Página 4 - Alternativas - iMocha
Talenlio
talenlio.com
¡Descubra el creador de currículums definitivo para conseguir el trabajo de sus sueños! Nuestra plataforma fácil de usar ofrece plantillas personalizables, consejos de expertos y vistas previas en tiempo real. Cree un currículum profesional compatible con ATS en minutos y destaque de la competencia. ¡Empieza ahora gratis y haz que tu primera impresión cuente!
Clovers
clovers.ai
Clovers es su guía confiable para la contratación de personas primero. Iluminamos un camino que es fácil de seguir para que los reclutadores y los equipos de contratación tomen decisiones seguras e informadas con información oportuna y procesable. La plataforma de inteligencia de contratación Clovers conecta todo el ciclo de vida de la contratación, desde la descripción inclusiva del trabajo y la optimización del lenguaje de contratación hasta la redacción de currículums y la tecnología de selección objetiva y entrevistas estructuradas en video unidireccionales y en vivo que enfatizan la colaboración, la equidad y el entrenamiento. Luego, Clovers informa la toma de decisiones, lo que permite mejores contrataciones que mejoran la cultura de la empresa, generan un impacto significativo y permanecen por un tiempo. Comenzar a usar Clovers es fácil: nuestra plataforma está lista para integrarse perfectamente con los sistemas de seguimiento de candidatos. Obtendrá rápidamente los beneficios: reducción del tiempo de contratación, mejores tasas de cierre, contratación más equitativa y una experiencia del candidato más positiva.
Skills Base
skills-base.com
Skills Base es la plataforma de gestión de habilidades confiable a nivel mundial que ayuda a equipos y organizaciones a comprender, medir, evaluar, visualizar y actuar sobre los datos de habilidades de una manera significativa e intuitiva. Ha sido diseñado para empresas y equipos de todos los tamaños y ofrece información sobre habilidades basada en datos para la planificación, la capacitación, el aprendizaje y el desarrollo de la fuerza laboral, la gestión del talento y mucho más.
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst ayuda a las organizaciones de reclutamiento a buscar, involucrar y contratar a los candidatos adecuados de manera más rápida y rentable para que puedan cerrar más puestos, mejorar el costo y el tiempo de contratación y maximizar sus resultados. Shortlyst ofrece a los reclutadores de todos los tamaños de empresas una base de datos de candidatos limpia y precisa que contiene más de 650 millones de perfiles de candidatos y su información de contacto, combinada con la capacidad de automatizar su interacción con los candidatos y al mismo tiempo evitar el doble contacto entre otros miembros del equipo y un servicio bidireccional. Sincronización ATS para reducir el tiempo dedicado a realizar tareas administrativas.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow automatiza su reclutamiento saliente. Encuentra y envía correos electrónicos y seguimientos directamente a las bandejas de entrada de los clientes potenciales. ¡Con Hireflow y nuestro AI Sourcer puedes automatizar tu flujo de trabajo y buscar candidatos de forma pasiva para que puedas concentrarte en contratar a los mejores!
Censia
censia.com
Censia agrega inteligencia de talentos impulsada por IA a sus flujos de trabajo de talentos existentes, desde el reclutamiento hasta la gestión del capital humano, la búsqueda de ejecutivos y la planificación de la fuerza laboral. Nuestra integración perfecta viene en tres niveles: nativo, estándar y básico), y también puede usarla como una solución en la nube o crear la suya propia a través de API. Los equipos que utilizan Censia dedican hasta un 90 % menos de tiempo a tareas manuales (revisión, investigación, etc.), encuentran candidatos más calificados y diversos, descubren las capacidades que ya tienen en sus equipos y liberan todo el potencial de sus equipos de talento. Esto se debe a que cuando usas Censia, tienes acceso a algunos de los mejores datos de talentos que existen. Cada perfil contiene información detallada no sólo sobre roles y habilidades, sino también sobre empresas e industrias. Encontrar talento óptimamente calificado y perfecto para su equipo nunca ha sido tan fácil. Los algoritmos de IA justos de Censia se entrenan utilizando nuestro conjunto de datos patentados y validados, recopilados, limpiados y correlacionados de más de 2000 fuentes. PRÓXIMAMENTE: Búsqueda e investigación de talentos en IA generativa.
