Survale
survale.com
La galardonada plataforma de retroalimentación de talentos de Survale brinda a los empleadores una solución "siempre encendida" para recopilar, analizar y actuar automáticamente sobre datos experimentales de candidatos, reclutadores, gerentes de contratación y empleados en cada etapa del proceso de contratación y durante todo el ciclo de vida del talento. El módulo Candidatox Ganador de Productos de Recursos Humanos de Survale ofrece experiencias de candidatos basadas en datos, OBOARDX ofrece experiencias de primer año impulsadas por datos y EmployX optimiza todos los programas que orientan el talento. Reduce automáticamente la retroalimentación sobre prácticamente todos los programas internos de talento. La análisis predictivo de Survale prioriza los problemas y proporciona a los liderazgo de reclutamiento y talento con ideas sin precedentes sobre sus operaciones de reclutamiento y talento desde la salida previa a la salida, lo que les permite optimizar y alinear a sus personas y procesos en torno a las metrías comunes.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey es una plataforma personalizada de desarrollo de empleados que proporciona a las empresas las herramientas para involucrar a su gente y capacitarlos para que crezcan profesionalmente por cómo ellos, a bordo, habilitan, desarrollan y retienen durante todo el ciclo de vida de los empleados. Juno Journey es el LMS que usan las empresas de más rápido crecimiento del mundo para crear programas de aprendizaje y desarrollo que los empleados y los socios aman, y que impulsan el impacto final. Solo Juno Journey permite a los equipos L+ D integrar a la perfección el contenido externo relevante de más de 100 plataformas en rutas de desarrollo para cada empleado individual, y rastrear y administrar fácilmente los viajes de aprendizaje en toda la empresa. El resultado son los equipos L+D que pasan menos tiempo administrando software, empleados que están más comprometidos y empresas que ganan en la economía tecnológica global. Las compañías de alto crecimiento se asocian con Juno Journey para crecer, participar, mejorar y retener su fuerza laboral a una fracción del tiempo y el costo de las soluciones de aprendizaje tradicionales.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy está revolucionando cómo los empleadores se comunican e interactúan con sus trabajadores de primera línea al proporcionarles la tecnología sin aplicaciones más inclusiva y simple de usar jamás creada. En un mundo donde la comunicación continua con los trabajadores de primera línea es esencial, Gohappy se dio cuenta de que las soluciones basadas en aplicaciones, los acurrucados diarios y los mensajes en las tablas PIN simplemente no funcionan. La clave del éxito de Gohappy es permitir a los empleadores alcanzar el 100% de sus empleados de primera línea donde ya están, en sus mensajes de texto. Una alimentación automatizada del sistema de registro del empleador significa que sus empleados activos siempre están a segundos de recibir comunicación instantánea. Son capaces de comunicarse con todos sus empleados, o grupos específicos, con textos estándar, o incluir videos, imágenes, enlaces, encuestas y más, todo traducible a su idioma de elección. Fundada por Shawn Boyer, que también fundó Snagajob, el mercado más grande del país para el trabajo por hora, y un equipo que trae más de 100 años de experiencia combinada de participación de los empleados de primera línea, la misión de Gohappy es ayudar a todos los trabajadores de primera línea a sentirse más valorados y conectados para que puedan alcanzar su potencial total. Con capacidades de mensajes y retroalimentación robustos, Gohappy lidera el avance del compromiso de los trabajadores de primera línea y se esfuerza por ser la mejor compañía del mundo para ayudar a los empleadores a maximizar ese compromiso.
Woliba
woliba.io
En Woliba, redefinimos el lugar de trabajo integrando perfectamente el bienestar, el compromiso, el reconocimiento y las recompensas en una única plataforma compatible con dispositivos móviles. Atrás quedaron los días de hacer malabarismos con múltiples sistemas: Woliba lo consolida todo. Nuestra solución todo en uno no solo agiliza los procesos sino que también trasciende los límites de la jornada laboral típica, aportando un enfoque holístico al equilibrio entre la vida personal y laboral. Con Woliba, las organizaciones obtienen acceso a comunicación automatizada, datos y análisis en tiempo real, lo que les permite crear un lugar de trabajo que va más allá de lo común. Nuestra plataforma está diseñada para fomentar una cultura de conectividad, reconocimiento y crecimiento, garantizando que cada miembro del equipo se sienta valorado y comprometido.
