TruQu
truqu.com
Dedicar atención al desarrollo personal. Gestión del desempeño, comentarios y evaluación, ¡pero con un giro! Dar estructura para desarrollar su talento y el ciclo de desarrollo dentro de su organización. Haga del desarrollo personal su prioridad número uno e inspira a otros a mejorar. Como profesional dentro de una organización, logrará sus objetivos mediante el uso de Truqu.
WorkL for Business
workl.com
Ayudar a las organizaciones a nivel mundial, tanto grandes como pequeñas, esta compañía recluta a las mejores personas y medidas, pistas y mejora la participación de los empleados. Sus servicios incluyen una amplia gama de encuestas flexibles, información avanzada de datos, análisis predictivo y herramientas de gestión del desempeño, incluidos planes de acción instantáneos personalizados para gerentes y todos los empleados. La compañía impulsa los mejores lugares para trabajar en los Times (Reino Unido e Irlanda), el Australian, Khaleej Times, Sunday Times Sudáfrica y el mundo de los negocios. Está orgulloso de haber sido galardonado con el marco Gobierno G-Cloud 14 de HM, que facilita la adquisición de soluciones basadas en la nube.
Worklytics
worklytics.co
Analice la experiencia de sus empleados, descubra lo que impulsa el compromiso y empuje a los líderes para tomar medidas positivas. Worklytics proporciona análisis en el lugar de trabajo centrado en la productividad y la colaboración.
Workrowd
workrowd.com
WorkRowd es una solución todo en uno para administrar la participación de los empleados y la cultura de la empresa en trabajadores remotos y en el sitio. En lugar de pedirle a los empleados que naveguen una maraña de sistemas, Workrowd construye transparencia y conexión para cada miembro del equipo con una plataforma única y única con: - Un centro central para todas las iniciativas de sus empleados, desde tutoría hasta ligas deportivas; - Programa basado en datos y sugerencias de actividad personalizadas a su fuerza laboral; - Recursos de las mejores prácticas para apoyar a los líderes de los empleados en áreas como la diversidad y la inclusión; desarrollo profesional; innovación; e impacto social; y - Análisis a pedido, vinculado directamente a su programación y segmentado por grupo.
WorkStory
workstory.team
La historia de trabajo construye mejores equipos al automatizar el proceso de retroalimentación de su equipo. Puede sentarse mientras recopila datos de rendimiento y comentarios constructivos para cada uno de los miembros de su equipo. Su sistema de mejora del rendimiento le ahorra tiempo integrándose con el flujo de trabajo de su equipo, recopilando datos automáticamente sin encuestas, hojas de cálculo o documentos.
Dash Solutions
dashsolutions.com
Dash Solutions es cómo las organizaciones con visión de futuro obtienen todo lo que necesitan para #MakePaymentsMeanmore a sus negocios y a las personas que pagan.
Benifex
benifex.com
La misión de Benifex es desarrollar experiencias notables que los empleados aman. Hoy Benifex apoya a más de cinco millones de empleados en más de 3.000 organizaciones en más de 100 países.
Yuvo
yuvohub.com
Yuvo lo ayuda a ahorrar tiempo y dinero al hacer que su negocio sea más eficiente, al llevar todos los procesos comerciales a una plataforma integrada. Yúvo trae el futuro del trabajo a las PYME mediante la combinación de lo mejor de: - hris - Nómina y licencia - Yuvodrive - Sistema de comunicaciones internas - Flujos de trabajo integrados - Documentos digitales con firmas electrónicas - Gerente de rendimiento integrado - Reclutamiento de IA - Mercado - Beneficios médicos - Seguro - Recompensas
Vibemeter
vibemetrics.com
Manténgase en la cima de las vibraciones con su vibemeter. Una nueva herramienta para - individuos para comprender y monitorear su bienestar en el trabajo, - Para que los equipos sepan cómo se sienten los colegas y qué funciona y qué no, y - Para que la gerencia sepa cómo se sienten las personas y cómo piensan sobre los indicadores clave de bienestar.