SeekOut
seekout.com
SeekOut ayuda a miles de organizaciones a contratar, hacer crecer y retener grandes talentos con su plataforma de optimización del talento que prioriza a las personas. En nuestra era digital, las organizaciones están repletas de datos; sin embargo, pocas comprenden profundamente a sus empleados porque los datos de las personas están aislados y desconectados. Su gente es la que realmente marca la diferencia, y una vez que conozca sus pasiones, experiencias y las oportunidades que los llevarán a donde quieren ir, podrá alinear mejor sus habilidades, capacidades y trayectorias profesionales con las necesidades del negocio. SeekOut unifica la adquisición de talento, la gestión del talento y el análisis del talento para ayudarle a hacer crecer las personas que tiene y encontrar las que necesita. Seis de las 10 empresas más valiosas de Estados Unidos confían en SeekOut como su plataforma única para gestionar y reclutar talento. SeekOut ocupó recientemente el puesto 26 entre 500 en la lista de Forbes de los mejores empleadores de startups de Estados Unidos, fue coronada como startup del año por GeekWire, ocupó el puesto número dos en la categoría B2B de la lista de las 50 startups a seguir de The Information y fue incluida en el Top 40 de aplicaciones inteligentes de Madrona. lista. Fundada en 2017, SeekOut ha recaudado 189 millones de dólares en financiación, está respaldada por Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield y Founders Circle Capital y está valorada en 1.200 millones de dólares. Para obtener más información, visite www.seekout.com.
CodeScreen
codescreen.com
Identifique a los mejores desarrolladores con evaluaciones realistas y asincrónicas. ¿Qué es CodeScreen? CodeScreen es una plataforma de evaluación técnica. ¿Qué problema resuelve CodeScreen? Durante el proceso de contratación, suele ser bastante desafiante y requiere mucho tiempo evaluar el nivel de habilidades técnicas de un candidato en función de su CV, su formación académica o una entrevista de 30 minutos. ¿Cómo resuelve CodeScreen este problema? CodeScreen selecciona a los candidatos con evaluaciones de codificación realistas y asincrónicas que se califican automáticamente, lo que permite identificar rápidamente a los mejores desarrolladores. ¿Qué valores principales aporta la solución de CodeScreen al cliente? - Ahorre tiempo a todos los reclutadores y desarrolladores que normalmente participan más en la evaluación de candidatos. - Recibir una visión más precisa del desempeño futuro del candidato en su trabajo. ¿Quiénes son los clientes de CodeScreen? CodeScreen es útil para cualquier empresa que contrate desarrolladores de software. CodeScreen es particularmente útil para empresas que: - Contratan a muchos desarrolladores de software. - Contratar para trabajos totalmente remotos. - Recibir muchas solicitudes para sus trabajos. - Ya utilizamos pruebas para llevar a casa. ----- PVU que hacen que CodeScreen sea único en comparación con la competencia. Evaluación del mundo real: las evaluaciones tardan entre 1,5 y 2 horas en completarse. - Las evaluaciones son miniproyectos que replican un problema al que suelen enfrentarse en el día a día. Entorno del mundo real: el flujo de trabajo de GitHub permite a los candidatos realizar evaluaciones en un entorno con el que se sientan más cómodos y familiarizados. - El potente editor de código (IntelliJ, Visual Studio Code, etc.) permite a las empresas utilizar problemas más complejos del mundo real en sus evaluaciones. Evaluaciones personalizadas: importe y actualice fácilmente pruebas para llevar a casa existentes: cree evaluaciones que prueben habilidades específicas de la empresa/dominio (por ejemplo, FinTech, Web3, etc.) Codificación en vivo con contexto: combinación única de la escala de pruebas para llevar a casa con el personal interacción de entrevistas de codificación en vivo. - Aumente la precisión de las entrevistas en vivo al permitir que los candidatos primero resuelvan la evaluación en su propio tiempo y comodidad y luego discutan su solución en la entrevista.
Geektastic
geektastic.com
Con la confianza de las empresas de más rápido crecimiento del mundo para reducir el tiempo de contratación en un 50 %, entregamos su proceso de evaluación técnica en 24 horas, brindándole información para identificar rápidamente a los mejores desarrolladores. A diferencia de otras plataformas de evaluación, Geektastic facilita los desafíos de código para llevar a casa y proporciona un equipo de revisores expertos para evaluar las soluciones de sus candidatos. Ahorre horas a la semana a sus equipos de desarrollo y, al mismo tiempo, brinde a los candidatos una experiencia excelente.
