ADP Workforce Now

adp.com

ADP Workforce Now ist die einzige cloudbasierte All-in-one-HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. ADP Workforce Now basiert auf einer einzigen Datenbank und bietet Funktionen für Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement, Lernen und Analysen sowie Funktionen für die Rückkehr ins Büro. Die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter war noch nie so einfach. ADP Workforce Now stattet Sie nicht nur mit den Tools aus, mit denen Sie HR-Informationen verfolgen, sondern auch, um Sie bei der Verwaltung Ihrer Belegschaft und beim Treffen datengesteuerter Entscheidungen zu unterstützen. Und wenn Sie wachsen, können Sie die Funktionalität hinzufügen, die Sie benötigen. Stärken Sie alle Ebenen Ihres Unternehmens mit Tools und Funktionen, die speziell darauf ausgelegt sind, Führungskräften, Managern und Mitarbeitern ein ansprechendes Erlebnis zu bieten. • All-in-One: Eine konfigurierbare HR-Plattform zur effizienten Verwaltung aller Ihrer Personalverwaltungsfunktionen – Gehaltsabrechnung, HR, Zeit, Talente und Sozialleistungen – in einer einzigen Datenbank. • Zuverlässige Compliance: Unsere branchenführende Sicherheit schützt Ihre Daten, während unsere umfassende Compliance-Expertise und -Lösungen Ihnen helfen, Ihr Unternehmen zu schützen. • Benutzerfreundlichkeit: Innovative, benutzerfreundliche Funktionen stehen Ihnen zur Verfügung, sodass Sie ganz einfach auf eine Weise arbeiten können, die Ihren Anforderungen entspricht, und gleichzeitig Ihren Mitarbeitern ein besseres Erlebnis bieten. • Einblicke in den Arbeitsablauf: Treffen Sie Entscheidungen mit Zuversicht, informiert durch Erkenntnisse aus der umfangreichsten und robustesten Personaldatenbank des Unternehmens. • Integriertes und vernetztes Ökosystem: Erweitern Sie Ihre Personalmanagementfähigkeiten mit dem größten HR-Ökosystem, das sich einfach und sicher in führende Lösungen von Drittanbietern integrieren lässt. Stellen Sie ganz einfach eine Verbindung zu wichtigen Partnern wie Buchhaltern, Maklern und Finanzdienstleistern her. Gehaltsabrechnung. Sparen Sie Zeit und reduzieren Sie Fehler mit der All-in-One-Suite, die speziell dafür entwickelt wurde, Sie beim Betrieb Ihres Unternehmens und bei der Erfüllung Ihrer Compliance-Anforderungen zu unterstützen.

Workday

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Workday Enterprise Management Cloud enthält derzeit Lösungen für Finanz-, Personalabteilung, Planung und Ausgabenverwaltung. Enterprise Management Cloud überwindet die Einschränkungen von ERP und verwandelt Unternehmen in Outperformationsorganisationen. Erfahren Sie mehr.

UKG

ukg.com

UKG Pro® wurde für Organisationen entwickelt, die unterschiedliche Belegschaft und Vertrauens- und Zugehörigkeitskulturen priorisieren, und stellt die Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Unsere umfassende Human Capital Management Solution (HCM) erwartet die Bedürfnisse der Menschen über nur die nur Arbeit. Wir arbeiten mit Ihnen zusammen mit Ihnen zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu erstellen.

Paycor

paycor.com

Paycor ermöglicht die Moderne von jedem Aspekt des Menschenmanagements, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: Gewinnerteams zu bauen. Die Unified HCM-Lösung stellt sicher, dass die Mitarbeiterdaten an einem Ort sind, sodass Sie niemals Plattformen wechseln, auf mehrere Systeme zugreifen oder Informationen erneut abschließen müssen. Automatisieren Sie mühsame Arbeit, mildern Sie das Compliance -Risiko, fordern Sie die Effizienz und befähigen Sie die Mitarbeiter, ihre eigene finanzielle Gesundheit zu kontrollieren und ein tieferes Verständnis Ihres Unternehmens mit robusten Analysen und Erkenntnissen zu erlangen.

Zoho People

zoho.com

Entwickelt, um eine glücklichere Belegschaft zu schaffen. Wir kümmern uns um Ihre HR-Prozesse, während Sie sich um Ihre Mitarbeiter kümmern. Von Einstellung, Onboarding und Anwesenheitsmanagement bis hin zu Zeiterfassung und Beurteilungen haben wir alles abgedeckt.

