Workia
workia.com
Workia הוא כלי לניהול ניידות של SaaS המשנה את אופן התכנון של צוותי HR וצוותי ניידות, עוקב אחר וארגן מהלכי עובדים. בין אם העובדים עוברים לכיוון אחד, במשימות קצרות או ארוכות טווח, עובדים מרחוק או נוסעים בין מדינות או מדינות לעסקים, Workia מקדיש את המשתמשים להישאר מסודרים ולעקוב אחר הכל במקום אחד.
Givinga
givinga.com
נתינה נמצאת במשימה להגדיר מחדש את הפילנתרופיה. החברה פיתחה כלים וטכנולוגיה להסרת חסמים מסורתיים לפילנתרופיה, מה שמאפשר לארגונים ליצור פתרונות נותנים מודרניים המתאימים איתם ומשפרים את האסטרטגיה התאגידית שלהם. הטכנולוגיה שלה, Philantech®, תומכת בתוכניות המתן מקום עבודה, מותגים המבקשים לשפר את השפעת הצדקה שלהם, חברות סטארט -אפ מדמיינים מחדש את מתן הצדקה של B2C, קרנות המעוניינות להגביר את מעורבות התורמים ועוד. פיתרון במקום העבודה: מתן צדקה כהטבת עובדים Philantech® For Workment, המותאם לאנשי משאבי אנוש, הוא פיתרון מתן תאגידי כל-אחד שמשתלב בצורה חלקה במערכות תועלת HR כדי לייעל ולפשט את הפעלת וניהול התוכנית. עם חשבונות חיסכון לצדקה-חכמה של מסים מיועדים לעסקים ועובדים, Philantech® מציע תוספת קלה להצעות תועלת בריאות פיננסית, העצמת עובדים וכתוצאה מכך השפעה רבה יותר על ארגונים.
Goalplan
goalplan.com
MoveLlan הוא כלי שיתופי המאפשר לארגונים עם עובדים מפוזרים לעבוד טוב יותר יחד. עם מטען יעד, צוותים ואנשים פרטיים יכולים לעבוד בצורה יעילה יותר עם יעדים, סטטיסטיקות גלויות, לאפשר החלטות מונעות נתונים, להפיץ משימות, מעקב, שיתוף ידע ורעיונות, מתחרים ויחד ליצור מקום עבודה מרתק ומעורר השראה.
Honestly
honestly.com
בכנות הוא כלי סקר עובדים אינטואיטיבי עבור מנהיגי HR. זה מאפשר לך להפוך משוב של עובדים ליוזמות המשפיעות על מדדי עסקים. כמובילה בתחום משאבי אנוש בתאגיד גדול, אתה יכול לנהל סקרי עובדים קבועים, לאסוף תובנות ולהעצים את כולם בחברה שלך לנקוט בפעולה. לא עוד עובד על יוזמות אקראיות בלבד. 𝑾𝒉𝒂𝒕 𝑴𝒂𝒌𝒆𝒔 𝑯𝒐𝒏𝒆𝒔𝒕𝒍𝒚 𝑼𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆 * 𝐌𝐚𝐤𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐨𝐧 𝐝𝐚𝐭𝐚, 𝐧𝐨𝐭 𝐠𝐮𝐭 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠: עזרו למנהלים ולמנהיגים שלכם לקבל תמונה ברורה של מצב הנפש של עובדיהם בזכות לוחות מחוונים אינטואיטיביים עם מדדים רלוונטיים לתפקיד, תובנות המונעות על ידי AI המדגישות תחומי מיקוד, ומדדי ענף. * 𝐆𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫, 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤: הפעלת סקרי לאורך כל מחזור החיים של העובד (במקום סקר שנתי אחד). שאל שאלות המושרשות עמוק במה שמניע אנשים לקבל תובנות טובות יותר בזכות הסקרים המוכנים לשימוש במדעית שלנו ועשרות תבניות. * 𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲𝐨𝐧𝐞 𝐭𝐨 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐨𝐧 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬-𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬: עזרו למנהלים ולמנהיגים שלכם לבוא ולעקוב אחר יוזמות ניתנות לפעולה שתוכלו להקרין ממנה ממלצות המחוונים שלכם. צפו בערכים שלכם משתנים לאורך זמן.
