WebCatalog

Sivu 7 - Vaihtoehdot - Culture Amp

Sales Layer

Sales Layer

Sales Layer on pilvipohjainen PIM-järjestelmä, joka keskittää, hallinnoi ja jakaa yrityksen tuotetiedot sekä integroituu muihin liiketoimintajärjestelmiin.

Actus

Actus

Actus on suorituskyvyn, oppimisen ja talentinhallinnan ohjelmisto 100+ työntekijän organisaatioille: tavoitteet, arvioinnit, 1:1-keskustelut, tunnustukset, kyselyt, perehdytys ja seuraajasuunnittelu.

Accurate Background

Accurate Background

Tarkka tausta on taustatarkastussovellus, jolla työnantajat tilaavat ja vastaanottavat rikos-, työllisyys-, koulutus-, ajoneuvo- ja huumetestiraportteja sekä integroivat ATS-järjestelmiin.

CezanneHR

CezanneHR

Pilvipohjainen HR-järjestelmä keskisuurille organisaatioille, joka hallinnoi henkilöstötietoja, rekrytointia ja perehdytystä, poissaoloja ja työaikaa, palkanlaskennan integraatioita sekä suoritus- ja urasuunnittelua.

Eletive

Eletive

Eletive kokoaa reaaliaikaiset henkilöstökyselyt, suorianteseurannan, OKR-tavoitteet, 360-palautteen ja 1:1-keskustelut yhdeksi työkaluksi ja automatisoi hallintatehtäviä.

Bryq

Bryq

Bryq on rekry- ja osaamisen arviointialusta, joka mittaa kognitiivisia kykyjä ja persoonallisuutta, tukee rekrytointipäätöksiä, sisäistä liikkuvuutta ja vähentää vinoumaa.

Marlee

Marlee

Marlee on yhteistyö- ja suorituskykyä tukeva tekoälysovellus yksilöille ja tiimeille. Se ennustaa motivaatioita ja käyttäytymistä analytiikalla ja tarjoaa AI-valmennusta tavoitteiden saavuttamiseen.

TrenDemon

TrenDemon

Trendemon on verkkopersonaloinnin ja asiakaskokemuksen orkestrointityökalu, joka seuraa asiakasmatkoja, personoi verkkosisältöjä ja yhdistää tulosmittauksen myynti- ja markkinointitietoihin.

AssessTEAM

AssessTEAM

AssessTEAM on pilvipohjainen työntekijöiden suorituskyvyn hallintaohjelmisto; se mahdollistaa arvioinnit (mm. 360°), tavoiteasetannan, palautteen ja KPI-pohjaiset raportit sekä integraatiot.

Primalogik

Primalogik

Primalogik on muokattava suorituskyvynhallintajärjestelmä, joka tarjoaa 360°-palautteen, arvioinnit, tavoiteseurannan, työntekijäpalautteen, sitoutumiskyselyt ja raportoinnin.

MSIGHTS

MSIGHTS

MSIGHTS on analytiikka- ja raportointialusta, joka keskittää, yhdistää ja visualisoi markkinointi- ja liiketoimintadataa päätöksenteon tueksi.

Peoplelogic

Peoplelogic

Peoplelogic tarjoaa henkilöstö- ja suorituskyvyn hallinnan työkalut. Se yhdistää sitoutumis- ja uupumissignaalit StayFactor-pisteeksi ja näyttää organisaation verkkoanalyysin pullonkauloineen.

HelloTeam

HelloTeam

HelloTeam on monipuolinen työntekijöiden sitoutumisen ja suorituskyvyn hallinnan sovellus, joka tarjoaa tavoitteet, 360-arvioinnit, yksi‑yhteen palautteet, kyselyt ja tunnustukset.

OneRange

OneRange

OneRange on ammatillisen kehityksen alusta, joka tarjoaa kuratoidun oppimismarkkinapaikan, auttaa löytämään ja käyttämään koulutuksia sekä seuraamaan ja analysoimaan osaamisen kehittymistä.

Creatable

Creatable

Creatable on verkkokaupoille suunnattu alusta, jossa brändit käyttävät luojia tuotesisällön tuottamiseen; sisältö jaetaan somessa ja tekoäly suosittelee parhaiten toimivaa sisältöä tuottesivuille.