GoProfiles
goprofiles.io
La primera plataforma de personas con IA para empleados en cualquier lugar. Construya una cultura de conexión genuina con GoProfiles. Combinamos las mejores partes de los directorios de empleados y el reconocimiento de pares para construir un tipo de plataforma de personas totalmente nuevo.
Remesh
remesh.ai
Remesh es una plataforma de investigación ágil que le permite tener una conversación en vivo con su audiencia a escala, utilizando IA para analizar y organizar sus respuestas en tiempo real. Obtenga ideas rápidas, frecuentes y eficientes y tome decisiones con confianza. Remesh le permite tener una conversación en vivo con sus clientes a escala, utilizando IA para analizar y organizar las respuestas de su audiencia en tiempo real. Obtenga ideas rápidas, frecuentes y eficientes y tome decisiones con confianza.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Datos de personas inteligentes para equipos exitosos. Friday Pulse mide y mejora la felicidad y la cultura del equipo, proporcionando datos procesables en tiempo real para el máximo impacto. Cuando las personas siguen siendo positivas, hacen frente mejor al cambio. La plataforma People de Friday Pulse pregunta a los empleados cómo se sienten en el trabajo. Al rastrear emociones positivas y negativas y recopilar comentarios semanales, Friday Pulse proporciona información en tiempo real sobre individuos, equipos y organizaciones. Con más de 25 años de investigación original en más de 1,000 organizaciones y más de 9,000 equipos, Friday Pulse mide y mejora la cultura del lugar de trabajo mediante la recopilación e interpretación de datos semanales y trimestrales sobre la experiencia de trabajo de los empleados, lo que permite que los líderes respondan a problemas o desafíos inmediatos. Fundada por Nic Marks, estadístico líder, experto en felicidad y orador de TED, la misión de Friday Pulse es mejorar el bienestar del lugar de trabajo.
6Q
6q.io
Encuestas significativas de empleados en minutos. Mejore el compromiso de los empleados y aumente la cultura de la empresa en solo dos minutos por semana. 6Q es una plataforma de encuestas de pulso de empleados que ayuda a los gerentes a crear equipos más felices y productivos en solo unos minutos a la semana. 6Q proporciona herramientas de encuesta de empleados y puntos de referencia de análisis para impulsar la participación de los empleados. Las micro encuestas de la plataforma hacen seis preguntas que cambian cada semana y han demostrado impulsar la cultura de la empresa, identificar riesgos de rotación de empleados y descubrir el verdadero sentimiento del equipo.
Team Engine
teamengine.io
Los empleadores de elección usan el motor del equipo para reclutar, retener, participar y mejorar sus fuerzas laborales de campo. Team Engine es un suite de automatización de recursos humanos que ayuda a las empresas en crecimiento a superar el máximo talento e implementar las mejores prácticas en la participación de los empleados. Las organizaciones pueden decir adiós a los procesos manuales, desarticulados y que consumen mucho tiempo y hola al software intuitivo y personalizable que ejecuta automáticamente los componentes críticos y sensibles al tiempo de una estrategia de talento excepcional. Actualmente utilizada por cientos de empresas en crecimiento, la plataforma de comunicación de texto del equipo de Team Engine atiende a las necesidades únicas de las organizaciones con una fuerza laboral distribuida en el campo. Esto se debe a que los trabajadores de campo están buscando velocidad y simplicidad, tanto en el proceso de contratación como en su trabajo diario. Con Team Engine, las organizaciones pueden superar los desafíos de participación exclusivos de su industria para superar y contratar primero a las mejores personas, luego impulsar la retención y el compromiso con las oportunidades consistentes de comunicación y retroalimentación. Team Engine ayudará a las organizaciones: * Encuentre y contrate grandes personas: automatice las tareas redundantes en el proceso de contratación para que puedan agregar valor donde más importa. * Motivar y retener empleados de calidad: obtenga nuevas contrataciones para comenzar con un buen comienzo con una estructura uno a uno y la oportunidad de proporcionar comentarios sobre la experiencia. * Ejecutar y mejorar continuamente: construir la conexión en toda la empresa para realizar el trabajo, crear procesos eficientes y fomentar una cultura de crecimiento y desarrollo. Un vistazo a cómo Team Engine ayuda: * Enviar mensajes de texto con empleados sin escritorio y solicitantes de empleo * Mensajes automatizados para comunicaciones sensibles al tiempo (por ejemplo, recordatorios de entrevistas y plazos de inscripción abierta) * Publicidad de reclutamiento incorporada en Craigslist, Facebook e Instagram * Comunicaciones traducidas para hispanohablantes * Un centro centralizado para organizar todas las actividades de reclutamiento y detalles del solicitante * Diversificación del abastecimiento de candidatos para un mayor alcance
Populum
populum.io
Saque lo mejor de cada equipo con las encuestas de pulso de los empleados de Populum. Basado en la investigación de neurociencia e inteligencia artificial. Populum es una compañía de tecnología de recursos humanos con sede en Estocolmo, Suecia, centrada en la experiencia de los empleados y las encuestas de pulso. Su software mide y analiza la experiencia del empleado y recomienda mejoras para aumentar el bienestar y el rendimiento en toda la organización. Con Populum, las organizaciones pueden involucrar mejor a los empleados y líderes en cambio y garantizar una estrategia de personas relevantes. Utiliza la neurociencia y la IA. Populum ha sido una compañía de Catalystone desde febrero de 2024.
