Página 6 - Alternativas - Indeed
Censia
censia.com
Censia agrega inteligencia de talentos impulsada por IA a sus flujos de trabajo de talentos existentes, desde el reclutamiento hasta la gestión del capital humano, la búsqueda de ejecutivos y la planificación de la fuerza laboral. Nuestra integración perfecta viene en tres niveles: nativo, estándar y básico), y también puede usarla como una solución en la nube o crear la suya propia a través de API. Los equipos que utilizan Censia dedican hasta un 90 % menos de tiempo a tareas manuales (revisión, investigación, etc.), encuentran candidatos más calificados y diversos, descubren las capacidades que ya tienen en sus equipos y liberan todo el potencial de sus equipos de talento. Esto se debe a que cuando usas Censia, tienes acceso a algunos de los mejores datos de talentos que existen. Cada perfil contiene información detallada no sólo sobre roles y habilidades, sino también sobre empresas e industrias. Encontrar talento óptimamente calificado y perfecto para su equipo nunca ha sido tan fácil. Los algoritmos de IA justos de Censia se entrenan utilizando nuestro conjunto de datos patentados y validados, recopilados, limpiados y correlacionados de más de 2000 fuentes. PRÓXIMAMENTE: Búsqueda e investigación de talentos en IA generativa.
SeekOut
seekout.com
SeekOut ayuda a miles de organizaciones a contratar, hacer crecer y retener grandes talentos con su plataforma de optimización del talento que prioriza a las personas. En nuestra era digital, las organizaciones están repletas de datos; sin embargo, pocas comprenden profundamente a sus empleados porque los datos de las personas están aislados y desconectados. Su gente es la que realmente marca la diferencia, y una vez que conozca sus pasiones, experiencias y las oportunidades que los llevarán a donde quieren ir, podrá alinear mejor sus habilidades, capacidades y trayectorias profesionales con las necesidades del negocio. SeekOut unifica la adquisición de talento, la gestión del talento y el análisis del talento para ayudarle a hacer crecer las personas que tiene y encontrar las que necesita. Seis de las 10 empresas más valiosas de Estados Unidos confían en SeekOut como su plataforma única para gestionar y reclutar talento. SeekOut ocupó recientemente el puesto 26 entre 500 en la lista de Forbes de los mejores empleadores de startups de Estados Unidos, fue coronada como startup del año por GeekWire, ocupó el puesto número dos en la categoría B2B de la lista de las 50 startups a seguir de The Information y fue incluida en el Top 40 de aplicaciones inteligentes de Madrona. lista. Fundada en 2017, SeekOut ha recaudado 189 millones de dólares en financiación, está respaldada por Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield y Founders Circle Capital y está valorada en 1.200 millones de dólares. Para obtener más información, visite www.seekout.com.
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena crea y desarrolla pruebas en línea altamente configurables para medir las habilidades de los candidatos. Ya sea que desee evaluar aptitudes, habilidades básicas y vocacionales, utilizar pruebas de juicio situacional, crear sus propias pruebas desde cero o perfilar la personalidad de un candidato, tenemos la solución para usted. Además, lo apoyamos a usted y a sus candidatos también. Nuestros clientes operan en un amplio espectro de industrias, lo que demuestra el conjunto de productos que ofrecemos y la flexibilidad dentro de ellos.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch es un enfoque moderno para las evaluaciones laborales creado con la experiencia de nuestro equipo interno de psicólogos laborales. Brindamos información personalizada sobre los candidatos en cada etapa del ciclo de contratación, lo que genera mejores coincidencias y empleados más felices. En HighMatch, nos especializamos en ayudar a las organizaciones a resolver desafíos críticos de contratación y retención atendiéndolos donde están sus necesidades. HighMatch ofrece evaluaciones de personalidad que ayudan a predecir con precisión el desempeño laboral futuro de un candidato, evaluaciones de aptitud que evalúan diversas habilidades cognitivas y pruebas de habilidades duras que miden la capacidad de un candidato para realizar tareas clave dentro de su puesto. También ofrecemos cinco productos distintos (Evaluar, Evaluar, Entrevistar, Desarrollar y Crear) para que cada paso de su proceso de contratación sea simple y efectivo. Comuníquese hoy para obtener una demostración gratuita en vivo y descubrir cómo podemos ayudarlo a reducir la rotación, encontrar mejores talentos y realizar evaluaciones más rápidas con HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq es una plataforma de inteligencia de talentos que ayuda a las organizaciones a contratar rápidamente a las personas adecuadas y permitir que el talento existente alcance su máximo potencial. Aprovechando los últimos avances en psicología I-O, Bryq ofrece una plataforma impulsada por IA que permite a los profesionales y líderes de recursos humanos reducir los costos de contratación, mejorar el desempeño de los empleados y gestionar el talento de manera efectiva. Bryq apoya la movilidad interna, promueve una cultura de aprendizaje y desarrollo, aumenta la motivación de los empleados, identifica áreas de crecimiento y predice a los mejores empleados, todo ello utilizando datos, no solo intuición. Con Bryq, también puede garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y reducir significativamente el riesgo de sesgo en la contratación.
