Seite 2 - Alternativen - Trakstar

ApplicantPro

applicantpro.com

Wir helfen Unternehmen, bessere Mitarbeiter einzustellen! In diesem wettbewerbsintensiven und chaotischen Beschäftigungsumfeld kann es eine Herausforderung sein, die besten Leute zu gewinnen und einzustellen! ApplicantPro bietet anpassbare Lösungen, um Ihren individuellen Einstellungsanforderungen gerecht zu werden!

MightyRecruiter

mightyrecruiter.com

MightyRecruiter ist eine hochmoderne, intuitive Rekrutierungslösung, die Ihnen hilft, bessere Mitarbeiter zu rekrutieren. Veröffentlichen Sie auf Jobbörsen, finden Sie passive Kandidaten, verwalten Sie Bewerber und stellen Sie die Kandidaten ein, die für Ihre Stellen am relevantesten sind – ohne Kosten für Sie. Holen Sie sich hier ein kostenloses Konto: https://www.mightyrecruiter.com/free-job-postings/

Pinpoint

pinpointhq.com

Arbeitsabläufe, ansprechende Berichte und ein einfacherer Einstellungsprozess – nicht nur für Ihre Kandidaten, sondern auch für Ihr eigenes Team. Treffen Sie mit Pinpoint schneller bessere Einstellungsentscheidungen.

Jobylon

jobylon.com

Vereinfachte Einstellung. Gewinnen Sie die Herzen der Kandidaten und verwandeln Sie die Frustration bei der Rekrutierung in einen reibungslosen Prozess. Jobylon ist eine benutzerfreundliche Einstellungssoftware mit einem einzigartigen Fokus auf beeindruckende Stellenanzeigen, um Ihre Arbeitgebermarke besser zu präsentieren.

JobScore

jobscore.com

JobScore ist die ursprüngliche benutzerfreundliche Komplettlösung für die Online-Rekrutierung. Unser modernes, intuitives ATS erspart Unternehmen mit 20 bis 2.000 Mitarbeitern viel Arbeit. JobScore bietet Ihnen alles, was Sie brauchen, um großartige Leute zu finden, anzuziehen, zu bewerten und einzustellen: Bieten Sie ein beeindruckendes Kandidatenerlebnis. Veröffentlichen Sie mit einem Klick auf über 50 Jobbörsen. Passen Sie Formulare an. Das Parsen und Bewerten wird fortgesetzt. Synchronisieren Sie Ihre E-Mails und Ihren Kalender. Interview besser. Wir vereinfachen die Einstellung und helfen, die Rekrutierungsergebnisse zu verbessern.

Hireology

hireology.com

Das ATS von Hireology vereint alles, was Sie brauchen, um Ihr bestes Team zu gewinnen, einzustellen und zu integrieren, auf einer Plattform und wurde speziell für Ihre Branche entwickelt. Bauen Sie Markenbekanntheit auf, automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess, senden Sie Kandidaten Text- und E-Mails und reduzieren Sie das Risiko durch Kompetenztests und -überprüfungen. Mehr als 7.500 Unternehmen vertrauen heute Hireology bei der Suche und Einstellung der benötigten Mitarbeiter.

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat ist eine Video-Recruiting-Plattform, die Arbeitgebern hilft, Talente in großem Maßstab zu finden, zu engagieren und einzustellen, indem sie Recruiting-Automatisierung bietet. Im Gegensatz zum ATS der ersten Generation optimieren wir Ihren gesamten Rekrutierungsablauf; Dadurch können Sie sich stärker auf die Einstellung der Top-Kandidaten konzentrieren, indem Sie Verwaltungsaufgaben wie Stellenausschreibungen, Werbung auf Jobbörsen, Video-Interview-Screening unterwegs und mehr automatisieren.

