Sivu 17 - Vaihtoehdot - Workhuman

Happy5

happy5.co

Happy5 on mobiilikeskeinen jatkuvan suorituskyvyn johtamisen alusta, joka tarjoaa reaaliaikaista henkilöstötietoa.

Teamphoria

teamphoria.com

Teamphoria on työntekijöiden sitoutumisen hallintasovellus, joka mittaa reaaliaikaisesti sitoutumista, kerää palautetta, tukee tunnustusta ja parantaa viestintää ja suorituskykyä.

Howamigoing

howamigoing.com

Howamigoing on henkilöstöpalautealusta, joka auttaa esimiehiä kehittämään palautekulttuuria ja keräämään säännöllistä työntekijöiden palautetta.

Appraisd

appraisd.com

Appraisd on suorituskyvyn hallintasovellus, joka tarjoaa työntekijöiden arvioinnit, tavoitteiden seurannan, palautteen ja kehityskeskustelut organisaatioissa.

Insala

insala.com

Insala tarjoaa mentorointiratkaisun: konsultointi, koulutus ja mentorointiohjelmisto organisaatioiden tarpeisiin, tuottaen mitattavia tuloksia.

WorkDove

workdove.com

WorkDove on henkilöstöalusta, joka hallinnoi työntekijöiden sitoutumista, tavoitteita ja osaamisen kehitystä: OKR:t, arvioinnit, palaute, seurantatarkistukset ja kyselyt.

PerkSweet

perksweet.com

PerkSweet on työntekijöiden tunnustuksiin ja palkitsemiseen tarkoitettu sovellus. Lähetä kiitokset, onnittelut tai jäähyväiset, anna digitaalisia ryhmäkortteja ja maksa suoraan. Integroituu Slackiin.

PerkUp

perkupapp.com

PerkUp lähettää työntekijöille lahjoja ja palkkioita: vuosipäivä- ja syntymäpäivälahjat, rahalliset kannustimet ja brändätty tavara maailmanlaajuisesti.

GroupGreeting

groupgreeting.com

GroupGreeting on digitaalinen palvelu, jolla luodaan ja jaetaan yhteisiä e-kortteja; useat käyttäjät voivat allekirjoittaa saman kortin ja lisätä kuvia, tarroja tai lahjakortteja.

Crewmojo

crewmojo.com

Crewmojo on suorituskyvynhallinta-alusta, joka ohjaa työntekijöitä tavoitteisiin, palautteeseen, 1-on-1-keskusteluihin, kehityssuunnitelmiin ja arviointeihin.

StaffCircle

staffcircle.com

StaffCircle on henkilöstön suorituskyvyn, sitoutumisen ja kehityksen hallintaohjelmisto. Se tarjoaa tavoitteet, arvioinnit, jatkuvan palautteen, tunnustukset ja analytiikan.