Clarc

Clarc היא פלטפורמה דיגיטלית שנועדה לתמוך בניהול שינויים ארגוניים על ידי העצמת מנהלי אנשים עם תפקידים ואחריות מובנים. האפליקציה תואמת את מודל CLARC, המדגיש חמישה תפקידי מפתח: תקשורת, קשר, עורך דין, מנהל התנגדות ומאמן. תפקידים אלה הם מכריעים לניהול שינויים אפקטיבי, מה שמאפשר למנהלים להוביל את הצוותים שלהם באמצעות טרנספורמציות דיגיטליות ושינויים ארגוניים אחרים.

הפונקציה העיקרית של CLARC היא להקל על תקשורת, תמיכה ושיפור מתמיד בצוותים. זה עוזר למנהלים לנווט בתהליכי שינוי מורכבים על ידי מתן כלים ומשאבים המשפרים את שיתוף הפעולה ומעורבות העובדים. על ידי מינוף CLARC, ארגונים יכולים לשפר את יכולתם להסתגל לשינוי, לטפח סביבת עבודה זריזה ומגיבה יותר, ובסופו של דבר להניע הצלחה לטווח הארוך.

מאפייני המפתח של CLARC כוללים את יכולתה לייעל תקשורת, לנהל התנגדות לשינוי ולמאמן עובדי מעברים. האפליקציה תומכת במנהלים בפיתוח תרבות צוות חזקה, קידום שקיפות ומבטיחה שכל חברי הצוות יתאימו ליעדים ארגוניים. על ידי התמקדות בהיבטי הליבה הללו, CLARC מסייעת לארגונים לבנות כוח עבודה עמיד ומסתגל המסוגל לשגשג בנוף העסקי המהיר של ימינו.