OnShift

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Von der Rekrutierung bis zur Bindung und allem dazwischen verändert die Humankapitalmanagement-Softwareplattform von OnShift die Beziehung zwischen Gesundheitsorganisationen und ihren Mitarbeitern. Unser innovativer Ansatz bei der Rekrutierung, Einstellung, Personalverwaltung, Bezahlung und Engagement fördert eine Kultur, in der Menschen arbeiten möchten. Tausende Seniorenpflegeorganisationen verlassen sich auf die OnShift-Software, um die Fluktuationsraten drastisch zu senken, die Kosten zu senken und die Qualität und Kontinuität der Pflege zu verbessern. Wir konzentrieren uns darauf, die Mitarbeitererfahrung neu zu definieren und Managern während der gesamten Mitarbeiterreise verwertbare Daten und Erkenntnisse zu bieten – alles über eine einheitliche Softwareplattform. Das integrierte Softwarepaket von OnShift wurde speziell für Organisationen im Post-Akut- und Seniorenbereich entwickelt und bietet folgende Funktionen: • Talentakquise – Bewerber-Tracking-System, automatisierte Hintergrundüberprüfungen, elektronisches Onboarding und Einstellungsanalysen • Personalverwaltung – Zeiterfassung, Mitarbeiterplanung, Arbeitsmanagement, Überstunden Überwachungs- und Kommunikationssystem • Mitarbeiterengagement und -bindung – Mitarbeiterbefragungen, Leistungsüberwachung, automatisiertes Belohnungssystem, Verfolgung neuer Mitarbeiter, finanzielles Wohlergehen und vorzeitiger Lohnzugang für Mitarbeiter • Berichterstattung und Compliance – Überstundenverfolgung, Zeitdiebstahlüberwachung, Mitarbeiterauslastung, Einstellungsanalysen und Gehaltsbasierte Journalberichte

QGenda

qgenda.com

QGENDA Advanced Planing wurde speziell mit der einzigartigen Herausforderung der Gesundheitsversorgung konzipiert. Eine bewährte, featurereiche Lösung für alle Spezialitäten, Abteilungen und Unternehmen, die erweiterte Planung, automatisiert den Prozess, während Sie Ihre spezifischen Regeln und Anbieterpräferenzen einhalten, die Verwaltungsbelastung verringern und die Zufriedenheit der Anbieter erhöht und gleichzeitig eine optimale Patientenversicherung gewährleistet. Die erweiterte Planung erzeugt in Sekundenschnelle genaue und gerechte Zeitpläne, optimiert und automatisiert Anfragen und Swaps und bietet die Sichtbarkeit in den aktuellsten Zeitplan, wodurch das Leben für Anbieter erleichtert wird. Unser beratender Ansatz für die Implementierung taucht tief in Ihre Planung ein, um das Design der perfekten Planungslösung für Ihr Unternehmen zu gewährleisten.

symplr

symplr.com

SymPlr Talent Management bietet eine umfassende Reihe von Software und Dienstleistungen für Talentmanagement, die die Art und Weise verändert, wie Krankenpflege-, Personal- und Lernfachleute Mitarbeiter erfolgreich einstellen, Mitarbeiter auf dem gesamten Kontinuum der Versorgung einstellen und einbeziehen, um eine patientenzentrierte Belegschaft zu schaffen.

Paytient

paytient.com

Paytient ist eine Arbeitnehmer -Gesundheitszahlungsplattform, die Arbeitgeber, Gesundheitspläne oder TPA in ihr Leistungsangebot einbetten. Mit Paytient können die Mitarbeiter medizinische, zahnärztliche, pharmazitische, seh- oder tierärztliche Rechnungen über die Zeit nach der Steuer-Lohn- und Gehaltsabrechnung, zinsfreie Zahlungen, mit der Fähigkeit zur Verknüpfung von HSA-Bankkonten von HSAs/FSA zahlen. Die Anbieter werden heute bezahlt, Mitarbeiter können besser Zugang und Arbeitgeber/Gesundheitspläne für die Teilnahme an kostengünstigeren Designs für Gesundheitspläne (höhere Selbstbehalt) erhöhen. Unsere Mission ist es, den Menschen zu helfen, ein gesünderes Leben zu führen, indem sie ihre Fähigkeit verbessern, Zugang zu verbessern und sich zu betreuen.

