Side 3 – Alternativer - Betterleap

Interseller

interseller.io

Interseller er en NYC-baseret SaaS-virksomhed i rekrutteringsteknologiområdet, for nylig erhvervet af Greenhouse Software i oktober 2021. Siden 2016 har vi hjulpet rekrutteringsbureauer rundt om i verden med at opbygge en mere forudsigelig kunde- og kandidatpipeline. Vores platform hjælper med at reducere den tid, det tager at engagere sig med kundeemner og kandidater. Interseller kan finde og nå ud til enhver personlig eller arbejdsmail-adresse gennem automatiserede og personlige e-mail-sekvenser, alt imens du holder mere end 30 CRM'er og ATS'er opdaterede.

X0PA

x0pa.com

X0PA AI hjælper organisationer med at identificere, engagere og ansætte bedst egnede kandidater til jobbet og organisationen og bruger det prædiktive analyser til at forudsige sandsynligheden for, at kandidaten bliver i organisationen og klarer sig godt.

Outhire

outhire.ai

Nå det bedste talent til dine åbne roller, og find din næste store ansættelse med Outhire. Opret og distribuer ubesværet målrettede talentkampagner og employer branding-indhold på få minutter. Ved at bruge avancerede algoritmer og naturlig sprogbehandling hjælper vores AI-drevne løsning dig med at oprette kampagner på tværs af Slack, Discord, Facebook, Reddit og Twitter. Outhire sikrer, at dine job når de rigtige mennesker. Outhires strømlinede tilgang hjælper talentteams med at fjerne barrierer for at nå ud til den rigtige målgruppe, opbygge deres brand og forblive konkurrencedygtig på nutidens hurtige arbejdsmarked. Stol på Outhire for at forbinde dig med det bedste talent i branchen.

SeekOut

seekout.com

SeekOut hjælper tusindvis af organisationer med at ansætte, vokse og fastholde store talenter med sin people-first talent optimeringsplatform. I vores digitale tidsalder flyder organisationer over med data – alligevel er de færreste, der forstår deres medarbejdere dybt, fordi persondata er lukket og afbrudt. Dine medarbejdere er de reelle forskelle – og når du først kender deres passioner, erfaringer og de muligheder, der vil bringe dem derhen, hvor de vil hen, kan du bedre tilpasse deres færdigheder, evner og karriereveje til virksomhedens behov. SeekOut forener talenterhvervelse, talentstyring og talentanalyse for at hjælpe dig med at vokse de mennesker, du har, og finde de mennesker, du har brug for. Seks af de 10 mest værdifulde virksomheder i USA stoler på SeekOut som deres eneste platform til styring og rekruttering af talent. SeekOut blev for nylig rangeret 26 ud af 500 på Forbes' liste over USA's bedste startup-arbejdsgivere, kåret til GeekWire Startup of the year, rangeret som nummer to i B2B-kategorien af The Information's 50 Startups to Watch-liste og var inkluderet på Madronas Intelligent Apps Top 40 liste. Grundlagt i 2017, har SeekOut rejst 189 millioner dollars i finansiering, er støttet af Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield og Founders Circle Capital og er vurderet til 1,2 milliarder dollars. For mere information, besøg www.seekout.com.

Longlist

longlist.io

Longlist er et rekrutterings-CRM og ATS for hurtigt voksende rekrutterings- og personalefirmaer.

Untapped

untapped.io

Untapped er en alt-i-en platform til rekruttering af diversitet, der hjælper virksomheder med effektivt at ansætte forskellige teams. Talent er overalt; mulighed er ikke. Vi er her for at ændre det – hurtigt. Uudnyttet er, hvor virksomheder tager gætværket ud af at ansætte forskellige teams. Det er her, de transformerer deres kreativitet, innovation og vækst. Og hvor de omsætter mål til handling for at skabe den forandring samfundet kræver. Hvorfor? Fordi mangfoldighed ikke kan vente og ikke vil vente. Fremtiden ligner dig.

