Seite 3 - Alternativen - Cutshort

HeyJobs

heyjobs.co

Mit HeyJobs findest Du schnell und einfach den Job, der perfekt zu Dir passt. Dank unserer einfachen Suche und unserem Schnellbewerbungsprozess kannst Du Dich in kürzester Zeit für Jobs bewerben, die genau Deinen Vorstellungen entsprechen.

Apploi

apploi.com

Apploi ist eine Lösung zur Bewerberverfolgung, die Unternehmen im Gesundheitswesen dabei unterstützen soll, Stellenausschreibungen auf mehreren Jobbörsen zu teilen, um Kandidaten zu finden und anzuziehen. Die Plattform ermöglicht es Administratoren, Vorstellungsgespräche zu planen, Notizen zu erstellen und den Papierkram bei der Einarbeitung auf einer einheitlichen Oberfläche zu automatisieren. Das System ermöglicht es Managern, Angebotsschreiben zu aktualisieren, Ablaufdaten von Zertifizierungen zu überwachen, LPN-Lizenzen zu validieren, Kandidaten automatisch zu prüfen und Leistungskennzahlen für Stellenausschreibungen zu analysieren

Draup

draup.com

Draup ist eine KI-gestützte Plattform, die sowohl für Personal- als auch für Vertriebsleiter entwickelt wurde. Es bietet umfassende Einblicke und Daten zur Unterstützung der Personalplanung, Talentrekrutierung und Kompetenzentwicklung für Personalleiter. Mithilfe von Talentdaten in Echtzeit können Personalleiter Branchentrends verstehen, Talentpipelines entwickeln und Umschulungsstrategien entwickeln. Draup bietet außerdem Einblicke in neue Rollen, Talent-Hotspots und gefragte Fähigkeiten, um bei der Planung des künftigen Personalbedarfs zu helfen. Für Vertriebsleiter bietet Draup Sales-Intelligence-Tools, die über grundlegende Käuferinformationen hinausgehen. Es ermöglicht ein Mikro-Targeting potenzieller Kunden basierend auf Interesse, Technologiebedarf und Outsourcing-Beziehungen. Draup bietet detaillierte Kontoberichte, Stakeholder-Mapping und hilft dabei, die richtigen Entscheidungsträger für gezielte Vertriebsstrategien zu identifizieren. Darüber hinaus hilft es Vertriebsteams dabei, neue Möglichkeiten für Dienstleister in verschiedenen Branchen zu erkunden. Draup wurde von Experten für KI, maschinelles Lernen (ML) und Verarbeitung natürlicher Sprache (NLP) entwickelt und kombiniert KI-gesteuerte Analyse mit menschlicher Kuratierung. Die Plattform bietet äußerst zielgerichtete Erkenntnisse auf der Grundlage von Millionen von Datenpunkten und bietet umsetzbare Strategien, die auf aktuellen und validierten Daten basieren. Die Daten von Draup werden von erfahrenen Forschern und Analysten überprüft, um unvoreingenommene Informationen zu gewährleisten. Die Plattform zeichnet sich durch schnelles Onboarding, fortlaufenden Support und eine agile Bereitstellung aus, um auf sich ändernde Anforderungen einzugehen. Es bietet Datenaktualisierung nahezu in Echtzeit, flexible Bereitstellungsmodelle und vorhersehbare Gebühren. Draup bietet Multi-Channel-Zugriff auf seine Plattform, benutzerdefinierte Berichte und Datenexport/REST-APIs für eine nahtlose Integration in Unternehmenslösungen. Insgesamt zielt Draup darauf ab, Talent- und Vertriebsteams dabei zu unterstützen, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen und das Umsatzwachstum in Unternehmen weltweit zu beschleunigen.

