Σελίδα 14 - Εναλλακτικές - Arcoro

INSYSPAY

Το INSYSPAY είναι λογισμικό μισθοδοσίας και HR που διαχειρίζεται μισθούς, προσωπικά δεδομένα και διοικητικές διαδικασίες, με δυνατότητα προσαρμογής και υποστήριξης.

KeyPay NZ

Το KeyPay NZ είναι πλατφόρμα μισθοδοσίας στο cloud για ΝΖ που αυτοματοποιεί μισθούς, ώρες, άδειες, συμμόρφωση και αναφορές, μειώνοντας χειρισμό και λάθη.

KeyPay AU

Το KeyPay AU είναι εφαρμογή μισθοδοσίας και διαχείρισης εργατικού δυναμικού που αυτοματοποιεί μισθοδοσία, φύλλα χρόνου, άδειες, αναφορές και υποβολές STP στο ATO.

Revuud

Το Revuud είναι πλατφόρμα που συνδέει συστήματα υγείας με ειδικούς πληροφορικής, διευκολύνει άμεσες προσλήψεις, αντιστοίχιση και διαχείριση συμβάσεων και συμμόρφωσης.

HRWize

Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού: στοιχεία προσωπικού, άδειες, εκπαίδευση, αξιολογήσεις, σχεδιασμός διαδοχής και αυτοματοποίηση διαδικασιών με υποστήριξη υλοποίησης.

Criterion HCM

Το Criterion HCM είναι λογισμικό διαχείρισης ανθρώπινου κεφαλαίου για HR, μισθοδοσία, διαχείριση ταλέντου και εργατικού δυναμικού, με αυτοματισμό, αναφορές και κινητή πρόσβαση.

BetterComp

Το BetterComp παρέχει benchmarking αποζημίσεων: μαζική τιμολόγηση θέσεων με οικογένειες/επίπεδα, σύγκριση διαφορετικών cutoffs, ανίχνευση αποκλίσεων και αναφορές.

Business Draft

Το Business Draft είναι ένα προσιτό, εύχρηστο λογισμικό πρόσληψης που οργανώνει και αυτοματοποιεί τη διαδικασία από αναζήτηση υποψηφίων μέχρι αξιολόγηση και πρόσληψη.

Ostendi

Το OstendiHR είναι ένα σύνολο εργαλείων για διαχείριση κύκλου ζωής εργαζομένων: onboarding, ανατροφοδότηση, έγγραφα, στόχοι και δεδομένα προσωπικού συγκεντρωμένα σε ένα σημείο.

WorkDove

Η WorkDove διαχειρίζεται εμπλοκή, απόδοση και ταλέντα, ευθυγραμμίζει στόχους, υποστηρίζει check‑ins, ανατροφοδότηση, αξιολογήσεις και διαχείριση διαδοχής.

Benepass Admin

Το BenePass Admin διαχειρίζεται κεντρικά παροχές εργαζομένων, ενσωματώνεται σε συστήματα HR και αυτοματοποιεί εγγραφές και αναφορές.

CandorIQ

CandorIQ: λογισμικό για σχεδιασμό προσωπικού και αμοιβών — προγραμματισμός θέσεων/αντικαταστάσεων, σενάρια προϋπολογισμού ανά τμήμα, κύκλοι μισθών και αναλύσεις (αποχωρήσεις, προσλήψεις, ταμειακή ροή). Ενσωμάτωση με Finance/HR.