TalentMesh
talentmesh.com
La plataforma TalentMesh es una plataforma de contratación intuitiva basada en la última tecnología, que le permite realizar un seguimiento, automatizar y mejorar el ciclo de contratación completo. La plataforma combina un sistema de seguimiento de candidatos fácil de usar con pruebas previas al empleo de calidad, personalizadas para su situación de contratación particular. Proporciona valor más allá de una plataforma de reclutamiento tradicional, al utilizar datos de talento únicos, para ayudar a su empresa a: 1. Comprender qué tipo de talento impulsará el desempeño 2. Encontrar más de ese talento en su grupo de solicitantes existente 3. Estructurar y profesionalizar su entrevista proceso 4. Contratar a los mejores talentos con precisión científica
Rytfit.ai
rytfit.ai
Dígale adiós a los procesos de recursos humanos obsoletos y torpes y adopte un enfoque moderno para la gestión del capital humano con Rytfit.ai. Rytfit es una plataforma de gestión de la fuerza laboral impulsada por inteligencia artificial con una solución integral diseñada para ayudar a las organizaciones a administrar su fuerza laboral de manera efectiva y eficiente. Lleve la adquisición de talento al siguiente nivel: Rythire se adapta a las necesidades de su organización. Introduzca cualquier título de trabajo para acelerar la creación de empleo en solo cuestión de segundos. El modelo semántico de Rytfit permite a una organización pasar de Hi a Hire en sólo 7 días. La plataforma RytHire tiene características como la eliminación de tareas de contratación manuales y la optimización del proceso de contratación. Construya fuerza laboral, reasigne empleados y aumente la retención: el módulo RytEngage permite a las organizaciones identificar y desarrollar talento interno para nuevos roles, promoviendo una cultura de crecimiento y oportunidades. Mida lo que importa: el módulo RytMeasure proporciona un centro centralizado para establecer objetivos y realizar un seguimiento en tiempo real. La plataforma permite a las organizaciones alinear su fuerza laboral con su estrategia comercial general e impulsar mejores resultados comerciales. Optimice sus procesos de recursos humanos, involucre a sus empleados e impulse resultados con nuestra solución todo en uno. Ya sea que sea una pequeña o una gran empresa, nuestra solución puede ayudarlo a alcanzar sus objetivos de gestión de la fuerza laboral y mejorar sus procesos generales.
Longlist
longlist.io
Longlist es un CRM y ATS de contratación para empresas de contratación y dotación de personal de rápido crecimiento.
Untapped
untapped.io
Untapped es una plataforma de reclutamiento de diversidad todo en uno que ayuda a las empresas a contratar equipos diversos de manera efectiva. El talento está en todas partes; la oportunidad no lo es. Estamos aquí para cambiar eso, rápido. Untapped es donde las empresas eliminan las conjeturas a la hora de contratar equipos diversos. Es donde transforman su creatividad, innovación y crecimiento. Y donde convierten los objetivos en acciones para crear el cambio que exige la sociedad. ¿Por qué? Porque la diversidad no puede esperar y no esperará. El futuro se parece a ti.
Phenom
phenom.com
Impulsada por IA, la plataforma Phenom Intelligenct Talent Experience es una solución única que ayuda a los candidatos a encontrarlo y elegirlo más rápido, a que los empleados desarrollen sus habilidades y evolucionen, a que los reclutadores se vuelvan tremendamente productivos y a que los gerentes formen equipos más sólidos.
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive es un software de entrevistas en video que le ayuda a contratar candidatos rápidamente. Screening Hive es una herramienta de entrevistas en video en línea sólida y asequible para que la organización de personal y los empleadores agilicen el proceso de contratación. Para cualquier ayuda envíenos un correo electrónico a [email protected].