Vite HR
vitehr.com
Vite HR ha creado una estrategia bien elaborada para ayudar a los empleadores y empleados. Vite es una plataforma de desarrollo profesional basada en inteligencia artificial que recomendará oportunidades de aprendizaje, medirá el impacto y recibirá comentarios de empleados y empleadores de manera constante. Este enfoque conducirá a la optimización de los objetivos estratégicos de una empresa, los objetivos profesionales de los empleados y más. Vite Biz Inc se dedica a entregar experiencias excelentes a través de soluciones de alta calidad que contribuyen a la participación de los empleados y beneficien a las empresas clientes. La plataforma capturará los datos de habilidades y herramientas de los perfiles de LinkedIn de los empleados para identificar los datos necesarios. El siguiente paso del proceso implica recomendaciones personalizadas: la plataforma coincidirá con las habilidades y herramientas de interés de los empleados con lo que quieren aprender y con los objetivos de los empleadores. Un ejemplo anecdótico es el de un empleado cuyas habilidades y herramientas incluyen transformación digital e TI y Docker y Github, respectivamente. Los cursos que se recomiendan a este empleado por la plataforma coincidirán con estas palabras clave con los objetivos de aprendizaje del empleado y el empleador. Las recomendaciones no solo incluirán cursos en línea, sino que también contendrán seminarios, eventos relacionados con la industria y más. Todas las recomendaciones personalizadas se adaptarán al presupuesto ofrecido por la compañía. La tercera fase implica la reserva de clases/cursos de acuerdo con los tiempos preferidos de los empleados. En caso de que la elección del empleado esté dentro del presupuesto de la empresa cliente, la plataforma también permite la aprobación automática. Por lo tanto, Vite Biz Inc ofrece una plataforma única que combina todas las oportunidades de desarrollo profesional al mejorar las funciones de búsqueda y consolidar información. Además de las características mencionadas anteriormente, la plataforma ofrece: Consejos motivacionales que involucran a los empleados con un enfoque en aprender y eliminar cualquier obstáculo que puedan enfrentar durante las recomendaciones del proceso para que los empleados prosperen
W.E.-Matter
we-matter.com
Una plataforma SaaS para encuestas de participación de los empleados, análisis basados en AI/ML, predicción de rendimiento y desgaste y planificación de acción.
Windoo
windoo.fr
¡Windoo es una plataforma de recursos humanos para recopilar los comentarios de los empleados y los sistemas de soporte hechos a medida para comenzar y retener a sus equipos! Establecer un círculo virtuoso: - Tome el pulso de su negocio con la plataforma Pregunte a sus equipos sobre varios temas para identificar áreas de mejora dentro de su negocio con cuestionarios anónimos y totalmente personalizables. - Elija entre más de 200 talleres y capacitación Acompañe el aumento en las habilidades de sus equipos y contrate a sus empleados con varios talleres (deporte, salud, bienestar, desarrollo de equipos) en sus instalaciones. - Desarrollar comunidades internas Eventos colaborativos, grupos de interés, desafíos, ayuda mutua ... sus empleados comparten sus pasiones y se organizan. - Encuestas, comentarios y monitoreo Tener una herramienta de encuesta desarrollada por expertos. Docenas de encuestas lo acompañarán en todas sus misiones de recursos humanos: incorporación, entrevistas anuales, regreso de una licencia larga, etc. Personalice sus encuestas y entregue las palabras a las más reservadas gracias a una caja de ideas digitales. - Gestión de pagos y reservas Simplemente organice la reserva y el pago en línea de sus talleres. - Disponible donde sea que estés Gracias a una red de varios miles de especialistas, Windoo interviene en todo el territorio.
Woba
woba.io
WOBA es la plataforma de análisis de personas proactivas líderes del mercado que ayuda a +800 negocios globales y +150,000 usuarios en vivo en 35 países de todo el mundo con el uso de todas las fuentes de comentarios de la encuesta de empleados (desde el compromiso, la salud y la seguridad, el desarrollo 1: 1, la incorporación, etc.) para permitir que los recursos humanos y los gerentes predeciran y prevenieran las tasas de quema, ausencia y de vigencia.