candidate.fyi

Velkommen til candidate.fyi, den ultimative kandidatoplevelsesplatform, der revolutionerer den måde, du interagerer med talenter på. Sømløst integreret med din ATS automatiserer og strømliner vores platform alle aspekter af kandidatkommunikation, lige fra personlige beskeder til tilbudsbreve, preboarding, onboarding og undersøgelser af kandidatoplevelser i realtid. Med vores tilpassede og brandede portal kommer kandidater ind i en verden af information og empowerment. De kan ubesværet spore deres fremskridt, holde sig informeret om kommende trin, finde ud af, hvem de vil møde og hvornår, og dykke ned i fordybende employer branding-indhold. Fra samtaleforberedelse til udforskning af virksomhedskultur tilbyder vores kandidatportal en omfattende oplevelse, der efterlader et varigt indtryk. Med candidate.fyi kan du indsamle feedback fra kandidatens følelser på alle stadier af interviewprocessen samt spore kandidatengagementet gennem hele interviewrejsen. Hos candidate.fyi tror vi på at transformere interviewprocessen til noget uforglemmeligt. Vi er her for at gøre enhver kandidats rejse til en bemærkelsesværdig rejse, hvor de føler sig værdsat, støttet og begejstrede for de kommende muligheder.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore er et AI-drevet værktøj, der tilbyder løsninger til HR-transformation i talenterhvervelse og talentstyringsprocesser. Ved at bruge forklarlig AI, automatisering og dybe integrationer leverer HiredScore proaktive, handlingsdrivende anbefalinger til de rigtige interessenter på det rigtige tidspunkt. Værktøjet har til formål at hjælpe organisationer med at nå deres HR-transformationsmål med gennemsigtighed, kvalitet og realtidsbevidsthed. Med HiredScore kan brugere automatisk opdage, score og prioritere talent på tværs af alle talenttyper, inklusive leads, ansøgere og kandidater til enhver åben rolle. Værktøjet tilbyder også sikker automatisering for at optimere talentprocesser, fjerne flaskehalse og sikre effektiv, effektiv og fair ansættelsespraksis. HiredScore muliggør strategisk udnyttelse af alle arbejdsstyrkens muligheder for ansættelses- og fastholdelsesmål, hvilket giver brugerne mulighed for at tilpasse arbejdsstyrkeplaner og opdage det bedste talent uanset medarbejdertype. Værktøjet fremmer etisk og kompatibel AI-brug ved at levere bias-revisioner, forklarlighed, lokale overholdelseskonfigurationer og privatlivscentreret. Desuden hjælper HiredScore organisationer med at gøre fremskridt hen imod diversitets- og inklusionsmål ved problemfrit at forbinde DE&I-mål med rekrutterings- og lederprocesser. Værktøjet letter dataudnyttelsen ved at integrere med de fleste HR-systemer, tredjeparter, samarbejdsplatforme og oplevelseslag. HiredScore sikrer en konsekvent upartisk gennemgang for hver kandidat, der overholder statslige ikke-diskrimineringsstandarder globalt. Værktøjet minimerer overholdelsesrisikoen og overholder branchens standarder for tanke-lederskab. Overordnet sigter HiredScore mod at levere innovative, sikre og effektive AI-løsninger til HR-teams over hele verden, der understøtter datadrevne rekrutteringsprocesser og talenterhvervelsesinitiativer.

Top Echelon

topechelon.com

Top Echelon rekrutteringssoftware har kombineret kraftfulde ansøgersporing (ATS) og klientforhold (CRM) funktioner i én rekrutteringsløsning designet til at strømline rekrutteringsprocessen for rekruttering og ansættelse af teams, der starter ved $67,15/bruger om måneden. Top Echelon automatiserer mange af ansøgerens sporingsfunktioner såsom resume-parsing, e-mail-parsing, masse-cv-uploads, brugerdefinerede felter, brugerdefinerede arbejdsgange, import/eksport af regneark, duplikatkontrol, registreringsfletning, tagging, fuldtekstsøgning, radiussøgning og en valgfri kandidatportal. For at hjælpe med at styre rekrutteringsprocessen har Top Echelon CRM-funktioner til kandidatkommunikation gennem ansættelseslivscyklussen med tilpassede pipelinestadier, e-mailintegration, kalenderintegration, brugerdefinerede hotlister, aktivitetsplanlægger, e-mailskabeloner, tilpassede aktiviteter, rapportering, notifikationssystem og mere. Alt dette kommer med onboarding, træning og support uden ekstra omkostninger.