Coensio
coens.io
La plataforma de evaluación previa ayuda a tomar decisiones basadas en datos con evaluaciones basadas en habilidades. Coensio es sencillo, rápido y fácil de usar. Puede medir las habilidades relacionadas con el trabajo, como la codificación, y darle una idea más rápida de qué tan elegible es un candidato para el trabajo. El 80% de las empresas cree que dirigirse a candidatos con habilidades específicas es fundamental para su decisión de contratación. Con Coensio podrás definir mejor el perfil del candidato y ahorrar tiempo en búsqueda y preselección. No es necesario que pierda tiempo realizando entrevistas y seleccionando candidatos que no tienen las habilidades necesarias para el puesto.
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena crea y desarrolla pruebas en línea altamente configurables para medir las habilidades de los candidatos. Ya sea que desee evaluar aptitudes, habilidades básicas y vocacionales, utilizar pruebas de juicio situacional, crear sus propias pruebas desde cero o perfilar la personalidad de un candidato, tenemos la solución para usted. Además, lo apoyamos a usted y a sus candidatos también. Nuestros clientes operan en un amplio espectro de industrias, lo que demuestra el conjunto de productos que ofrecemos y la flexibilidad dentro de ellos.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch es un enfoque moderno para las evaluaciones laborales creado con la experiencia de nuestro equipo interno de psicólogos laborales. Brindamos información personalizada sobre los candidatos en cada etapa del ciclo de contratación, lo que genera mejores coincidencias y empleados más felices. En HighMatch, nos especializamos en ayudar a las organizaciones a resolver desafíos críticos de contratación y retención atendiéndolos donde están sus necesidades. HighMatch ofrece evaluaciones de personalidad que ayudan a predecir con precisión el desempeño laboral futuro de un candidato, evaluaciones de aptitud que evalúan diversas habilidades cognitivas y pruebas de habilidades duras que miden la capacidad de un candidato para realizar tareas clave dentro de su puesto. También ofrecemos cinco productos distintos (Evaluar, Evaluar, Entrevistar, Desarrollar y Crear) para que cada paso de su proceso de contratación sea simple y efectivo. Comuníquese hoy para obtener una demostración gratuita en vivo y descubrir cómo podemos ayudarlo a reducir la rotación, encontrar mejores talentos y realizar evaluaciones más rápidas con HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq es una plataforma de inteligencia de talentos que ayuda a las organizaciones a contratar rápidamente a las personas adecuadas y permitir que el talento existente alcance su máximo potencial. Aprovechando los últimos avances en psicología I-O, Bryq ofrece una plataforma impulsada por IA que permite a los profesionales y líderes de recursos humanos reducir los costos de contratación, mejorar el desempeño de los empleados y gestionar el talento de manera efectiva. Bryq apoya la movilidad interna, promueve una cultura de aprendizaje y desarrollo, aumenta la motivación de los empleados, identifica áreas de crecimiento y predice a los mejores empleados, todo ello utilizando datos, no solo intuición. Con Bryq, también puede garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y reducir significativamente el riesgo de sesgo en la contratación.