Niceboard

niceboard.co

Niceboard ist eine moderne und benutzerfreundliche Jobbörsensoftware. Niceboard ist kostengünstig, verfügt über ein schönes, anpassbares Design und eine leistungsstarke Admin-Oberfläche, sodass Sie in wenigen Minuten Ihre eigene Jobbörse einrichten können. Melden Sie sich für unsere 7-tägige kostenlose Testversion an und probieren Sie die Magie aus!

RippleMatch

ripplematch.com

RippleMatch ist die Plattform zur Rekrutierungsautomatisierung, die die Art und Weise verändert, wie die Generation Z Arbeit findet. Durch den Ersatz von Jobbörsen durch Matching und Automatisierung eliminiert RippleMatch die zeitintensivsten Teile des Rekrutierungsprozesses sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitssuchende. Führende Arbeitgeber nutzen RippleMatch, um vielfältige, leistungsstarke Teams aufzubauen, und Arbeitssuchende der Generation Z im ganzen Land vertrauen RippleMatch beim Start und Ausbau ihrer Karriere.

Getro

getro.com

Helfen Sie Ihrem Netzwerk, schneller Mitarbeiter einzustellen. Die automatisierte Jobbörse und das private Talentnetzwerk von Getro erleichtern Ihnen die manuelle Arbeit bei der Verbindung von Personen und Unternehmen in Ihrem Netzwerk.

Alongside

alongside.com

Daneben gibt es eine Online-Einstellungsplattform mit der Mission, sinnvolle Verbindungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden aufzubauen, damit sie gemeinsam ihr Bestes geben können. Mit Alongside können Arbeitgeber ganz einfach ihre Stellenanzeige erstellen und bewerben, mit ihren Einstellungsteams zusammenarbeiten, eingehende Bewerbungen prüfen, ihren Einstellungsprozess organisieren und vor allem tolle Kandidaten entdecken.

TurboHire

turbohire.co

TurboHire ist eine umfassende Plattform zur Rekrutierungsautomatisierung, die darauf ausgelegt ist, verschiedene Herausforderungen bei der Rekrutierung zu bewältigen. Das Tool integriert Automatisierung und Intelligenz in jeden Schritt des Einstellungsprozesses. Es ist speziell auf die Einstellung von Neueinstellungen mit hohem Volumen zugeschnitten und optimiert den Prozess der Skalierung von Teams in kurzer Zeit. Außerdem ist es sehr anpassbar und voller Automatisierung. TurboHire legt Wert auf die Erfahrung der Kandidaten und pflegt die Beziehungen der Kandidaten vom ersten Engagement bis zum Onboarding. Das Tool stellt mit seiner sicheren Plattform die Compliance über mehrere Standorte hinweg sicher. Die Intelligenz von TurboHire kann über Restful APIs auch in vom Benutzer bevorzugte Systeme integriert werden. Das Angebot umfasst sieben wichtige Module für die End-to-End-Rekrutierung, wie Outbound-Recruiting für die Suche nach passiven Kandidaten, KI-Kandidatenbewertung zur Rationalisierung der Talentauswahl, Planungsautomatisierung zur Vereinfachung von Vorstellungsgesprächen, einen Recruiting-Chatbot für die Kandidateneinbindung und Echtzeit-Dashboards für Personalbeschaffungsanalysen. TurboHire ist eine vertrauenswürdige Auswahl von Unternehmen aus wichtigen Branchen, erfüllt globale Compliance-Standards und verfügt über Fallstudien aus Branchen wie IT, Fertigung, BFSI und Pharma.