Shortlyst

shortlyst.ai

Shortlyst hjælper rekrutteringsorganisationer med at søge, engagere og ansætte de rigtige kandidater hurtigere og på en omkostningseffektiv måde, så de kan lukke flere stillinger, forbedre deres omkostninger og tid til at ansætte og maksimere deres bundlinje. Shortlyst tilbyder rekrutterere af enhver virksomhedsstørrelse en ren og præcis kandidatdatabase, der indeholder 650M+ kandidatprofiler og dens kontaktoplysninger, kombineret med evnen til at automatisere deres engagement med kandidater, samtidig med at de undgår dobbelt-reach-out blandt andre teammedlemmer, og en to-vejs ATS-synkronisering for at reducere tid brugt på at udføre administratoropgaver.

Hireflow

hireflow.com

Hireflow automatiserer din udgående rekruttering. Den finder og sender e-mails og opfølgninger direkte til potentielle kunders indbakker. Med Hireflow og vores AI Sourcer er du i stand til at automatisere din workflow og passivt skaffe kandidater, så du kan fokusere på at ansætte de bedste!

XOR

xor.ai

XOR er en hurtigt voksende HR-teknologivirksomhed, den globale leder inden for kvalitetsrekruttering. XOR har arbejdet på revolutionerende software, der er og vil blive ved med at ændre, hvordan rekrutteringsindustrien fungerer, når det kommer til at erhverve talent. XOR tilbyder værktøjerne og tjenesterne til at dække rekrutteringsprocesserne for virksomheder i USA fuldt ud. XOR udvikler teknologier til automatisering af arbejdsgange for menneskelige ressourcer og talenterhvervelse. Den bruger kunstig intelligens og automatiseringsteknologier til massivt at skalere sine kunders rekrutteringsindsats, fremskynde ansættelsesprocessen og sænke de samlede omkostninger. Virksomheden er dedikeret til at løse sine kunders HR-udfordringer og bruge teknologi til at strømline ansættelsesprocessen for arbejdsgivere og samtidig forbedre oplevelsen for jobansøgere.

hackajob

hackajob.com

hackajob er en markedsplads for teknologisk talent, der giver virksomhedsorganisationer i USA, Storbritannien og Indien mulighed for at ansætte kvalitetstalenter mere effektivt. Virksomheder matcher jobsøgende med høj hensigt baseret på færdigheder og præferencer, mens kandidater privat udforsker jobtilbud ved at acceptere eller afslå deres interviewanmodninger - 85 % svarer inden for 48 timer. Med hackajob geninvesterer førende tech-arbejdsgivere tidsbesparet sourcing i at drive deres tech-ansættelsesstrategi med skræddersyet employer branding og kraftfuld diversitet og markedsindsigt. hackajob består af fem kernemoduler: Kilde: Få højkvalitets tech-talent hurtigt og i stor skala på vores private talentmarked. On-demand: Hurtig, fleksibel og overensstemmende kontraktansættelse. Brand: Taktisk employer brand-indhold for at forbedre din tiltrækningskraft over for et bredere teknisk publikum. DE&I: En omfattende indbygget løsning, der hjælper dig med at nå dine DE&I-mål. Indsigt: Unikke markedspladsdata og indsigt til at forme din teknologirekrutteringsstrategi.