OpenIntervue
openintervue.com
Descubra el futuro de la contratación con OpenIntervue, una plataforma innovadora diseñada para agilizar y mejorar el proceso de contratación. Nuestro sistema de entrevistas totalmente automatizado, eficiente y libre de prejuicios aprovecha el poder de las tecnologías de IA y PNL, garantizando una evaluación estandarizada y justa de los candidatos. Características clave: Programación automatizada de entrevistas: diga adiós a la coordinación manual. OpenIntervue simplifica el proceso de programación de entrevistas, permitiendo a los candidatos elegir los horarios adecuados según su conveniencia. Cuestionarios inteligentes impulsados por IA: nuestra plataforma genera preguntas de entrevista personalizadas basadas en los perfiles de los candidatos y los requisitos laborales, proporcionando información valiosa sobre las calificaciones y la idoneidad laboral. Información y evaluación basadas en datos: vaya más allá de las evaluaciones subjetivas. OpenIntervue ofrece análisis avanzados para evaluar las respuestas de los candidatos de manera objetiva, lo que permite a los reclutadores tomar decisiones informadas y basadas en datos. Escalabilidad y eficiencia: ya sea una pequeña startup o una gran empresa, OpenIntervue está diseñado para escalar. Realice miles de entrevistas simultáneamente sin comprometer la calidad o la eficiencia. Integración y personalización: integre perfectamente OpenIntervue con sus sistemas de recursos humanos, ATS o plataformas de contratación existentes. Personalice la plataforma para alinearla con los flujos de trabajo y procesos únicos de su organización. Por qué OpenIntervue: entrevistas sin humanos: realice entrevistas sin participación humana, garantizando una experiencia consistente y auténtica para los candidatos. Inteligencia impulsada por IA: benefíciese de preguntas inteligentes que van más allá de los sistemas de entrevistas estándar y brindan información valiosa sobre las calificaciones de los candidatos. Toma de decisiones basada en datos: aproveche el análisis avanzado para evaluaciones objetivas, identificando a los mejores talentos de manera eficiente. Escalabilidad y eficiencia: ya sea que esté manejando unas pocas entrevistas o miles, OpenIntervue garantiza escalabilidad sin comprometer la calidad.
JobTwine
jobtwine.com
La misión de JobTwine es aumentar la inteligencia humana con la inteligencia artificial adecuada y contextual para ayudar a contratar al mejor talento en el menor tiempo posible utilizando sus herramientas de inteligencia para entrevistas. Las decisiones de contratación dependen en gran medida de entrevistas humanas, lo que inherentemente genera sesgos inconscientes no deseados, ralentiza significativamente el tiempo de contratación y se basa en el instinto, la confianza y una cantidad mínima de datos para tomar decisiones de contratación. Al utilizar los 3 mejores productos de su clase de JobTwine, el juego de las entrevistas cambiará para siempre. Además, ofrecemos entrevista como servicio como modelo de mercado de más de 800 expertos en entrevistas altamente examinados y capacitados para ayudar a las organizaciones a subcontratar y realizar entrevistas mejores y más rápidas. Creador de manuales de estrategias inteligentes impulsado por IA: ayuda a los gerentes de contratación a crear manuales de estrategias en minutos para cualquier competencia tecnológica o no tecnológica para estructurar el contexto de entrevista adecuado para cualquier competencia. Interviewer CoPilot :: Guía y ayuda a los entrevistadores a hacer las preguntas correctas durante la entrevista y graba/transcribe para ahorrar tiempo en la toma de notas y brindar una excelente experiencia al candidato. Comentarios generados por IA: Se genera un feedback altamente contextual a partir de cada conversación de la entrevista con CERO pérdida de información para ayudar a tomar las mejores decisiones de contratación respaldadas por datos. Entrevista como servicio (IaaS): La plataforma IaaS ofrece expertos técnicos líderes en los EE. UU. y la India que pueden realizar entrevistas en nombre de las organizaciones para ayudar a contratar a un ritmo más rápido con una calidad excepcional utilizando las 3 herramientas impulsadas por IA mencionadas anteriormente.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop es la plataforma de operaciones de talentos definitiva, que combina convenientemente un ATS de próxima generación con soluciones y automatización impulsadas por IA, que incluyen autoprogramación, AI Notetaker, verificación de antecedentes, análisis, calidad de contratación y más, todo en un solo lugar. Está dirigido a profesionales de RR.HH., Talento y Personas, y a equipos de contratación en nuevas empresas, pequeñas y grandes empresas.
