Globale Beschäftigungsplattformen (GEP) sind Software-as-a-Service-Anwendungen (SaaS), die es Unternehmen ermöglichen, international Mitarbeiter einzustellen, ohne eine rechtliche Präsenz in anderen Ländern aufbauen zu müssen. Dies erreichen sie, indem sie als juristische Person fungieren, beispielsweise als eingetragener Arbeitgeber (Employer of Record, EOR), professionelle Arbeitgeberorganisation (PEO) oder Agent of Record (AOR). Dieser Aufbau ermöglicht es der Plattform, als De-facto-Arbeitgeber zu fungieren und Unternehmen die Flexibilität zu geben, Arbeitskräfte weltweit einzustellen. Während GEPs Merkmale mit ähnlichen Dienstleistungskategorien wie PEO-Anbietern und Arbeitgebern von Aufzeichnungsdiensten teilen, zeichnen sie sich durch ihren softwareorientierten Ansatz und den umfangreichen Einsatz moderner Technologie aus. Obwohl sie möglicherweise HR-Beratung, Beratung oder andere Unterstützung anbieten, fungieren diese Plattformen in erster Linie als Softwarelösungen und bieten Benutzern Flexibilität und Kontrolle über ein zentrales Dashboard.
Rippling
Rippling ist eine Plattform zur Verwaltung von HR, IT und Finanzen, die alle relevanten Systeme zentralisiert und automatisiert.
Deel
Deel ist eine HR-Plattform für globale Teams, die die Einstellung, Verwaltung und Bezahlung von Mitarbeitern und Auftragnehmern vereinfacht.
Remote
Remote ist eine Plattform zur Verwaltung und Bezahlung von Vollzeitbeschäftigten und Vertragspartnern weltweit.
Oyster
Oyster ist eine Plattform zur globalen Beschäftigung, die die Einstellung, Verwaltung und Zahlung von Mitarbeitern ohne lokales Unternehmen vereinfacht.
G-P
G-P ist eine Plattform zur Unterstützung globaler Beschäftigung, die HR-, Rechts- und Compliance-Services für die Verwaltung von Mitarbeitern in über 180 Ländern bietet.
TriNet
TriNet ist eine mobile HR-Plattform, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Compliance, Zeiterfassung und Self-Service-Zugriff auf persönliche HR-Daten bereitstellt.
Multiplier
Der Multiplier ist eine Plattform zur Verwaltung globaler HR-Prozesse, die Anstellung, Lohnabrechnung und Compliance in über 150 Ländern erleichtert.
Papaya
Papaya ist eine Plattform für globale Gehaltsabrechnung und Zahlungen, die Unternehmen bei der Verwaltung ihrer internationalen Belegschaft unterstützt.
Borderless AI
Borderless AI ist eine HR-Plattform zur Automatisierung der Gehaltsabrechnung, Verwaltung und Anstellung von internationalen Mitarbeitern mit KI-Unterstützung.
Plane
Plane verwaltet Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Compliance für US-Unternehmen, die Mitarbeiter und Auftragnehmer weltweit einstellen und bezahlen.
WorkMotion
WorkMotion ist eine HR-Plattform zur internationalen Einstellung und Verwaltung globaler Teams, die Onboarding und Gehaltsabrechnung automatisiert.
Velocity Global
Die Velocity Global App vereinfacht die internationale Einstellung, Lohnabrechnung und das Management von Mitarbeitern und Auftragnehmern in über 185 Ländern.
Remofirst
RemoFirst erleichtert die Anstellung und Verwaltung von Mitarbeitern in über 180 Ländern mit lokal konformen Verträgen und zentralisierten Tools für Lohnabrechnung und Compliance.
Skuad
Skuad ist eine Plattform zur Verwaltung globaler Beschäftigungsverhältnisse und Gehaltsabrechnungen in über 160 Ländern, die Unternehmen bei der Einstellung und Bezahlung von Talenten unterstützt.
Worca
Worca optimiert das Management von globalen Auftragnehmern und Freiberuflern mit Funktionen für Onboarding, Compliance, Zahlungen und Rekrutierung.
Omnipresent
Omnipresent vereinfacht internationale Einstellungen und Gehaltsabrechnung in über 160 Ländern, ermöglicht Unternehmen globale Mitarbeiterverwaltungen ohne lokale Entitäten.
Gloroots
Gloroots ermöglicht KI‑fokussierten Unternehmen, weltweit Entwickler und Auftragnehmer zu rekrutieren und Beschäftigung (EOR), Onboarding, Payroll und Compliance zentral zu verwalten.