Enterprise-Resource-Planning-Systeme (ERP) rationalisieren und verwalten die täglichen Geschäftsabläufe in verschiedenen Abteilungen wie Produktion, Finanzen, Personalwesen und Lieferkette. Beispiele hierfür sind Oracle Netsuite und SAP ERP. Die ERP-Implementierung bietet Vorteile wie AP-Automatisierung, Finanzmanagement und eine verbesserte Patientenversorgung im Gesundheitswesen. ERP-Software erleichtert die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Bestandsverwaltung und führt so zu höherer Produktivität und Effizienz. Durch das Aufbrechen von Abteilungssilos gewährleisten ERP-Systeme einen sicheren Zugriff auf wichtige Daten und Kennzahlen für alle Teams. Echtzeitberichte und analytische Dashboards halten Benutzer über die Leistung der Abteilung auf dem Laufenden. Zu den Schlüsselfunktionen von ERP-Systemen gehören in der Regel Buchhaltungsfunktionen wie Hauptbuch- und Cash-Management, HR-Funktionen wie Personalbeschaffung und Gehaltsabrechnung, grundlegende Vertriebs- und Kundenverwaltungsfunktionen, Einkaufsworkflows, Bestands- und Lagerverwaltung, erweiterte Lieferkettenmodule, Produktionsmodule sowie Berichtswesen und Analytik. Für Unternehmen mit besonderen Anforderungen können ERP-Systeme in CRM-Software, Software zur Automatisierung professioneller Dienstleistungen oder projektbasierte ERP-Systeme integriert werden, um die Funktionalität zu verbessern und einen umfassenden Überblick über den Betrieb zu bieten.
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