Learning Experience Platforms (LXPs), auch bekannt als LXP oder LEP, werden von Personal- und Lern- und Entwicklungsabteilungen (L&D) in Unternehmen genutzt. Diese Plattformen bieten anpassbare Lösungen, die darauf abzielen, den Mitarbeitern personalisierte und benutzerfreundliche Lernerfahrungen zu bieten. LXPs werden oft als „Netflix-ähnliches“ Lernen bezeichnet und ermöglichen den einfachen Zugriff auf relevante Inhalte über Computer und Mobilgeräte. LEPs stellen Unternehmen umfangreiche Lernbibliotheken zur Verfügung, die interne und externe Kurskataloge, Videos, Podcasts, Blogs, Artikel und mehr umfassen. LXPs ermöglichen es Mitarbeitern, adaptive Lernpfade zu verfolgen, die auf ihre individuellen Fähigkeitenentwicklungsbedürfnisse zugeschnitten sind. Es ist wichtig, LXPs von Learning Management Systemen (LMS) zu unterscheiden. Während sich LMS in der Regel auf die Katalogverwaltung für Compliance- und Unternehmensschulungszwecke konzentrieren, stellen LXPs Unternehmen vielseitige Inhaltsbibliotheken zur Verfügung, die unverändert verwendet, angepasst oder neu erstellt werden können. Bestimmte LEPs unterstützen Unternehmen sogar dabei, internes Fachwissen zu identifizieren und proprietäre Wissensrepositorys zu kuratieren. Unternehmen können LXPs und LMS-Tools integrieren, um alle Lernmöglichkeiten im gesamten Unternehmen effektiv zu erstellen, zu verwalten und zu überwachen.