Página 2 - Plataformas de marketing de contratación - Aplicaciones más populares - Estados Unidos
Las plataformas de marketing de contratación ayudan a los equipos de contratación internos a atraer y buscar candidatos potenciales para el puesto, con el objetivo de convertirlos en solicitantes. Estas plataformas ofrecen una gama de herramientas diseñadas para respaldar los esfuerzos de marketing de contratación, como capacidades de contratación social, funcionalidades de distribución de puestos y funciones de gestión de relaciones con los candidatos (CRM). Muchas de estas herramientas reflejan las que se utilizan en las estrategias de inbound marketing dentro de los departamentos de marketing. Las organizaciones utilizan plataformas de marketing de contratación para promover ofertas de trabajo, interactuar con los candidatos, fomentar su interés y fomentar la presentación de solicitudes. Además, estas plataformas suelen incluir herramientas para identificar candidatos en eventos como sesiones de contratación en el campus. Normalmente implementadas dentro de los departamentos de recursos humanos, las plataformas de marketing de reclutamiento permiten a los reclutadores internos cultivar canales de talento, tratando a los candidatos como si fueran "clientes potenciales" y evaluándolos de manera similar a las operaciones de ventas. Al aprovechar las plataformas de marketing de contratación, las organizaciones pueden mejorar tanto la cantidad como el calibre de los solicitantes. Estas plataformas pueden operar de forma independiente o como parte de una suite integral de gestión de recursos humanos y se integran perfectamente con los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y el software de incorporación para formar un ecosistema cohesivo de adquisición de talento. En particular, muchas funcionalidades que se encuentran en las plataformas de marketing de contratación se superponen con las del marketing por correo electrónico, los sistemas CRM y las herramientas de marketing de búsqueda orgánica.
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