WebCatalog

Σελίδα 3 - Εναλλακτικές - AssessFirst

GoodJob

GoodJob

Η εφαρμογή παρέχει το PATH Assessment™ για την πρόβλεψη διάρκειας απασχόλησης και παραγωγικότητας υπαλλήλων.

Bryq

Bryq

Το Bryq αξιολογεί γνωστικές ικανότητες και χαρακτηριστικά προσωπικότητας με AI, υποστηρίζει επιλογή προσωπικού, εσωτερική κινητικότητα και μείωση προκαταλήψεων.

Marlee

Marlee

Η Marlee είναι AI για συνεργασία και απόδοση: προβλέπει κίνητρα/συμπεριφορές ατόμων και ομάδων και προσφέρει AI coach για υποστήριξη στην επίτευξη στόχων.

BigSpring

BigSpring

Το BigSpring είναι πλατφόρμα με AI που προβάλλει σχετικό περιεχόμενο, υποστηρίζει coaching και παρέχει αναλύσεις για να κλιμακώνονται βέλτιστες πρακτικές και η απόδοση του προσωπικού.

Equalture

Equalture

Η Equalture αξιολογεί υποψήφιους με παιχνιδοποιημένες δοκιμασίες και δεδομένα, βοηθώντας εταιρείες να επιλέγουν και να αναπτύσσουν ταλέντα με αντικειμενικά κριτήρια.

Cangrade

Cangrade

Η εφαρμογή αξιολογεί και επιλέγει υποψηφίους με αντικειμενικές προ-προσληπτικές δοκιμασίες, βίντεοσυνεντεύξεις, έλεγχο αναφορών και εκπαίδευση για ασφαλή και συμμορφωμένη διαχείριση ταλέντων.

HighMatch

HighMatch

Το HighMatch παρέχει αξιολογήσεις προσωπικότητας, ικανότητας και τεχνικών δεξιοτήτων για την αξιολόγηση, επιλογή και ανάπτυξη υποψηφίων σε κάθε στάδιο πρόσληψης.

Wonderlic

Wonderlic

Το Wonderlic αξιολογεί γνωστικές ικανότητες, προσωπικότητα και κίνητρα για να παρέχει δεδομένα καταλληλότητας υποψηφίων και εργαζομένων σε προσλήψεις και ανάπτυξη.

Hirenest

Hirenest

Το Hirenest παρέχει λογισμικό αξιολόγησης πριν την πρόσληψη για γρήγορες και τεκμηριωμένες επιλογές προσλήψεων.

Arist

Arist

Εφαρμογή για δημιουργία, παράδοση και ανάλυση μαθημάτων κειμένου ενσωματωμένων σε apps μηνυμάτων (SMS, Email, WhatsApp, MS Teams, Slack) που οι χρήστες ελέγχουν κάθε 6 λεπτά.

eSkill

eSkill

Το eSkill παρέχει προ-πρόσληψης αξιολογήσεις για τη δημιουργία και χρήση προσαρμοσμένων δοκιμών που αξιολογούν δεξιότητες υποψηφίων.

Vervoe

Vervoe

Το Vervoe αξιολογεί υποψηφίους με εργασιακές δοκιμασίες και αυτόματη βαθμολόγηση με AI, ώστε οι αποφάσεις πρόσληψης να βασίζονται στις δεξιότητες αντί στο βιογραφικό.