Frankli

Frankli

Frankli auttaa esihenkilöitä asettamaan tavoitteita, antamaan jatkuvaa palautetta ja tarjoaa HR:lle näkyvyyden suoritukseen sekä tiimien kehitykseen.

ThriveSparrow

ThriveSparrow

ThriveSparrow on työntekijöiden suorituskyky- ja sitoutumisalusta, joka kerää palautetta, toteuttaa 360°-arviointeja, tukee vertaiskiitosta ja tarjoaa analytiikkaa kehityksen tukemiseksi.

TradeCentric

TradeCentric

TradeCentric tarjoaa pilvipohjaisen alustan B2B-kaupan integraatioon ja automaatioon: PunchOut, ostotilaus- ja laskuautomaatio ostajien ja toimittajien yhteyksille.

The Mom Project

The Mom Project

Sovellus yhdistää äidit perheystävällisiin työpaikkoihin, tarjoaa uravälineitä, verkostoitumisen ja resurssit joustaviin ja etätyöhön sekä urakehitykseen.

RapidRatings

RapidRatings

RapidRatings analysoi julkisten ja yksityisten yritysten taloudellista tilaa ja tuottaa FHR-raportit sekä HealthMark-ennusteet toimittaja- ja kolmansosariskeistä.

Grayscale

Grayscale

Grayscale automatisoi tuntityöntekijöiden rekrytoinnin ja perehdytyksen, tarjoaa mobiilipohjaisen hakija- ja työntekijäkokemuksen, integroituu ATS-järjestelmiin ja tukee viestintää.

AspireVue

AspireVue

AspireVue on rekrytointi- ja henkilöstön kehitysohjelmisto. Se arvioi työn sopivuuden, automatisoi urapolkuja, hallinnoi tavoitteita, 360-arvioita, oppimista, valmennusta ja analytiikkaa.

Possibleworks

Possibleworks

PossibleWorks on OKR-pohjainen tavoitehallintajärjestelmä pk-yrityksille. Se kohdentaa tiimien tavoitteet organisaation prioriteetteihin, tarjoaa reaaliaikaista näkyvyyttä ja AI-chatbotin työntekijätukeen.

CommBox

CommBox

CommBox on yrityksille suunnattu alusta, joka yhdistää ja hallinnoi asiakasviestintää useissa kanavissa yhdestä käyttöliittymästä, automatisoi rutiinitehtäviä ja tukee keskustelevaa AI:ta.

PeopleGoal

PeopleGoal

PeopleGoal on HR-alusta, joka tukee tavoitteiden ja OKRien seurantaa, säännöllisiä tarkistuksia, palautetta, tunnustusta ja 360-arviointeja työntekijöiden suoriutumisen ja sitoutumisen parantamiseksi.

Encompassing Visions

Encompassing Visions

Encompassing Visions on työ- ja osaamisarviointiohjelma, joka kerää tehtävätiedot kyselyllä ja tukee HR-prosesseja: palkkatasaus, suoritusarvioinnit, koulutus, rekry ja seuraajasuunnittelu.

Zilliant

Zilliant

Zilliant on pilvipalvelu, joka hallitsee hinnoittelun elinkaaren: hinnoittelun hallinta, optimointi ja myyntisopimukset, antaa dataan perustuvaa tukea hinnoittelupäätöksiin.

Centrical

Centrical

Centrical on työntekijöiden suorituskykyä ja oppimista tukevä alusta, joka tarjoaa reaaliaikaisen seurannan, mikrooppimisen, AI-valmennuksen, laadunhallinnan ja palautejärjestelmän.

Qulture.Rocks

Qulture.Rocks

Qulture.Rocks on suorituskyvynhallintajärjestelmä, joka korvaa taulukot ja manuaalityön: arvioinnit, 1:1-keskustelut, palaute, OKR-seuranta ja analytiikka työntekijöiden kehityksen tukemiseksi.

Quaffle

Quaffle

Quaffle on yksinkertainen HR-työkalu, joka helpottaa vertaistason arviointeja ja palautteen keräämistä, jäsentää palautteen kehitysehdotuksiksi ja seuraa kehitystä.