Seite 4 - Alternativen - Mirro

Harri

harri.com

Harri ist der weltweit führende Anbieter von Frontline Employee Experience-Technologien. Die Harri-Plattform wurde für Unternehmen entwickelt, bei denen der Service im Mittelpunkt steht, und umfasst Lösungen für die Gewinnung von Talenten, Personalmanagement, Mitarbeiterengagement und Compliance. Harri ermöglicht es Unternehmen, die besten Talente intelligent zu rekrutieren, zu halten und zu verwalten, um ihr Unternehmen zu führen und zu verbessern. Das Unternehmen bedient weltweit über 55.000 Restaurant- und Hotelstandorte und vier Millionen Mitarbeiter im Gastgewerbe, wobei das Wachstum im Einzelhandel und im Gesundheitswesen zunimmt. Harri hat Beziehungen zu vielen der weltweit führenden Hotelmarken aufgebaut, indem er sich weiterhin auf seine Mission konzentriert hat, die Mitarbeitererfahrung für Frontline-Teams zu verbessern. Harri begrüßte namhafte Kunden wie Chicken Fingers von Raising Cane und startete systemweite Implementierungen für Subway in den USA und McDonald's in Großbritannien. Die aktive Benutzerbasis des Unternehmens verdoppelte sich jährlich und ermöglichte 7,2 Millionen Bewerbungen, 2,6 Millionen Nachrichten und die Erstellung von 237.000 Stellenangeboten .

Tability

tability.app

Tability ist eine KI-gestützte Plattform, die darauf ausgelegt ist, den Zielverfolgungsprozess zu rationalisieren, die Leistung zu motivieren und Benutzern dabei zu helfen, ihre Hauptziele und OKRs (Objectives and Key Results) im Auge zu behalten. Es nutzt KI, um zielbasierte Strategien zu formulieren und sofort messbare Ziele und Aufgaben vorzuschlagen. Das Tool generiert außerdem Schlüsselkennzahlen, die an individuelle Vorgaben angepasst und den jeweiligen Teammitgliedern zugewiesen werden können. Darüber hinaus bietet Tability Funktionen wie On-Demand-Berichte, Visualisierung aller Ziele innerhalb einer Organisation, Verfolgung wichtiger Initiativen und Aufgaben sowie die Möglichkeit für schnelle Check-ins, um die tägliche Konzentration sicherzustellen. Durch die Möglichkeit, eine Verbindung zu einer Vielzahl von Apps herzustellen, erleichtert Tability das automatische Einchecken von Zielen und OKRs und macht so die Fortschrittsverfolgung effizienter. Die Integration mit OpenAI und die Nutzung seines GPT-3-Modells bereichert den Zielsetzungsprozess. Das Tool kann eine Vision innerhalb von Sekunden in eine Strategie umsetzen, indem es KI-generierte Ziele und relevante Aktionselemente anbietet. Darüber hinaus stellt Tability eine Verbindung zu bestimmten Datenpunkten in Apps her und erstellt Check-ins auf der Grundlage von Aktivitäten, wodurch Fortschrittsaktualisierungen in Echtzeit bereitgestellt und Diskussionen über Ergebnisse gefördert werden.

Access

theaccessgroup.com

Access verändert das Gesicht von Business-Management-Software, nicht nur hinsichtlich der Art und Weise, wie wir unsere Kunden bedienen und unserem Versprechen gerecht werden, ihnen die Freiheit zu geben, mehr von dem zu tun, was ihnen wichtig ist, sondern auch für unsere Mitarbeiter, unsere Investoren und die Wohltätigkeitsorganisationen in unserer Nähe unsere Herzen, wo wir leben und arbeiten. Access hilft mehr als 100.000 Kunden dabei, die Art und Weise zu verändern, wie ihre Unternehmenssoftware genutzt wird, und gibt jedem Mitarbeiter die Freiheit, mehr für das Wesentliche zu tun.