HR-ON Recruit
hr-on.com
הגיוס הקל גיוס HR-ON מספק סקירה מלאה של כל תהליך הגיוס וכל המשימות. החל מפרסום יישומי עבודה ועד שליחת הצעות עבודה, זהו כלי רב עוצמה ואינטואיטיבי שנועד לפשט את ניהול משימות הגיוס. כפלטפורמת גיוס אלקטרוני, גיוס HR-ON כולל לוחות מחוונים קלים לניווט ואינטגרציות חכמות. משתמשים יכולים לראות בבירור היכן המועמדים נמצאים בצינור, להשיג סקירה מלאה של משימות מצטיינות, ולשתף מחשבות, משוב ומסמכים בין חברי הצוות בקלות. גיוס HR-ON: * דף קריירה מקצועי המותאם כך שיתאים לזהות הגרפית של החברה * פרסם משרות ישירות למדיה חברתית ולפורטלי עבודה חיצוניים * יכולת ליצור ולקבל יישומי וידאו * תובנות עמוקות יותר בגיוס עם ניתוחים ודיווח הניתנים להתאמה אישית * שילובים חכמים עם ספקי דוא"ל, SMS וספקי לוח שנה כמו Gmail, Outlook וכו '.
HR-ON Staff
hr-on.com
חכם וגמיש החל משולב ועד לטיפוח, וכל מה שביניהם, צוות HR-On הוא כלי רב עוצמה ואינטואיטיבי שנועד לפשט את הניהול של כל תהליכי ה- HR במקום אחד. עם לוחות מחוונים מוכנים ללימודים, המשתמשים יכולים לקום ולפעול תוך דקות ולהתאים בקלות פיתרון שמתאים לצרכי הארגון שלהם. בנוסף, אין צורך לנטוש כלים קיימים. צוות HR-ON הוא גמיש וקל לשילוב עם פתרונות מובילים בארגון, פרודוקטיביות ופתרונות ספציפיים ל- HR בשוק. צוות HR-ON הוא פיתרון מאובטח ומגיב לחלוטין לפלטפורמות ענן, המאפשר גישה בכל עת מכל מכשיר, מה שמפחית את התקורה הניהולית ומגביר את היעילות של העובדים. צוות HR-ON: * כל נתוני העובדים ותהליכי HR במקום אחד מאובטח * מבוסס ענן לגישה נוחה בכל מקום בכל עת * מוכן לדרך עם לוחות מחוונים ודיווח הניתנים להתאמה אישית
TELUS Health One
telushealth.com
Telus Health One הופך את הטיפול לנגיש יותר, מפגיש רווחה נפשית, פיזית ופיננסית ומאפשר לך לקבל את התמיכה הדרושה לך מתי, איפה ואיך אתה מעדיף. Telus Health EAP מעניקה לך גישה לתמיכה 24/7 לטיפול נפשיים ולתחומים אחרים בחיים האישיים והמקצועיים שלך, כולל סיוע משפטי וכלכלי, טיפול בילדים וקשישים, שירותי קריירה, שירותי תזונה ועוד. גש לרשת גדולה ומגוונת של יועצים למינויים לבריאות הנפש כמעט בטלפון ובאופן אישי. מינוף ספרייה מקוונת ניתנת לחיפוש של תוכן רווחה ומשאבים מאומתים קלינית. אך ורק עם בריאות הנפש הכוללת של Telus, קבל תוכניות טיפול המתאימות לצרכים הייחודיים שלך, בחר את היועץ שלך וקבל הדרכה נוספת מנווטות טיפול.