Intrro

intrro.com

Mød Intrro, medarbejderhenvisningsplatformen, der matcher anbefalet talent i din medarbejders netværk til dine jobs, og automatiserer henvisninger direkte til din ATS. Hvorfor lavede vi Intrro? Vi ved alle, at eksisterende måder at rekruttere på lider under faldende afkast, og medarbejderhenvisninger, når de gøres korrekt, er en af de mest effektive kilder eller ansættelser. Men fordi det stadig i vid udstrækning er en hukommelsesbaseret proces, er rekrutterere nødt til konstant at nage deres medarbejderes for at se konsistente resultater. Intros moderne AI-assisterede platform viser automatisk talent, som sandsynligvis er kendt i din kollegas netværk, hvilket gør det nemt for medarbejderne at anbefale og derefter introducere dem til rekrutteringsteamet. Med Intrros automatisering af henvisningsprocessen kan dit rekrutteringsteam bruge mere tid til at tale med modtagelige kandidater og mindre tid på at jagte kundeemner, samtidig med at ansættelsesledere får adgang til en bredere, verificeret og mere forskelligartet pulje af talenter. Den bedste del? Vi integrerer med en række ATS'er, hvilket gør din ansættelsesproces så strømlinet som muligt.

Censia

censia.com

Censia tilføjer AI-drevet talentintelligens til dine eksisterende talentarbejdsgange, lige fra rekruttering til menneskelig kapitalstyring, executive search og arbejdsstyrkeplanlægning. Vores sømløse integration kommer i tre niveauer: native, standard og basic), og du kan også bruge den som en cloud-løsning eller bygge din egen via API. Hold, der bruger Censia, bruger op til 90 % mindre tid på manuelle opgaver (gennemgang, forskning osv.), finder mere kvalificerede og forskelligartede kandidater, opdager de evner, de allerede har på deres hold, og låser op for deres talentteams fulde potentiale. Dette skyldes, at når du bruger Censia, har du adgang til nogle af de bedste talentdata derude. Hver profil indeholder detaljerede oplysninger ikke kun om roller og færdigheder, men også om virksomheder og brancher. Det har aldrig været nemmere at finde optimalt kvalificerede talenter, der er perfekte til dit team. Censias fair AI-algoritmer trænes ved hjælp af vores validerede, proprietære datasæt, indsamles, renses og korreleres fra mere end 2.000 kilder. KOMMER SNART: Generativ AI-talentsøgning og forskning.

Rytfit.ai

rytfit.ai

Sig farvel til klodsede, forældede HR-processer, og omfavn en moderne tilgang til menneskelig kapitalstyring med Rytfit.ai. Rytfit er en AI-drevet Workforce Management-platform med en omfattende løsning designet til at hjælpe organisationer med at administrere deres arbejdsstyrke effektivt og effektivt. Tag Talent Acquisition til næste niveau – Rythire er skræddersyet til din organisations behov. Giv en hvilken som helst stillingsbetegnelse for at fremskynde din jobskabelse på blot få sekunder. Rytfits semantiske model giver en organisation mulighed for at gå fra Hi til Hire på kun 7 dage. RytHire platformen har funktioner som at eliminere manuelle rekrutteringsopgaver og strømline rekrutteringsprocessen. Byg arbejdsstyrke, remap ansatte og løft fastholdelse - RytEngage-modulet giver organisationer mulighed for at identificere og udvikle internt talent til nye roller, hvilket fremmer en kultur af vækst og muligheder. Mål på det, der betyder noget - RytMeasure-modulet giver et centraliseret knudepunkt for målsætning og sporing i realtid. Platformen giver organisationer mulighed for at tilpasse deres arbejdsstyrke til deres overordnede forretningsstrategi og skabe bedre forretningsresultater. Strømlin dine HR-processer, engager dine medarbejdere, og skab resultater med vores alt-i-én-løsning. Uanset om du er en lille virksomhed eller en stor virksomhed, kan vores løsning hjælpe dig med at nå dine mål for arbejdsstyrkestyring og forbedre dine overordnede processer.

Phenom

phenom.com

Drevet af kunstig intelligens er Phenom Intelligenct Talent Experience-platformen en enkelt løsning, der hjælper kandidater med at finde og vælge dig hurtigere, medarbejdere udvikler deres færdigheder og udvikler sig, rekrutterere bliver vildt produktive, og ledere med at bygge stærkere teams.

