WebCatalog

Corporate learning management systems (LMS) play a crucial role in helping organizations streamline the organization, monitoring, and oversight of training initiatives for employees, customers, and external partners. These systems are instrumental in managing tailored training programs that encompass onboarding, professional growth, and compliance training. Companies leverage corporate LMS platforms to allocate courses to both employees and external users, monitoring their advancement through course modules and assessments. Courses are either generated using integrated tools within the LMS or through dedicated course authoring software. Acting as a centralized hub for learning materials, corporate LMS facilitates efficient content delivery for employee development and customer training, benefiting both learners and administrators alike.

Изпрати ново приложение

Moodle

moodle.org

Moodle е система за управление на обучението с отворен код, която позволява създаване и управление на онлайн курсове, контрол на роли, интеграции и мобилен достъп с офлайн възможности.

D2L Brightspace

d2l.com

D2L Brightspace е платформа за управление на обучението, която позволява създаване и управление на курсове, персонализация на обучението, проследяване на напредъка и интеграция с външни инструменти.

Open LMS

openlms.net

Система за управление на обучението за създаване, управление и предоставяне на курсове; поддържа персонализирани учебни пътеки, отчети, инструменти за създаване на съдържание и интеграции.

Rippling

rippling.com

Rippling обединява HR, ИТ и финанси, позволявайки управление на заплати, обезщетения, устройства и корпоративни приложения в една система.

Paycom

paycom.com

Paycom е приложение за управление на HR и заплати. Включва обработка на заплати, наемане, проследяване на време, администриране на обезщетения и достъп на служители до техните данни.

Sana AI

sana.ai

Paylocity

paylocity.com

Paylocity е платформа за управление на HR и заплати, автоматизира изчисляване на заплати, администриране на обезщетения, време/посещаемост, управление на таланти и самообслужване на служители.