשבונות הוצאות אורח חיים גלובליים (LSA). ועם LSA Plus, יש לך עוד דרכים להעביר גמישות מכילה עם רווחה מוחלטת, הכרה וקהילה משולבת. תן לעובדיך חופש בחירה בעת השימוש במנוע ה- HR Tech התומך בצוותי אנשים עם משיכה ושימור, ניהול מינימלי ועם גיוון, שוויון והכללה (DEI) המובנים. Espresa היא פלטפורמת תוכנה ורשת ספקים למתן שירותי מקום עבודה באתר המסייעים לחברות למשוך ולשמור על האנשים הטובים ביותר תוך הגדלת התפוקה שלהם באופן מדידה.
Qarrot
qarrot.com
תוכנת הכרה שמשפרת למעשה את ביצועי העובדים! מיועד לצרכים של עסקים גידולים, Qarrot Powers תגמולים מבוססי תוצאה והכרה כדי לשפר את התרבות ולהניע את ביצועי העובדים הטובים יותר. - העצמה את המנהלים והעובדים שלך עם נקודה והכרה מבוססת תג - להניע את ביצועי הפרט והצוות עם פרסים מבוססי יעד - חוגגים ימי הולדת ואנשי עבודה עם פרסי אבן דרך - הגדל את הנראות והמעורבות של התוכנית שלך עם הזנה חברתית בזמן אמת וציבורי - הישאר בראש התוכנית שלך עם דיווחים ואנליטיקס - לממש תגמולים מכל מקום בכמה לחיצות בלבד עם Qarrot, יש לך גמישות לתכנן תוכנית הכרה המותאמת ליעדים ולערכים העסקיים של החברה שלך. QARROT מספקת כלי סביר לגידול חברות להעצים את המנהלים והעובדים שלהם לשלוח נקודות והכרה מבוססת תגיות, להניע את ביצועי הפרטים והצוות עם פרסים מבוססי ביצוע הנראות של התוכנית עם הזנה חברתית ציבורית מרתקת ולהציע לעובדיך קטלוג תגמולים של אלפי מותגים מובילים. Qarrot גם מפשט את חייך על ידי הקלת התוכנית שלך לניהול: לשלוט בעלויות שלך בתקציבים מבוססי תפקידים, האציל את ניהול התוכניות שלך על ידי הגדרת מושבי מנהל מרובים, התאם אישית את הצעת התגמולים שלך עם החברה, למדוד ולהבין מעורבות עובדים עם דוחות מחוונים מפורטים ודיווחים, וכל כך הרבה יותר!
Perkbox
perkbox.com
Perkbox היא פלטפורמת תגמולים והטבות גלובלית המסייעת לחברות לטפל, להתחבר ולחגוג את עובדיהן, לא משנה היכן הם נמצאים או מה הם רוצים. הפלטפורמה מסייעת לארגונים ליישר את האנשים שלהם עם מטרתם. בפלטפורמת Perkbox, נאמנה על ידי למעלה מ -4,000 עסקים ברחבי העולם, מסייעת לשמור על עובדים בעלי מוטיבציה, נתמכת ומעורבים. זה מאפשר לצוותים עם הבחירה כיצד הם הכי רוצים להיות מתוגמלים, מוכרים ולחגוג אותם. החל מתגמולים והכרה בהתאמה אישית ועד יתרונות משמעותיים ותמיכה ברווחה, יש משהו לכולם, ללא קשר למיקומם או העדפותיהם. האפליקציה הסלולרית העולמית מספקת חוויה חלקה תוך כדי תנועה לכל העובדים והוכחה לחסוך בעסקים זמן וכסף תוך שיפור ביצועי הצוות. עם למעלה מעשר שנות מומחיות, Perkbox נועד לעזור לארגונים לקחת את הצעת הערך של העובד שלהם לשלב הבא.