TalentMesh
talentmesh.com
La plataforma TalentMesh es una plataforma de contratación intuitiva basada en la última tecnología, que le permite realizar un seguimiento, automatizar y mejorar el ciclo de contratación completo. La plataforma combina un sistema de seguimiento de candidatos fácil de usar con pruebas previas al empleo de calidad, personalizadas para su situación de contratación particular. Proporciona valor más allá de una plataforma de reclutamiento tradicional, al utilizar datos de talento únicos, para ayudar a su empresa a: 1. Comprender qué tipo de talento impulsará el desempeño 2. Encontrar más de ese talento en su grupo de solicitantes existente 3. Estructurar y profesionalizar su entrevista proceso 4. Contratar a los mejores talentos con precisión científica
Rytfit.ai
rytfit.ai
Dígale adiós a los procesos de recursos humanos obsoletos y torpes y adopte un enfoque moderno para la gestión del capital humano con Rytfit.ai. Rytfit es una plataforma de gestión de la fuerza laboral impulsada por inteligencia artificial con una solución integral diseñada para ayudar a las organizaciones a administrar su fuerza laboral de manera efectiva y eficiente. Lleve la adquisición de talento al siguiente nivel: Rythire se adapta a las necesidades de su organización. Introduzca cualquier título de trabajo para acelerar la creación de empleo en solo cuestión de segundos. El modelo semántico de Rytfit permite a una organización pasar de Hi a Hire en sólo 7 días. La plataforma RytHire tiene características como la eliminación de tareas de contratación manuales y la optimización del proceso de contratación. Construya fuerza laboral, reasigne empleados y aumente la retención: el módulo RytEngage permite a las organizaciones identificar y desarrollar talento interno para nuevos roles, promoviendo una cultura de crecimiento y oportunidades. Mida lo que importa: el módulo RytMeasure proporciona un centro centralizado para establecer objetivos y realizar un seguimiento en tiempo real. La plataforma permite a las organizaciones alinear su fuerza laboral con su estrategia comercial general e impulsar mejores resultados comerciales. Optimice sus procesos de recursos humanos, involucre a sus empleados e impulse resultados con nuestra solución todo en uno. Ya sea que sea una pequeña o una gran empresa, nuestra solución puede ayudarlo a alcanzar sus objetivos de gestión de la fuerza laboral y mejorar sus procesos generales.
Sloneek
sloneek.com
Sloneek es un moderno sistema de recursos humanos que contiene todo lo que necesita para gestionar todo el recorrido de sus empleados. ¡Pruébalo gratis durante 14 días!
Phenom
phenom.com
Impulsada por IA, la plataforma Phenom Intelligenct Talent Experience es una solución única que ayuda a los candidatos a encontrarlo y elegirlo más rápido, a que los empleados desarrollen sus habilidades y evolucionen, a que los reclutadores se vuelvan tremendamente productivos y a que los gerentes formen equipos más sólidos.
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive es un software de entrevistas en video que le ayuda a contratar candidatos rápidamente. Screening Hive es una herramienta de entrevistas en video en línea sólida y asequible para que la organización de personal y los empleadores agilicen el proceso de contratación. Para cualquier ayuda envíenos un correo electrónico a [email protected].
OpenIntervue
openintervue.com
Descubra el futuro de la contratación con OpenIntervue, una plataforma innovadora diseñada para agilizar y mejorar el proceso de contratación. Nuestro sistema de entrevistas totalmente automatizado, eficiente y libre de prejuicios aprovecha el poder de las tecnologías de IA y PNL, garantizando una evaluación estandarizada y justa de los candidatos. Características clave: Programación automatizada de entrevistas: diga adiós a la coordinación manual. OpenIntervue simplifica el proceso de programación de entrevistas, permitiendo a los candidatos elegir los horarios adecuados según su conveniencia. Cuestionarios inteligentes impulsados por IA: nuestra plataforma genera preguntas de entrevista personalizadas basadas en los perfiles de los candidatos y los requisitos laborales, proporcionando información valiosa sobre las calificaciones y la idoneidad laboral. Información y evaluación basadas en datos: vaya más allá de las evaluaciones subjetivas. OpenIntervue ofrece análisis avanzados para evaluar las respuestas de los candidatos de manera objetiva, lo que permite a los reclutadores tomar decisiones informadas y basadas en datos. Escalabilidad y eficiencia: ya sea una pequeña startup o una gran empresa, OpenIntervue está diseñado para escalar. Realice miles de entrevistas simultáneamente sin comprometer la calidad o la eficiencia. Integración y personalización: integre perfectamente OpenIntervue con sus sistemas de recursos humanos, ATS o plataformas de contratación existentes. Personalice la plataforma para alinearla con los flujos de trabajo y procesos únicos de su organización. Por qué OpenIntervue: entrevistas sin humanos: realice entrevistas sin participación humana, garantizando una experiencia consistente y auténtica para los candidatos. Inteligencia impulsada por IA: benefíciese de preguntas inteligentes que van más allá de los sistemas de entrevistas estándar y brindan información valiosa sobre las calificaciones de los candidatos. Toma de decisiones basada en datos: aproveche el análisis avanzado para evaluaciones objetivas, identificando a los mejores talentos de manera eficiente. Escalabilidad y eficiencia: ya sea que esté manejando unas pocas entrevistas o miles, OpenIntervue garantiza escalabilidad sin comprometer la calidad.