Arnold Robot
arnold-robot.com
מבט רענן על סקרי עובדים כלי חדשני שעוזר לך להקשיב, להבין ולפעול ארנולד הוא שותף דיגיטלי שיודע לשאול את השאלות הנכונות של עובדים ומועמדים. מה שמקל על קבלת משוב. ניתן להשתמש בו במהלך תהליך הגיוס, באמצעות אונליינינג, שמירה, פיתוח ואפילו כשאתה צריך לחלוק דרכים. הוא מעודד את הפתיחות של העובדים כלפי החברה ובתוך הצוות. ארנולד גורם לאנשים להרגיש טוב בעבודה ולדעת שהם חשובים. הוא מדבר עם עובדים ומועמדים בצורה אנושית וידידותית. ובכך מגדילים את המעורבות, המוטיבציה והנכונות שלהם להגיב לסקרים. ארנולד מעבד את תוצאות כל הסקרים לדיווחים ברורים.
Bundeling
bundeling.com
ריכוז התקשורת של הארגון שלך באמצעות פלטפורמה יחידה וידידותית למשתמש. גש לכל המידע והתהליכים שלך, 24/7, בכל מכשיר. תואם לחלוטין ל- GDPR ומתואם עם המיתוג של הארגון שלך. Bundeling היא פלטפורמה חדשנית המספקת אבני בניין מוצקות לתקשורת ושיתוף פעולה מובנים. בנוסף, התוכנה האינטואיטיבית מציעה אפשרויות נרחבות לשילוב חלק עם מספר מקורות תקשורת ומידע חיצוניים. בעזרת הצרורים, כל ארגון מקשר תקשורת ומידע בפלטפורמה אחת אישית לכל בעלי העניין שלו.
Kadar
kadar.app
קדר היא פלטפורמת פיתוח קריירה מונעת נתונים. בין אם אתה מנהל, מנהל הנדסה או HR, Kadar הוא כלי רב עוצמה המסייע לך במשימות יומיומיות. קדר עוזר לך: • זהה את נקודות החוזק והאזורים של העובדים שלך לשיפור • ליצור פעולות למידה המבוססות על תובנות קונקרטיות • עקוב אחר הצמיחה המקצועית של העובדים לאורך זמן.
Luppa
luppa.app
Luppa הוא כלי דיגיטלי המסייע לך באיסוף נתוני שביעות רצון לעובדים מעמיקים שיובילו אותך לשביעות רצון יעילה יותר של עובדים ואסטרטגיות מעורבות. מדוע לופה הוא הכלי בשבילך? * קבל משוב בקנה מידה מלא על סמך יותר ממאה שאלות * עקוב אחר מגמות של מוטיבציה מסקרי דופק חודשיים * מדוד מעורבות עובדים מעת לעת- חודשי, רבעוני או בלוח הזמנים שלך * ניגש באופן אובייקטיבי לנקודת כאב של תרבות החברה ויש לך נתונים לשיפור * קבל דוחות תובנים, ניתן לייצוג חזותי וברור - מוכנים לשתף עם שאר הצוות * יש תובנה לגבי מדדי הענף שלך * העובדים יהנו למלא כל סקר. שיעור התגובה יהיה גבוה בשמיים! * תהיה לך תמיכה מהצוות שלנו, בכל פעם שתזדקק לו פותח על ידי Degordian.
OurOffice
ouroffice.io
Ouroffice היא מערכת הפעלה DEI הניתנת להתאמה אישית שנועדה לתכנן, לנהל, למדוד ולהעסיק את כולם במאמצי DEI, ומניעה חוויה כוללת יותר במקום עם מודל מבוסס מנוי פשוט. לקוחות ממנפים את המסגרת והמבנה של מערכת ההפעלה של DEI כדי להתחיל במהירות ובקלות, ומשיגים תוצאות בענפים רבים, כולל מותגים איקוניים, חברות ציבוריות, ממשלה ועמותות. הגישה וההצעה של משקנו מודגשים במאמר המכיר בה כספקים עשירייה ראשונה ב- DEI. ארגונים יכולים לערבב ולהתאים את מודולי המוצא שלנו: מודול התכנון לאסטרטגיית DEI וניהול פרויקטים, מודול האנליטיקס לסוויטה מקיפה של 50 kPIs, אפליקציית התרבות למעורבות עובדים במרחב בטוח, מודול GRUOPS לשיחות קבוצתיות, תכנון, תכנון, ושיתוף פעולה, ומודול המשאבים לכלים ושיטות עבודה מומלצות. ניתן לרכוש את כל המודולים בנפרד או כחבילה הכוללת גישה בלתי מוגבלת ליועץ מומחה. תוסף זמין לשירותי ייעוץ לפיתוח תוכנית אסטרטגית של DEI. Omeroffice אמון על ידי מותגים איקוניים, חברות ציבוריות, גורמים ממשלתיים ועמותות, כמו גם סטארט -אפים טק, והוכרה על ידי מנהיגי התעשייה כמו מרסר ודלויט, ומרוויחה הכרה כספקית עשרת המובילה ב- DEI.