HigherMe

higherme.com

HigherMe macht es einfach, Mitarbeiter überall und auf jedem Gerät zu finden, zu überprüfen, zu interviewen und einzubinden. Reduzieren Sie Ihren Zeit- und Kostenaufwand bei der Einstellung mit Tools und Technologie, mit denen Sie Bewerber schnell überprüfen, Vorstellungsgespräche planen, alle Ihre Stellenanzeigen verwalten und den Papierkram für neue Mitarbeiter erledigen können. HigherMe richtet sich an Unternehmen, die Stundenarbeiter einstellen, beispielsweise in Restaurants und im Einzelhandel. Stellen Sie unterwegs ein – mit automatischer Neuausschreibung von Stellenbörsen, mobilem Bewerber-Tracking-System, Text-To-Apply-Technologie, Planung von Vorstellungsgesprächen mit nur einem Klick, Video-Anschreiben, gebrandeter Karriereseite, benutzerdefinierten Bewerbungen und cloudbasiertem Papierkram. Melden Sie sich noch heute an, um sechs Stunden pro Einstellung zu sparen, das Nichterscheinen bei Vorstellungsgesprächen um 67 % zu reduzieren und bis zu 3.600 USD pro Jahr zu sparen.

ApplicantPro

applicantpro.com

Wir helfen Unternehmen, bessere Mitarbeiter einzustellen! In diesem wettbewerbsintensiven und chaotischen Beschäftigungsumfeld kann es eine Herausforderung sein, die besten Leute zu gewinnen und einzustellen! ApplicantPro bietet anpassbare Lösungen, um Ihren individuellen Einstellungsanforderungen gerecht zu werden!

MightyRecruiter

mightyrecruiter.com

MightyRecruiter ist eine hochmoderne, intuitive Rekrutierungslösung, die Ihnen hilft, bessere Mitarbeiter zu rekrutieren. Veröffentlichen Sie auf Jobbörsen, finden Sie passive Kandidaten, verwalten Sie Bewerber und stellen Sie die Kandidaten ein, die für Ihre Stellen am relevantesten sind – ohne Kosten für Sie. Holen Sie sich hier ein kostenloses Konto: https://www.mightyrecruiter.com/free-job-postings/

Trakstar

trakstar.com

Verbinden Sie die Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus mit Trakstar, der einzigen speziell entwickelten Plattform für die Entwicklung von HR-Talenten. Die Trakstar-Plattform vereint vier komplementäre, erstklassige Produkte in einer leistungsstarken Talententwicklungslösung. Unsere Software rationalisiert und automatisiert Ihre wichtigsten täglichen Aufgaben und erhöht so die Zeit, die Sie haben, um etwas zu bewirken, strategisch zu planen und Kosten zu senken. Trakstar Hire, Learn and Perform hilft HR-Teams dabei, ihre besten Fachkräfte einzustellen, weiterzuentwickeln und zu halten. Trakstar Insights analysiert Ihre Mitarbeiterdaten für Sie, damit Sie die besten Entscheidungen für Ihre Belegschaft treffen können.

Fuel50

fuel50careerdrive.com

Das 360°-Feedback von Fuel50 unterstützt die von Kollegen validierte Karriereentwicklung in Echtzeit. Unterstützen Sie die grenzenlose Karriereentwicklung Ihrer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. 360 Feedback ermöglicht es Mitarbeitern, Führungskräften, Mentoren und Coaches, einander Feedback anzufordern, zu erhalten und zu geben. Unterstützen Sie die selbsttragende Karriereentwicklung Ihrer Belegschaft. Geben Sie Ihren Mitarbeitern regelmäßig das Feedback, das sie benötigen, um sich gemeinsam mit Ihnen kontinuierlich zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben.

Pinpoint

pinpointhq.com

Arbeitsabläufe, ansprechende Berichte und ein einfacherer Einstellungsprozess – nicht nur für Ihre Kandidaten, sondern auch für Ihr eigenes Team. Treffen Sie mit Pinpoint schneller bessere Einstellungsentscheidungen.

OpenTalent

opentalent.co

Haben Sie genug von den Einschränkungen traditioneller Talent-Pooling-Lösungen? OpenTalent bietet eine innovative, benutzerfreundliche Möglichkeit, einen Pool potenzieller Kandidaten für bevorstehende Stellen zu gewinnen und zu pflegen.