Teamgage
teamgage.com
Obtenga excelentes ideas y tome mejores decisiones. Teamgage es una plataforma de software que proporciona información para aumentar el rendimiento, reducir el riesgo y mejorar las tasas de éxito del proyecto. Incluso se ha demostrado que reduce la facturación de sus mejores personas en un 24.2%. Use una mejora continua para lograr mejores resultados y mejorar la agilidad de su gente. Teamgage reúne rápido y enfocó los comentarios de todos los empleados que conducen a acciones basadas en datos en toda su organización, en todos los niveles. Dé a los líderes información clave sobre cómo mejorar el rendimiento y crear equipos efectivos, todos centrados en métricas específicas de su estrategia. Use nuestra experiencia única de envío de 20 segundos para involucrar a todos los interesados sin el dolor de las encuestas tradicionales de pulso. Obtendrá la visibilidad de cada área, equipo y proyecto en tiempo real. Sin sorpresas, solo claridad. Teamgage luego convierte esa retroalimentación en información procesable en toda la organización, alineada con métricas específicas para su éxito. Los resultados son fáciles de entender y los impactos del cambio se pueden medir en tiempo real. La plataforma también le permite mantener a su gente comprometida comunicando mejoras y compartiendo resultados basados en su configuración. Teamgage es utilizado por las compañías ASX 100 y Fortune 500 a nivel mundial en industrias, incluidas la banca y las finanzas, la energía y los recursos, la tecnología y la innovación, el deporte de élite, los bienes raíces, la infraestructura, los servicios públicos y la atención de edad avanzada, atiende a clientes como Renault, Seek, DXC y NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoughyExchange es la plataforma de compromiso y experiencia de IA que profundiza el compromiso, mejora los datos y proporciona un análisis y acciones más rápidos y más fáciles, por lo que no se pierde un momento. * Surface mejores ideas a través de compromisos más ricos y personalizados. Seleccione de múltiples métodos para unificar la recopilación de datos cuantitativos y cualitativos y descubrir matices. * Con el análisis de IA integrado en toda la plataforma de cambio de pensamiento, las ideas de los participantes se convierten en soluciones procesables y específicas en minutos en lugar de meses. * AI analiza sus datos de participación, los combina con información contextual sobre su organización y produce planes de acción personalizados para individuos o grupos, dentro de unos segundos. Utilizando su análisis sofisticado y su integración segura de OpenAI, obtenga una participación más amplia, ideas más profundas e ideas procesables en mucho menos tiempo. Con ThoughyExchange, puede acceder a miles de voces en una conversación, y su IA se encarga del análisis de datos para usted, en minutos en lugar de meses. Escuche qué, cuándo, cómo, cómo, por qué (y a veces dónde) de su desafío, con una sola pregunta.