Teleskope
teleskope.io
Teleskope es el software de la comunidad de empleados más poderoso confiado en Fortune 500 Global Companies. Teleskope es una plataforma inteligente e intuitiva que atiende a todas las necesidades de la comunidad de empleados: tutoría, aprendizaje y desarrollo, grupos de voluntariado, grupos de interés, grupos de recursos, gestión de eventos, comunicación interna y mucho más. Con el conjunto de productos de Teleskope, los empleadores pueden proporcionar un compromiso significativo para los empleados y nutrir un sentido de comunidad y pertenencia en el lugar de trabajo.
Spintr
spintr.com
Una plataforma de experiencia de los empleados (EXP) es más que un archivo de documentación que lleva el tiempo: es una intranet de próxima generación que puede unir, excitar, involucrar, reconocer y celebrar a los empleados por una cultura más fuerte y resultados finales. Spintr es una plataforma de experiencia de empleados especialmente diseñada (EXP) que apoya a los empleados a través de comunicaciones específicas, espacios de trabajo colaborativos y experiencia compartida. Los empleados que se sienten valorados, vistos y apoyados en la comunidad y en alineación con la visión de la empresa, naturalmente esperan ir a trabajar y son más productivos. El Spintr Exp es utilizado por cientos de clientes, de los cuales el 70% son empresas privadas y el 30% son empresas públicas, porque cada día laboral es importante.
Tradler
tradler.co
Tradler es una plataforma de participación de empleados galardonada que ayuda a sus equipos a alcanzar su máximo potencial con una combinación única de gamificación y reconocimiento. Al celebrar las contribuciones diarias, los hitos, el desarrollo profesional y más, Tradler aumenta la productividad, la calidad y el compromiso. Haga que todos se pongan en la misma dirección y celebren las contribuciones diarias, sin importar el tamaño de su organización.
Supermood
supermood.com
¡SuperMood es la primera plataforma de compromiso y felicidad en el trabajo! - SuperScore: mida el compromiso de su equipo con un simple barómetro - Superfeedback: recopile y analice comentarios útiles y tome mejores decisiones de recursos humanos - Súper similar: aumentar el reconocimiento en sus equipos, uno como a la vez
SurePeople
surepeople.com
SurePeople, una plataforma de inteligencia People, transforma la dinámica del lugar de trabajo con herramientas de coaching y colaboración con IA que mejoran las interacciones, impulsan el trabajo en equipo e impulsan el éxito comercial. Su exclusiva herramienta psicométrica de Prism, galardonada mide 54 rasgos distintos y ofrece inteligencia de personas que redefine la participación de los empleados.
Syd
syd.life
SYD es un líder galardonado en tecnología de salud predictiva que ayuda a las organizaciones a mejorar la calidad de vida de los empleados a través de su innovadora super aplicación. SYD proporciona una planificación de la salud basada en resultados para dirigir estrategias de prevención y rastrear ROI, lo que permite a las organizaciones ver datos anónimos y agregados, mientras que los empleados reciben recomendaciones y asesoramiento personalizados basados en objetivos.
TEAMALYTICS
team-analytics.com
Teamalytics tiene entrenadores calificados únicos, una amplitud de experiencia y análisis patentados para ayudar a los clientes a construir y mantener equipos fuertes dentro de un lugar de trabajo cada vez más complejo. Durante tres décadas, ha trabajado con organizaciones líderes en varias industrias para abordar la disonancia del equipo, lo que les permite enfrentar con éxito desafíos como cambios corporativos, fusiones, transformación y brechas de rendimiento. Teamalytics es la Unidad de Soluciones de Negocios del Grupo Flippen, una principal empresa de liderazgo y desarrollo organizacional que se especializa en evaluación y alineación del talento.