PeopleSpheres
peoplespheres.com
Peoplespheres הוא פלטפורמת האנשים של הדור הבא שנבנה בכדי לספק פתרונות HR המותאמים לצרכים פרטניים. בחירת פיתרון HR יכולה להיות מאתגרת, עם אלפי אפשרויות בשוק, אך מעטות מהוות את כל המורכבות של הארגון. לעתים קרובות זה מביא להשקעות אדירות בטכנולוגיית משאבי אנוש שמשאירים את כוח העבודה עם ניסיון גרוע במשתמשי קצה ותהליכים עסקיים נוקשים. עם עמים, לארגונים יש את החופש לחבר פיתרון משלהם על ידי בחירה וחיבור חכם של מערכות ה- HR הטובות ביותר שלהם לפלטפורמה. הם יכולים לשמור על מערכות קיימות שכבר עובדות, לבחור חדשות מחנות PeopleSpheres או להוסיף כל פתרונות אחרים שהם רוצים. הפיתרון מספק חווית עובדים ללא תחרות ומאוחדת בכל כלי ה- HR המוערכים ביותר. עם ממשק אוניברסלי לכל הכלים ומסד נתונים אחיד, עמים משמשים כפלטפורמה משותפת בה ארגונים יכולים לנצל את יכולות הדיווח על היישום החוצה, זרימות עבודה של HR ועוד ועוד. בעידן דיגיטלי משבש, העמים עוזרים לארגונים לפרק את המחסומים לזריזות ולבנות את פיתרון ה- HR האידיאלי שלהם.
Voxxify
voxxify.com
ארגוני זה מורכב, עם הרבה חלקים נעים, והרבה כתמים עיוורים פוטנציאליים. על ידי מדידה וניתוח שיטתית של סנטימנט למשתמשים קצה, זה יכול לקבל תמונה הוליסטית של כל היבט של חווית משתמש הקצה, ולהתמקד במה שהכי חשוב לעסק. Voxxify הוא חסר מדד.
AceUp
aceup.com
ACEUP הוא הספק הגלובלי המוביל של פתרונות פיתוח מנהיגות מרוכזים אנושיים ליחידים וצוותים. ACEUP מסייע לארגונים גלובליים, חדשניים ומונעים למטרה לבנות צוותים בעלי ביצועים גבוהים בקנה מידה על ידי מנהיגים מעצבים בכל הרמות כדי להוביל טרנספורמציה בעולם VUCA. החברה משלבת אימון 1-על-1 וקבוצה, מיקרו-למידת מיקרו המופעלת על ידי AI וניתוח מרשם כדי למקסם את יישור הצוות, מעורבות וביצועים בקנה מידה.