Sequoia One

one.sequoia.com

Der Zweck von Sequoia One besteht darin, Ihrem High-Tech-Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen, indem es sich um den Verwaltungsaufwand kümmert, der Sie vom Gesamtbild ablenkt. Wir bieten wettbewerbsfähige Vorteile und ausgelagerte Personalabteilung für innovative, wachstumsorientierte Unternehmen. Wir wissen, wie wichtig es ist, Talente anzuziehen und zu halten, Ihre Abläufe zu rationalisieren und zu skalieren, die Personalkosten zu stabilisieren und Ihr Unternehmen zu schützen. Überlassen Sie uns die schwere Arbeit, damit Sie sich darauf konzentrieren können, Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen.

Eddy

eddy.com

Eddy ist die ideale All-in-one-HR- und Gehaltsabrechnungsplattform für kleine Unternehmen, die über Tabellenkalkulationen hinausgewachsen sind. Es bietet die wichtigsten Funktionen, die Sie benötigen, ohne die Komplexität und den Mehraufwand größerer Systeme und gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr Leben zu vereinfachen, indem Sie mehrere Tools zu einem kombinieren, das für Ihr Unternehmen sinnvoll ist. Sparen Sie Zeit und Geld mit Eddy. Stellen Sie Mitarbeiter ein, binden Sie sie ein, verwalten Sie sie und bezahlen Sie sie – alles in einem einzigen, einfachen System.

The Predictive Index

predictiveindex.com

Der Predictive Index geht davon aus, dass jedes Geschäftsproblem ein Problem der Menschen ist. Personaldaten sollten jeden Schritt auf dem Weg eines Mitarbeiters leiten, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur großen Beförderung – und sie sollten auch Ihre Geschäftsstrategie leiten. Wir nennen dies „Talentoptimierung“, und jeder Teil unserer modularen Plattform ist darauf ausgelegt, dies zu unterstützen. PI HIRE: Rekrutieren Sie mit PI Hire den perfekten Kandidaten für jeden Job und jedes Mal. Wir helfen Ihnen, Ihr Fachgebiet bei Bewerbern einzugrenzen, mit Verhaltens- und kognitiven Beurteilungen, die auf über 60 Jahren Wissenschaft und Millionen von Datenpunkten basieren. Darüber hinaus machen wir Ihren Einstellungsprozess mit personalisierten Interviewleitfäden einfach und objektiv. PI INSPIRE: Führen Sie Ihre Teams mit PI Inspire zum Erfolg. Kein Rätselraten mehr darüber, wie man jemanden am besten führt: Unsere Beziehungsleitfäden bieten eine gründliche Analyse des Verhaltens jedes Teammitglieds sowie umsetzbare Schritte, wie Sie ihm helfen können, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Auch als Führungskraft werden Sie mit personalisierten Entwicklungsdiagrammen, die Ihre Führungsstärken und Schwachstellen aufzeigen, selbstbewusster. PI PERFORM: Verpassen Sie nie wieder ein Ziel oder eine Frist, indem Sie PI Perform in Ihre täglichen Prozesse integrieren. PI Perform ist die einzige Performance-Management-Software, die Ihre Manager jeden Tag weiterentwickelt, Verantwortungsbewusstsein aufbaut und Ihre Mitarbeiter einbezieht – mit integrierter Verhaltenswissenschaft von PI. PI DESIGN: Bewerten Sie die strategischen Ziele und den Verhaltensstil (oder „Teamtyp“) Ihres Teams - Seite an Seite mit dem PI-Design – so können Sie wissen, wo das Team erfolgreich sein kann und wo es sich möglicherweise weiterentwickeln muss. Mit PI Team Discovery™ können Sie Teams aufbauen, die für Ihre Geschäftsstrategie optimiert sind, und die Konkurrenz schlagen. PI DIAGNOSE: Finden Sie mit PI Diagnose heraus, ob Ihr Unternehmen auf dem richtigen Weg ist. Die Umfragen zum Mitarbeiterengagement von Diagnose liefern Ihnen detaillierte Daten darüber, wo Ihre Talentstrategie erfolgreich ist und wo sie scheitert, aufgeschlüsselt auf allen Ebenen des Unternehmens. Wenn Sie auf Engagement-Probleme stoßen, geben wir Ihnen umsetzbare Schritte zu deren Lösung. Nutzen Sie das volle Potenzial der Talentoptimierung mit The Predictive Index.

