Codeaid

Codeaid helps recruiters and companies hire the best software developers by testing them with robust, everyday projects that show their on-the-job skills. This platform will allow you to evaluate candidates by testing not only specific languages or frameworks but also coding fundamentals and application design concepts while having the most automated test scoring system and the longest duration of tests on the market. Main Features: - In-depth take-home coding test system based on real-world developer workflows and challenges - A unique Git-based testing system that simulates a “real-life” environment - The most precise and granular automated scoring system - A built-in plagiarism checker that accurately detects copied or inauthentic work - Easy cancellation of tests or extension on the challenge time limit - One centralized dashboard for accessing all data from one place - Quick and easy filtering through candidates - Record logs of all tests kept within the system to track and compare potential candidates - A multi-tenant system allowing employers or teams to have multiple companies, or keep divisions separate, under one Codeaid account - Full control over notifications received by teams and candidates Benefits of Using Codeaid: - More comprehensive and on-the-job skills testing - Accurate prediction of real-life performance - Reduced involvement of technical staff in grading - Easier and quicker hiring processes - Zero cost!

Hirefly

Hirefly on kevyt ATS pienille ja keskisuurille tiimeille. Luo urasivu, hallitse hakijoita ja sujuvoita rekrytointiprosessia. Hinta alkaen 29 €/kk.

Nowsta

Nowsta on ohjelmisto tunti- ja keikkatyöntekijöiden rekrytointiin, aikataulutukseen, työajan seurantaan, palkanlaskentaan ja henkilöstöanalytiikkaan.

JoinEight

JoinEight is a recruitment intelligence platform powered by artificial intelligence, machine learning, and robust analytics to find your ideal candidate with agility and efficiency.

SwissSalary EasyRapport

Web-based Time and Activity Recording The optimized interplay of time recording and payroll accounting minimizes administrative work and keeps the workflow at a high level. Up-to-date Data - The collected data is submitted to payroll accounting every day. This means that, for example, the current absence rate can be determined. Flexible Data Input - There are three input masks available: monthly, weekly or daily intervals. This way, employees can efficiently enter data. Automatic Updates - Our Development Department takes care of the cloud service, backups and regular updates. This means that you will always be up to date. Employee Information - All employees can check their current holiday and overtime hours at any time. As a result, callbacks to payroll accounting are reduced to a minimum.

HireRight

HireRight tarjoaa työnantajille taustatarkastukset, huume- ja I-9-työkelpoisuustarkastukset sekä työvoiman seulontojen hallinta- ja seurantatyökalut.

PeerSignal

PeerSignal datasets help you benchmark GTM, discover role models, and map your market.

Atalef

TAISK

Auttaa tehtävien suorittamisessa: laatii oppitunteja, kääntää uutiskirjeitä eri kielille ja hakee verkosta akateemisia artikkeleita.

İnoportal

İnoportal on HR-ohjelmisto, joka hallitsee henkilöstötiedot, poissaolot, kulunvalvonnan (PDKS), suoritusarvioinnit, kyselyt, koulutukset sekä talous- ja hallintoprosessit verkkopalveluna.

PadMapper

PadMapper on karttapohjainen vuokra-asuntohaku, joka kokoaa ilmoituksia eri lähteistä ja tarjoaa suodattimia (hinta, huoneet, lemmikit, alue) asuntojen löytämiseen ja selaamiseen.

SkillSkan

SkillScan arvioi siirrettäviä taitoja nopeasti ja interaktiivisesti, auttaa löytämään sopivia uravaihtoehtoja ja opintoja sekä tukee CV:n, työhakemusten ja haastattelujen valmistelua.

RentProg

RentProg on sovellus auto- ja muun ajoneuvovuokrauksen hallintaan, kirjanpitoon ja analytiikkaan. Käsittelee varaukset (esim. verkkosivulta) ja työntekijöiden valvonnan.

TILF

Tilf.io antaa opiskelijoille välitöntä palautetta humanististen aineiden esseistä virallisten arviointikriteerien mukaisesti, auttaen parantamaan arvosanoja.