Beams
beams.ai
קורות הוא כלי מעורבותם והכרה של עובדים המסייע בבניית תרבות בה רגשות חשובים. הפלטפורמה מספקת סקרים קבועים ישירות לרפיון או לדוא"ל של הצוות, ומבטיחה כי משוב העובדים הוא אנונימי וסודי. עם קורות, המנהלים מקבלים תובנות ואנליטיקה עמוקה, מה שמאפשר להם לקבל החלטות מבוססות נתונים התומכות ומכירות את עובדיהם תוך מניעת שחיקה. כלי ההכרה מאפשר גם למשתמשים לשלוח הערכה לעמיתים, ועוזר לטפח סביבת עבודה חיובית ותומכת. קורות, שפותחו בהנחיית פסיכולוגים מקצועיים, הם הפיתרון המושלם עבור צוותים המעוניינים להגביר את המעורבות ולהגביר את המורל.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
מקום טוב עוד יותר לעבודה מוגבלת הוא מוביל מוכר בענף תכניות המעורבות והבריאות של העובדים. העסק זכה לשבחים רבים, כולל פרס הכרה עולמי לתוכנת מעורבות עובדים בניו יורק, מנכ"ל השנה האירופית של פרסי השנה 2024 עבור מרבית חברת מעורבות העובדים החזיתית, ופרס מקצועי יצירתי בקטגוריית מאיו ברשת אירלנד. לאחרונה, היא זכתה בחברת מעורבות העובדים הטובה ביותר 2024 - הרפובליקה של אירלנד בפרסי העסקים העולמיים של החזון התאגידי 2024. BP2W (מקום עבודה טוב עוד יותר) הוא פיתרון טרנספורמטיבי מנוהל על ידי עצמו הכולל מדדים, משאבים ופעילויות המאפשרות לאנשים לשפר במהירות את איכות חיי העבודה שלהם, לפתח כישורי מנהיגות ולהגביר את מעורבות העובדים.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv היא פלטפורמה בנויה למטרה לצרכי האזנה לעובדים שלך מסקרי מעורבות עובדים ועד הערכות משוב של 360 מעלות. למה להשתמש ב- Spectiv? - אוטומציות ללא לחץ - דיווח ברמה העולמית - תעשייה וגלובלית מדובר - תבניות סקר/הערכה שנבנו מראש, - משתלב עם ה- HRI שלך - וכל כך הרבה יותר
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
לעסוק את הצוות שלך כדי להגדיל את העסק שלך. הפוך עסקים קטנים עד בינוניים לפרודוקטיביים יותר, רווחיים יותר וקלים יותר לניהול. פלטפורמת מעורבות העובדים חושפת תובנות נסתרות בעסק ומספקת את המסגרת לביצוע שינוי אפקטיבי. היא מציעה הערכה מקיפה של 10 דקות במדד המעריכה את רמת המעורבות הנוכחית של החברה ומבקשת את הצעות העובדים כדי לסייע בשיפור המעורבות. הערכת Benchmark מספקת נתונים מעמיקים וייצוגים חזותיים כדי לעזור במהירות לאתר אזורי בעיה בעסק וליצור תוכניות פעולה מציאותיות לטיפול בהם. ההערכות הן ב 100% אנונימיות, מאובטחות בטכנולוגיית קמרון כדי להבטיח שהעובדים יספקו משוב כנה ומשמעותי. בנוסף, כלי המעקב המאובטח מאפשר תגובות סודיות למשוב מהצוות. לא מוכנים להפעיל הערכה מלאה של מדד? יש ספריית סקר לפי דרישה עם הערכות קצרות כדי לאסוף משוב על נושאים כמו עבודה מהבית, גיוון והכללה במקום העבודה, חדשנות של החברה ועוד. ארגונים יכולים גם ליצור שאלות בהתאמה אישית בעזרת הצוות להתייחס לנושאים ספציפיים בעסק. מנהלי הצלחת לקוחות זמינים כדי לסייע בכל שלב בדרך ולהבטיח כי הפלטפורמה מנוצלת במלוא הפוטנציאל שלה.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ היא פלטפורמת החוסן הדיגיטלי העולמי שנועדה לבנות רווחה וביצועים של כוח אדם. זה הופך את כל כוח העבודה לכוח לצמיחה. הגישה המבוססת על ניתוח נתונים של MEQ משתמשת ב- AI כדי לעזור לחברות: * חזו את סיכון כוח העבודה לבעיות שחיקה, מחזור ובריאות התנהגותית. * הכן עובדים לצמיחה. * להניע צוותים לפעולה. MEQ הוא המומחה המוביל בעולם לחוסן כוח אדם. זה מזהה, מתייחס ומודד את גורמי השורש לסיכונים לביצועים, מעורבות ורווחה של כוח העבודה. הגישה המבוססת על ניתוח הנתונים שלה מנצלת את AI כדי לחזות סיכוני כוח אדם ולהתאמה אישית של פתרונות עבור כל עובד וצוות בקנה מידה עולמי. המשימה של MEQ היא להפוך כל כוח עבודה לכוח עבודה לצמיחה. פיתרון MEQ זמין ב 17 שפות ומשרת מפעלים גלובליים ביותר מ -130 מדינות.