teamecho
teamecho.com
TeameCo es el barómetro digital de humor para equipos, diseñado para descubrir qué motiva a los colegas y cuán satisfecho está realmente el equipo. Las encuestas de empleados son cosa del pasado. TeameCo ofrece una alternativa moderna e inteligente a las encuestas tradicionales de empleados, lo que permite a las organizaciones descubrir en tiempo real cuán satisfechos, motivados y comprometidos son realmente sus equipos, y lo que actualmente está en las mentes de sus colegas. Esto permite la creación colaborativa de un ambiente de trabajo que eleva a todos. <> Para los empleados: * Anónimo y honesto: los empleados pueden compartir sus opiniones de forma anónima, asegurando que sus voces se escuchen dentro del equipo. * Participación activa: la retroalimentación contribuye a crear un mejor ambiente de trabajo para todos. * Sea parte del cambio: las opiniones de los empleados ayudan a tomar medidas que avanzan al equipo. <> Para la gerencia: * Comentarios en tiempo real: la gerencia recibe comentarios continuos y puede reconocer instantáneamente los cambios. * Respaldado científicamente: las preguntas son probadas en el campo y se validan científicamente. * Perfectamente organizado: los paneles transparentes proporcionan una visión general de la dinámica del equipo, lo que permite una acción eficiente. Características: * Comentarios en tiempo real * Preguntas respaldadas científicamente * Algoritmo de encuesta inteligente * Anónimo más alto * Paneles intuitivos * Disponible en todos los dispositivos
RippleWorx
rippleworx.com
RippleWorx transforma el rendimiento de la fuerza laboral de primera línea con su combinación única de ciencias de las personas, IA patentada y un doble enfoque en el desarrollo individual y organizacional. La plataforma redefine la inteligencia del talento, la transición de los clientes de sobrecarga de datos a ideas procesables e intervenciones específicas que aumentan la motivación y garantizan la preparación del rendimiento. Las organizaciones pueden sumergirse en un mundo donde el rendimiento cumple con la visión estratégica, aprovechando el conjunto completo de servicios de consultoría de RippleWorx o iniciando su camino con un análisis de nivel de entrada específico. Rippleworx guía efectivamente a las organizaciones de información a acciones impactantes. Este proceso probado no solo promueve el crecimiento individual, sino que también impulsa el éxito organizacional, alineando a los líderes y miembros del equipo para fomentar una cultura próspera e impulsada por el propósito que enfatiza el compromiso y la retención.
Rolebase
rolebase.io
¡RoleBase está ahí para ayudarlo a reducir la cantidad de herramientas necesarias para su gestión de recursos humanos, equipo y conocimiento interno! Aclare la gobernanza de su organización y simplemente adopte reglas de gestión basadas en roles si esto es adecuado para su estructura. Nuestras diferentes características están ahí para ayudarlo a combatir los silos y ayudar a su organización tanto como sea posible: * Gráfico de organización * Roles * Sujetos * Reuniones * Tareas * Elija un elemento del menú de la izquierda para obtener más información.
SimplyRota
simplyrota.com
Software de planificación Rota fácil de usar para su negocio. Programar cambios, registrar tiempo y asistencia, rastrear los costos laborales y administrar la disponibilidad.
Rush Sender
rushsender.com
Plataforma de mensajes de negocios, admite el copiloto que conecta a los clientes de cualquier canal a cada equipo. Rush Senders es la plataforma que impulsa el futuro de las comunicaciones comerciales. Habilitar los mensajes de cualquier canal para responder desde un tablero centralizado por equipos de todos los tamaños. Rush hace que la comunicación con los clientes sea más fácil, más rápida y más satisfactoria. 1. Bandeja de entrada de equipo todo en uno 2. Una bandeja de entrada del equipo compartido 3. Bandeja de entrada de personalización para diferentes marcas y productos 4. Automatice las conversaciones WhatsApp, Messenger, Live Chat e Instagram por chatbots Rush Sender es una plataforma en la nube para atención al cliente dirigida a minoristas en línea y otras pequeñas empresas para responder a las preguntas de los clientes más rápido. Lo hace creando una bandeja de entrada para chats de clientes, correos electrónicos y publicaciones en redes sociales. En teoría, esto acelera los tiempos de respuesta, especialmente cuando los equipos de los clientes están luchando tratando de lidiar con la misma consulta individual a través de diferentes canales como el correo electrónico y las redes sociales.