Canditech
canditech.io
Canditech permite a los profesionales de recursos humanos y a los gerentes de contratación evaluar objetivamente las habilidades técnicas y sociales mediante evaluaciones de simulación laboral que contienen una variedad de tipos de preguntas: codificación, SQL, Excel, texto abierto y comunicación por correo electrónico, presentación, video y más.
HireLakeAI
hirelake.ai
HireLakeAI es una plataforma respaldada por IA diseñada para agilizar y perfeccionar los procesos de contratación y reclutamiento. Las funcionalidades de la plataforma facilitan una mayor eficiencia en la contratación, sirviendo principalmente como una herramienta para unir currículums con descripciones de trabajo en masa, reduciendo significativamente el trabajo manual. Esta alineación precisa respalda una preselección más simple y precisa basada en las habilidades y la elegibilidad de los candidatos. Otra característica principal de HireLakeAI es su capacidad para extraer y categorizar rápidamente currículums formando una base de datos de candidatos estructurada. Los algoritmos de IA no sólo clasifican los currículums sino que también realizan un análisis en profundidad que revela el potencial de cada candidato. Además, ofrece la oportunidad de involucrar automáticamente a los candidatos, lo que acelera el proceso y potencialmente aumenta la tasa de éxito. Una característica anticipada es un resumen posterior a la entrevista generado por IA, destinado a proporcionar información sobre el potencial de los candidatos. La plataforma también tiene funcionalidades planificadas para verificaciones de antecedentes previas a la entrevista, análisis psicométricos y entrevistas de audio y video en la plataforma. Las próximas funciones también incluyen capacidades para entrevistas técnicas a través de un bot impulsado por IA, predecir las probabilidades de incorporación de candidatos, analizar las habilidades de comunicación de los candidatos y hacer coincidir los videos del perfil del candidato con las descripciones de los puestos. En particular, HireLakeAI brinda la posibilidad de integraciones API simples con sistemas de gestión de recursos humanos existentes, ofreciendo flexibilidad y personalización a las empresas.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) es una IA de colaboración y rendimiento para que individuos y equipos saquen lo mejor de cada uno en el flujo de trabajo en cualquier lugar y en cualquier momento. Basados en más de 20 años de investigación y datos basados en evidencia, nuestros revolucionarios análisis han logrado más del 90% de confiabilidad en la predicción de motivaciones, comportamientos y desempeño personales y de equipo. En 2020, lanzamos el primer AI Coach Marlee del mundo, para ayudar a todos a desarrollarse y alcanzar sus objetivos. Con una calificación de cliente de 4,4 estrellas, Marlee asesora a 1000 tipos diferentes de objetivos para respaldar el trabajo, la carrera, el liderazgo, las finanzas, el bienestar y las relaciones. ¡El 90% de las personas logran sus objetivos en tan solo cuatro semanas!
Findem
findem.ai
Findem es una plataforma de gestión y adquisición de talentos impulsada por inteligencia artificial y diseñada para hacer que el proceso de contratación sea más eficiente y efectivo. La herramienta ofrece una gama de capacidades para respaldar la búsqueda de talentos, la gestión de la contratación y proporcionar conocimientos profundos basados en análisis de talentos. Aprovechando una gran cantidad de datos e inteligencia artificial, Findem tiene como objetivo optimizar el proceso de contratación y ayudar a contratar a las personas adecuadas más rápido. La plataforma abarca funciones como búsqueda de talentos, inteligencia de mercado, análisis de talentos, redescubrimiento de candidatos, CRM de talentos y más. Más allá del reclutamiento, Findem también ofrece soluciones para la adquisición de talentos multicanal, reclutamiento diverso, conocimiento del talento y fomento proactivo del talento. Y con el uso de datos 3D, la plataforma proporciona datos de talento completos y dinámicos, lo que permite a las organizaciones planificar mejor, decidir más rápido y aumentar la diversidad. La plataforma brinda a las organizaciones información e inteligencia basadas en datos que van más allá del análisis de currículum vitae y se centran en atributos complejos para un enfoque más estratégico y holístico hacia la estrategia de talento.