Pulsifi

pulsifi.me

Pulsifis People Data Platform hjælper organisationer med at forbedre kvalitet og effektivitet inden for talenterhvervelse og talentstyring, ved at udnytte forudsigelige analyser og AI. Vores platform giver organisationer mulighed for holistisk at forstå hårde færdigheder, bløde træk og andre aspekter af hver kandidat eller medarbejder og præcist forudsige resultaterne for hver enkelt person på arbejdet. Vi gør dette ved at forene flere datakilder (f.eks. CV'er, psykometriske vurderinger, videointerviews, medarbejderpræstationer og benchmarks osv.), hvilket giver organisationer mulighed for at træffe mere informerede, præcise beslutninger om mennesker ved hjælp af prædiktiv analyse og AI. Find gode ansættelser, gør dem til ledere med Pulsifi: https://pulsifi.me/

HireLakeAI

hirelake.ai

HireLakeAI er en AI-støttet platform udviklet til at strømline og forfine ansættelses- og rekrutteringsprocesser. Platformens funktionaliteter letter øget ansættelseseffektivitet, og fungerer primært som et værktøj til at matche CV'er med jobbeskrivelser i bulk, hvilket reducerer det manuelle arbejde betydeligt. Denne præcise justering understøtter en enklere og præcis shortlisting baseret på kandidaternes færdigheder og valgbarhed. Et andet kernetræk ved HireLakeAI er dets evne til hurtigt at udtrække og kategorisere CV'er, der danner en struktureret kandidatdatabase. AI-algoritmerne sorterer ikke kun CV'erne, men udfører også en dybdegående analyse, der afslører hver kandidats potentiale. Derudover giver det mulighed for automatiseret kandidatengagement, hvilket fremskynder processen og potentielt øger succesraten. En forventet funktion er et AI-genereret resumé efter interview, beregnet til at give indsigt i kandidaters potentiale. Platformen har også planlagte funktioner til baggrundstjek før interview, psykometrisk analyse og lyd- og videointerview på platformen. Kommende funktioner inkluderer også muligheder for tekniske interviews via en AI-drevet bot, forudsigelse af sandsynligheder for kandidattilslutninger, analyse af kandidatkommunikationsevner og matchning af kandidatprofilvideoer til jobbeskrivelser. Navnlig giver HireLakeAI muligheden for simple API-integrationer med eksisterende personalestyringssystemer, hvilket tilbyder fleksibilitet og tilpasning til virksomheder.

Findem

findem.ai

Findem er en AI-drevet Talent Acquisition and Management Platform designet til at gøre ansættelsesprocessen mere effektiv og effektiv. Værktøjet tilbyder en række funktioner til at understøtte talentsourcing, rekrutteringsstyring og give dyb indsigt baseret på talentanalyse. Ved at udnytte omfattende data og kunstig intelligens, sigter Findem efter at optimere rekrutteringsprocessen og hjælpe med at ansætte de rigtige mennesker hurtigere. Platformen omfatter funktioner som Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM og mere. Udover rekruttering tilbyder Findem også løsninger til multi-channel talenterhvervelse, diversitetsrekruttering, talentindsigt og proaktiv talentpleje. Og med brugen af 3D-data giver platformen dynamiske, omfattende talentdata, der gør det muligt for organisationer at planlægge bedre, beslutte hurtigere og øge diversiteten. Platformen styrker organisationer med datadrevet indsigt og intelligens, der går ud over afdelingens CV-analyse og fokuserer på indviklede egenskaber for en mere strategisk og holistisk tilgang til talentstrategi.

