Proveedores de consultoría de beneficios - Aplicaciones más populares
La consultoría de beneficios implica la subcontratación de funciones de recursos humanos (RRHH) especializadas en la selección, adquisición, implementación, administración y renovación de planes de beneficios para empleados. Estos planes abarcan diversos beneficios, como seguro médico grupal, seguro de vida, tiempo libre remunerado, pensiones, pago de préstamos estudiantiles, seguro por discapacidad y cuentas de jubilación individuales. Los proveedores de servicios en este campo evalúan los requisitos, monitorean la utilización y disponibilidad de los beneficios tanto para los empleadores como para los empleados y garantizan el cumplimiento de las regulaciones gubernamentales. Actúan como enlace principal entre las compañías de seguros, los proveedores y los clientes. A través de una investigación y negociación exhaustivas, estos proveedores ofrecen planes personalizados que se alinean con las necesidades de los clientes. Las empresas interactúan con estos servicios durante todo el año y pueden anticipar comunicación y soporte continuos.
Enviar nueva aplicación
ADP
adp.com
ADP ofrece soluciones de recursos humanos y nómina en línea líderes en la industria, además de impuestos, cumplimiento, administración de beneficios y más. Obtenga lo mejor con ADP.
Empower
empower.com
Estamos aquí para ayudarle a alcanzar todas sus metas financieras, desde su bienestar financiero actual hasta vivir la jubilación que imagina en el futuro.
LunaProxy
lunaproxy.com
LunaProxy es uno de los mejores y más baratos proveedores de servicios de proxy residencial con más de 200 millones de proxies residenciales y estáticos para brindarle una ventaja en su caso de uso de proxy de raspado.
Monark HQ
monarkhq.com
Monark HQ es un sistema de cotización de beneficios para empleados que ayuda a los corredores a cotizar beneficios para empleados para los empleadores.
MMChr
mmchr.com
Firma de Outsourcing y Consultoría de RRHH especializada en recursos humanos y cumplimiento de la legislación laboral.
GetBenefits
getbenefits.io
GetBenefits es una plataforma de beneficios corporativos y nuevas oportunidades. Ayudamos a mejorar la eficiencia de su negocio y a involucrar a sus empleados.
FrankCrum
frankcrum.com
FrankCrum ofrece recursos humanos subcontratados, nómina y administración de nóminas, beneficios para empleados y administración de beneficios, 401 (k), compensación laboral y soluciones de recursos humanos.
TraceGenie
tracegenie.co.za
Seguimiento de proveedores de servicios hasta la industria de fondos de jubilación Miembros imposibles de rastrear: la pesadilla del director del fondo Tenemos un objetivo común: dejar que TraceGenie ayude a su fondo. Nuestras tarifas están relacionadas con el mercado y, con el uso de la plataforma ...
Bennie
bennie.com
La plataforma global de beneficios de Bennie ayuda a los empleadores, empleados y sus dependientes a prosperar a través de una gama de soluciones modernas, que incluyen consultoría, seguros y capacitación. Bennie, que cuenta con la confianza de las empresas más innovadoras del mundo, es una solución...
UMR
member.umr.com
UMR es un administrador externo (TPA), contratado por su empleador, para ayudar a garantizar que sus reclamos se paguen correctamente para que sus costos de atención médica se mantengan al mínimo y usted pueda concentrarse en su bienestar.
BenefitHub
benefithub.com
BenefitHub es el portal de beneficios en línea y el mercado de descuentos para empleados número uno del mercado en los EE. UU.
Inspira Financial
inspirafinancial.com
Acerca de Inspira Financial Inspira Financial ofrece soluciones de salud, riqueza, jubilación y beneficios que fortalecen y simplifican el camino hacia la salud y la riqueza. Con más de 7 millones de clientes que poseen más de $62 mil millones en activos bajo custodia, Inspira trabaja con miles de e...
Lumity Benefits
lumity.com
La moderna solución de beneficios de Lumity combina servicio y experiencia dedicados con potentes conocimientos de datos y tecnología para aliviar la molestia de administrar y elegir planes de salud y beneficios tanto para empleadores como para empleados.