Performly
performly.com
Performly es una solución de recursos humanos basada en la nube diseñada para pequeñas, medianas y grandes empresas. Primary features include talent management, object and competency management, 360-degree performance reviews, feedback collection, recognition, daily task checklist and internal process management. El módulo de gestión del talento permite a los usuarios enumerar los objetivos de los empleados, las descripciones de trabajo, las competencias básicas y los planes para el crecimiento y el desarrollo. Pueden vincular objetivos al empleado To-List y evaluar su desempeño. La funcionalidad de revisión de 360 grados proporciona autoevaluación, revisiones por pares y capacidad de evaluación del gerente. Se proporcionan plantillas para reuniones de registro individuales para ayudar a los usuarios a registrar y discutir el progreso y dar comentarios. Se ofrece en una opción de precio de suscripción. Es compatible con los sistemas operativos Windows, Mac y Linux. Se ofrecen aplicaciones móviles para dispositivos Android e iOS. El soporte se ofrece por correo electrónico y por teléfono.
TINYpulse
tinypulse.com
Tinypulse de WebMD Health Services es una solución líder de participación y retroalimentación de los empleados, capacitar a las organizaciones de todo el mundo para medir y mejorar la cultura de la empresa, aumentar la retención de los empleados y mejorar el rendimiento al promover una mejor comunicación, transparencia y reconocimiento en el lugar de trabajo. Las capacidades únicas incorporadas de Tinypulse, como los vítores para los compañeros, las sugerencias y el entrenador, brindan a los empleados y gerentes canales que están comprobados científicamente para aumentar la participación y la felicidad de los empleados, por lo que los líderes pueden tener un impacto en la cultura. La aplicación TinyPulse Mobile está diseñada para ayudar a apoyar los diferentes entornos de trabajo en las organizaciones de hoy, y permite a los usuarios: - Obtenga acceso directo a las encuestas de empleados. - Responder a las encuestas. - Enviar o ver el reconocimiento de pares a través de Cheers para sus compañeros. - resaltar victorias. - Comparta sugerencias anónimas con los líderes. - Crowdsource la próxima gran idea.
Frankli
getfrankli.com
La gestión del rendimiento fue fácil: Frankli ayuda a los gerentes de personas ocupadas a establecer objetivos y proporcionar comentarios continuos a sus equipos al tiempo que da visibilidad total a RRHH. El objetivo de Frankli es transformar la gestión del rendimiento, simplificar el proceso para los gerentes de las personas y mejorar el compromiso. Su misión es hacer que la gestión del desempeño sea fácil, eficiente y agradable, fomentando la mejora continua en las organizaciones. El desafío: A pesar del papel de recursos humanos, el 70% de los empleados admiten que carecen de comentarios suficientes. Los gerentes, en la prisa, establecen objetivos de forma aislada (el 52% cree que los comportamientos correctos no se recompensan). RRHH lucha con la visibilidad de las métricas de rendimiento (45% busca más información). Cómo Frankli aborda los desafíos: * Soporte 1 a 1: equipa a los gerentes con plantillas, puntos de conversación y toma de notas para comentarios frecuentes y constructivos. * Establecimiento de objetivos transparentes: sugiere objetivos realistas, asegurando la alineación con las prioridades organizacionales. * Informes en profundidad: ofrece información sobre las reuniones para una comprensión más profunda de la productividad de los empleados. * Plataforma fácil de usar: Calificación #1 para la calidad de soporte en G2, amada por los gerentes. Beneficios: * Recordatorios de reuniones automatizados: Promueva un significado 1: 1 para una mayor responsabilidad. * Comentarios continuos: cultivar una cultura de compromiso constructiva en tiempo real. * Coaching y tutoría: fomentar la construcción de habilidades, proyectos clave y conexiones. * Objetivos de OKR compartidos: garantice la alineación del equipo y el logro de referencia más rápido. * Ciclos de revisión: Modernizar las revisiones con comentarios continuos fáciles de usar. * Análisis de personas: utilice datos en tiempo real y de múltiples fuentes para información de rendimiento y compromiso. Testimonio: "Frankli superó las expectativas, transformando nuestra cultura. La usabilidad es excelente y nuestra gente está encantada". - Keith Moran, CEO en SL Controls. Elevar la gestión del rendimiento. Vaya más allá de las revisiones anuales. Consigue Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Tymometrics es la próxima generación de plataformas de comentarios de los empleados. Con herramientas de retroalimentación únicas y simples, los empleados pueden expresar sus puntos de vista y sentimientos sobre su lugar de trabajo en cualquier momento y a través de cualquier dispositivo. Las soluciones centradas en los empleados de Tymometrics permiten a las personas proporcionar anónimamente retroalimentación de satisfacción e importancia sobre los factores elegidos, junto con los comentarios y sugerencias de texto gratuitos cuando más les importa. El análisis altamente visual y flexible para los gerentes proporciona una variedad de informes en tiempo real, paneles y vistas de tendencias que revelan el estado de ánimo en toda la organización, o cualquier parte de ella, durante cualquier período de fecha. Miles de usuarios de todo el mundo confían en la timometría para marcar una diferencia positiva real en la cultura, el bienestar y la productividad de sus negocios.