JobTwine
jobtwine.com
La misión de JobTwine es aumentar la inteligencia humana con la inteligencia artificial adecuada y contextual para ayudar a contratar al mejor talento en el menor tiempo posible utilizando sus herramientas de inteligencia para entrevistas. Las decisiones de contratación dependen en gran medida de entrevistas humanas, lo que inherentemente genera sesgos inconscientes no deseados, ralentiza significativamente el tiempo de contratación y se basa en el instinto, la confianza y una cantidad mínima de datos para tomar decisiones de contratación. Al utilizar los 3 mejores productos de su clase de JobTwine, el juego de las entrevistas cambiará para siempre. Además, ofrecemos entrevista como servicio como modelo de mercado de más de 800 expertos en entrevistas altamente examinados y capacitados para ayudar a las organizaciones a subcontratar y realizar entrevistas mejores y más rápidas. Creador de manuales de estrategias inteligentes impulsado por IA: ayuda a los gerentes de contratación a crear manuales de estrategias en minutos para cualquier competencia tecnológica o no tecnológica para estructurar el contexto de entrevista adecuado para cualquier competencia. Interviewer CoPilot :: Guía y ayuda a los entrevistadores a hacer las preguntas correctas durante la entrevista y graba/transcribe para ahorrar tiempo en la toma de notas y brindar una excelente experiencia al candidato. Comentarios generados por IA: Se genera un feedback altamente contextual a partir de cada conversación de la entrevista con CERO pérdida de información para ayudar a tomar las mejores decisiones de contratación respaldadas por datos. Entrevista como servicio (IaaS): La plataforma IaaS ofrece expertos técnicos líderes en los EE. UU. y la India que pueden realizar entrevistas en nombre de las organizaciones para ayudar a contratar a un ritmo más rápido con una calidad excepcional utilizando las 3 herramientas impulsadas por IA mencionadas anteriormente.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop es la plataforma de operaciones de talentos definitiva, que combina convenientemente un ATS de próxima generación con soluciones y automatización impulsadas por IA, que incluyen autoprogramación, AI Notetaker, verificación de antecedentes, análisis, calidad de contratación y más, todo en un solo lugar. Está dirigido a profesionales de RR.HH., Talento y Personas, y a equipos de contratación en nuevas empresas, pequeñas y grandes empresas.
Canditech
canditech.io
Canditech permite a los profesionales de recursos humanos y a los gerentes de contratación evaluar objetivamente las habilidades técnicas y sociales mediante evaluaciones de simulación laboral que contienen una variedad de tipos de preguntas: codificación, SQL, Excel, texto abierto y comunicación por correo electrónico, presentación, video y más.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) es una IA de colaboración y rendimiento para que individuos y equipos saquen lo mejor de cada uno en el flujo de trabajo en cualquier lugar y en cualquier momento. Basados en más de 20 años de investigación y datos basados en evidencia, nuestros revolucionarios análisis han logrado más del 90% de confiabilidad en la predicción de motivaciones, comportamientos y desempeño personales y de equipo. En 2020, lanzamos el primer AI Coach Marlee del mundo, para ayudar a todos a desarrollarse y alcanzar sus objetivos. Con una calificación de cliente de 4,4 estrellas, Marlee asesora a 1000 tipos diferentes de objetivos para respaldar el trabajo, la carrera, el liderazgo, las finanzas, el bienestar y las relaciones. ¡El 90% de las personas logran sus objetivos en tan solo cuatro semanas!
Findem
findem.ai
Findem es una plataforma de gestión y adquisición de talentos impulsada por inteligencia artificial y diseñada para hacer que el proceso de contratación sea más eficiente y efectivo. La herramienta ofrece una gama de capacidades para respaldar la búsqueda de talentos, la gestión de la contratación y proporcionar conocimientos profundos basados en análisis de talentos. Aprovechando una gran cantidad de datos e inteligencia artificial, Findem tiene como objetivo optimizar el proceso de contratación y ayudar a contratar a las personas adecuadas más rápido. La plataforma abarca funciones como búsqueda de talentos, inteligencia de mercado, análisis de talentos, redescubrimiento de candidatos, CRM de talentos y más. Más allá del reclutamiento, Findem también ofrece soluciones para la adquisición de talentos multicanal, reclutamiento diverso, conocimiento del talento y fomento proactivo del talento. Y con el uso de datos 3D, la plataforma proporciona datos de talento completos y dinámicos, lo que permite a las organizaciones planificar mejor, decidir más rápido y aumentar la diversidad. La plataforma brinda a las organizaciones información e inteligencia basadas en datos que van más allá del análisis de currículum vitae y se centran en atributos complejos para un enfoque más estratégico y holístico hacia la estrategia de talento.