Bonrepublic
bonrepublic.com
Bonrepublic היא פלטפורמה לניהול כישרונות המסייעת לחברות להניע, לפתח ולשמור על עובדיהן, על ידי תמיכה בפיתוח העובדים לאורך הכישורים החשובים ביותר שלהן ולהעניק לארגונים ערכת כלים כדי לתמרץ ולהכיר בהישגים של צוות, חברה ואינדיבידואליות.
Effectory
effectory.com
מוכנים לראות ארגון משגשג? הצטרפו ליותר מ -1,200 עסקים ברחבי 110 מדינות, כולל טקסים, KLM וקארל לגרפלד, המסתמכים על פתרונות משוב לעובדים להניע אנשים ומצוינות ארגונית. עם למעלה מ- 250 מומחים פנימיים וכמעט 30 שנה של ניסיון בתעשייה, החברה מוכנה לעזור להתמודד עם אתגרי משאבי אנוש ייחודיים וצרכים עסקיים בכל מחזור החיים של העובד. זה נועד להפחית את התשתית הכישרונות ולהגדיל את המעורבות, ומאפשר השוואה בין תוצאות הצוות מול עשרות מדדים גלובליים ותעשייתיים. ארגונים מקבלים טיפים ותובנות בהתאמה אישית לקבלת החלטות מונעות נתונים. על ידי הקשה על הידע והתובנות שרק העובדים מחזיקים, ארגונים יוסמכו להקשיב, ללמוד ולהוביל.
Humu
humu.com
הומו מקל על הצוותים לשפר כל שבוע. החברה מסייעת בתרגום אסטרטגיה ארגונית לפעולות רלוונטיות באופן אישי עבור כל אדם בכוח העבודה. באמצעות מערכת הדחיפות שלה-SHORT, המלצות מגובות מדע המוכחות כעבודה-HUMU מסייע לתורמים, מנהלים, צוותים, וחברות שלמות בפיתוח הרגלים ודרכים טובות יותר לעבוד יחד. הומו משתף פעולה עם חברות Fortune 500 כדי לפתור אתגרים של אנשים משותפים כמו עבודת צוות היברידית, יעילות מנהלת, הכללה, רווחה, תרבות אדפטיבית וזריזות ארגונית.