HSD Metrics
hsdmetrics.com
Desde 1992, HSD METRICS® ha utilizado datos guiados basados en la encuesta para ayudar a las organizaciones de todos los tamaños y lograr culturas de trabajo de retención de alto rendimiento. Comenzando con las encuestas de empleados, HSD ha evolucionado y ampliado sus ofertas de métricas de recursos humanos para incluir referencias candidatas exhaustivas, nuevas herramientas de incorporación de empleados, comentarios de 360 grados y las poderosas entrevistas de Ejitright DQUIT, lo que hace que HSD sea el recurso de recursos para las empresas que buscan los mejores servicios de subcontratación para la retención y una mayor efectividad organizacional.
TouchPoint
touchpointhc.com
Los operadores de personas mayores se basan en Touchpoint para transformar su experiencia del cliente y mejorar su reputación. Su plataforma integral permite a las organizaciones recopilar sin problemas comentarios, mejorar las clasificaciones en línea y comunicarse con los miembros de la familia. Sirve como la solución perfecta para optimizar la participación de los visitantes y la gestión de la reputación. Los clientes confían en Touchpoint para ayudarlos a ofrecer experiencias excepcionales de la familia y los visitantes.
Knit
getknit.dev
Knit permite a los desarrolladores centrarse en lo que más importa mientras manejan todos los esfuerzos de integración. Con la API unificada Knit, las organizaciones pueden conectarse con múltiples herramientas de recursos humanos, reclutamiento y chat a la vez. Además, Knit proporciona una incorporación suave, un front-end personalizable, gestión de integración continua las 24 horas, los 7 días de la semana, y documentación precisa que los desarrolladores aprecian. Las organizaciones pueden escalar las integraciones más rápido con Knit.
Positeams
positeams.com
Positeams es una compañía de tecnología de recursos humanos que proporciona una plataforma SaaS de vanguardia diseñada para capacitar a las organizaciones con las herramientas digitales necesarias para construir equipos altamente comprometidos. Su solución aprovecha la automatización y las encuestas de pulso para permitir que las empresas de todos los tamaños midan y mejoren continuamente la participación de los empleados. Positeams cree que mantener la competencia requiere un enfoque de recursos humanos basado en datos y un fuerte enfoque en el bienestar de los empleados. Su compromiso para mejorar la experiencia de los empleados significa priorizar la retroalimentación continua y ofrecer ideas procesables a RRHH y gerentes. Estas ideas les permiten tomar decisiones informadas y basadas en datos que fomenten una próspera cultura laboral.
PPLIO
pplio.com
PPLIO - El copiloto inteligente para equipos de alto rendimiento: Sin depender de encuestas y reuniones individuales, PPLIO proporciona datos en tiempo real, imparcial, continuo y preciso sobre las 'métricas de sostenibilidad' clave, como la participación del personal, la eficiencia, la colaboración, el bienestar, el L&D, la agilidad y la responsabilidad. Los métodos actuales para evaluar las 'métricas de sostenibilidad' clave de un equipo, como uno a uno y encuestas, son defectuosas y costosas. Producen datos sesgados, no continuos y retrasados debido a factores como eventos recientes, estado de ánimo y niveles jerárquicos. Beneficios clave: * Consolida las 'métricas de sostenibilidad' clave sin encuestas o reuniones individuales. * Primero en la herramienta de clase para implementar el marco espacial de Microsoft y el proyecto de buen día. * Empodera al personal para el auto-retrospect. * Asiste a las empresas con la gerencia del bienestar del personal. * Ayuda a administrar el personal remoto y en el consultorio de manera consistente. * Seguimiento de acciones para cerrar para evitar la supervisión. * Todas las ideas en tiempo real, imparcial, continuo, sin distorsiones y completas.
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