Seite 5 - Alternativen - Business Draft

Hireology

hireology.com

Das ATS von Hireology vereint alles, was Sie brauchen, um Ihr bestes Team zu gewinnen, einzustellen und zu integrieren, auf einer Plattform und wurde speziell für Ihre Branche entwickelt. Bauen Sie Markenbekanntheit auf, automatisieren Sie Ihren Einstellungsprozess, senden Sie Kandidaten Text- und E-Mails und reduzieren Sie das Risiko durch Kompetenztests und -überprüfungen. Mehr als 7.500 Unternehmen vertrauen heute Hireology bei der Suche und Einstellung der benötigten Mitarbeiter.

HiringThing

hiringthing.com

HiringThing ist ein preisgekröntes Bewerber-Tracking-System, das es einfach macht, Stellen online zu veröffentlichen, Bewerber zu verwalten und großartige Mitarbeiter einzustellen. Die funktionsreiche und API-gesteuerte Rekrutierungssoftware von HiringThing schafft nahtlose Einstellungserlebnisse und ermöglicht Hiring Happiness für alle. Unsere offene API und entwicklerfreundliche Dokumentation ermöglichen maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen für HR-Systeme, Franchises, Personalagenturen und mehr.

Homerun

homerun.co

Homerun ist ein Online-Tool, das KMUs dabei hilft, mit schön gestalteten Stellenausschreibungen und maßgeschneiderten Bewerbungsformularen sinnvolle Mitarbeiter einzustellen. Homerun bietet einen klaren Überblick über Ihre Kandidaten, sodass Sie als Team problemlos kommunizieren und sie gemeinsam bewerten können – alles über eine einfache und schöne App.

JobScore

jobscore.com

JobScore ist die ursprüngliche benutzerfreundliche Komplettlösung für die Online-Rekrutierung. Unser modernes, intuitives ATS erspart Unternehmen mit 20 bis 2.000 Mitarbeitern viel Arbeit. JobScore bietet Ihnen alles, was Sie brauchen, um großartige Leute zu finden, anzuziehen, zu bewerten und einzustellen: Bieten Sie ein beeindruckendes Kandidatenerlebnis. Veröffentlichen Sie mit einem Klick auf über 50 Jobbörsen. Passen Sie Formulare an. Das Parsen und Bewerten wird fortgesetzt. Synchronisieren Sie Ihre E-Mails und Ihren Kalender. Interview besser. Wir vereinfachen die Einstellung und helfen, die Rekrutierungsergebnisse zu verbessern.

Arcoro

arcoro.com

Bauunternehmen und Bauunternehmer haben besondere Anforderungen an das Personalmanagement, und Arcoro bietet eine Suite modularer HR-Software für das Baugewerbe an, die es Unternehmen ermöglicht, diese erfolgreich zu erfüllen. Arcoro ist das einzige Personaltechnologieunternehmen, das sich auf die Baubranche konzentriert und Lösungen anbietet, die Unternehmen bei der Einstellung, Verwaltung und Erweiterung ihrer Back-Office-, Fach- und Fachkräfte im Handwerk unterstützen. Die Modulsuite von Arcoro umfasst: • Bewerberverfolgung • Onboarding • Lernmanagement • Kern-HR • Vorteile • ExakTime-Zeit-/Anwesenheitsverfolgung • Vergütungsmanagement • Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung. Unternehmen können eines oder alle Module nutzen. Viele Kunden beginnen mit einem oder zwei und fügen weitere hinzu, wenn sich ihre Anforderungen ändern oder ihr Unternehmen wächst. Die Module der Arcoro-Suite sind vollständig integriert, lassen sich aber auch in andere Bautechnologien integrieren, einschließlich Projektmanagement-, Personalmanagement- und Buchhaltungssystemen. Arcoro unterhält starke Partnerschaften mit anderen führenden Anbietern von Bautechnologie, um den Kunden ein nahtloses Erlebnis zu gewährleisten. Über 8.000 Bauunternehmen und Bauunternehmer aller Größen in Nordamerika vertrauen auf Arcoro, wenn es um die Erfüllung ihrer Personalanforderungen geht. Jeden Tag nutzen mehr als 1 Million Bauprofis ein Arcoro-Produkt. Arcoro ist bestrebt, den Mitarbeitern im Außendienst und im Büro die beste Erfahrung zu bieten. Für weitere Informationen besuchen Sie uns bitte unter www.arcoro.com.