Teamspective
teamspective.com
צוותים היא פלטפורמת מעורבות עובדים המופעלת על ידי AI המשלבת מדדי מעורבות עובדים, ביצועים ושיתוף פעולה לפיתרון קוהרנטי אחד, ועוזרת למנהיגים לקבל תובנות ארגוניות באיכות גבוהה, הדרכה אישית ונתיב ברור לפעולה ושיפור. לדוגמה, צוותי צוות הופך סקירת ביצועים לתוכנית פיתוח אישי שנוצר על ידי AI, או דוח סקר דופק לסדר היום לדיון 1: 1. צוותים הם מודולריים, כך שתוכלו לקחת גמישות לשימוש בדיוק במה שאתם צריכים * סקרי מעורבות ודופק * פתרונות ביצועים ומשוב * ניתוחי שיתוף פעולה עם ניתוח רשת ארגונית מנהיגים בענפים בוחרים לעבוד איתנו, למשל * Silo.ai בפיתוח AI * מיליונים וסייבו בתוכנת B2B * דרך לדה וקולומביה ב- IT ותוכנה * Metacore ו- FuturePlay במשחקים * Danfoss, Reorbit ו- Kempower בחומרה וייצור
Give My View
built-id.com
Landtech הוא המחדש הטכנולוגי-עבור טוב שמאחורי פלטפורמת המעורבות הקהילתית, נותן את השקפתי. החברה שמה לה למטרה להבטיח כי לקולות מגוונים ביישובים יש השפעה בונה ומוחשית על החלטות המשפיעות עליהן. זה כולל קהילות שהובאו על ידי מקום וגבולות גיאוגרפיים, קהילות שחולקות את אותו העניין, וקהילות שואפות להביא לשינוי. תן את השקפתי היא פלטפורמת מעורבות קהילתית מובילה בשוק שמקלה על מקבלי ההחלטות להתחבר לקהילות שהם רוצים לעסוק איתן. על ידי שימוש בתצפתי, לא רק תגדיל את שיעורי הגיוון וההשלמה עבור הייעוץ שלך, אלא גם תעסוק בקהילה שלך ולנצל את כוח המשחק לצורך משוב קהילתי טוב יותר. על ידי הקלה על קבוצות שקשה להגיע להשפעה בונה על קבלת ההחלטות, לתת את השקפתי בעקביות מייצרת תוצאות מעורבות קהילתיות חסרות תקדים עבור מנהיגי התעשייה, כולל Legal & General, RWE, City of London, Transport for London, Royal רובע קנסינגטון וצ'לסי, הגילדה ליווינג, ורבים אחרים, הן בענף הנכסים והן יותר ויותר מעבר.
GoVida
govida.io
Govida היא פלטפורמת רווחה של חברות המשפרת את הבריאות הפיזית ואת בריאות הנפש של כוח העבודה תוך מתן שיפורים מדידים למעורבות העובדים ולתפוקה. הפלטפורמה מחברת עמיתים בין עסקים, מקדמת ויוצרת הרגלי רווחה חיוביים. בין אם באמצעות אתגרי פעילות, סוויטה מודעת, משחק הגדרת יעדים, תמריצים או קמפיין צדקה, Govida מאפשר לצוותים להישאר מעורבים, מחוברים, ובכן. פלטפורמת Govida מאפשרת לעסקים ואנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש לפקח בזמן אמת כיצד עובדיהם מרגישים ולמדוד את ההשפעה של אסטרטגיות הרווחה שלהם. עם רמות אימוץ מובילות בשוק, Govida מחיה את הרווחה לחיים.
Nasch
nasch.io
מפתח פלטפורמת מעורבות ושיתוף פעולה במקום העבודה שנועדה לעסוק עובדים, ולנתח ולשפר את תרבות העבודה שלהם. הפלטפורמה של החברה מאבחנת את בריאות הארגונים שלהם בזמן אמת, מקבלת תובנות פשוטות, יעילות וניתנות לפעולה, המושרשות בפסיכולוגיה, ושולחת פעילויות ומניעות פסיכולוגיות בזמן הנכון לעזור לעובדיהם לצמוח, מה שמאפשר לעסקים לשפר את שלהם תנוחת אבטחה, מצמצמים את הסיכון לאובדן נתונים ושיפור היעילות התפעולית שלהם.
Brilliant Assessments
brilliantassessments.com
הערכות מבריקות הוא כלי תוכנה מרגש SaaS המאפשר למומחי תחום ליצור ולנהל הערכות מפורטות, אשר לאחר השלמתו הן הבסיס לדוח משוב מותאם אישית ומפורט. דוח המשוב משתמש בטכנולוגיית מיזוג Word כדי לייצר מסמך איכותי וממותג יוצא דופן, שניתן להעביר מייד למשיב. הערכות מבריקות משמשות למגוון עצום של מטרות הכוללות שיווק תוכן אינטראקטיבי, הכשרה והערכות של כוח אדם, הערכות סיכונים, הערכות בריאות ובטיחות, הערכות של חברות, הערכות אבטחת סייבר, הערכות IT וכדי לייצר ביקורות מפורטות עבור אתרי אינטרנט. ניתן להטמיע קטעי וידאו ותמונות, כמו גם טקסט מעוצב ללא הגבלה, בהערכה, שהיא אידיאלית ליישומי הדרכה והדרכה, ולשכנע בעת קידום המוצרים והשירותים שלך.