HRLocker

hrlocker.com

HRLocker ist ein cloudbasiertes HR-, Rekrutierungs- und Leistungsmanagementsystem. HRLocker ermöglicht es Unternehmen, ihre Personalverwaltungs- und Rekrutierungsprozesse zu automatisieren und so die HR-Anforderungen an einem Ort zu optimieren.

flair HR

flair.hr

flair ist eine All-in-One-HR- und Rekrutierungslösung, die Struktur und Einfachheit in komplexe personenbezogene Prozesse bringt – ob lokal, global, remote oder im Büro. Es verfügt über alle Funktionen, die HR-Teams benötigen, um die Work-Life-Erfahrung ihres Unternehmens zu verbessern. Flair deckt die gesamte Mitarbeiterreise ab und ist vollständig anpassbar. Beginnen Sie mit Standardfunktionen oder passen Sie jeden Prozess an die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens an – Sie haben die Wahl. Ziehen Sie Talente an und verkürzen Sie die Einstellungszeit mit Recruiting-Funktionen, wie unserem Drag-and-Drop-Karriereseiten-Builder und anpassbaren Kandidatentrichtern. Machen Sie aus begeisterten Neulingen mit personalisierten Onboarding-Journeys treue Markenbefürworter. Und vereinfachen Sie zentrale HR-Aufgaben wie Abwesenheitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Leistungsbeurteilungen, Zeiterfassung und mehr. Unsere Lösung basiert auf Salesforce, sodass Sie von der Leistungsfähigkeit und Sicherheit der weltweit führenden CRM-Plattform profitieren können. Aber auch wenn Sie Salesforce nicht nutzen, ermöglichen wir Ihnen den Zugriff. Verleihen Sie Ihrer Organisation etwas Flair – und sorgen Sie für HR-Harmonie.

Interseller

interseller.io

Interseller ist ein in New York ansässiges SaaS-Unternehmen im Bereich Recruiting-Technologie, das kürzlich im Oktober 2021 von Greenhouse Software übernommen wurde. Seit 2016 unterstützen wir Recruiting-Agenturen auf der ganzen Welt beim Aufbau einer vorhersehbareren Kunden- und Kandidaten-Pipeline. Unsere Plattform trägt dazu bei, die Zeit zu verkürzen, die für die Interaktion mit Interessenten und Kandidaten benötigt wird. Interseller kann über automatisierte und personalisierte E-Mail-Sequenzen jede private oder geschäftliche E-Mail-Adresse finden und erreichen und gleichzeitig über 30 CRMs und ATSs auf dem neuesten Stand halten.

Jobcase

jobcase.com

Treten Sie Jobcase bei, der Online-Community, in der sich Millionen von Arbeitnehmern vernetzen, um gemeinsam nach Möglichkeiten zu suchen. Treten Sie mit anderen Arbeitnehmern in Kontakt, um Jobs zu finden, Hilfe und Tipps für jeden Aspekt Ihres Arbeitslebens zu erhalten.

Jobylon

jobylon.com

Vereinfachte Einstellung. Gewinnen Sie die Herzen der Kandidaten und verwandeln Sie die Frustration bei der Rekrutierung in einen reibungslosen Prozess. Jobylon ist eine benutzerfreundliche Einstellungssoftware mit einem einzigartigen Fokus auf beeindruckende Stellenanzeigen, um Ihre Arbeitgebermarke besser zu präsentieren.

X0PA

x0pa.com

X0PA AI unterstützt Unternehmen bei der Identifizierung, Einbindung und Einstellung der am besten geeigneten Kandidaten für die Stelle und das Unternehmen und verwendet prädiktive Analysen, um die Wahrscheinlichkeit vorherzusagen, dass der Kandidat im Unternehmen bleibt und gute Leistungen erbringt.

