Sivu 2 - Vaihtoehdot - Coensio

Xobin

xobin.com

Xobin on pilvipohjainen työnhakija-arviointi- ja seulonta-alusta, joka automatisoi taito- ja psykometriset testit, AI-arvioinnin, valvonnan ja haastattelujen hallinnan rekrytoinnin nopeuttamiseksi.

SkillRobo

skillrobo.com

SkillRobo on esityönhakua edeltävä arviointi- ja testausohjelma, jolla luodaan räätälöityjä taitotestejä ehdokkaiden arviointiin ja valintaan.

Toggl Hire

toggl.com

Toggl Hire arvioi ehdokkaiden ammatillisia taitoja käytännön testeillä ja auttaa valitsemaan osaavimmat hakijat rekrytointiin.

Evalart

evalart.com

Evalart on verkkopohjainen arviointialusta, joka automatisoi hakijoiden ja työntekijöiden testauksen, pisteytyksen ja raportoinnin tukien päätöksentekoa rekrytoinnissa ja arvioinneissa.

Woven

woventeams.com

Woven arvioi kokeneiden ohjelmoijien käytännön osaamista (koodin tarkastus, virheenkorjaus, yhteistyö, ohjelmointi) jotta rekrytointipäätökset voidaan tehdä nopeammin ja luotettavammin.

Geektastic

geektastic.com

Toimittaa tekniset arvioinnit 24 tunnissa. Mahdollistaa kotiin tehtävät kooditehtävät ja asiantuntija-arvioinnit, jolloin kehittäjien valinta sujuu nopeammin.

LuGo-Test

lugo-test.com

LuGo-Test arvioi ohjelmointi- ja teknisiä taitoja verkossa: koodaushaasteet, live-testit, räätälöidyt kokeet sekä valvonta (webcam, kuvaseuranta, ML) ja AI-estot.

Byteboard

byteboard.dev

Byteboard on tekninen arviointialusta: ehdokkaat tekevät kotiprojektin (suunnittelu ja koodaus), arvioijat pisteyttävät rakenteisilla rubriikeilla ja laativat raportin; identiteettisokkoutettu.

eSkill

eskill.com

eSkill tarjoaa räätälöitäviä ennakkoarviointeja ja laajan testikirjaston, jotta työnantajat voivat mitata hakijoiden taitoja, vertailla suorituksia ja nopeuttaa rekrytointipäätöksiä.

Vervoe

vervoe.com

Vervoe on rekrytointialusta, joka arvioi hakijoiden osaamista tehtäväkohtaisilla kokeilla ja automaattisella pisteytyksellä, jotta valinnat perustuvat kykyihin, ei ansioluetteloon.

Hatchways

hatchways.io

Hatchways tarjoaa Git-pohjaisia teknisiä tehtäviä rekrytointiin: koostaa, lähettää ja seuraa arviointeja, joissa hakijat tekevät koodikatsauksia, pull requesteja tai järjestelmädesignia.