Innovation Minds
innovationminds.com
חיבור אנושי הוא לב המעורבות האמיתית. עזרה בכישרון שלך לתקשר ולשתף פעולה חיונית בסביבה היברידית-מכל מקום. לספק לאנשים שלך את הכלים והתובנות שהם צריכים כדי להצליח גורם להם להרגיש נתמכים. מעורבותם בחדשנות גורמת להם להרגיש נשמעים. אלה יחד יכולים לעזור לכם להגיע לרמת מעורבות חסרת תקדים. Innovation Minds 'בפתרון המעורבות של Edge עבור אמצעי עבודה היברידיים ומנהל את נקודת המבט של העובדים על האלמנטים המכריעים של תרבות העבודה שלך. Innovation Minds משמשת פלטפורמה, ומעצימה מפעלים לטפח סביבות עבודה דינמיות בהן אנשים להוטים לתרום, לשתף פעולה ולחדש יחד. על ידי מינוף אפליקציה זו, העובדים עדים להתגבר מדהים במעורבות, חדשנות ופריון, מה שמוביל לצמיחה מואצת בקריירה והפחתת שיעורי המחזור. יתר על כן, זה מטפח מערכות יחסים חזקות יותר במקום העבודה, ומספק חוויה ללא תחרות של עבודה עבור חברה מדהימה וחשיבה קדימה באמת. זה גם עוזר לך לעקוב אחר שינוי התרבות שלך.
Semos Cloud
semoscloud.com
Semos Cloud הוא שותף אסטרטגי בחיבור בין תרבות, אנשים ומיומנויות. פלטפורמת האינטליגנציה של People & Culture כוללת פתרונות מותאמים לתגמולים מוחלטים, תקשורת עובדים ופיתוח כישרונות, שנועדו לשפר את מעורבות העובדים, להעצים מנהיגים ולספק לצוותי HR ו- IT תובנות ניתנות לפעולה, ובסופו של דבר מניעה תוצאות עסקיות מעולות עבור חברות ארגוניות. <> תגמולים סה"כ: העצימו את המנהלים להדגיש את ערך חבילת התגמולים שלהם ולחגוג את הישגי העובדים באמצעות פיתרון ריכוזי של תגמולים: * תוכניות הכרה * יום נישואין וחגיגות * תגמולים ותמריצים * סך כל רכזת התגמולים <> תקשורת עובדים: העבירו תקשורת בהתאמה אישית בדיוק. משולב עם HCM, תובנות AI ומסירה של ערוץ אומני, הכלים מבטיחים העברת מסרים רלוונטיים בזמן, בעוד שסקרים תומכים בקבלת החלטות מושכלות: * תקשורת פנימית * סקרים ותובנות * דור מסמכים * אינטראנט מודרני <> פיתוח כישרונות: הפוך כיצד המנהלים נותנים ומקבלים משוב על ידי הפחתת הטיה ותמיכה בפיתוח מיומנות. כלים המופעלים על ידי AI עוזרים לטפח צמיחה ואחריות מתמשכת, ומנף מיומנויות אינטליגנציה לעיצוב מנהיגים טובים יותר: * משוב רציף * ביצועים ai * מיקרו -תרבות וצפיפות כישרונות * אינטליגנציה מיומנויות ההצעות של SEMOS Cloud עוסקות בעובדים, מפתחים מנהיגים אפקטיביים ומציידים ארגונים ארגוניים ביותר מ -150 מדינות כדי לטפח קשרים, לשמור על הכישרון העליון ולהשיג צמיחה. למי שמעוניין בסיפורים מעוררי השראה, טיפים ניתנים לפעולה והטרנדים האחרונים ב- HR ממומחי HR Enterprise, פרקי הפודקאסט של People Pulse זמינים בפודקאסטים של ספוטיפיי או אפל.
© 2025 WebCatalog, Inc.