Scout Talent

applynow.net.au

Scout Talent ist ein Plattformanbieter für die Talentakquise, der sich dafür einsetzt, Menschen zusammenzubringen, um Unternehmen, Karrieren und Gemeinschaften wachsen zu lassen. Unsere Plattform bietet eine Reihe von Softwaremodulen und Lösungen zur Talentakquise, die darauf spezialisiert sind, Unternehmen bei der Gewinnung, Verwaltung und Einstellung der richtigen Mitarbeiter zu unterstützen. Unsere erstklassige :Recruit-Software ist ein robustes Kandidatenmanagementsystem, das Unternehmen in die Lage versetzt, einen proaktiven Ansatz bei der Talentakquise zu verfolgen und strategisches Wachstum voranzutreiben. :Recruit reduziert die doppelte Bearbeitung, spart Ihnen Zeit und verringert das Risiko menschlicher Fehler. Mit Scout :Recruit können Sie: – den Rekrutierungslebenszyklus verwalten – gebrandete Rekrutierungs-Webseiten erstellen, verwalten und veröffentlichen – direkt auf Jobbörsen posten, um sicherzustellen, dass Ihre Stelle von den richtigen Kandidaten gesehen wird – Kandidaten einfach auf beste Ergebnisse überprüfen – bewerten, bewerten und kommentieren auf Ihre Top-Kandidaten, um den Überblick zu behalten – Verfolgen Sie Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses – Integration mit Ihren bevorzugten Rekrutierungs- und HR-Technologielösungen

Hirebee

hirebee.ai

Hirebee bietet eine KI-gestützte HR-Lösung für die globale Personalbeschaffung. Wir nutzen die Leistungsfähigkeit der künstlichen Intelligenz, um kleinen und mittleren Unternehmen bei der Skalierung von 2 auf Tausende von Mitarbeitern zu helfen. Hirebee deckt die gesamte Wertschöpfungskette der Personalbeschaffung ab – von der Erstellung einer Stellenanzeige bis zur Zusendung des Angebots an den Kandidaten. Wir bieten eine innovative technologische Lösung für Unternehmen.

Hireology

hireology.com

Das ATS von Hireology vereint alles, was Sie brauchen, um Ihr bestes Team zu gewinnen, einzustellen und zu integrieren, auf einer Plattform und wurde speziell für Ihre Branche entwickelt. Bauen Sie Markenbekanntheit auf, automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess, senden Sie Kandidaten Text- und E-Mails und reduzieren Sie das Risiko durch Kompetenztests und -überprüfungen. Mehr als 7.500 Unternehmen vertrauen heute Hireology bei der Suche und Einstellung der benötigten Mitarbeiter.

JobScore

jobscore.com

JobScore ist die ursprüngliche benutzerfreundliche Komplettlösung für die Online-Rekrutierung. Unser modernes, intuitives ATS erspart Unternehmen mit 20 bis 2.000 Mitarbeitern viel Arbeit. JobScore bietet Ihnen alles, was Sie brauchen, um großartige Leute zu finden, anzuziehen, zu bewerten und einzustellen: Bieten Sie ein beeindruckendes Kandidatenerlebnis. Veröffentlichen Sie mit einem Klick auf über 50 Jobbörsen. Passen Sie Formulare an. Das Parsen und Bewerten wird fortgesetzt. Synchronisieren Sie Ihre E-Mails und Ihren Kalender. Interview besser. Wir vereinfachen die Einstellung und helfen, die Rekrutierungsergebnisse zu verbessern.

Betterleap

betterleap.com

Betterleap ist eine KI-gestützte Outbound-Recruiting-Plattform, die alle am Recruiting-Prozess Beteiligten nahtlos miteinander verbindet. Jeder, von internen Personalvermittlern und Einstellungsmanagern bis hin zu Personalvermittlungsfirmen, Auftragnehmern und VC-Firmen, kann sich auf Betterleap vernetzen, um Kandidaten für offene Stellen zu finden, zu engagieren und zu konvertieren. Mit einem Arbeitsbereich für alle Outreach-Aktivitäten können Personalvermittler datengesteuerte Entscheidungen darüber treffen, wie sie ihre Zeit am besten optimieren und effizienter einstellen können. Mit Betterleap können Personalvermittler: - Kandidaten auf LinkedIn und LinkedIn Recruiter finden und ihre E-Mail-Adressen sofort finden - automatisierte E-Mail-Sequenzen an Kandidaten senden und Nachverfolgungen automatisieren - Kandidatendaten mit ihren ATSs synchronisieren - Einblicke in Kandidaten erhalten - mit Kunden zusammenarbeiten, in die Betterleap integriert ist vertraute Tools wie Gmail, Outlook, Ihre ATSs (Lever, Greenhouse, Ashby, Recruiterflow), LinkedIn und LinkedIn Recruiter.