Zenploy

zenploy.io

Zenploy ist eine Personalbeschaffungssoftware, mit der Sie Stellenangebote, Kandidaten und Vorstellungsgespräche effizient an einem Ort verwalten können.

Screenify

screenify.ai

Screenify ist eine KI-basierte interaktive und automatisierte Audio-/Video-Interviewplattform, die Unternehmen bei der Auswahl von Kandidaten unterstützt.

Jobma

jobma.com

Jobma ist eine Plattform für KI-Videointerviews, der Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen. Es bietet eine Reihe virtueller Interviewtools, darunter vorab aufgezeichnete Einweg-Videointerviews, automatisierte Interviewplanung, Codierungsbewertungen für technische Einstellungen und mehr. Seine KI-gestützten Funktionen wie automatisierte Bewertung, Überwachung und Transkriptionen sollen unbewusste Vorurteile bei der Einstellung verhindern und Arbeitgebern Zeit sparen. Die Plattform lässt sich nativ in die beliebtesten ATS und über 5.000 Apps mit Zapier integrieren. Der Support ist per Live-Chat, E-Mail und Telefon verfügbar. Jobma ist SOC 2 Typ II zertifiziert, DSGVO- und CCPA-konform und gewährleistet ein Höchstmaß an Sicherheit und Datenschutz für die Daten seiner Benutzer. Es wird von mehr als 3.000 Kunden in mehr als 50 Ländern genutzt und ist in 16 Sprachen verfügbar.

TalentRecruit

talentrecruit.com

TalentRecruit ist ein KI-gestütztes Bewerber-Tracking-System (ATS) und eine Rekrutierungssoftware, die darauf ausgelegt ist, den Einstellungsprozess sowohl von KMU als auch von Unternehmen zu optimieren. Das System ermöglicht es Personalvermittlern, die besten Talente effizient zu finden, zu engagieren und einzubinden. TalentRecruit bietet Funktionen wie den rund um die Uhr verfügbaren virtuellen Rekrutierungsassistenten ERIKA, der Algorithmen des maschinellen Lernens einsetzt, um auf der Grundlage einer Kandidatendatenanalyse die am besten passenden Kandidaten zu finden. Dazu gehört auch Multi-Channel-Sourcing, das bei der Entdeckung der besten Talente hilft, sowie effektive Vorauswahl- und Bewertungsfunktionen für einen effizienten Einstellungsprozess. Insbesondere nutzt die ATS-Software von TalentRecruit KI für eine leistungsstarke Kandidaten-Sourcing-Plattform, die Elemente wie Karriereseiten, Jobbörsen-Verbindungen und Mitarbeiterempfehlungen unterstützt. Das Personalmanager-Portal bietet eine ganzheitliche Sicht auf Kandidateninformationen, Aktualisierungen zu Stellenausschreibungen, Feedback zu Profilen, Stellen- und Angebotsgenehmigungen und mehr. Die Angebotsverwaltungsfunktion trägt entscheidend dazu bei, Top-Talente mit minimalen Zeitverzögerungen zu gewinnen. Darüber hinaus bietet TalentRecruit auch Tools für das Onboarding, die Erstellung einer gebrandeten Karriere-Website, die Automatisierung der Campus-Einstellung und die Metrikanalyse für die vollständige Kontrolle über die Einstellungs-KPIs. Der Schwerpunkt liegt auch auf der Förderung von Vielfalt und Inklusion sowie der Agilität der Rekrutierungsplattform.