Beamery

beamery.com

Die Beamery Talent Lifecycle Management Platform ist die End-to-End-Lösung, die Daten, KI und Intelligenz zusammenführt, damit Talent-First-Unternehmen die strategische Talenttransformation vorantreiben, mehr menschliche Erfahrungen für alle Talente bieten und die Fähigkeiten und das Potenzial ihrer globalen Belegschaft freisetzen können .

Simplicant

simplicant.com

Recruiting-Software und Bewerber-Tracking-System für das moderne Unternehmen. Die Recruiting-Softwareplattform und das Bewerber-Tracking-System von Simplicant bieten einen modernen und einfacheren Ansatz für die schnellere und kostengünstigere Einstellung von Talenten. Finden Sie Top-Talente aus verschiedenen Quellen, organisieren und planen Sie Vorstellungsgespräche, verwalten Sie Talentbeziehungen und treffen Sie datengesteuerte Einstellungsentscheidungen.

TECLA

tecla.io

TECLA baut und verwaltet geprüfte Nearshore-Softwareentwicklungsteams für einige der besten Technologieunternehmen in den USA. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die Remote-Entwickler, Cloud- und KI-Ingenieure, Designer, Qualitätssicherungstester, Datenwissenschaftler, Produktmanager und andere Techniker einstellen möchten Profile, um mit ihren internen Teams in denselben Zeitzonen zusammenzuarbeiten. Wir verwalten alles von der Überprüfung und Beschaffung bis hin zu Onboarding, Leistungsmanagement, Personalwesen und Bindung für Ihre Teams in Lateinamerika. Wir verfügen über das größte Netzwerk dreifach geprüfter Talente in Lateinamerika. Über 50.000 geprüfte Kandidaten in Ländern wie Argentinien, Brasilien, Mexiko, Kolumbien, Chile, Costa Rica und mehr. Alle wurden gründlich auf Englisch, Kommunikation, Soft Skills, technische Fähigkeiten, Referenzen und mehr getestet. Wir setzen den Goldstandard, wenn es um die Prüfung von Nearshore-Kandidaten geht. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen wie Drift, Article, HomeLight, Mercedes-Benz und über 300 mittelständische und große Technologieunternehmen in den gesamten USA.

Rytfit.ai

rytfit.ai

Verabschieden Sie sich von umständlichen, veralteten HR-Prozessen und nutzen Sie mit Rytfit.ai einen modernen Ansatz für das Humankapitalmanagement. Rytfit ist eine KI-gesteuerte Workforce-Management-Plattform mit einer umfassenden Lösung, die Unternehmen dabei helfen soll, ihre Belegschaft effektiv und effizient zu verwalten. Bringen Sie die Talentakquise auf die nächste Stufe – Rythire ist auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten. Geben Sie eine beliebige Berufsbezeichnung ein, um die Schaffung von Arbeitsplätzen in nur wenigen Sekunden zu beschleunigen. Das semantische Modell von Rytfit ermöglicht es einer Organisation, in nur 7 Tagen von „Hire“ zu „Hire“ zu gelangen. Die RytHire-Plattform verfügt über Funktionen wie die Eliminierung manueller Rekrutierungsaufgaben und die Optimierung des Rekrutierungsprozesses. Personal aufbauen, Mitarbeiter neu zuordnen und Bindung erhöhen – das RytEngage-Modul ermöglicht es Unternehmen, interne Talente für neue Rollen zu identifizieren und zu entwickeln und so eine Kultur des Wachstums und der Chancen zu fördern. Messen Sie, worauf es ankommt: Das RytMeasure-Modul bietet einen zentralen Hub für die Zielsetzung und -verfolgung in Echtzeit. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre Belegschaft an ihrer gesamten Geschäftsstrategie auszurichten und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse, binden Sie Ihre Mitarbeiter ein und steigern Sie die Ergebnisse mit unserer Komplettlösung. Ganz gleich, ob Sie ein kleines Unternehmen oder ein großes Unternehmen sind, unsere Lösung kann Ihnen dabei helfen, Ihre Workforce-Management-Ziele zu erreichen und Ihre gesamten Prozesse zu verbessern.

