
Tovuti LMS
tovutilms.com
Tovuti LMS on organisaatioille tarkoitettu oppimishallintajärjestelmä, joka luo, toimittaa ja hallinnoi verkkokursseja, seurantaa, arviointia, ilmoituksia ja henkilökohtaisia oppimispolkuja.

Traliant
traliant.com
Traliant tarjoaa verkko- ja mobiilikursseja vaatimustenmukaisuuteen (esim. seksuaalinen häirintä, monimuotoisuus, toimintaohjeet), sisältö on muokattavissa organisaatiolle.

Centrical
centrical.com
Centrical on työntekijöiden suorituskykyä ja oppimista tukevä alusta, joka tarjoaa reaaliaikaisen seurannan, mikrooppimisen, AI-valmennuksen, laadunhallinnan ja palautejärjestelmän.

SixFifty
sixfifty.com
SixFifty automatisoi työnantajan lakivaatimusten selvityksen ja työsuhdeasiakirjojen laatimisen osavaltakohtaisten sääntöjen mukaan ja pitää käytännöt ajantasaisina.

RomyLMS
romylms.com
RomyLMS on yrityksen LMS, jolla luot ja hallitset kursseja, jaat ne käyttäjille, seuraat edistymistä ja raportoit tuloksia. Sisältää pelillisiä elementtejä ja toimii mobiilisti.

Nvolve
nvolvegroup.com
Nvolve korvaa paperiset työohjeet, SOP:t ja tarkastuslistat digitaalisella dokumentinhallinnalla (tablettiallekirjoitus), video-oppimisella ja integroivalla markkinapaikalla.

RedSeed
redseed.com
RedSeed on yhdistetty oppimisalusta (LMS), joka tukee käytöksen muutosta coaching–palautesilmukan, kurssikirjaston (myynti, palvelu, johtajuus, compliance), automaatioiden ja raportoinnin avulla.

edyoucated
edyoucated.org
Edyoucated on yrityksille suunnattu oppimis- ja osaamisenhallinta-alusta, jolla voi järjestää kursseja, seurata osaamista ja raportoida oppimisen edistymistä.

GryphonHR
gryphonhr.com
Sähköinen pilvipohjainen ohjelma I-9-lomakkeiden ja E-Verify-tapausten hallintaan; tukee etätarkistuksia (video), valtuutettuja edustajia, raportteja, hälytyksiä ja mukautettavia asetuksia.

LitLingo
litlingo.com
LitLingo tunnistaa reaaliaikaisesti riskialtista tai sääntörikkomuksiin johtavaa kieltä yritysviestinnässä, antaa käyttäjälle palautetta ja estää riskiviestien lähettämisen.
Ratkaisut
© 2025 WebCatalog, Inc.