Pillar
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hireEZ
hireez.com
HireEZ es una plataforma de reclutamiento saliente de extremo a extremo galardonada que centraliza todos los esfuerzos de reclutamiento para equipos grandes y pequeños para facilitar el reclutamiento saliente. Experimente un abastecimiento de IA rápido y sencillo en más de 800 millones de perfiles web abiertos y más de 45 plataformas. Automatice y cree campañas de reclutamiento personalizadas con plantillas, secuencias, seguimiento y programación de calendario. Logre la calidad de la contratación con nuestra nube de datos de talentos para centralizar, actualizar y redescubrir datos previamente aislados con una gestión casi nula y un centro de datos seguro. Para obtener más información, visite Hireez.com.
Skillate
skillate.com
Skillate es una aplicación B2B basada en la nube que ayuda a los reclutadores a encontrar los candidatos más relevantes para sus solicitudes, aprovechando su página de carreras y su base de datos inerte. Se elimina por completo el trabajo repetitivo y voluminoso de seleccionar y preseleccionar candidatos manualmente. La PNL y los algoritmos de aprendizaje profundo hacen que las recomendaciones coincidentes sean muy precisas y capaces de reforzar el aprendizaje de los patrones de contratación de la empresa para mejorar los resultados. Esta sólida aplicación también podrá ayudar a las empresas en las contrataciones en campus, campañas de reclutamiento y dotación de personal interno. Dotados de IA, los reclutadores pueden cerrar puestos rápidamente, con los candidatos más adecuados y una menor dependencia de agencias externas. Con una utilización completa, Skillate puede reducir el tiempo de contratación en más del 50 % y el costo por contratación en más del 30 %. Skillate se concibe como un producto que puede abordar de manera consistente las ineficiencias en el reclutamiento y ayudar a las empresas a construir equipos más fuertes.
Sympa
sympa.com
Sympa es un software de recursos humanos completo y totalmente personalizable que le permite centrarse en su gente y en la toma de decisiones inteligentes. Explore nuestra solución y reserve una demostración gratuita.
Prodoscore
prodoscore.com
Prodoscore es una solución de monitoreo de productividad de los empleados y visualización de datos no invasiva y centrada en los empleados que crea visibilidad del compromiso digital diario. Al presentar información útil, basada en datos y digerible en segundos, Prodoscore mantiene a los líderes mejor informados y preparados, al tiempo que permite flexibilidad para los empleados y responsabilidad para los empleadores. Los conocimientos prácticos ayudan a impulsar el éxito individual y de la organización. Utilizando el aprendizaje automático, la inteligencia artificial y el procesamiento del lenguaje natural, medimos miles de puntos de actividad diaria en sus aplicaciones comerciales principales, como su CRM, su suite ofimática y su sistema telefónico, para brindar inteligencia de productividad. Nuestro sistema de puntuación patentado produce indicadores clave, digeribles en segundos, para que los líderes puedan tomar decisiones bien informadas, basadas en datos. Nuestros complejos algoritmos de aprendizaje automático generan una puntuación única, lo que le facilita asimilar las oportunidades rápidamente. Atrás quedaron los días en los que se examinaban múltiples informes y se mantenían conversaciones difíciles para identificar áreas problemáticas. La implementación lleva menos de 15 minutos y no tiene ningún impacto en el usuario final. Hay muchas razones para medir la productividad de los empleados, pero existen muy pocas herramientas que realmente funcionen y sean fáciles de implementar y utilizar.
Visual Workforce
visualworkforce.com
Vea a su fuerza laboral desde una perspectiva completamente nueva. Las visualizaciones basadas en datos lo ayudan a conectar a las personas adecuadas con las oportunidades adecuadas para generar mejores resultados para su negocio.