Talent Genie

talentgenie.co.za

Talent Genie ist eine Rekrutierungssoftware (Bewerber-Tracking-System (ATS)), die sprachliche Mustererkennung und KI nutzt. um Kandidaten automatisch in die engere Auswahl zu nehmen, Lebensläufe erneut einzugeben und ihren Standort im Verhältnis zum Standort der Stelle zu verfolgen.

foh&boh

fohandboh.com

foh&boh (www.fohandboh.com) ist eine Plattform, die Restaurants, Hotels und Einzelhändler dabei unterstützt, Mitarbeiter schneller einzustellen und einzuarbeiten. Wir helfen Unternehmen dabei, den Einstellungsprozess drastisch zu beschleunigen, indem wir Mitarbeiter und Einstellungsmanager in wenigen Minuten mit qualifizierten Talenten verbinden.

Findem

findem.ai

Findem ist eine KI-gestützte Plattform zur Talentakquise und -verwaltung, die den Einstellungsprozess effizienter und effektiver gestalten soll. Das Tool bietet eine Reihe von Funktionen zur Unterstützung der Talentsuche und des Rekrutierungsmanagements sowie zur Bereitstellung tiefer Einblicke auf der Grundlage von Talentanalysen. Durch die Nutzung umfangreicher Daten und künstlicher Intelligenz zielt Findem darauf ab, den Rekrutierungsprozess zu optimieren und dabei zu helfen, die richtigen Leute schneller einzustellen. Die Plattform umfasst Funktionen wie Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM und mehr. Über die Rekrutierung hinaus bietet Findem auch Lösungen für die Multi-Channel-Talentakquise, Diversity-Recruiting, Talenteinblicke und proaktive Talentförderung an. Und durch die Nutzung von 3D-Daten stellt die Plattform dynamische, umfassende Talentdaten bereit, sodass Unternehmen besser planen, schneller entscheiden und die Vielfalt erhöhen können. Die Plattform bietet Unternehmen datengesteuerte Einblicke und Informationen, die über die Analyse von Stationslebensläufen hinausgehen und sich auf komplexe Attribute konzentrieren, um einen strategischeren und ganzheitlicheren Ansatz für die Talentstrategie zu ermöglichen.

hireEZ

hireez.com

HireEZ ist eine preisgekrönte End-to-End-Outbound-Recruiting-Plattform, die alle Rekrutierungsbemühungen für große und kleine Einstellungsteams zentralisiert, um Outbound-Recruiting zu vereinfachen. Erleben Sie schnelles und einfaches AI Sourcing auf über 800 Millionen offenen Webprofilen und über 45 Plattformen. Automatisieren und erstellen Sie personalisierte Rekrutierungskampagnen mit Vorlagen, Sequenzen, Nachverfolgung und Kalenderplanung. Erreichen Sie die Einstellungsqualität mit unserer Talentdaten-Cloud, um zuvor isolierte Daten mit nahezu Null-Management und einem sicheren Daten-Hub zu zentralisieren, zu aktualisieren und wiederzuentdecken. Weitere Informationen finden Sie unter Hireez.com.

Covey

getcovey.com

Recruiting-Plattform mit dem intelligentesten KI-Tool, das Talente so bewerten kann, wie Sie es tun. Indem Scout in Ihren eigenen Worten beschreibt, wie Sie ein Kandidatenprofil bewerten würden und welche Kompromisse Sie eingehen würden, generiert er einen Bot, der Ihre Strategie umsetzt. Inbound-Kandidaten-Screening – Kann Tausende von Profilen durchgehen und innerhalb einer Stunde die besten 5 % der Bewerber ermitteln. Outbound Candidate Sourcing – Scout durchsucht Millionen von Kandidaten, bewertet sie (genau wie Sie es tun würden) und kontaktiert sie mit personalisierten Drip-Kampagnen, die sich nahtlos in Ihren Posteingang und andere bestehende Talentsysteme integrieren lassen. Als Personalmanager oder Personalvermittler haben Sie die volle Kontrolle über Ihre Screening- und Sourcing-Strategie und Covey Scout ist Ihr treuer Begleiter. Sie entscheiden, wie ein tolles Profil aussieht, und Scout erledigt den Rest! Covey bietet außerdem eine Reihe von Table-Stakes-Tools, mit denen Sie Ihre Rekrutierungsproduktivität steigern und gleichzeitig die Kosten senken können. Covey CRM: Die Candidate-Relationship-Management-Plattform von Covey, das E-Mail-Such- und Outreach-Automatisierungstool, die Analyse-Suite und das Empfehlungsportal sind nur einige der Funktionen, die Ihr Sourcing optimieren werden.