VibeCatch
vibecatch.com
Mida la satisfacción laboral de su equipo con las encuestas de correo electrónico automatizadas y use la encuesta QWL de próxima generación para obtener información sobre cómo y qué mejorar. Vibecatch es una plataforma avanzada de participación de empleados que utiliza encuestas y análisis frecuentes de pulso para ayudar a las empresas a construir una mejor cultura y mejorar sus resultados. Es la única herramienta de participación de los empleados que aprovecha el índice efectivo de calidad de vida laboral (QWL), creada por el profesor Marko Kesti, un académico líder especializado en el rendimiento de HRM. El índice QWL utiliza métricas únicas de satisfacción laboral que resaltan áreas específicas de mejora dentro de la organización, al identificar señales débiles y corrientes subterráneas que la mayoría de los métodos de encuesta no detectan. A través de encuestas automatizadas que recopilan comentarios relevantes, el liderazgo puede cambiar fácilmente el enfoque de medir la satisfacción laboral a mejorarlo. Con el marco QWL respaldado científicamente, las empresas incluso pueden vincular la participación de los empleados con la productividad y los resultados financieros, dándoles la oportunidad de encontrar qué áreas se beneficiarían más de las inversiones de desarrollo. Vibecatch es un servicio basado en suscripción con precios que comienzan en $ 2700 por año, incluidas todas las funciones y soporte en línea dirigido a empresas con 100 empleados y debajo. Si tiene más de 100 empleados, contáctenos para obtener una oferta.
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
Su plataforma de análisis de personas en línea personalizables Ya sea que sea un profesional de recursos humanos, propietario de negocios, gerente ejecutivo, consultor o asesor, las encuestas multiraterales le brindan la plataforma para maximizar la inversión de capital de su gente. MRS es fácil de usar y ofrece informes profesionales fáciles de leer. Al utilizar las encuestas multirater como la plataforma de encuesta de capital de su gente, puede crear revisiones profesionales de desempeño de 180 grados, encuestas de desarrollo de liderazgo de 360 grados, participación de los empleados y encuestas de pulso del cliente ... en solo cinco sencillos pasos. Haga las preguntas que necesita respondiendo y recurrir a nuestras plantillas y bancos de preguntas. Realmente no podría ser más fácil.
Feedier
feedier.com
Feedier se erige como una plataforma de inteligencia del cliente que le permite comprender completamente a sus clientes, ayudando a su negocio a transformarse mejor y más rápido. Feedier está diseñado para ayudar a cada equipo de su empresa a tomar medidas para optimizar la retención, la satisfacción y la experiencia general del cliente. La plataforma viene con varios beneficios clave: - Centralización de comentarios en tiempo real: recopile todos los comentarios de sus clientes, de diferentes maneras y a través de diferentes fuentes en una sola plataforma. - Detección irritante precisa: identifique proactivamente problemas emergentes para que pueda tomar medidas correctivas rápidas. - Enriquezca los datos del cliente: aproveche la sinergia entre su negocio y los datos de comentarios para obtener una perspectiva completa y macro de la satisfacción del cliente. -Análisis de datos de texto con PNL (procesamiento del lenguaje natural): aproveche el poder de la IA y la PNL capacitado en sus datos, para obtener una comprensión profunda de las tendencias, sentimientos y necesidades de sus clientes. - Análisis de datos intuitivos: rastree todos sus KPI a través de informes intuitivos, escalables y compartibles, lo que le permite interpretar fácilmente los datos y tomar decisiones colectivas basadas en datos. -Integración perfecta con las herramientas comerciales: conecte los datos de extremo a extremo para fomentar la resolución rápida de problemas y la mejora continua. Adopte una estrategia clara y efectiva para transformarse más rápido aprovechando el poder de Feedier. Dar voz a sus clientes, comprender sus necesidades, expectativas y motivaciones.