cord

cord.co

Cord er et direkte beskedværktøj designet til at hjælpe folk med at finde jobmuligheder. Det giver brugerne mulighed for at oprette forbindelse til potentielle arbejdsgivere eller jobmuligheder gennem en enkel og intuitiv meddelelsesgrænseflade. Nogle nøglefunktioner i Cord inkluderer: * Direkte beskeder: Kabel gør det muligt for brugere at sende en direkte besked og kommunikere med virksomheder eller enkeltpersoner om jobåbninger uden behov for traditionelle jobansøgninger eller CV'er. * Personlig opsøgende kontakt: Brugere kan udforme skræddersyede budskaber til specifikke arbejdsgivere, der fremhæver deres relevante færdigheder og erfaring. * Nem sporing: Cord giver en centraliseret platform til at spore samtaler, følge op på kundeemner og styre jobsøgningsprocessen. * Anonyme profiler: Brugere kan oprette profiler på Cord uden at afsløre deres fulde identitet, hvilket giver dem mulighed for diskret at udforske muligheder. Platformen har til formål at gøre jobsøgningsprocessen mere effektiv og personlig ved at facilitere direkte forbindelser mellem jobsøgende og arbejdsgivere. Ved at udnytte kraften i direkte beskeder søger Cord at tilbyde en mere engagerende og effektiv måde for folk at finde deres næste job eller karrieremulighed.

Impress.ai

impress.ai

impress.ai, en virksomhedsfokuseret rekrutteringssoftwareudbyder, der fokuserer på at ansætte de bedste kandidater hurtigere. Dens software hjælper store virksomheder med at strømline deres rekrutteringsproces ved at sætte dem i stand til at screene, engagere, evaluere og ansætte talenter med nøjagtighed, konsekvens og effektivitet. Vi har indgået partnerskaber med førende virksomheder globalt og tilbyder 24/7 rekruttering, hjælper dem med at kvalificere de bedste kandidater, øger deres ansættelseseffektivitet og forbedrer medarbejderfastholdelse, mens vi konsekvent leverer overlegen kandidatoplevelse. Impress.ai har hovedkontor i Singapore og har en regional tilstedeværelse i USA, Australien, Indien og Indonesien. impress.ai blev akkrediteret af IMDA under Accreditation@SG:D-programmet og har vundet 'Silver' i kategorien Most Promising Innovation ved SG:D Techblazer Awards 2020. Med impress.ai kan du - Spar tid ved at automatisere rekrutteringsprocesser - Engagere og reagere på hver ansøger, 24/7 - Find den rigtige kandidat hurtigere uden bias - Øg dit rekrutteringsteams effektivitet med op til 75 % - Planlæg samtaler automatisk

WayUp

wayup.com

Branchelederen for kvalificerede og mangfoldige kandidater, der skal blive opdaget og ansat. Søg efter job- og praktikmuligheder, få adgang til karriererådgivning, og få direkte kontakt med toparbejdsgivere.

hireEZ

hireez.com

hireEZ er en prisvindende, end-to-end udgående rekrutteringsplatform, der centraliserer alle rekrutteringsindsatser for at ansætte store og små teams for at gøre udgående rekruttering let. Oplev hurtig og enkel AI Sourcing på tværs af 800M+ åbne webprofiler og 45+ platforme. Automatiser og byg personlige rekrutteringskampagner med skabeloner, sekvenser, sporing og kalenderplanlægning. Opnå ansættelseskvalitet med vores talentdatasky for at centralisere, opdatere og genfinde tidligere skjulte data med næsten nul-administration og en sikker datahub. For mere information, besøg hireez.com.

Covey

getcovey.com

Rekrutteringsplatform med det mest intelligente AI-værktøj, der kan evaluere talenter, som du gør. Ved med dine egne ord at beskrive, hvordan du vil evaluere en kandidatprofil, sammen med eventuelle afvejninger, du ville foretage, vil Scout generere en bot til at udføre din strategi. Indgående kandidatscreening - Kan løbe gennem tusindvis af profiler og afdække de bedste 5% ansøgere inden for en time. Outbound Candidate Sourcing - Scout vil søge gennem millioner af kandidater, evaluere dem (ligesom du ville) og nå ud til dem med personlige drop-kampagner, der problemfrit integreres med din indbakke og andre eksisterende talentsystemer. Som ansættelsesleder eller rekrutterer har du fuld kontrol over din screenings- og sourcingstrategi, og Covey Scout er din trofaste sidemand. Du bestemmer, hvordan en fantastisk profil ser ud, og lader Scout klare resten! Covey tilbyder også en række værktøjer til bordindsats, så du kan accelerere din rekrutteringsproduktivitet og samtidig reducere omkostningerne. Covey CRM: Covey-kandidat-relationsstyringsplatform, e-mailfindings- og outreach-automatiseringsværktøj, analysepakke og henvisningsportal er blot nogle få af de funktioner, der vil supercharger din sourcing.