Betterworks

betterworks.com

Betterworks ist der Pionier für intelligente Performance-Management-Softwarelösungen. Seine flexible, unternehmenstaugliche SaaS-Plattform hilft Mitarbeitern und Organisationen dabei, ihr maximales Potenzial mit Tools auszuschöpfen, die die Effektivität von Managern und die Leistung der Mitarbeiter steigern, was zu höherem Engagement und Bindung und letztendlich zu besseren Geschäftsergebnissen führt. Die Betterworks-Lösung kombiniert generative KI und Datenanalysen, die es Unternehmen ermöglichen, intelligente, datengestützte Entscheidungen in Bezug auf Leistung, Kalibrierung, Kompetenzentwicklung, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung zu treffen. Als umfassende, speziell entwickelte Lösung für das Leistungsmanagement umfasst es Zielsetzung, Vorgesetzten-Mitarbeiter-Gespräche, Feedback, Mitarbeiterengagement und Anerkennung – alles zugänglich in den Anwendungen, die Mitarbeiter täglich im Arbeitsablauf nutzen, wie E-Mail, Kalender usw Messaging-Apps. Die Module von Betterworks erfassen strukturierte und unstrukturierte Daten, um der Personalabteilung sowohl umfassende als auch detaillierte Ansichten der Mitarbeiterleistung zu bieten. Dies ermöglicht es Managern, Mitarbeiter sowohl hinsichtlich ihrer Leistung als auch ihrer Karriereentwicklung einfach zu coachen, die Leistung kontinuierlich zu verbessern und das Mitarbeitererlebnis zu verbessern. Verbesserung der Effektivität von Managern Betterworks erleichtert Managern den Druck, indem es ihnen hilft, die Anforderungen von Organisation und Mitarbeitern leichter zu erfüllen. Mithilfe von Gesprächsvorlagen und Check-in-Tools können Manager regelmäßig den Fortschritt der Mitarbeiterziele überprüfen und sinnvolle Gespräche über Leistung, Anerkennung und Karriereentwicklung führen. Dies stärkt die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern durch mehr Vertrauen, Transparenz und Authentizität. Mit KI als Co-Pilot eine bessere Mitarbeitererfahrung schaffen Unternehmen erzielen bessere Ergebnisse, wenn sich Mitarbeiter engagiert, produktiv, erfolgreich und anerkannt fühlen. Mit Betterworks AI können Mitarbeiter ganz einfach klare Ziele und Kennzahlen entwickeln. Mitarbeiter und Führungskräfte können außerdem personalisiertes, umfassendes, konstruktives und unvoreingenommenes Feedback geben, was zu mehr Vertrauen und einer gezielteren Karriereplanung führt. Manager können KI nutzen, um die Qualität und Klarheit ihrer Kommunikation zu verbessern, indem sie sich auf Mitarbeiterziele, Feedback, Anerkennung und andere Daten stützen, um souverän zu coachen, ihre Erwartungen auszudrücken und umsetzbare und faire Leistungsbeurteilungen abzugeben.

Worksy

worksy.io

Worksy ist eine umfassende HR-Software für mittlere bis große Unternehmen. Zu unseren verfügbaren Lösungen gehören wichtige Verwaltungstools wie Gehaltsabrechnung, Zeit- und Anwesenheitserfassung der Mitarbeiter, Urlaub, Ansprüche, Leistung, Personalbeschaffung, HR-Analysen und mehr.