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf está en una misión para garantizar que cada equipo prospere con personas que realizan un trabajo que los energiza. El coaching automatizado proporciona empujones cortos y procesables en el flujo de trabajo para que las personas puedan aprender, aplicar y crecer en el momento. Utilizando evaluaciones líderes en la industria en una plataforma centralizada, Cloverleaf ayuda a construir habilidades humanas a escala. Los usuarios pueden obtener coaching específico del contexto, encontrar información de lado a lado de compañeros de equipo o un diario sobre los consejos que más resuenan con ellos. El coaching diario incluso está disponible en herramientas en el lugar de trabajo como correo electrónico, slack y equipos de MS. Cloverleaf apoya el desarrollo del talento, el aprendizaje y los líderes de recursos humanos en la democratización del entrenamiento. El coaching automatizado se basa en cuatro pilares que transforman las oportunidades de aprendizaje en un desarrollo real para todos en una organización: * Personalización para cada individuo * Aprendizaje continuo en el flujo del trabajo * Tecnología escalable que democratiza el desarrollo * Entrega de ROI para la organización Cloverleaf ha ayudado a cientos de miles de personas en algunas de las marcas más grandes en todo el mundo a desbloquear un trabajo en equipo efectivo a través del microLearning corto cada día. Todos los días, las personas en empresas de todo el mundo aprovechan las ideas personalizadas para impulsar un cambio poderoso y colaborativo. Los usuarios pueden experimentar un aprendizaje del tamaño de un bocado que ayude a sus equipos a trabajar mejor de inmediato. El enfoque cambia de sobrecarga de información a coaching para situaciones específicas a su alcance, todo a través de la magia del coaching automatizado.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive es la plataforma de gestión del rendimiento líder que acelera el crecimiento del negocio a través de la mejora continua. Con reflektive, las organizaciones pueden escalar conversaciones constructivas y continuas que aumentan la participación y la productividad de los empleados en 2x. Las empresas con visión de futuro como Allbirds, Comcast y Protective dependen de Reflektive para construir los equipos de alto rendimiento que impulsan su crecimiento. Respaldado por Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners y TPG Growth, Reflektive ha recaudado más de $ 100 millones hasta la fecha y ocupó el puesto 13 de más rápido crecimiento en América del Norte en la tecnología Fast 500 ™ de Deloitte.
Rolebase
rolebase.io
Rolebase est là pour vous aider à réduire le nombre d'outils nécessaires pour votre gestion RH, d'équipe et de connaissance interne ! Clarifiez la gouvernance de votre organisation et adoptez simplement des règles de Role Based Management si cela est adapté à votre structure. Nos différentes fonctionnalités sont là pour vous aider à combattre les silos et assister au maximum votre organisation : * Organigramme * Rôles * Sujets * Réunions * Tâches * Choisissez un élément dans le menu à gauche pour en savoir davantage.
SimplyRota
simplyrota.com
Easy to use rota planning software for your business. Schedule shifts, record time & attendance, track labour costs, and manage availability.
Rush Sender
rushsender.com
Plataforma de mensajes de negocios, admite el copiloto que conecta a los clientes de cualquier canal a cada equipo. Rush Senders es la plataforma que impulsa el futuro de las comunicaciones comerciales. Habilitar los mensajes de cualquier canal para responder desde un tablero centralizado por equipos de todos los tamaños. Rush hace que la comunicación con los clientes sea más fácil, más rápida y más satisfactoria. 1. Bandeja de entrada de equipo todo en uno 2. Una bandeja de entrada del equipo compartido 3. Bandeja de entrada de personalización para diferentes marcas y productos 4. Automatice las conversaciones WhatsApp, Messenger, Live Chat e Instagram por chatbots Rush Sender es una plataforma en la nube para atención al cliente dirigida a minoristas en línea y otras pequeñas empresas para responder a las preguntas de los clientes más rápido. Lo hace creando una bandeja de entrada para chats de clientes, correos electrónicos y publicaciones en redes sociales. En teoría, esto acelera los tiempos de respuesta, especialmente cuando los equipos de los clientes están luchando tratando de lidiar con la misma consulta individual a través de diferentes canales como el correo electrónico y las redes sociales.