cord
cord.co
Cord es una herramienta de mensajería directa diseñada para ayudar a las personas a encontrar oportunidades laborales. Permite a los usuarios conectarse con posibles empleadores u oportunidades laborales a través de una interfaz de mensajería simple e intuitiva. Algunas características clave de Cord incluyen: * Mensajería directa: Cord permite a los usuarios enviar mensajes y comunicarse directamente con empresas o individuos sobre ofertas de trabajo, sin la necesidad de solicitudes de empleo o currículums tradicionales. * Alcance personalizado: los usuarios pueden crear mensajes personalizados para empleadores específicos, destacando sus habilidades y experiencia relevantes. * Seguimiento sencillo: Cord proporciona una plataforma centralizada para realizar un seguimiento de las conversaciones, realizar un seguimiento de los clientes potenciales y gestionar el proceso de búsqueda de empleo. * Perfiles anónimos: los usuarios pueden crear perfiles en Cord sin revelar su identidad completa, lo que les permite explorar oportunidades discretamente. La plataforma tiene como objetivo hacer que el proceso de búsqueda de empleo sea más eficiente y personalizado facilitando conexiones directas entre los solicitantes de empleo y los empleadores. Al aprovechar el poder de la mensajería directa, Cord busca brindar una forma más atractiva y efectiva para que las personas encuentren su próximo trabajo u oportunidad profesional.
Pillar
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Humanly
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Plataforma de IA conversacional n.° 1 para contrataciones de gran volumen. Haga que cada conversación de contratación cuente, a escala. Nuestro copiloto de IA se encarga de la selección, la programación, la toma de notas y el seguimiento, brindándole información en todo momento para que pueda concentrarse en construir el equipo de sus sueños.
Impress.ai
impress.ai
impress.ai, un proveedor de software de contratación centrado en la empresa que se centra en contratar a los mejores candidatos más rápido. Su software ayuda a las grandes empresas a optimizar su proceso de contratación permitiéndoles seleccionar, contratar, evaluar y contratar talentos con precisión, coherencia y eficiencia. Nos hemos asociado con empresas líderes a nivel mundial, ofreciendo capacidad de reclutamiento 24 horas al día, 7 días a la semana, ayudándolos a calificar a los mejores candidatos, aumentando su eficiencia de contratación y mejorando la retención de empleados mientras brindamos constantemente una experiencia superior a los candidatos. Impress.ai, con sede en Singapur, tiene presencia regional en EE. UU., Australia, India e Indonesia. impress.ai fue acreditado por IMDA bajo el programa Accreditation@SG:D y ganó 'Plata' en la categoría de Innovación más prometedora en los SG:D Techblazer Awards 2020. Con impress.ai, puedes - Ahorre tiempo automatizando los procesos de contratación. - Interactuar y responder a todos los solicitantes, 24 horas al día, 7 días a la semana - Encuentre al candidato adecuado más rápido y sin prejuicios - Aumente la eficiencia de su equipo de reclutamiento hasta en un 75% - Programar entrevistas automáticamente
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Veritone
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Veritone Attribute está transformando la atribución de marketing en la transmisión de medios, utilizando tecnología impulsada por IA que ofrece métricas de rendimiento casi en tiempo real para anuncios en todos los formatos de transmisión, incluidos anuncios programados y no programados (lecturas en vivo, promociones de menciones orgánicas). Veritone Attribute aprovecha los datos de los anuncios transmitidos y los correlaciona con los análisis del sitio web de los anunciantes. Con Attribute, las emisoras de medios pueden demostrar su valor digital para difundir campañas, lo que se traduce en una mayor satisfacción de los anunciantes y mayores ingresos. Información rápida: recopile y vea datos de campaña completos y sólidos casi en tiempo real. Configuración flexible: personalizable para cada cliente, anunciante y campaña. Altamente visual: el panel ofrece visualizaciones simples y compartibles de datos de atribución. Obtenga más información en https://www.veritone. es/aplicaciones/atributo.