Trackabi

trackabi.com

Trackabi ist eine hervorragende Software für Zeiterfassung, Mitarbeiterüberwachung, Screenshot-Erfassung und URL-Verfolgung, Urlaubsplanung von Mitarbeitern, GPR-Routenverfolgung, Erstellung von Zeitberichten, Projektplanung und -schätzung, Rechnungsstellung und Zahlungsverwaltung. Trackabi konzentriert sich auf kleine und mittlere Unternehmen. Trackabi macht die Zeiterfassung dank seines Gamification-Ansatzes effizient und ansprechend. Benutzer können Erfolge und Karma-Punkte sammeln, wenn sie bestimmte, von einem Manager definierte Ziele erreichen. Produktstärken: – Trackabi Desktop Timer für Windows, Linux und macOS kann die geleistete Arbeitszeit automatisch aufzeichnen und tägliche Benutzeraktivitätsstatistiken erstellen. Es kann Leerlaufzeiten erkennen, Screenshots erfassen, Browser-URLs verfolgen und verwendete Anwendungen aufzeichnen und so zwischen Arbeits- und Freizeit-Apps unterscheiden. — Die mobile Anwendung Trackabi kann die Zeit verfolgen und GPS-Routen aufzeichnen. Es enthält außerdem einen Abschnitt mit Urlaubsplänen und einen praktischen Abschnitt mit Einblicken, um die Aktivitäten anderer Benutzer zu kontrollieren und deren Screenshots und andere Daten anzuzeigen. — Gamifizierung der Zeiterfassung: Erfolge und Karma-Punkte für höhere Motivation und gesteigertes Engagement. — Hochgradig anpassbare Arbeitszeittabellen: Arbeitszeittabellen können wie Tabellenkalkulationen in Excel bearbeitet werden und bieten viele Anpassungsoptionen (anzuzeigende Daten, Pflichtfelder, zusätzliche benutzerdefinierte Felder usw.). — Mitarbeiterurlaubsverwaltung integriert mit Stundenzetteln: Persönlicher Urlaubskalender für jeden Mitarbeiter und ein gemeinsamer Urlaubsplan mit dem Antrags-/Genehmigungsprozess. Mitarbeiterurlaube können in Stundenzetteln enthalten sein, um es Managern zu erleichtern, sicherzustellen, dass die Daten vollständig sind. — Anpassbare Zeitberichte: Zeitberichte können aus einer Arbeitszeittabelle basierend auf Benutzereinstellungen generiert und über externe Links geteilt oder nach Excel oder PDF exportiert werden. — Rechnungsstellung und Zahlungen: Rechnungen können aus Berichten oder unabhängig erstellt und per E-Mail an Kunden gesendet werden. Das System ermöglicht die Eingabe von Kundenzahlungen sowie die Verfolgung von Gesamtbeträgen und überfälligen Rechnungen. — Projektpläne und Schätzungen: Projektpläne mit einer Aufschlüsselung nach Meilensteinen, Aufgaben und Unteraufgaben ermöglichen eine Bottom-up-Zeit- und Budgetschätzung. Geschätzte Beträge können mit Live-Daten aus den Arbeitszeittabellen der Mitarbeiter abgeglichen werden. — Benutzerzugriffsrollen: Das System unterstützt erweiterte Benutzerzugriffsrollen basierend auf bearbeitbaren Berechtigungen. Darüber hinaus kann jeder Benutzer auf viele Unternehmenskonten zugreifen – treten Sie einem Unternehmen als Mitarbeiter bei und erstellen Sie sein Unternehmenskonto mit demselben Benutzernamen. — Kundenzugriff: Kunden können eingeladen werden, auf gespeicherte Zeitberichte, Rechnungen und Stundenzettel im Zusammenhang mit ihren Projekten zuzugreifen. Es hilft einem Kunden, die von seinem Auftragnehmer aufgewendete Zeit im Auge zu behalten und die Kosten zu kontrollieren. — Git-Commit-Import: Das Importieren von Commits aus Git und deren Umwandlung in Zeiteinträge ist eine hervorragende Funktion für Softwareentwickler. Die Git-Commits mit Kommentaren können in Timesheet-Einträge umgewandelt werden. — Informative Dashboards: Ein Dashboard aus der Vogelperspektive zeigt Zusammenfassungen der geleisteten Arbeitszeit, Abwesenheitstage der Mitarbeiter und Benachrichtigungen über fehlende Zeitberichte (weniger Zeit als erwartet). — Unternehmensdaten-Einblicke: Ein detaillierter Überblick über die täglichen Aktivitäten jedes Mitarbeiters, der die geleistete Arbeitszeit, die zu einer Arbeitszeittabelle hinzugefügte Zeit, verwendete Anwendungen, Screenshots, Leerlaufzeiten, GPS-Routen usw. anzeigt.