PreviewMe

previewme.com

PreviewMe ist ein Video-Sales-Enablement-Tool, das Vertriebs- und Marketingteams beim Aufbau von Vertrauen und Beziehungen mit personalisierten Videonachrichten und vollständig anpassbaren Zielseiten unterstützt.

iSmartRecruit

ismartrecruit.com

iSmartRecruit ist eine cloudbasierte KI-Rekrutierungstechnologie, die darauf ausgelegt ist, die einzigartigen Herausforderungen zu bewältigen, mit denen Personalagenturen, Personalvermittlungsfirmen, Personalvermittlungsfirmen und interne Personalabteilungen konfrontiert sind. iSmartRecruit ist weltweit in über 70 Ländern tätig und unterstützt 14 Sprachen, darunter die wichtigsten europäischen Sprachen. Es zeichnet sich durch einfache Bereitstellung und benutzerfreundliche Automatisierung aus. Es verwaltet effizient den gesamten Rekrutierungsworkflow von der Kandidatensuche bis zum Onboarding. Im Jahr 2024 wurden unsere ATS-, Recruiting-CRM- und Executive-Search-Software mit mehreren Auszeichnungen von renommierten Software-Bewertungsplattformen ausgezeichnet, was unser Engagement für die Bereitstellung erstklassiger Rekrutierungslösungen unterstreicht.

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl ist eine Talent-Screening- und -Bewertungsplattform, die Personalvermittlern und Personalagenturen hilft, Top-Kandidaten in Sekundenschnelle zu identifizieren. Ducknowl nutzt Videointerviews, Lebenslauf-Screenings, Fähigkeitsbewertungen, KI-Überwachung und Video-Messaging-Tools, um alle Kandidatendaten in einem Dashboard zu sammeln, bevor sie mit einem Personalmanager geteilt werden. Dieser Prozess spart Zeit bei der Terminplanung und verhindert Ghosting, Köder, Wechsel und unterqualifizierte Bewerber. Ducknowl richtet sich an KMUs, US-amerikanische Unternehmen und Technologieunternehmen, um Arbeitgebern, Personalagenturen, Personalvermittlern und der Personalabteilung dabei zu helfen, den Einstellungsprozess schneller und reibungsloser zu gestalten.

BarRaiser

barraiser.com

Werden Sie objektiv und treffen Sie bessere Einstellungsentscheidungen mit BarRaiser. Die proprietäre BarRaiser-Einstellungsplattform ermöglicht es Personalvermittlern, Einstellungsmanagern, Talentakquise- und Personalleitern, Echtzeitunterstützung zu nutzen, auf mit Zeitstempeln versehene aufgezeichnete Interviews zuzugreifen und KI-Assistenten zu nutzen, um über 200 Datenpunkte zu analysieren, um intelligente Einstellungsentscheidungen zu treffen . Es hilft Ihnen, sich von traditionellen Einstellungsmethoden zu lösen, indem es Vorurteile im Einstellungsprozess beseitigt und sicherstellt, dass Ihr Unternehmen den richtigen Kandidaten einstellt. Innovative Unternehmen wie Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX und upGrad vertrauen auf BarRaiser, um ihre Einstellungsträume in die Realität umzusetzen.

JoinEight

joineight.ai

JoinEight ist eine Recruiting-Intelligence-Plattform, die auf künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen und robusten Analysen basiert, um Ihren idealen Kandidaten schnell und effizient zu finden.

Shortlister

shortlister.com

Shortlister ist eine Lösung für Vorstellungsgespräche für Unternehmen, die große Mengen an Mitarbeitern einstellen und/oder in großen geografischen Gebieten rekrutieren. Der Hauptzweck besteht darin, Personalmanager davor zu schützen, ungeeignete Kandidaten persönlich zu treffen, was mit erheblichen Kosten verbunden ist. Jeden Monat interviewt Shortlister mehr als 10.000 Bewerber auf der ganzen Welt für Unternehmen wie Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes und Nielsen. Für diese und viele weitere Unternehmen bietet Shortlister eine erhebliche Reduzierung sowohl der Kosten pro Einstellung als auch der Zeit für Vorstellungsgespräche. Um mehr darüber zu erfahren, wie unsere Lösung diese Vorteile bietet, besuchen Sie: www.shortlister.com

Applied

beapplied.com

Gestalten Sie die Zukunft der Personalbeschaffung mit einer ethischen und effizienten Rekrutierungsplattform. Wehren Sie sich gegen konventionelle Einstellungen, die systemische Vorurteile aufrechterhalten. Rekrutierungssoftware, die die besten Kandidaten vorhersagt und die besten Teams zusammenstellt.

iintegra

iintegra.com

iintegra umfasst alle Elemente eines traditionellen Bewerber-Tracking-Systems (ATS) mit vielen zusätzlichen Funktionen, die Ihnen dabei helfen, Zeit und Geld zu sparen und gleichzeitig die Gesamtzufriedenheit der Kandidaten im Verlauf des Rekrutierungslebenszyklus zu erhöhen, was Ihnen hilft, den Ruf Ihrer Marke zu wahren.