Skillate

skillate.com

Skillate er en cloud-baseret B2B-applikation til at hjælpe rekrutterere med at finde de mest relevante kandidater til deres rekvisitioner, ved at udnytte deres karriereside og inaktive database. Det gentagne og omfangsrige arbejde med manuel screening og shortlisting af kandidater er fuldstændig elimineret. NLP og deep learning algoritmer gør de matchende anbefalinger meget nøjagtige og i stand til at styrke læringen af virksomhedens ansættelsesmønstre for at forbedre resultaterne. Denne robuste applikation vil også kunne hjælpe virksomheder med campusansættelser, rekrutteringsdrev og intern bemanding. Med bemyndigelse til kunstig intelligens kan rekruttererne lukke stillinger hurtigt med de bedst egnede kandidater og en reduceret afhængighed af eksterne bureauer. Med fuld udnyttelse kan Skillate reducere ansættelsestiden med mere end 50 % og omkostningerne pr. leje med mere end 30 %. Skillate er tænkt som et produkt, der konsekvent kan løse rekrutteringsineffektiviteten og hjælpe virksomheder med at opbygge stærkere teams.

The Muse

themuse.com

Muse hjælper virksomheder med at ansætte en forskelligartet blanding af talenter, der passer til de rigtige personer, ved at fortælle deres arbejdsgiverbrandhistorie gennem overbevisende indholds- og brandforstærkende kampagner, hvilket resulterer i lavere ansættelsesomkostninger, hurtigere opfyldningstider og forbedrede fastholdelsesrater sammenlignet med traditionelle jobtavler. Muse's platform for talentindhentning og engagement tilbyder en end-to-end rekrutteringsløsning, der kombinerer skalerbare brandforstærkningsværktøjer, autentisk brandfortællingsindhold og målrettet adgang til vores kuraterede og mangfoldige fællesskab på 5 millioner videnarbejdere.

Dover

dover.com

Byg din rekrutteringsmotor med Dover. Ikke flere jonglerende rekrutteringsværktøjer – Dover finder og planlægger kandidater, du rent faktisk vil tale med, til en brøkdel af prisen.

LogicMelon

logicmelon.com

LogicMelon er en banebrydende rekrutteringssoftwareplatform designet til at strømline og optimere ansættelsesprocessen for virksomheder i alle størrelser. Med sin innovative suite af værktøjer og funktioner giver LogicMelon organisationer mulighed for at tiltrække, administrere og ansætte toptalenter mere effektivt og effektivt end nogensinde før. I sin kerne tilbyder LogicMelon et omfattende ansøgersporingssystem (ATS) ud over dets kraftfulde jobfordelingsværktøj. Forenkling af processen med at indkøbe, screene og administrere kandidater, samtidig med at eksponeringen maksimeres på tværs af en bred vifte af onlinekanaler. Derudover leverer LogicMelon en række skræddersyede løsninger, herunder tilpassede rekvisitions- og onboarding-moduler, værktøjer til samtaleplanlægning, dashboard- og rapporteringspakker og fuldt integrerede karrieresites.

HireMojo

hiremojo.com

HireMojo er en ansættelsesautomatiseringsplatform, der ikke kun dækker alle ATS-funktioner, men bruger AI, Big Data og robotter til at automatisere mange af de manuelle administrationsprocesser, der er involveret i ansættelser, hvilket giver dig og dit team mulighed for at fokusere på de menneskelige dele af ansættelsen, såsom interviews , udvide tilbud og forhandle lejen. Vi har også tilføjet muligheden for at få en vurderet, vurderet, top-tier rekrutterer til at håndtere hele ansættelsesprocessen for dig til en brøkdel af, hvad du ville bruge på et bureau.