Bambee

bambee.com

Bambee bietet Unternehmen bei Bedarf Zugriff auf einen dedizierten HR-Manager und eine benutzerfreundliche Software, um die Gehaltsabrechnung problemlos zu verarbeiten, Mitarbeiterpläne zu erstellen, Unternehmensrichtlinien zu verwalten und vieles mehr. Wir nehmen Ihnen den Stress ab, Mitarbeiter zu verwalten und die Beschäftigungsvorschriften einzuhalten, indem wir Ihnen bei jedem Schritt fachkundige HR-Beratung und Unterstützung bieten. Mit Bambee an Ihrer Seite stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen geschützt bleibt und Ihr Team erfolgreich ist. Hauptmerkmale des Produkts: Dedizierter HR-Manager, Workforce-Management-Software, 2-Tage-Direkteinzahlung, Gehaltsabrechnung, Zeit- und Anwesenheitsverfolgung, Stellenbeschreibungen und Angebotsschreiben-Unterstützung, individuelle und konforme HR-Richtlinien, Onboarding-Workflows, Mitarbeiterschulungsvideos, Leistungsmanagement-Tools, Korrekturmaßnahmen-Tools, Kündigungsrisikobewertungen, Ende des Arbeitsverhältnisses Lagerung und Aufbewahrung und mehr!

Effy.ai

effy.ai

KI-gestützte 360-Grad-Feedback- und Leistungsbewertungssoftware. Es bietet die schnellste Erfahrung bei der Durchführung von Mitarbeiterbewertungen mit gebrauchsfertigen Vorlagen und KI-generierten Berichten. Es eignet sich am besten für Unternehmen, die gerade erst mit dem Aufbau von Überprüfungsprozessen beginnen, und für solche, die gelegentlich Überprüfungen durchführen. Starten Sie kostenlos und zahlen Sie dann pro Nutzung.

Buk

buk.app

Menschen sind das wertvollste Kapital Ihrer Organisation. Organisieren und vereinfachen Sie alle Ihre Prozesse mit modernster Technologie.

Swit

swit.io

Swit ist der Arbeitsknotenpunkt jedes Teams, der die wesentlichen Elemente der Zusammenarbeit an einem Ort konsolidiert – Aufgaben, Chat, Ziele, Genehmigungen und Integrationen mit Google Workspace und Microsoft 365. Es wurde speziell entwickelt, um die Mitarbeiterverbindung dort zu fördern, wo es darauf ankommt. Bringen Sie Ihr gesamtes Unternehmen auf einer einheitlichen Plattform zusammen, die Kommunikation, Arbeitsmanagement, Aufgabenverfolgung, Zielsetzung und vieles mehr unterstützt! Swit ist flexibel und skalierbar, um den Anforderungen jeder Organisation jeder Größe gerecht zu werden. Ziehen Sie E-Mails per Drag-and-Drop in Kanäle oder konvertieren Sie sie in Aufgabenkarten. Ziehen Sie Aufgabenkarten per Drag-and-Drop in Kanäle oder DMs. Hängen Sie Genehmigungen oder OKRs direkt an Aufgabenkarten an. Erfahren Sie, warum Swit von Organisationen jeder Größe, vom Kleinunternehmen bis zum Großkonzern, so beliebt ist.