Recruitive

recruitive.com

Recruitive Ltd ist ein führender britischer Anbieter von cloudbasierten End-to-End-Rekrutierungssoftwarelösungen, die für Personalabteilungen, Rekrutierungsteams und Einstellungsmanager konzipiert sind und die Kandidatenreise erheblich verbessern. Unsere preisgekrönte Technologie ermöglicht es Ihnen, den gesamten Rekrutierungsprozess intern zu verwalten. Wir bieten cloudbasierte ATS-Rekrutierungssoftware, Onboarding-Software und maßgeschneiderte Karriere-Websites, eine echte End-to-End-Lösung. Fordern Sie noch heute eine kostenlose Vorführung an.

Cavall

cavall.io

Cavall ist ein Applicant Tracking System (ATS), das die ideale Plattform bietet, um Ihnen dabei zu helfen, den Überblick zu behalten, selbst wenn Tausende von Bewerbungen aus verschiedenen Quellen und über mehrere Abteilungen eingehen. Ziel von Cavall ist es, den Prozess der Suche und Gewinnung von Kandidaten zu erleichtern, die hervorragende Mitarbeiter abgeben. Darüber hinaus ist Cavall bestrebt, Mehrwert zu schaffen, indem es Ihren Einstellungszyklus so innovativ und effizient wie möglich hält.

TalentWall

talentwall.io

TalentWall wandelt Ihre Kandidaten-Pipeline in eine visuelle Kartenwand um, die alle Ihre Greenhouse-Kandidatendaten in Echtzeit widerspiegelt. Es bietet Ihren Personalmanagern mehr Transparenz, arbeitet besser mit Ihrem Team zusammen und verliert nie wieder den Überblick über einen Kandidaten in der Bearbeitung.

Criteria

criteriacorp.com

Treffen Sie bessere Talententscheidungen. Ihr Ziel ist es, das beste Team aufzubauen. Unser Ziel ist es, Sie mit mehrdimensionalen, wissenschaftlich fundierten und über unsere robuste und benutzerfreundliche Plattform bereitgestellten Bewertungen dabei zu unterstützen, Ihr Ziel zu erreichen.

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat ist eine Video-Recruiting-Plattform, die Arbeitgebern hilft, Talente in großem Maßstab zu finden, zu engagieren und einzustellen, indem sie Recruiting-Automatisierung bietet. Im Gegensatz zum ATS der ersten Generation optimieren wir Ihren gesamten Rekrutierungsablauf; Dadurch können Sie sich stärker auf die Einstellung der Top-Kandidaten konzentrieren, indem Sie Verwaltungsaufgaben wie Stellenausschreibungen, Werbung auf Jobbörsen, Video-Interview-Screening unterwegs und mehr automatisieren.

Recooty

recooty.com

Die einfachste Recruiting-Software der Welt. Veröffentlichen Sie Stellenangebote, prüfen Sie Bewerbungen, planen Sie Vorstellungsgespräche und stellen Sie ein – alles an einem Ort.

Top Echelon

topechelon.com

Die Rekrutierungssoftware von Top Echelon hat leistungsstarke Funktionen zur Bewerberverfolgung (ATS) und zur Kundenbeziehung (CRM) in einer Rekrutierungslösung kombiniert, die darauf ausgelegt ist, den Rekrutierungsprozess für Rekrutierungs- und Einstellungsteams ab 67,15 $/Benutzer und Monat zu rationalisieren. Top Echelon automatisiert viele der Bewerberverfolgungsfunktionen wie Lebenslaufanalyse, E-Mail-Analyse, Massen-Lebenslauf-Uploads, benutzerdefinierte Felder, benutzerdefinierte Arbeitsabläufe, Import-/Exporttabellen, Duplikatprüfung, Datensatzzusammenführung, Tagging, Volltextsuche, Umkreissuche und eine optionale Funktion Kandidatenportal. Um die Verwaltung des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen, verfügt Top Echelon über CRM-Funktionen für die Kandidatenkommunikation während des gesamten Einstellungslebenszyklus mit benutzerdefinierten Pipeline-Phasen, E-Mail-Integration, Kalenderintegration, benutzerdefinierten Hotlisten, Aktivitätsplaner, E-Mail-Vorlagen, benutzerdefinierten Aktivitäten, Berichten, Benachrichtigungssystem und mehr. All dies beinhaltet Onboarding, Schulung und Support ohne zusätzliche Kosten.