Trakstar Hire

hire.trakstar.com

Hire ist ein Bewerber-Tracking-System (ATS) von Trakstar. Verwalten Sie ganz einfach Lebensläufe, gewinnen Sie Kandidaten aus verschiedenen Quellen, verwalten Sie Ihre Karriere-Website, arbeiten Sie mit Ihrem Einstellungsteam zusammen und erstellen Sie Berichte über Ihre Rekrutierungsbemühungen – alles mit einer Lösung. Hire hilft Unternehmen dabei, den gesamten Einstellungsprozess zu automatisieren, von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl des idealen Kandidaten. Verwalten Sie jeden Lebenslauf. Lebensläufe fließen in Hire ein und werden in einheitlich formatierte Kandidatenprofile geparst. Arbeiten Sie mit dem Einstellungsteam zusammen. Personalmanager und Interviewer können Kandidaten-Feedback geben und Interviewanfragen direkt über ihre E-Mail-Adresse und ihren Kalender annehmen. Messen Sie Ihren Einstellungserfolg: Erstellen Sie in Trakstar Insights Berichte mit Benchmarking, die Ihnen dabei helfen, Engpässe in Ihrem Rekrutierungsprozess zu erkennen und herauszufinden, wie Sie im Vergleich zu ähnlichen Peer-Gruppen abschneiden. Produktbeschreibung Hire ist ein Bewerber-Tracking-System von Trakstar. Verwalten Sie jeden Schritt des Einstellungsprozesses von der Rekrutierung von Talenten bis zur Auswahl des richtigen Kandidaten.

TalentLyft

talentlyft.com

Rekrutierungssoftware, die Bewerber-Tracking-System, Rekrutierungsmarketing, Sourcing und Talent-CRM-Lösung in einer Plattform integriert.

LaunchSource

launchsource.com

Der Vertrieb ist ein Beruf, der für seinen Mangel an Diversität und Inklusivität bekannt ist, da Vertriebsleiter oft ein starres Kandidatenprofil haben, das darauf hinweist, wer erfolgreich sein wird. LaunchSource unterstützt Unternehmen dabei, Verkaufseinsteiger schneller einzustellen, indem es den größten Pool geprüfter Verkaufskandidaten für Einsteiger bereitstellt. Für Arbeitssuchende bieten wir den einfachsten Weg, eine Vertriebskarriere zu starten, und haben bisher 10.000 Kandidaten geholfen. Wir glauben, dass der Vertrieb den 2 von 5 Arbeitnehmern weltweit, die sich neu bewerten und sich neu erfinden wollen, wirtschaftliche Stärkung bietet. Unser Prozess bietet Kandidaten die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, die Überprüfung ihres Lebenslaufs und Online-Kurse, die für unsere Kandidaten kostenlos sind. Erfahren Sie mehr über den Berufseinstieg im Vertrieb oder erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Top-Vertriebstalente gewinnen, indem Sie unsere Website besuchen und einen Talentberater oder jemanden aus unserem Vertriebsteam kontaktieren!

Candydate

candydate.app

Candydate ist eine KI-gestützte Video-Rekrutierungsplattform, die den Einstellungsprozess für kleine Unternehmen vereinfacht und so süß wie Süßigkeiten macht.