RecruitBot

recruitbot.com

RecruitBot ist eine leistungsstarke Einstellungsplattform, die das gesamte Personalbeschaffungserlebnis verändert. Nutzen Sie die KI-Technologie, um die richtigen Kandidaten aus einer Datenbank von über 640 Millionen zu finden. Senden Sie personalisierte, aber automatisierte Mitteilungen an Kandidaten und arbeiten Sie problemlos mit Ihrem Team zusammen.

SourceWhale

sourcewhale.com

SourceWhale dient dazu, Langweiliges zu automatisieren, Mühsames zu vereinfachen und Personalvermittler bei Verstand zu halten. Wir helfen bei der Automatisierung des Sourcing- und Outreach-Prozesses, indem wir auf Plattformen wie Linkedin arbeiten (obwohl wir auch Github, Crunchbase, Angel List, Facebook, Twitter und viele andere Websites verwalten) und in Ihren vorhandenen E-Mail-Client und ATS/CRM integrieren.

TalentRecruit

talentrecruit.com

TalentRecruit ist ein KI-gestütztes Bewerber-Tracking-System (ATS) und eine Rekrutierungssoftware, die darauf ausgelegt ist, den Einstellungsprozess sowohl von KMU als auch von Unternehmen zu optimieren. Das System ermöglicht es Personalvermittlern, die besten Talente effizient zu finden, zu engagieren und einzubinden. TalentRecruit bietet Funktionen wie den rund um die Uhr verfügbaren virtuellen Rekrutierungsassistenten ERIKA, der Algorithmen des maschinellen Lernens einsetzt, um auf der Grundlage einer Kandidatendatenanalyse die am besten passenden Kandidaten zu finden. Dazu gehört auch Multi-Channel-Sourcing, das bei der Entdeckung der besten Talente hilft, sowie effektive Vorauswahl- und Bewertungsfunktionen für einen effizienten Einstellungsprozess. Insbesondere nutzt die ATS-Software von TalentRecruit KI für eine leistungsstarke Kandidaten-Sourcing-Plattform, die Elemente wie Karriereseiten, Jobbörsen-Verbindungen und Mitarbeiterempfehlungen unterstützt. Das Personalmanager-Portal bietet eine ganzheitliche Sicht auf Kandidateninformationen, Aktualisierungen zu Stellenausschreibungen, Feedback zu Profilen, Stellen- und Angebotsgenehmigungen und mehr. Die Angebotsverwaltungsfunktion trägt entscheidend dazu bei, Top-Talente mit minimalen Zeitverzögerungen zu gewinnen. Darüber hinaus bietet TalentRecruit auch Tools für das Onboarding, die Erstellung einer gebrandeten Karriere-Website, die Automatisierung der Campus-Einstellung und die Metrikanalyse für die vollständige Kontrolle über die Einstellungs-KPIs. Der Schwerpunkt liegt auch auf der Förderung von Vielfalt und Inklusion sowie der Agilität der Rekrutierungsplattform.

Emi

emilabs.ai

Beseitigen Sie Reibungsverluste bei der Personalbeschaffung an vorderster Front. Emi ist die Frontline-Recruiting-Automatisierungsplattform, die Personalvermittlern und Einstellungsmanagern dabei hilft, hochvolumige Stellen schnell zu besetzen und ein reaktionsfähiges Kandidatenerlebnis zu bieten.