HSD Metrics
hsdmetrics.com
Desde 1992, HSD METRICS® ha utilizado datos guiados basados en la encuesta para ayudar a las organizaciones de todos los tamaños y lograr culturas de trabajo de retención de alto rendimiento. Comenzando con las encuestas de empleados, HSD ha evolucionado y ampliado sus ofertas de métricas de recursos humanos para incluir referencias candidatas exhaustivas, nuevas herramientas de incorporación de empleados, comentarios de 360 grados y las poderosas entrevistas de Ejitright DQUIT, lo que hace que HSD sea el recurso de recursos para las empresas que buscan los mejores servicios de subcontratación para la retención y una mayor efectividad organizacional.
TouchPoint
touchpointhc.com
Los operadores de personas mayores se basan en Touchpoint para transformar su experiencia del cliente y mejorar su reputación. Su plataforma integral permite a las organizaciones recopilar sin problemas comentarios, mejorar las clasificaciones en línea y comunicarse con los miembros de la familia. Sirve como la solución perfecta para optimizar la participación de los visitantes y la gestión de la reputación. Los clientes confían en Touchpoint para ayudarlos a ofrecer experiencias excepcionales de la familia y los visitantes.
Knit
getknit.dev
Knit permite a los desarrolladores centrarse en lo que más importa mientras manejan todos los esfuerzos de integración. Con la API unificada Knit, las organizaciones pueden conectarse con múltiples herramientas de recursos humanos, reclutamiento y chat a la vez. Además, Knit proporciona una incorporación suave, un front-end personalizable, gestión de integración continua las 24 horas, los 7 días de la semana, y documentación precisa que los desarrolladores aprecian. Las organizaciones pueden escalar las integraciones más rápido con Knit.
Positeams
positeams.com
Positeams es una compañía de tecnología de recursos humanos que proporciona una plataforma SaaS de vanguardia diseñada para capacitar a las organizaciones con las herramientas digitales necesarias para construir equipos altamente comprometidos. Su solución aprovecha la automatización y las encuestas de pulso para permitir que las empresas de todos los tamaños midan y mejoren continuamente la participación de los empleados. Positeams cree que mantener la competencia requiere un enfoque de recursos humanos basado en datos y un fuerte enfoque en el bienestar de los empleados. Su compromiso para mejorar la experiencia de los empleados significa priorizar la retroalimentación continua y ofrecer ideas procesables a RRHH y gerentes. Estas ideas les permiten tomar decisiones informadas y basadas en datos que fomenten una próspera cultura laboral.
PPLIO
pplio.com
PPLIO - El copiloto inteligente para equipos de alto rendimiento: Sin depender de encuestas y reuniones individuales, PPLIO proporciona datos en tiempo real, imparcial, continuo y preciso sobre las 'métricas de sostenibilidad' clave, como la participación del personal, la eficiencia, la colaboración, el bienestar, el L&D, la agilidad y la responsabilidad. Los métodos actuales para evaluar las 'métricas de sostenibilidad' clave de un equipo, como uno a uno y encuestas, son defectuosas y costosas. Producen datos sesgados, no continuos y retrasados debido a factores como eventos recientes, estado de ánimo y niveles jerárquicos. Beneficios clave: * Consolida las 'métricas de sostenibilidad' clave sin encuestas o reuniones individuales. * Primero en la herramienta de clase para implementar el marco espacial de Microsoft y el proyecto de buen día. * Empodera al personal para el auto-retrospect. * Asiste a las empresas con la gerencia del bienestar del personal. * Ayuda a administrar el personal remoto y en el consultorio de manera consistente. * Seguimiento de acciones para cerrar para evitar la supervisión. * Todas las ideas en tiempo real, imparcial, continuo, sin distorsiones y completas.
Priocta
priocta.com
La solución PrioCta utiliza ciclos de preguntas semanales para ofrecer información a los ejecutores sobre el cambio organizacional. Las preguntas y las métricas de cambio se pueden definir libremente para referirse a su proyecto de cambio. Con los datos recopilados, puede percibir la intensidad y la integridad del cambio, reaccionar más rápido a la situación actual, involucrar a los empleados y basar decisiones en hechos en lugar de sensación intestinal. PRIOCTA: la solución de gestión de cambios organizacionales está hecha para marcar la diferencia. Con la solución, acelera su proceso de cambio organizacional y toma una mejor decisión para el cambio. Priocta le permite: fácilmente: * hacer aparente la intensidad del cambio * Compartir paneles gerenciales * Elija libremente sus métricas de cambio * operar de forma anónima * Use recordatorios y notificaciones de empuje
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