PROSFY

SalaryTalk

SalaryTalk is your ultimate AI-powered platform for mastering job interviews and salary negotiations. Practice unlimited mock interviews with real-time, personalized feedback to build confidence and sharpen your skills. -- Be Interview-Ready Every Time --

hackajob

hackajob on teknologia-alan rekrytointialusta, joka yhdistää yritykset ja tekniikan osaajat taidoilla ja mieltymyksillä, mahdollistaa yksityisen haastattelupyyntöjen hallinnan ja tarjoaa rekrytointitietoa.

Interviewer.AI

Haastattelija.AI automatisoi ennakkosuodatuksen tekoälyllä yhden suunnan videohaastatteluilla, arvioi ehdokkaita, antaa palautteen ja tarjoaa aikataulutus- ja koodausarviointityökaluja.

TarotQA

TarotQA on digitaalinen tarot-sovellus, joka tarjoaa korttilukemia ja tulkintoja: mukautettavat levitykset, käänteiset merkitykset, kyllä/ei-lukemat ja lukemien seuranta.

Talentoday

Talentoday analysoi henkilöstön käyttäytymistä, motivaatiota ja taitoja tarjoten dataperusteisia näkemyksiä rekrytointiin, kehitykseen ja urasuunnitteluun.

Foretoken AI

Percival

How to establish fair compensation for each member within an agile, multidisciplinary team? Is there a way to know how much each person’s contribution is worth to the success of the team? Should everyone be stressed out by having 360 appraisals run, so that the administrators can eventually figure out compensation by themselves? No one appreciates that: team or administrators. Percival implements the Team-Set Salaries (TSS) method. By sparing only 15 minutes from the team, it’ll generate the fairest possible distribution of compensation from the perspective of the team as a whole. That result meets the company’s budget and is optimal to support the decision-making process for the compensation of the team.

myStaffingPro

Web-pohjainen hakijaseuranta- ja henkilöstöhallintasovellus, joka tarjoaa ehdokkaiden seulonnan, hakemusten seurannan, haastattelu- ja työntekijätietojen hallinnan yrityksille.

jobalino

QPage

An AI-powered end-to-end recruiting software providing long-term. low-cost sourcing/hiring strategy by offering workflow automation, nurturing, performance affiliate recruiting, self-assessments, referrals, and more.

Talent Clue

Talent Clue on rekrytointiohjelmisto, joka automatisoi valintaprosessin, julkaisee työpaikkoja laajasti, hallinnoi hakuprosesseja ja ylläpitää hakijapoolia raportoinnin kera.

ATSify

HirewithEve.ai

Mapal Workforce Suite

Mapal Workforce Suite hallinnoi työvuoroja, läsnäoloa, poissaoloja ja ajanseurantaa sekä huomioi työntekijöiden toiveet ja helpottaa työvoiman suunnittelua.

OfferBox

OfferBox on työnhakusivusto: rekisteröi profiilisi, niin yritykset lähettävät sinulle valinta- ja harjoittelutarjouksia.

eqtble

Transform People data. Enable Business Decisions. eqtble empowers people analysts to become problem solvers instead of endless number crunchers. Bring your data from traditional HR sources, Finance, Sales, and more together for one-stop-shop analytics.

Eightfold AI

Eightfold AI on Talent Intelligence -alusta, joka auttaa organisaatioita löytämään ja kehittämään osaajia, säilyttämään henkilöstöä, suunnittelemaan työvoimaa ja edistämään monimuotoisuutta.

HireScore

HireScore arvioi ja järjestää rekrytoitavat ehdokkaat ennakoivan analytiikan ja räätälöityjen arvioiden avulla, nopeuttaen valintaa ja parantaen osuvuutta.

Info-Tech Hong Kong

Info-Tech Hong Kong on kokonainen HR-ohjelmisto, joka hallinnoi palkkoja, lomia, työntekijätietoja ja tuottaa raportteja yrityksen henkilöstöhallintoon.

