Página 2 - Sistemas de seguimiento de solicitantes - Aplicaciones más populares - Côte d’Ivoire
Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) son herramientas de software utilizadas por reclutadores, equipos de recursos humanos y gerentes de contratación para agilizar el proceso de búsqueda, selección y gestión de solicitantes de empleo. Estos sistemas permiten a las empresas crear y distribuir ofertas de trabajo, analizar currículums en busca de información pertinente, programar entrevistas y recopilar detalles de los candidatos, incluidas cartas de presentación y referencias. También automatizan tareas como la programación de entrevistas, notificar a los candidatos sobre los próximos pasos y enviar alertas. Las soluciones ATS desempeñan un papel crucial en el seguimiento de métricas de contratación, como el tiempo de contratación y el costo de contratación, lo que permite a las empresas optimizar su proceso de contratación y mejorar el retorno de la inversión del software de contratación. El software líder de seguimiento de candidatos a menudo se integra con funcionalidades de reclutamiento más amplias, como publicaciones en bolsas de trabajo y sitios de carreras, búsqueda de candidatos, análisis de currículums, evaluaciones de referencias de empleados, selección de candidatos, marketing de reclutamiento, programación de entrevistas, gestión de relaciones con candidatos, incorporación y análisis de datos de reclutamiento. Algunas plataformas ATS también pueden incluir capacidades de gestión de relaciones con los candidatos, que ayudan a los reclutadores a identificar y nutrir de manera proactiva a los candidatos potenciales a través de funciones como marketing por correo electrónico, programación y comunicación continua.
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PeopleForce es una plataforma de recursos humanos todo en uno para brindar la mejor experiencia a los empleados. Es una solución centralizada para optimizar los procesos de recursos humanos en cada etapa del ciclo de vida de los empleados. Nuestra misión es ayudar a las empresas a: - simplificar los...
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HigherMe facilita la búsqueda, selección, entrevista e incorporación de empleados desde cualquier lugar y dispositivo. Reduzca el tiempo y el costo de contratación con herramientas y tecnología para revisar rápidamente a los solicitantes, programar entrevistas, administrar todas las publicaciones en...
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Talexio es una completa suite de recursos humanos para profesionales de recursos humanos, reclutamiento y nóminas que buscan trabajar de manera más eficiente. La solución flexible y basada en la nube de Talexio brinda a las organizaciones un control total de sus procesos de recursos humanos. A travé...
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ATS OnDemand
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ATS OnDemand proporciona software de seguimiento de candidatos basado en la nube para buscar y contratar talento. Ideal para reclutadores individuales, empresas emergentes y pequeños equipos de contratación que buscan una plataforma económica para realizar todas las tareas de contratación.
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HiringThing es un sistema de seguimiento de candidatos galardonado que facilita la publicación de trabajos en línea, la gestión de candidatos y la contratación de excelentes empleados. El software de reclutamiento impulsado por API y rico en funciones de HiringThing crea experiencias de contratación...
Homerun
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X0PA AI ayuda a las organizaciones a identificar, involucrar y contratar a los candidatos más adecuados para el puesto y la organización y utiliza análisis predictivos para predecir la probabilidad de que el candidato permanezca en la organización y tenga un buen desempeño.
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Deje de buscar entre montones de currículums o de "seguimiento" de candidatos. Comience a obtener un flujo constante de candidatos de alta calidad, en orden de clasificación, según análisis avanzados que son 3 veces más precisos que la selección de currículums. La clasificación de HireScore proporci...
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Tapflow ayuda a los reclutadores a encontrar talentos excepcionales en LinkedIn en unos minutos. En lugar de realizar tanto trabajo manual de filtrado en LinkedIn y evaluar perfiles individualmente, los algoritmos inteligentes de Tapflow pueden identificar instantáneamente los mejores perfiles para ...
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flair es una solución de contratación y recursos humanos todo en uno que aporta estructura y simplicidad a procesos complejos relacionados con las personas, ya sean locales, globales, remotos o basados en la oficina. Tiene todas las características que los equipos de recursos humanos necesitan par...
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La solución de contratación digital de Jobilla ofrece a empresas y candidatos una experiencia eficiente de adquisición de talento. Proporcionamos una estrategia personalizada para atraer candidatos pasivos, reducir los costos de contratación y acelerar el proceso de contratación, al tiempo que ofrec...
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SkillScan fue creado en 1984 por el asesor profesional y presidente y desarrollador de la empresa, Lesah Beckhusen. Todas las herramientas de evaluación SkillScan brindan un proceso rápido, interactivo e intuitivo para identificar habilidades transferibles: conocimiento crítico para descubrir opcion...
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Nuestro generador de descripciones de puestos le permite crear descripciones de puestos bien elaboradas que reflejen con precisión las responsabilidades y requisitos del puesto. Con nuestra herramienta, puede personalizar las descripciones de puestos para que coincidan con el tono de voz de su empre...
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