Ally.io

ally.io

Ally.io ist die führende OKR-Software, die dafür sorgt, dass Teams ausgerichtet, verbunden und auf die richtigen Ergebnisse konzentriert sind, und gleichzeitig Führungskräften den nötigen Einblick in die geleistete Arbeit verschafft, egal ob vor Ort oder aus der Ferne. Wachstumsstarke Organisationen jeder Größe nutzen Ally.io, um Ziele und Ergebnisse auszurichten, zu verfolgen und zu messen. Benutzer können ihre Prioritäten jederzeit online im Web und auf Mobilgeräten definieren, teilen und anschließend verfolgen. Dies hilft Benutzern, auf dem richtigen Weg zu bleiben, ihre Ziele zu erreichen, indem Probleme in Echtzeit identifiziert und Teams automatisch benachrichtigt werden. Unsere OKR-Integrationen umfassen Kollaborationstools wie Slack und Microsoft Team sowie Daten- und Human Resource Information System (HRIS)-Integrationen. Dadurch können Benutzer ihre Leistung mithilfe der Tools, die sie bereits verwenden, nahtlos verfolgen und verwalten. Mit Ally.io können Benutzer Echtzeit-Feedback geben und empfangen sowie benutzerdefinierte Berichte erstellen, die Teams dabei helfen, berufliche Erfolge anzuerkennen und die Leistung von Einzelpersonen oder Teams zu verstehen. Zu den Kunden, die Ally.io nutzen, gehören Slack, Remitly, Ticketmaster, Urban Company und andere.

Quantum Workplace

quantumworkplace.com

Quantum Workplace trägt dazu bei, die Arbeit jeden Tag besser zu machen. Wir befähigen Unternehmen, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern, Wirkung zu wecken und eine magnetische Kultur des Mitarbeitererfolgs zu schaffen, die Top-Talente anzieht und bindet. Unsere All-in-One-Plattform für den Mitarbeitererfolg fördert Engagement und Leistung durch kontinuierliche Erkenntnisse und Maßnahmen. Unsere Engagement-Suite hilft Unternehmen dabei, eine ganzheitliche Zuhörstrategie zu entwickeln, um Lücken in der Mitarbeitererfahrung zu identifizieren und zu schließen. Und unsere Performance-Management-Tools bieten Ressourcen für das Wachstum, die Entwicklung und die Ausrichtung von Teams für maximalen Erfolg. Zu den Lösungen gehören Mitarbeiterbefragungen, Aktionsplanung, Ziele, Feedback, Leistungsbeurteilungen, Anerkennung, Einzelgespräche, Talentbeurteilungen, Nachfolgeplanung und der landesweit renommierte Wettbewerb „Best Places to Work“. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.quantumworkplace.com.

Papershift

papershift.com

Papershift unterstützt Sie bei der Verwaltung und Automatisierung der Dienstplanplanung, Urlaubsverwaltung und Personalzeiterfassung in der Cloud. Mit über 200.000 Nutzern ist Papershift Europas beliebteste Personalplanungssoftware.

Alexis HR

alexishr.com

AlexisHR schafft durch die Automatisierung von Verwaltungsaufgaben mehr Zeit für Personalabläufe und liefert gleichzeitig wertvolle Erkenntnisse über seine Mitarbeiter. Passen Sie die Plattform so an, dass sie zu Ihren Bedürfnissen und Arbeitsabläufen rund um Onboarding, Zeitmanagement, Dokumentation, Reviews und vieles mehr passt. Durch die Verwendung von Alexis haben Sie alle Ihre Personaldaten an einem Ort, was bedeutet, dass Sie Zugriff auf Berichte, Statistiken und Trends erhalten, die Ihnen dabei helfen können, den strategischen Wert der Personalabteilung für das Unternehmen zu nutzen.