ClearCompany

clearcompany.com

ClearCompanys End-to-End-Talent Management-Plattform hat Tausende von Unternehmen seit 2004 dazu ermöglicht, Talente zu maximieren, indem sie Menschen in jeder Phase der Arbeitnehmerreise befähigen. ClearCompany integriert datengesteuerte Best Practices, Experteninhalte und maßgeschneiderte Softwaretools, um Mitarbeiter zu rekrutieren, zu rampen, zu erkennen und zu halten, um Menschen und Prozesse zu vereinen, um den Geschäftserfolg zu erzielen. Die Talentmaximierung wird erreicht, wenn die Personalabteilung über die Tools verfügt, die erforderlich sind, um genau zu planen, Menscheninitiativen fehlerfrei auszuführen und die Kultur absichtlich aufzubauen - diese wesentlichen Säulen der Talentmaximierung sind der Kern seiner Talentmanagementplattform. ClearCompany ist eine Plattform für Talent-Management von Vollspektrum, die Unternehmen hilft, ihre Missionen zu erfüllen, indem sie Personen, Plattformen und Prozesse vereinen, um das Talent der Mitarbeiter zu maximieren. Der einzigartige Ansatz stellt die Unternehmensmission im Mittelpunkt der Talentprozesse jedes Kunden. Als einziger HR -Softwareanbieter, das Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement und Mitarbeiterbindung vereinigt, unterstützt die ClearCompany -Plattform Organisationen im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter.

Hireology

hireology.com

Das ATS von Hireology vereint alles, was Sie brauchen, um Ihr bestes Team zu gewinnen, einzustellen und zu integrieren, auf einer Plattform und wurde speziell für Ihre Branche entwickelt. Bauen Sie Markenbekanntheit auf, automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess, senden Sie Kandidaten Text- und E-Mails und reduzieren Sie das Risiko durch Kompetenztests und -überprüfungen. Mehr als 7.500 Unternehmen vertrauen heute Hireology bei der Suche und Einstellung der benötigten Mitarbeiter.

Visier

visier.com

Ziel von Visier ist es, die menschliche Wahrheit über Ihre Belegschaft ans Licht zu bringen und zu einer besseren Zukunft beizutragen. Visier wurde gegründet, um sich auf das zu konzentrieren, was für Geschäftsleute wichtig ist: die richtigen Fragen zu beantworten, auch solche, die man vielleicht nicht stellen sollte. Fragen, die die Geschäftsstrategie prägen, geben den Anstoß zum Handeln und führen zu besseren Geschäftsergebnissen. Visier liefert schnelle, klare Einblicke in die Personen, indem es alle verfügbaren Personendaten nutzt – unabhängig von der Quelle. Dank der integrierten Best-Practice-Expertise können Entscheidungsträger selbstbewusst Maßnahmen ergreifen. Dank unserer großartigen Kunden ist Visier Marktführer im Bereich Workforce Analytics mit mehr als 25.000 Kunden in 75 Ländern auf der ganzen Welt. Weitere Informationen finden Sie unter visier.com

League

league.com

League wurde 2014 gegründet und ist ein technologisch ausgerichtetes Gesundheitsunternehmen, das die digitale Transformation der Gesundheitsversorgung betreibt. Arbeitgeber, Zahler, Apothekenhändler und Gesundheitsdienstleister nutzen unsere preisgekrönte Plattform, um integrierte und personalisierte Gesundheitserlebnisse zu liefern, die das Engagement der Verbraucher vorantreiben. Millionen von Menschen auf der ganzen Welt nutzen digitale Gesundheitsplattformen, die von der Liga angetrieben werden, um Zugang zu sichern, zu navigieren und für die Pflege zu bezahlen.

Medbridge

medbridge.com

Typische Onboarding -Programme sind Checklisten der technischen und prozeduralen Einhaltung. Gestalten Sie Ihr Programm neu, um die Verbindung zu fördern, die Moral zu verbessern und die Menschen in die kommende Arbeit zu inspirieren. Mit unserer effektiven Onboarding -Produktsuite können Sie das Engagement und die Aufbewahrung von Mitarbeitern steigern, indem Sie die Lieferung interaktives, gezielteres Onboarding automatisieren, die Ihre Mitarbeiter abschließen möchten.

Pipo Saúde

piposaude.com.br

Der Leistungsvermittler, der sich um die Gesundheit seiner Mitarbeiter kümmert. Pipo geht über vertragliche Pläne hinaus und kümmert sich tatsächlich um die Gesundheit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter

StaffStat

staffstat.ca

SaaS-Software mit Sitz in Ontario, die dem Gesundheitssektor eine automatisierte Schichtbesetzungslösung für die Verwaltung offener Schichten bietet.