HireScore

hirescore.com

Hören Sie auf, Stapel von Lebensläufen zu durchsuchen oder Kandidaten zu „verfolgen“. Erhalten Sie einen stetigen Strom erstklassiger Kandidaten in der Rangfolge, basierend auf fortschrittlichen Analysen, die dreimal genauer sind als das Lebenslauf-Screening. Das HireScore-Ranking sorgt für eine weitaus bessere Passform und die Kandidaten haben eine bessere Erfahrung. Für weniger als die Kosten einer Zeitungsanzeige verbessern unsere Lösungen nachweislich die Sicherheit am Arbeitsplatz erheblich, verbessern die Arbeitsleistung, reduzieren die Fluktuation und rationalisieren den Einstellungsprozess.

Job Boardly

jobboardly.com

Mit Job Boardly können Sie in wenigen Minuten eine voll funktionsfähige, SEO-freundliche Jobbörse starten. Mit unserer einfachen, benutzerfreundlichen No-Code-Jobbörsensoftware können Sie Ihre Jobbörse ganz einfach starten und anpassen. Passen Sie Ihr Board an die Bedürfnisse Ihrer Nische oder Branche an.

Jobspage

jobspage.co

Erstellen Sie eine eigene Karriereseite für Ihr Unternehmen, listen Sie verfügbare Stellen auf und verwalten Sie Bewerbungen. Mit unserem Bewerberverfolgungssystem können Sie Lebensläufe, Kontaktdaten und andere Informationen von Bewerbern sammeln, die Sie benötigen, um die besten Einstellungsentscheidungen zu treffen.

Empeon

empeon.com

Empeon ist eine flexible Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, alle ihre Personal- und Gehaltsabrechnungsanforderungen einfach an einem Ort zu verwalten. Oftmals geben Unternehmen an, über diese Funktion zu verfügen, sie verfügen jedoch nur über die Möglichkeit, eine Verbindung herzustellen, was zu Engpässen und einer Verlangsamung des Betriebs führt. Testen Sie unsere Plattform und finden Sie heraus, warum sie wirklich das Beste für Ihr Unternehmen ist.

Pulsifi

pulsifi.me

Die People Data Platform von Pulsifi hilft Unternehmen, die Qualität und Effizienz bei der Talentakquise und dem Talentmanagement zu verbessern, indem sie prädiktive Analysen und KI nutzen. Unsere Plattform ermöglicht es Unternehmen, die Hard Skills, Soft Traits und andere Aspekte jedes Kandidaten oder Mitarbeiters ganzheitlich zu verstehen und die Ergebnisse jeder Person bei der Arbeit genau vorherzusagen. Dies erreichen wir durch die Vereinheitlichung mehrerer Datenquellen (z. B. Lebensläufe, psychometrische Beurteilungen, Videointerviews, Mitarbeiterleistung und Benchmarks usw.) und ermöglichen es Unternehmen, mithilfe prädiktiver Analysen und KI fundiertere und genauere Personalentscheidungen zu treffen. Finden Sie tolle Mitarbeiter und machen Sie sie zu Führungskräften mit Pulsifi: https://pulsifi.me/

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE ist eine Software für Videointerviews und eine Einstellungsplattform, die den Einstellungsprozess und die Kandidatenprüfung automatisiert. HRBLADE spart Hunderte von Stunden bei der Personalbeschaffung. On-Demand- und Live-Videointerviews, kreative Karriereseite, Kandidatenbewertung und -tests, KI-Assistent, Tools für die Zusammenarbeit – das ist alles, was Sie brauchen, um großartige Leute zu finden und einzustellen.