Multiplier

usemultiplier.com

Möchten Sie die Beschäftigung von Talenten in einem anderen Land einfacher machen? Multiplier ist Ihre Lösung – unsere Technologie ermöglicht Ihnen ein nahtloses Onboarding, die Bezahlung Ihrer Mitarbeiter, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, die Bereitstellung von Vorteilen über Grenzen hinweg und die Verbindung mit Ihren globalen Teams.

PerformYard

performyard.com

Schmerzlose 360°-Bewertungen – PerformYard ist einfach und flexibel für die Personalabteilung und ein Kinderspiel für die Mitarbeiter. Sie können Ihren bestehenden 360-Grad-Überprüfungsprozess optimieren oder eine neue 360-Grad-Strategie entwickeln. PerformYard unterstützt außerdem kontinuierliches Feedback, 360-Grad-Bewertungen, Jahresbewertungen, projektbasierte Bewertungen, Anerkennung, Kundenfeedback und anderes Feedback, sodass alle Ihre Mitarbeiterbewertungen an einem Ort gespeichert werden können. Der Support ist immer kostenlos und unbegrenzt. Verwalten Sie Ihren nächsten 360-Grad-Überprüfungszyklus mit nur wenigen Klicks.

Javelo

javelo.io

Erfinden Sie die Überwachung Ihrer Teams neu! Javelo hilft Ihnen, Ihre HR-Prozesse zu digitalisieren und zu strukturieren, eine starke Feedback-Kultur zu entwickeln, um engagierte Teams aufzubauen.

BrioHR

briohr.com

All-in-One-HR-Management-Plattform für KMU. Unsere HR-Management-Plattform hilft Unternehmen, alle HR-Funktionen über die gesamte Mitarbeiterreise hinweg sofort an einem Ort zu digitalisieren: - Talentakquise: Digitalisieren Sie Rekrutierungen und arbeiten Sie mit unserem ATS (Bewerberverfolgungssystem) zusammen, und binden Sie Ihre neuen Mitarbeiter dann vollständig digital ein - HR-Administration: Verwalten Sie bezahlten Urlaub, Mitarbeiterdatenbank und -dokumente, Gehaltsabrechnung (für Singapur und Malaysia, weitere folgen!), Spesenabrechnungen, Stundenzettel ... - Leistungsmanagement: KPIs/OKRs verfolgen, Leistungsbeurteilung verwalten, 360°-Feedback sammeln ...

Craze

crazehq.com

All-in-One-HR, Gehaltsabrechnung und Compliance für Startups. Ambitionierte Gründer nutzen Craze, um ihr Unternehmen stressfrei zu führen. Wir kümmern uns automatisch um Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Compliance, damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.

MetaSpark

metaspark.io

MetaSpark ist ein dynamischer, KI-gestützter Arbeitshub, der Teams mit den Komponenten zur Verwaltung von Projekten, Personen und Prozessen ausstattet. Gestalten Sie mithilfe der vielseitigen Dashboards, anpassbaren Vorlagen und einer Reihe von KI-Tools von MetaSpark einzigartige Arbeitsabläufe. Integrieren Sie sich nahtlos in mehr als 1.000 Apps und arbeiten Sie mühelos mit Ihrem Team zusammen. Nutzen Sie dabei die Funktionen von MetaSpark für die Zusammenarbeit, um effektive Teamarbeit zu fördern und eine bemerkenswerte Produktivität zu erzielen. Ermöglichen Sie Ihrem Team, sich auf Strategie und Umsetzung zu konzentrieren, indem Sie monatlich mehr als 60 Stunden für Verwaltungsaufgaben einsparen. Funktionen: -Liste, Kanban, Gantt-Ansichten -KI-generierte Projektvorlagen -Unternehmensvorlagen -KI-generierte Dokumente und Notizen -Ziele-Dashboard -Meine Arbeits-Dashboard -Kommentare, @Erwähnungen und kollaborative Arbeitsbereiche -Anerkennung und Belohnungen