AskYourTeam
askyourteam.com
Askyourteam כאן כדי לעזור למועצות להגיע ללב של מה שהכי חשוב. על ידי החלפת ניחושים בתובנות, פלטפורמת העובדים והקהילה שלה מאפשרת קבלת החלטות חכמה ומהירה יותר, ומאפשרת למועצות למקד משאבים במקום שהם יעשו את ההבדל הגדול ביותר. עם AskyourTeam, המשתמשים מקבלים תובנות רלוונטיות וניתנות לפעולה. כאשר הם יכולים למדוד את ההשפעה של אותן פעולות, הם יכולים לאמת ולחגוג התקדמות או להנחות דברים בחזרה על המסלול במידת הצורך. כך עוזר למועצות המועצות לטפח תרבויות של שיפור מתמיד ושינוי בעל השפעה. מדוע לבחור ב- AskyourTeam? 100% מועצה ממוקדת זה מבין מה פועל לבניית קהילות משגשגות. פתרון All-in-One פלטפורמה יחידה וקלה לשימוש הן לתובנות קהילתיות והן לתובנות עובדים. תובנות לפעולה לחשוף תובנות רלוונטיות, להתמקד בפעולות המשפיעות ביותר ולמדוד את ההתקדמות. אמון על ידי למעלה מ 50 מועצות ברחבי אוסטרליה וניו זילנד. ASKYORTEAM הפתרונות: <> קול עובד השתלט על החוויות החיות של עובדים עם פלטפורמת התובנות של העובדים, בנוי למטרה למועצות. זה מטפח צוותים בעלי ביצועים גבוהים ומעורבים ומעורב אותם בעיצוב מה ואיך המועצה מספקת לקהילה. <> קול קהילתי להבין בקלות מה הכי חשוב לאנשים בקהילה ואת השקפותיהם בנושאים או תוכניות ספציפיות, מה שמאפשר למועצות לתכנן ולספק שירותים העונים בצורה הטובה ביותר על צרכיהם. <> ביקורות שירות יישר שירותים עם צרכים קהילתיים משתנים. בעוד שביקורות שירות עשויות להרגיש כמו נטל נוסף על משאבים מתוחים, Askyourteam הופך כיצד המועצות מיישמות את תכנון השירות והמשלוח לתוכניות שנתיות ועשר שנים. היא מתעדפת ביקורות שירות כדי לענות בצורה הטובה ביותר על הצרכים המשתנים של הקהילה, מזהה הזדמנויות להרמה ומדדים השפעה על שיפור מתמיד. <> מנהל מצוינות דרך מוכחת לבלוט את ביצועי המועצה ולתעדף את הפעולות שיעשו את ההבדל הגדול ביותר. מנהל מצוינות, שפותח על ידי Thrive35 ומופעל על ידי AskyourTeam, מסייע למועצות להעריך את ביצועיהן מול מסגרת המצוינות העסקית האוסטרלית (ABEF), מודל עסקי מוכר בינלאומי לאפשר מצוינות ארגונית.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria היא תוכנת מעורבות עובדים הבונה ומודדת כוח אדם ומעורב תרבות חברה. זוהי פלטפורמת התוכנה הראשונה שמספקת מדדי מעורבות עובדים בזמן אמת ומאפשרת לארגונים לפקח ולהגביר את ארגון התרבות בכל רחבי ארגון. התכונות מתמקדות בהגברת ההכרה, שיפור התקשורת, לכידת משוב ושיפור הביצועים כדי לעזור לחברות להיות מאושרות יותר, מצליחות יותר ופרודוקטיביות יותר. Teamphoria מאפשר לך להגביר את הפרודוקטיביות ומעורבות העובדים באמצעות כלים וניתוח מותאם אישית כדי להניע ולהכיר את הצוות שלך.
Howamigoing
howamigoing.com
שמתם לב כי כמעט כל 360 תוכנות משוב ומוצרי ניהול ביצועים נראים זהים? משעמם, לא מעורר השראה, מגושם, ללא החזר ROI ברור. רק כלי אחר HR נאלץ ללמוד והעובדים נאלצים להשתמש. ואז אתה מסתכל על הוואמיגינג. פלטפורמת המשוב היפה והזוכה בפרסים שלה היא המוצר היחיד לניהול ביצועים שתוכנן Howamigoing היא פלטפורמת משוב של עובדים מעוצבת להפליא המסייעת למנהיגי אנשים לשפר את תרבות המשוב שלהם.
© 2025 WebCatalog, Inc.