Σελίδα 5 - Εναλλακτικές - Rolebot

TimeTap

Το TimeTap είναι cloud λογισμικό προγραμματισμού ραντεβού που επιτρέπει online κρατήσεις, υπενθυμίσεις, συγχρονισμό ημερολογίων, διαχείριση πελατών και επεξεργασία πληρωμών.

Skima AI

Πλατφόρμα προσλήψεων με AI για υπεύθυνους πρόσληψης: ενιαίο εργαλείο εύρεσης, φιλτραρίσματος, διαχείρισης υποψηφίων και επικοινωνίας, με πρόσβαση σε παγκόσμια δεδομένα και ασφαλή μοντέλα.

Datapeople

Βελτιώνει τη διαδικασία πρόσληψης ώστε οι εισερχόμενες αιτήσεις να είναι αξιόπιστη πηγή κατάλληλων και ποικίλων υποψηφίων, παρέχοντας τα απαραίτητα δεδομένα για προσέλκυση και προώθηση.

Toggl Hire

Το Toggl Hire αξιολογεί δεξιότητες υποψηφίων με πρακτικές δοκιμές, βοηθώντας εργοδότες να επιλέξουν κατάλληλους υποψήφιους για συγκεκριμένους ρόλους.

Shine Interview

Το Shine Interview είναι πλατφόρμα βιντεοσυνεντεύξεων για εξ αποστάσεως πρόσληψη: μονής κατεύθυνσης και ζωντανές συνεντεύξεις, προγραμματισμός και αξιολόγηση υποψηφίων.

Huneety

Huneety είναι πλατφόρμα αντιστοίχησης εργασίας στη Νοτιοανατολική Ασία που βοηθά υποψήφιους να βρουν και να συνδεθούν με κατάλληλες εταιρείες.

Wandify

Το Wandify οργανώνει και διαχειρίζεται υποψήφιους με αναζήτηση AI, φίλτρα, συνεργατικά εργαλεία και επέκταση Chrome για άμεση πρόσβαση σε επαφές.

Screenloop

Το Screenloop είναι πλατφόρμα διαχείρισης προσλήψεων που συνδυάζει ATS με αυτοματοποίηση και εργαλεία AI (προγραμματισμός, αυτόματη καταγραφή σημειώσεων, έλεγχοι, αναλύσεις) για ομάδες HR.

Jopwell

Εφαρμογή για την προώθηση καριέρας Black, Latinx και Native American επαγγελματιών, υποστηρίζοντας εταιρείες σε πρόσληψη, διατήρηση και δημιουργία πιο περιεκτικού εργασιακού περιβάλλοντος.

SourceGeek

Πλατφόρμα αυτοματισμού sourcing στο LinkedIn με AI που βρίσκει υποψήφιους, στέλνει εξατομικευμένα μηνύματα με follow‑up και παρακολουθεί την απόδοση καμπανιών.

Inclusively

Εφαρμογή για ενίσχυση της ένταξης στον χώρο εργασίας: συνδέει εργαζόμενους με πόρους, ωφελήματα, προσλήψεις και προσαρμογές, υποστηρίζοντας πρόσβαση και διατήρηση.

Vervoe

Το Vervoe αξιολογεί υποψηφίους με εργασιακές δοκιμασίες και αυτόματη βαθμολόγηση με AI, ώστε οι αποφάσεις πρόσληψης να βασίζονται στις δεξιότητες αντί στο βιογραφικό.