Cinode

cinode.com

Wer weiß was, wer ist verfügbar, was kann ich verkaufen? Wir liefern die entscheidenden Einblicke in Vertrieb, Lieferung und Fähigkeiten, die Ihnen derzeit fehlen. Cinode ist die All-in-One-Plattform zur Steigerung des Wachstums Ihrer Beratung. Wir sind nicht ohne Grund die erste Wahl in den nordischen Ländern.

kiwiHR

kiwihr.com

HR-Software, die Ihnen das Leben erleichtert – KMU, Startups: Sparen Sie bis zu 30 % Ihrer Zeit mit einer intuitiven und umfassenden HR-Management-Software, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Fuel50

fuel50careerdrive.com

Das 360°-Feedback von Fuel50 unterstützt die von Kollegen validierte Karriereentwicklung in Echtzeit. Unterstützen Sie die grenzenlose Karriereentwicklung Ihrer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. 360 Feedback ermöglicht es Mitarbeitern, Führungskräften, Mentoren und Coaches, einander Feedback anzufordern, zu erhalten und zu geben. Unterstützen Sie die selbsttragende Karriereentwicklung Ihrer Belegschaft. Geben Sie Ihren Mitarbeitern regelmäßig das Feedback, das sie benötigen, um sich gemeinsam mit Ihnen kontinuierlich zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben.

PatPat360

patpat360.com

PatPat360 ist eine Performance-Management-Plattform, die Teams, Führungskräfte und HR-Manager unterstützt. # Entwickelt, um das Engagement, die Leistung und die Produktivität der Mitarbeiter zu verbessern. # Es erneuert traditionelle Leistungsmanagementsysteme mit Tools für kontinuierliches Feedback und OKR-Zielsetzung. # Es umfasst typische Merkmale eines sozialen Netzwerks, weit verbreitete Mikroanreize und Gamification. # Die einzige europäische Software, die von WhatMatters.com zu den besten OKR-Tools zählt.

Sleekr

sleekr.co

Sleekr HR ist eine Online-HR-Lösung, die Unternehmen bei der Einführung ihres modernen HR-Informationssystems unterstützt. Wir vereinfachen und automatisieren viele Prozesse HR, damit Sie effizient arbeiten können.

HRLocker

hrlocker.com

HRLocker ist ein cloudbasiertes HR-, Rekrutierungs- und Leistungsmanagementsystem. HRLocker ermöglicht es Unternehmen, ihre Personalverwaltungs- und Rekrutierungsprozesse zu automatisieren und so die HR-Anforderungen an einem Ort zu optimieren.

flair HR

flair.hr

flair ist eine All-in-One-HR- und Rekrutierungslösung, die Struktur und Einfachheit in komplexe personenbezogene Prozesse bringt – ob lokal, global, remote oder im Büro. Es verfügt über alle Funktionen, die HR-Teams benötigen, um die Work-Life-Erfahrung ihres Unternehmens zu verbessern. Flair deckt die gesamte Mitarbeiterreise ab und ist vollständig anpassbar. Beginnen Sie mit Standardfunktionen oder passen Sie jeden Prozess an die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens an – Sie haben die Wahl. Ziehen Sie Talente an und verkürzen Sie die Einstellungszeit mit Recruiting-Funktionen, wie unserem Drag-and-Drop-Karriereseiten-Builder und anpassbaren Kandidatentrichtern. Machen Sie aus begeisterten Neulingen mit personalisierten Onboarding-Journeys treue Markenbefürworter. Und vereinfachen Sie zentrale HR-Aufgaben wie Abwesenheitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsbeurteilungen, Zeiterfassung und mehr. Unsere Lösung basiert auf Salesforce, sodass Sie von der Leistungsfähigkeit und Sicherheit der weltweit führenden CRM-Plattform profitieren können. Aber auch wenn Sie Salesforce nicht nutzen, ermöglichen wir Ihnen den Zugriff. Verleihen Sie Ihrer Organisation etwas Flair – und sorgen Sie für HR-Harmonie.