RecruiterPM

RecruiterPM on AI-avusteinen ATS- ja CRM-työkalu, joka hallinnoi ehdokkaita, viestintää, rekrytointiprojekteja, analytiikkaa ja integraatioita.

Easy-Peasy.AI

Easy-Peasy.AI on tekoälyavustaja sisältöihin: 80+ mallia (blogit, sähköpostit, työpaikat, suositukset), äänen tekstitys, tekstistä puheeksi 30+ kielellä ja AI-kuvageneraattori.

BetterPlace

Persona Studios

Peachscore

Peachscore yhdistää varhaisen vaiheen startupit sijoittajiin, yrityksiin ja lainanantajiin tarjoamalla koulutusta, mentorointia, AI-analytiikkaa ja 12 kk tukea ilman osakevaihtoa.

네이버 애널리틱스

JobGenie

Rentometer

Vuokraamittari vertailee kohdevuokraa paikallisiin markkinahintoihin ja näyttää alueelliset vuokravertailut ja trendit, auttaen asettamaan tai neuvottelemaan oikeaa vuokraa.

Hancom Taja

Hancom Taja on kirjoitusharjoittelusovellus, joka tarjoaa muokattavia harjoituksia, oppitunteja ja suoritusseurantaa kirjoitusnopeuden ja tarkkuuden parantamiseksi.

Talsuite

Goodtalent

Goodtalent on pilvipohjainen rekrytointialusta, joka auttaa löytämään, testaamaan ja palkkaamaan ohjelmistoinsinöörejä maailmanlaajuisesti täys-, etä-, freelance- ja määräaikaistöihin.

Outlier AI

Arvioi ja järjestä mallivastauksia vertailemalla kahta tai useampaa vaihtoehtoa, kunnes sisältö hyväksytään; valinnat voidaan perustella määritellyin kriteerein.

peopleCQ

peopleCQ on tekoälypohjainen rekrytointityökalu: laatii työkuvaukset, rakentaa rekrytointinäkyvyyttä, arvioi ehdokkaita ja auttaa löytämään sopivan palkattavan.

JOBITT

JOBITT helps employees find top tech job offers worldwide. Candidates could create an anonymous profile so their employer cannot find out they are looking for a job and share their contact information only if they are interested in the job offer.

Shortlyst

Shortlyst tarjoaa rekrytoijille yli 650M kandidaattiprofiilia ja yhteystietoja, haku-, viestintäautomaation ja kaksisuuntaisen ATS-synkin vähentäen päällekkäisiä yhteydenottoja ja hallintatyötä.

TalVista

TalVista is a SaaS-based Diversity Recruiting Decision Support Platform. TalVista is uniquely positioned to help companies increase their pool of diverse candidates and increase the likelihood diverse candidates will advance through the recruitment process based on their experience, skills, and qualifications rather than be turned away due to their gender, race, ethnicity, orientation, creed, or physical ability. With technology, diversity training is reinforced and enables behavior modification rather than relying on theory or the memory of a member. TalVista improves diversity recruiting in three ways. Job Description Optimization – With our job description optimization, we analyze the job description and identify problematic words, based on research, that have been shown to detract underrepresented applicants from applying for a job. We are the only platform that goes beyond gender parity, compared to others on the market, to ensure the broadest and most diverse applicant pool is attracted to the job. Redacted Resume Review – We have digitized the process of reviewing the candidate resume. We process PDF and MSWord documents and identify personal identifying information in the resume. We then redact “block out” candidate name and personal identifying URL and email address. Additional redaction can be enabled to “block out” photographs, school/university, and company names. The hiring manager reviews based on skills and experience rather than fixate on a name that may denote a gender, race, or ethnicity. No other platform does the redaction within the original resume. Structured Interviews – Our structured interviews focus the interviewer on what matters most, the core criteria of the job. Interviewers can be assigned questions based on their expertise. Interviewers are empowered to focus on each response and collect vital notes during each response and then refer to those notes during the grading process after the candidate has been excused.