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Encuentre pertenencia en el trabajo y más allá. Solicite puestos vacantes, establezca contactos con gerentes de contratación, conéctese con diversos profesionales, mejore sus habilidades y más, todo desde la comodidad de su hogar (¡o dondequiera que esté!)
hireEZ
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HireEZ es una plataforma de reclutamiento saliente de extremo a extremo galardonada que centraliza todos los esfuerzos de reclutamiento para equipos grandes y pequeños para facilitar el reclutamiento saliente. Experimente un abastecimiento de IA rápido y sencillo en más de 800 millones de perfiles web abiertos y más de 45 plataformas. Automatice y cree campañas de reclutamiento personalizadas con plantillas, secuencias, seguimiento y programación de calendario. Logre la calidad de la contratación con nuestra nube de datos de talentos para centralizar, actualizar y redescubrir datos previamente aislados con una gestión casi nula y un centro de datos seguro. Para obtener más información, visite Hireez.com.
DirectApply
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Publicamos programáticamente sus empleos en cientos de bolsas de trabajo, sitios web especializados y plataformas sociales para seleccionar a los candidatos adecuados para su puesto. Simplemente establezca su presupuesto y pague solo por las solicitudes que reciba.
Covey
getcovey.com
Plataforma de reclutamiento con la herramienta de inteligencia artificial más inteligente que puede evaluar el talento como usted lo hace. Al describir, con sus propias palabras, cómo evaluaría el perfil de un candidato, junto con las concesiones que haría, Scout generará un bot para ejecutar su estrategia. Selección de candidatos entrantes: puede analizar miles de perfiles y descubrir el 5 % de los mejores solicitantes en una hora. Búsqueda de candidatos salientes: Scout buscará entre millones de candidatos, los evaluará (tal como lo haría usted) y se comunicará con ellos con campañas de goteo personalizadas, integrándose perfectamente con su bandeja de entrada y otros sistemas de talento existentes. Como gerente de contratación o reclutador, usted tiene control total sobre su estrategia de selección y abastecimiento, y Covey Scout es su compañero de confianza. ¡Tú decides cómo es un gran perfil y deja que Scout haga el resto! Covey también ofrece un conjunto de herramientas importantes para que usted acelere su productividad de reclutamiento y al mismo tiempo reduzca los costos. Covey CRM: la plataforma de gestión de relaciones con candidatos de Covey, la herramienta de automatización de alcance y búsqueda de correo electrónico, el conjunto de análisis y el portal de referencias son solo algunas de las características que potenciarán su abastecimiento.
Trakstar Hire
hire.trakstar.com
Hire es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de Trakstar. Administre fácilmente currículums, atraiga candidatos de una variedad de fuentes, administre su sitio web de carreras, colabore con su equipo de contratación y genere informes sobre sus esfuerzos de reclutamiento, todo con una sola solución. Hire ayuda a las empresas a automatizar el proceso de contratación de principio a fin, desde la publicación de un trabajo hasta la selección del candidato ideal. Gestiona cada currículum. Los currículums fluyen hacia Hire y se analizan en perfiles de candidatos con formato consistente. Colaborar con el equipo de contratación. Los gerentes de contratación y los entrevistadores pueden brindar comentarios a los candidatos y aceptar solicitudes de entrevista directamente desde su correo electrónico y calendario. Mida su éxito en la contratación: genere informes en Trakstar Insights con evaluaciones comparativas que le ayudarán a identificar cuellos de botella en su proceso de contratación y cómo se compara con grupos de pares similares. Descripción del producto Hire es un sistema de seguimiento de candidatos de Trakstar. Gestione cada paso del proceso de contratación, desde la contratación de talento hasta la selección del candidato adecuado.
Skillate
skillate.com
Skillate es una aplicación B2B basada en la nube que ayuda a los reclutadores a encontrar los candidatos más relevantes para sus solicitudes, aprovechando su página de carreras y su base de datos inerte. Se elimina por completo el trabajo repetitivo y voluminoso de seleccionar y preseleccionar candidatos manualmente. La PNL y los algoritmos de aprendizaje profundo hacen que las recomendaciones coincidentes sean muy precisas y capaces de reforzar el aprendizaje de los patrones de contratación de la empresa para mejorar los resultados. Esta sólida aplicación también podrá ayudar a las empresas en las contrataciones en campus, campañas de reclutamiento y dotación de personal interno. Dotados de IA, los reclutadores pueden cerrar puestos rápidamente, con los candidatos más adecuados y una menor dependencia de agencias externas. Con una utilización completa, Skillate puede reducir el tiempo de contratación en más del 50 % y el costo por contratación en más del 30 %. Skillate se concibe como un producto que puede abordar de manera consistente las ineficiencias en el reclutamiento y ayudar a las empresas a construir equipos más fuertes.